2026年會(huì)計(jì)初級(jí)資格經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)測(cè)試及答案考試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘滿分：100分試卷名稱：2026年會(huì)計(jì)初級(jí)資格經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)測(cè)試考核對(duì)象：會(huì)計(jì)初級(jí)資格考生題型分值分布：-判斷題（20分）-單選題（20分）-多選題（20分）-案例分析（18分）-論述題（22分）總分：100分---一、判斷題（共10題，每題2分，共20分）1.合同的效力分為有效、無效、可撤銷和效力待定四種情形。2.根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。3.稅收征收管理法中的“稅收保全措施”包括查封、扣押財(cái)產(chǎn)。4.勞動(dòng)合同中約定由用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕繳納。5.消費(fèi)者因購買的商品存在質(zhì)量問題，要求退貨的，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)予以退貨。6.根據(jù)《票據(jù)法》規(guī)定，票據(jù)金額以中文大寫和阿拉伯?dāng)?shù)字同時(shí)記載的，以中文大寫為準(zhǔn)。7.破產(chǎn)案件由債務(wù)人住所地人民法院管轄。8.個(gè)人所得稅法規(guī)定，居民個(gè)人來源于中國境外的所得，可以免征個(gè)人所得稅。9.企業(yè)發(fā)行公司債券，必須符合《證券法》規(guī)定的條件，并向證監(jiān)會(huì)申請(qǐng)批準(zhǔn)。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。二、單選題（共10題，每題2分，共20分）1.下列哪項(xiàng)不屬于《民法典》調(diào)整的社會(huì)關(guān)系？（）A.合同關(guān)系B.婚姻家庭關(guān)系C.行政管理關(guān)系D.侵權(quán)關(guān)系2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。該解除方式屬于（）。A.單方解除B.協(xié)商解除C.法定解除D.隨意解除3.稅收征收管理法中，稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)納稅人采取的強(qiáng)制執(zhí)行措施不包括（）。A.查封財(cái)產(chǎn)B.凍結(jié)銀行存款C.限制出境D.限制消費(fèi)4.下列哪項(xiàng)不屬于《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定的消費(fèi)者權(quán)利？（）A.知情權(quán)B.選擇權(quán)C.休息權(quán)D.獲得賠償權(quán)5.根據(jù)《公司法》規(guī)定，股份有限公司發(fā)起人人數(shù)不得少于（）人。A.2B.3C.5D.106.票據(jù)法中，票據(jù)金額的記載應(yīng)當(dāng)明確、具體，下列哪項(xiàng)不屬于票據(jù)金額的記載方式？（）A.中文大寫B(tài).阿拉伯?dāng)?shù)字C.外文表述D.代碼表示7.破產(chǎn)案件中的“破產(chǎn)管理人”由誰指定？（）A.人民法院B.債權(quán)人會(huì)議C.債務(wù)人股東D.證監(jiān)會(huì)8.個(gè)人所得稅法中，下列哪項(xiàng)所得屬于“勞務(wù)報(bào)酬所得”？（）A.工資薪金所得B.稿酬所得C.勞務(wù)報(bào)酬所得D.股息紅利所得9.企業(yè)發(fā)行公司債券，必須符合《證券法》規(guī)定的條件，其中不包括（）。A.資產(chǎn)負(fù)債率低于70%B.最近3年無重大違法違規(guī)記錄C.債券利率不超過同期銀行貸款利率的1.5倍D.募集資金用途明確10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，仲裁裁決書自作出之日起具有法律效力。該說法是否正確？（）A.正確B.錯(cuò)誤三、多選題（共10題，每題2分，共20分）1.根據(jù)《民法典》規(guī)定，合同成立的要件包括（）。A.當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實(shí)C.不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定D.付款方式明確2.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在哪些情形下可以解除勞動(dòng)合同？（）A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任3.稅收征收管理法中，稅務(wù)機(jī)關(guān)的職權(quán)包括（）。A.稅款征收B.稅務(wù)檢查C.稅務(wù)宣傳D.稅收保全4.《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以要求（）。A.修理B.更換C.退貨D.賠償損失5.《公司法》規(guī)定，股份有限公司的股東大會(huì)行使哪些職權(quán)？（）A.決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃B.選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事C.審議批準(zhǔn)董事會(huì)報(bào)告D.審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)報(bào)告6.票據(jù)法中，票據(jù)喪失后，持票人可以采取哪些措施？（）A.通知付款人掛失止付B.向人民法院申請(qǐng)公示催告C.向人民法院提起訴訟D.要求承兌人承擔(dān)票據(jù)責(zé)任7.破產(chǎn)案件中的“破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)”包括（）。A.破產(chǎn)企業(yè)擁有的動(dòng)產(chǎn)B.破產(chǎn)企業(yè)擁有的不動(dòng)產(chǎn)C.破產(chǎn)企業(yè)享有的債權(quán)D.破產(chǎn)企業(yè)已作為擔(dān)保物的財(cái)產(chǎn)8.個(gè)人所得稅法中，下列哪些所得屬于“工資薪金所得”？（）A.工資B.獎(jiǎng)金C.津貼D.加班費(fèi)9.企業(yè)發(fā)行公司債券，必須符合《證券法》規(guī)定的條件，其中包括（）。A.公司凈資產(chǎn)不低于人民幣3000萬元B.最近3年無重大違法違規(guī)記錄C.債券利率不超過同期銀行貸款利率的1.5倍D.募集資金用途明確10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，仲裁庭的組成方式包括（）。A.仲裁員1名B.仲裁員2名C.仲裁員3名D.書記員1名四、案例分析（共3題，每題6分，共18分）案例一：甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同，約定甲公司向乙公司提供一批貨物，總價(jià)款為100萬元，乙公司應(yīng)于貨物交付后10日內(nèi)支付貨款。合同簽訂后，甲公司按約交付了貨物，但乙公司以貨物質(zhì)量不合格為由拒絕支付貨款。甲公司遂向人民法院提起訴訟。問題：1.乙公司拒絕支付貨款的主張是否成立？為什么？2.如果乙公司的主張成立，甲公司可以采取哪些法律措施？案例二：張某在A公司工作，雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。合同期滿前，A公司以張某“工作表現(xiàn)不佳”為由，拒絕與其續(xù)訂勞動(dòng)合同，并要求張某辦理離職手續(xù)。張某認(rèn)為A公司的做法違法，遂向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。問題：1.A公司的做法是否合法？為什么？2.如果A公司的做法違法，張某可以要求A公司支付哪些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？案例三：李某在B公司工作，雙方簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同。合同履行期間，李某因故需要出國留學(xué)，遂向B公司提出解除勞動(dòng)合同。B公司同意解除勞動(dòng)合同，但要求李某支付違約金。李某認(rèn)為B公司的要求不合理，遂拒絕支付。問題：1.李某是否可以解除勞動(dòng)合同？為什么？2.B公司要求李某支付違約金是否合法？為什么？五、論述題（共2題，每題11分，共22分）1.試述《民法典》中合同履行的基本原則及其在實(shí)踐中的應(yīng)用。2.結(jié)合實(shí)際，分析個(gè)人所得稅法中“綜合所得”的征收方式及其意義。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.×（居民個(gè)人來源于中國境外的所得，應(yīng)依法申報(bào)納稅，但不一定免征）9.×（公司債券發(fā)行需符合《證券法》規(guī)定，但并非必須向證監(jiān)會(huì)申請(qǐng)批準(zhǔn)，而是由證監(jiān)會(huì)監(jiān)管）10.√解析：8.個(gè)人所得稅法規(guī)定，居民個(gè)人來源于中國境外的所得，應(yīng)依法申報(bào)納稅，但并非所有境外所得均免征個(gè)人所得稅，需根據(jù)具體稅法規(guī)定判斷。9.企業(yè)發(fā)行公司債券需符合《證券法》規(guī)定，但并非必須向證監(jiān)會(huì)申請(qǐng)批準(zhǔn)，而是由證監(jiān)會(huì)進(jìn)行監(jiān)管，具體審批流程需根據(jù)《證券法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、單選題1.C2.C3.C4.C5.C6.D7.A8.C9.A10.A解析：1.《民法典》調(diào)整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系，不包括行政管理關(guān)系。6.票據(jù)金額的記載應(yīng)當(dāng)明確、具體，以中文大寫和阿拉伯?dāng)?shù)字同時(shí)記載為準(zhǔn)，外文表述或代碼表示不屬于合法的票據(jù)金額記載方式。三、多選題1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABCD9.BCD10.ABC解析：1.合同成立的要件包括當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力、意思表示真實(shí)、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。付款方式明確屬于合同內(nèi)容，但不是合同成立的要件。6.票據(jù)喪失后，持票人可以采取通知付款人掛失止付、向人民法院申請(qǐng)公示催告、向人民法院提起訴訟等措施，要求承兌人承擔(dān)票據(jù)責(zé)任不屬于持票人的直接權(quán)利。四、案例分析案例一：1.乙公司拒絕支付貨款的主張不成立。根據(jù)《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。乙公司未提供貨物質(zhì)量不合格的證據(jù)，其拒絕支付貨款的主張不成立。2.如果乙公司的主張成立，甲公司可以采取以下法律措施：-要求乙公司繼續(xù)履行合同，支付貨款；-要求乙公司采取補(bǔ)救措施，如更換合格貨物；-要求乙公司賠償損失。案例二：1.A公司的做法不合法。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十六條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A公司以“工作表現(xiàn)不佳”為由拒絕續(xù)訂勞動(dòng)合同，屬于違法解除勞動(dòng)合同。2.如果A公司的做法違法，張某可以要求A公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。案例三：1.李某可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。李某因故需要出國留學(xué)，屬于勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形。2.B公司要求李某支付違約金不合法。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，不得要求勞動(dòng)者支付違約金。B公司要求李某支付違約金違反了法律規(guī)定。五、論述題1.試述《民法典》中合同履行的基本原則及其在實(shí)踐中的應(yīng)用?！睹穹ǖ洹分泻贤男械幕驹瓌t包括：全面履行原則、誠實(shí)信用原則、協(xié)作履行原則、經(jīng)濟(jì)合理原則。-全面履行原則：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、履行期限、履行地點(diǎn)等全面履行自己的義務(wù)。-誠實(shí)信用原則：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，根據(jù)合同性質(zhì)、交易習(xí)慣和誠信要求履行合同義務(wù)。-協(xié)作履行原則：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)相互協(xié)助，共同完成合同義務(wù)的履行。-經(jīng)濟(jì)合理原則：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)合理性原則履行合同義務(wù)，避免浪費(fèi)資源或造成不必要的損失。在實(shí)踐中的應(yīng)用：-全面履行原則要求當(dāng)事人嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如貨物買賣合同中，賣方應(yīng)按約定交付貨物，買方應(yīng)按約定支付貨款。-誠實(shí)信用原則要求當(dāng)事人不得欺詐、隱瞞真相，如合同中約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，賣方不得提供虛假宣傳。-協(xié)作履行原則要求當(dāng)事人相互配合，如貨物運(yùn)輸合同中，托運(yùn)人應(yīng)提供完整的貨物信息，承運(yùn)人應(yīng)按約定運(yùn)輸貨物。-經(jīng)濟(jì)合理原則要求當(dāng)事人合理利用資源，如合同履行過程中，不得浪費(fèi)材料或增加不必要的成本。2.結(jié)合實(shí)際，分析個(gè)人所得稅法中“綜合所得”的征收方式及其意義。個(gè)人所得稅法中的“綜合所得”是指居民個(gè)人取得的工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得等四項(xiàng)所得的總和。綜合所得的征收方式采用按年計(jì)稅、合并征收的方式，即居民個(gè)人在