全國一級建造師考試法規(guī)知識模擬題庫及參考答案考試時長：120分鐘滿分：100分全國一級建造師考試法規(guī)知識模擬題庫及參考答案考核對象：一級建造師考試考生題型分值分布：-單選題（10題，每題2分）總分20分-多選題（10題，每題2分）總分20分-判斷題（10題，每題2分）總分20分-案例分析題（3題，每題6分）總分18分-論述題（2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、單選題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《建筑法》，下列哪項不屬于建設(shè)單位的基本義務(wù)？A.提供施工圖紙及技術(shù)資料B.組織工程竣工驗收C.監(jiān)督施工單位的安全生產(chǎn)措施D.簽訂工程保修合同2.《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定，建設(shè)工程的最低保修期限為多少年？A.1年B.2年C.3年D.5年3.施工單位違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成重大安全事故的，直接負責(zé)的主管人員可能面臨什么處罰？A.罰款B.沒收違法所得C.刑事責(zé)任D.警告4.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以采取什么措施？A.要求用人單位補繳B.解除勞動合同并要求賠償C.向勞動行政部門投訴D.以上都是5.涉及建筑許可的工程，未取得施工許可證擅自開工的，應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？A.責(zé)令停止施工B.罰款C.降低資質(zhì)等級D.以上都是6.建設(shè)工程發(fā)生質(zhì)量事故后，事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)如何處理相關(guān)責(zé)任人的問題？A.提出處理建議B.直接作出處罰決定C.依法移送司法機關(guān)D.由建設(shè)單位自行處理7.《招標投標法》規(guī)定，招標人應(yīng)當(dāng)如何確定中標人？A.按照綜合評分最高者確定B.按照報價最低者確定C.由評標委員會隨機抽取D.由招標人自行決定8.施工合同無效，但已實際履行完畢的，如何處理？A.雙方返還財產(chǎn)B.不返還財產(chǎn)C.由建設(shè)單位承擔(dān)全部損失D.由施工單位承擔(dān)全部損失9.根據(jù)《消防法》，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何履行消防安全責(zé)任？A.建立消防安全管理制度B.對施工現(xiàn)場進行消防安全檢查C.對工人進行消防安全培訓(xùn)D.以上都是10.建設(shè)單位將工程肢解后非法分包的，應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？A.責(zé)令改正并罰款B.降低資質(zhì)等級C.暫停投標資格D.以上都是---二、多選題（每題2分，共20分）1.《安全生產(chǎn)法》中，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責(zé)任包括哪些？A.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制B.設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)C.提供安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)D.配備勞動防護用品E.定期進行安全檢查2.施工單位在哪些情況下需要辦理工程變更手續(xù)？A.設(shè)計變更B.工程量增減C.工期調(diào)整D.材料替換E.質(zhì)量標準提高3.勞動合同中，用人單位可以約定哪些條款？A.工作時間B.休息休假C.勞動報酬D.社會保險E.競業(yè)限制4.建筑工程發(fā)生質(zhì)量糾紛時，可以通過哪些途徑解決？A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.舉報5.招標投標過程中，哪些行為屬于不正當(dāng)競爭？A.投標人相互串通報價B.招標人以不合理的條件限制投標人C.投標人以賄賂手段謀取中標D.招標人泄露標底E.投標人低于成本報價6.施工現(xiàn)場發(fā)生工傷事故后，施工單位應(yīng)當(dāng)如何處理？A.立即停止事故現(xiàn)場作業(yè)B.報告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門C.安排救治傷員D.進行事故調(diào)查E.向保險公司理賠7.《建筑法》規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)如何保證工程質(zhì)量和安全？A.選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的施工單位B.實施工程監(jiān)理制度C.對建筑材料進行檢驗D.組織竣工驗收E.建立質(zhì)量保證體系8.勞動合同中，哪些情形屬于用人單位可以解除勞動合同的情形？A.勞動者嚴重違反勞動紀律B.勞動者被依法追究刑事責(zé)任C.勞動者不能勝任工作D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化E.勞動者患病或非因工負傷9.建筑工程發(fā)生質(zhì)量事故后，事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)查明哪些內(nèi)容？A.事故原因B.事故性質(zhì)C.事故責(zé)任D.事故損失E.防范措施10.《招標投標法》規(guī)定，招標代理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行哪些職責(zé)？A.編制招標文件B.組織開標評標C.代理合同簽訂D.提供招標咨詢服務(wù)E.依法出具招標投標情況報告---三、判斷題（每題2分，共20分）1.施工單位可以將工程轉(zhuǎn)包給其他單位，但需經(jīng)建設(shè)單位同意。（×）2.建設(shè)工程實行總承包的，分包單位不承擔(dān)責(zé)任。（×）3.勞動者享有休息休假的權(quán)利。（√）4.建設(shè)單位未取得施工許可證擅自開工的，屬于違法行為。（√）5.施工合同無效，但已實際履行完畢的，雙方無需返還財產(chǎn)。（×）6.施工單位應(yīng)當(dāng)對施工現(xiàn)場的消防安全負責(zé)。（√）7.招標人可以指定特定的生產(chǎn)供應(yīng)單位。（×）8.建筑工程發(fā)生質(zhì)量事故后，事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)依法公開調(diào)查結(jié)果。（×）9.勞動合同中，用人單位可以約定試用期，但最長不得超過6個月。（√）10.建設(shè)單位將工程肢解后非法分包的，屬于合法行為。（×）---四、案例分析題（每題6分，共18分）案例一某施工單位承接一項建筑工程，在施工過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)計圖紙存在錯誤，導(dǎo)致工期延誤。施工單位遂向建設(shè)單位提出變更申請，但建設(shè)單位以合同已簽訂為由拒絕。施工單位因此停工，并要求建設(shè)單位承擔(dān)違約責(zé)任。問題：1.施工單位的做法是否合法？為什么？2.建設(shè)單位拒絕變更申請是否合理？參考答案1.合法。根據(jù)《合同法》，合同履行過程中如遇設(shè)計變更等情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決；若協(xié)商不成，施工單位有權(quán)停工并要求賠償。2.不合理。建設(shè)單位未取得施工單位同意擅自拒絕變更申請，屬于違約行為。案例二某施工單位在施工過程中發(fā)生一起安全事故，造成3人重傷。事故發(fā)生后，施工單位立即停止了現(xiàn)場作業(yè)，并報告了當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。但事故調(diào)查組發(fā)現(xiàn)，施工單位未對工人進行安全培訓(xùn)，且未配備必要的勞動防護用品。問題：1.施工單位在事故處理中存在哪些問題？2.當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)如何處理？參考答案1.施工單位未履行安全生產(chǎn)責(zé)任，包括未進行安全培訓(xùn)、未配備防護用品等。2.監(jiān)督管理部門應(yīng)責(zé)令其整改，并處以罰款；對責(zé)任人可追究法律責(zé)任。案例三某施工單位與建設(shè)單位簽訂了一份施工合同，合同約定工期為6個月。施工過程中，建設(shè)單位因資金問題要求施工單位延期2個月，但未與施工單位協(xié)商。施工單位拒絕延期，導(dǎo)致工程被列入停工狀態(tài)。問題：1.建設(shè)單位的行為是否合法？2.施工單位的做法是否合理？參考答案1.不合法。根據(jù)《合同法》，建設(shè)單位變更合同需與施工單位協(xié)商一致。2.合理。施工單位有權(quán)拒絕未經(jīng)協(xié)商的合同變更，并要求賠償損失。---五、論述題（每題11分，共22分）論述題一結(jié)合《建筑法》和《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》，論述施工單位如何履行工程質(zhì)量責(zé)任。參考答案施工單位履行工程質(zhì)量責(zé)任需從以下幾個方面入手：1.建立質(zhì)量管理體系：制定質(zhì)量管理制度，明確各級人員職責(zé)，確保質(zhì)量責(zé)任落實到人。2.嚴格執(zhí)行施工規(guī)范：按照設(shè)計圖紙和技術(shù)標準施工，不得偷工減料或使用不合格材料。3.加強過程控制：對施工全過程進行質(zhì)量檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改問題。4.配合監(jiān)理工作：接受工程監(jiān)理單位的監(jiān)督，確保施工質(zhì)量符合要求。5.做好竣工驗收：工程完工后，組織自檢，并配合建設(shè)單位進行竣工驗收。6.承擔(dān)保修責(zé)任：按照法律規(guī)定，對工程缺陷承擔(dān)保修義務(wù)。論述題二結(jié)合《勞動合同法》和《安全生產(chǎn)法》，論述用人單位如何保障勞動者的合法權(quán)益。參考答案用人單位保障勞動者合法權(quán)益需從以下方面入手：1.依法簽訂勞動合同：明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障勞動者工資、工作時間、休息休假等權(quán)益。2.繳納社會保險：依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。3.提供安全生產(chǎn)保障：建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，提供必要的安全防護用品，定期進行安全培訓(xùn)。4.保障勞動報酬：按時足額支付工資，不得拖欠或克扣。5.尊重勞動者民主權(quán)利：依法參加工會，保障勞動者參與民主管理的權(quán)利。6.依法解除勞動合同：如需解除合同，需符合法定條件并支付經(jīng)濟補償。---標準答案及解析一、單選題1.C解析：建設(shè)單位的基本義務(wù)包括提供圖紙、組織驗收等，但安全生產(chǎn)措施主要由施工單位負責(zé)。2.B解析：根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》，最低保修期限為2年（防水工程為5年）。3.C解析：重大安全事故可能構(gòu)成刑事責(zé)任，直接負責(zé)人需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.D解析：勞動者可要求補繳、解除合同并索賠，或投訴至勞動行政部門。5.D解析：未取得施工許可證開工屬于違法行為，需承擔(dān)責(zé)令停工、罰款等責(zé)任。6.A解析：事故調(diào)查組僅提出處理建議，具體處罰由相關(guān)部門決定。7.A解析：招標人應(yīng)按照綜合評分最高者確定中標人，不得指定特定單位。8.A解析：合同無效但已履行完畢的，雙方需返還財產(chǎn)并賠償損失。9.D解析：施工單位需建立消防安全制度、進行檢查和培訓(xùn)，全面履行責(zé)任。10.A解析：肢解分包屬于違法行為，需責(zé)令改正并罰款。二、多選題1.A,B,C,D,E解析：生產(chǎn)經(jīng)營單位需建立安全生產(chǎn)責(zé)任制、設(shè)置機構(gòu)、提供培訓(xùn)、配備防護用品、定期檢查。2.A,B,C,D,E解析：工程變更包括設(shè)計、量增減、工期調(diào)整、材料替換、標準提高等。3.A,B,C,D解析：勞動合同可約定工作時間、休息休假、報酬、保險等，但競業(yè)限制需符合法定條件。4.A,B,C,D,E解析：質(zhì)量糾紛可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟或舉報解決。5.A,B,C,D,E解析：串通報價、限制投標、賄賂、泄露標底、低價報價均屬不正當(dāng)競爭。6.A,B,C,D,E解析：發(fā)生工傷事故后需停工、報告、救治、調(diào)查、理賠。7.A,B,C,D,E解析：建設(shè)單位需選擇合格單位、實施監(jiān)理、檢驗材料、組織驗收、建立體系。8.A,B,C,D,E解析：勞動者嚴重違紀、被追責(zé)、不勝任工作、客觀情況變化、患病或負傷均屬合法解雇情形。9.A,B,C,D,E解析：事故調(diào)查需查明原因、性質(zhì)、責(zé)任、損失及防范措施。10.A,B,C,D,E解析：招標代理機構(gòu)需編制文件、組織開標評標、代理簽約、提供咨詢、出具報告。三、判斷題1.×解析：轉(zhuǎn)包屬于違法行為，無需建設(shè)單位同意。2.×解析：分包單位需承擔(dān)連帶責(zé)任。3.√解析：勞動者享有休息休假權(quán)利。4.√解析：未取得許可證開工屬違法行為。5.×解析：無效合同需返還財產(chǎn)并賠償損失。6.√解析：施工單位需對消防安全負責(zé)。7.×解析：招標人不得指定特定單位。8.×解析：調(diào)查結(jié)果需依法公開，但涉及商業(yè)秘密可部分保密。9.√解析：試用期最長6個月。10.×解析：肢解分包屬違