2026年靈活用工社保協(xié)議甲方（用工單位）：_________________________乙方（靈活用工人員）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、公平合理、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方在甲方提供靈活用工服務(wù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條適用范圍與主體1.1本協(xié)議適用于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，聘請(qǐng)乙方提供[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w服務(wù)內(nèi)容或崗位類別，例如：數(shù)據(jù)分析、臨時(shí)客服、設(shè)備維修等]服務(wù)的情形。1.2甲方為用工單位，依法承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任。乙方為靈活用工人員，依法享有社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。雙方應(yīng)遵守國(guó)家及甲方所在地（[請(qǐng)?zhí)顚懗鞘忻Q]）有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)和政策規(guī)定。第二條社保繳費(fèi)基數(shù)確定2.1乙方的社保繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)其靈活用工服務(wù)的約定報(bào)酬確定。具體計(jì)算方式為：以乙方提供服務(wù)的月份，其對(duì)應(yīng)月份甲方應(yīng)支付的報(bào)酬（不含已包含個(gè)人社保應(yīng)繳部分的）作為當(dāng)月社保繳費(fèi)基數(shù)。2.2繳費(fèi)基數(shù)不得低于[請(qǐng)?zhí)顚懏?dāng)?shù)匾?guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)]元，也不得高于[請(qǐng)?zhí)顚懏?dāng)?shù)匾?guī)定的社保最高繳費(fèi)基數(shù)上限]元。2.3甲方應(yīng)在每月[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w日期，例如：5日]前確定乙方當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)，并在申報(bào)前[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w天數(shù)，例如：3日]將確定的繳費(fèi)基數(shù)通知乙方及[如適用，請(qǐng)?zhí)顚懸曳脚沙鰡挝幻Q]。第三條社保繳費(fèi)責(zé)任與義務(wù)3.1甲方作為用工單位，負(fù)責(zé)辦理乙方在甲方工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)、繳費(fèi)等全部手續(xù)。3.2甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的下列社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分：(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)：按[請(qǐng)?zhí)顚懏?dāng)?shù)匾?guī)定的比例百分比，例如：20%]的比例繳納；(2)醫(yī)療保險(xiǎn)：按[請(qǐng)?zhí)顚懏?dāng)?shù)匾?guī)定的比例百分比，例如：9%]的比例繳納；(3)失業(yè)保險(xiǎn)：按[請(qǐng)?zhí)顚懏?dāng)?shù)匾?guī)定的比例百分比，例如：1%]的比例繳納；(4)工傷保險(xiǎn)：按[請(qǐng)?zhí)顚懏?dāng)?shù)匾?guī)定的比例百分比或費(fèi)率，例如：0.5%]的比例繳納；(5)生育保險(xiǎn)：按[請(qǐng)?zhí)顚懏?dāng)?shù)匾?guī)定的比例百分比或費(fèi)率，例如：0.8%]的比例繳納；(6)以上各項(xiàng)單位繳費(fèi)比例如有調(diào)整，按調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分，由甲方在[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w日期，例如：每月工資發(fā)放日]隨同工資一并代扣代繳，并將代扣代繳的個(gè)人社保費(fèi)用及時(shí)足額繳納至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。3.4乙方的個(gè)人社保繳費(fèi)比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)按本人繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納；醫(yī)療保險(xiǎn)按本人繳費(fèi)基數(shù)2%的比例繳納；失業(yè)保險(xiǎn)按本人繳費(fèi)基數(shù)0.5%的比例繳納；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)。3.5如甲方將乙方的靈活用工服務(wù)通過第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“派遣單位”）派遣至甲方使用，則甲方應(yīng)與派遣單位明確社保責(zé)任劃分。甲方應(yīng)向派遣單位支付包含乙方社保費(fèi)用在內(nèi)的服務(wù)費(fèi)用，具體金額及支付方式由雙方另行約定。派遣單位作為乙方的用人單位，應(yīng)依法為乙方辦理社保登記、申報(bào)、繳費(fèi)等手續(xù)，承擔(dān)相應(yīng)的社保單位繳費(fèi)責(zé)任，甲方無權(quán)干預(yù)。甲方仍需確保乙方享有本協(xié)議約定的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第四條社保賬戶與信息管理4.1甲方應(yīng)為乙方在[請(qǐng)?zhí)顚懮绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)名稱]辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，建立個(gè)人社保賬戶。4.2甲方應(yīng)確保乙方社保信息的準(zhǔn)確性，并配合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行社保信息的核對(duì)工作。4.3乙方有權(quán)向甲方查詢其個(gè)人社保繳費(fèi)記錄及待遇享受情況。甲方應(yīng)及時(shí)提供必要協(xié)助。第五條權(quán)利與待遇享受5.1乙方在甲方工作期間，符合社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定的條件時(shí)，有權(quán)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)待遇。5.2乙方的社保個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（如養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限等）可依法隨同本人轉(zhuǎn)移。5.3發(fā)生工傷事故，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定處理。乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷，由承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位（甲方或派遣單位）依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。5.4乙方在甲方工作期間懷孕、生育，按照國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)的規(guī)定處理，享受相應(yīng)的生育保險(xiǎn)待遇。第六條社保關(guān)系處理6.1乙方與甲方建立或終止靈活用工關(guān)系，或乙方被其他單位錄用、或乙方與派遣單位終止派遣關(guān)系等導(dǎo)致用工主體變更時(shí)，甲方（或負(fù)責(zé)社保的派遣單位）應(yīng)在[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w天數(shù)，例如：15日]內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)出或轉(zhuǎn)入手續(xù)。6.2乙方離開甲方工作（無論因何種原因），甲方應(yīng)在乙方離職后[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w天數(shù)，例如：7日]內(nèi)，辦理乙方社保暫?；蜣D(zhuǎn)出手續(xù)，并確保乙方社保記錄的連續(xù)性。第七條協(xié)議期限與變更7.1本協(xié)議有效期自[請(qǐng)?zhí)顚懫鹗寄暝氯誡起，至[請(qǐng)?zhí)顚懡K止年月日]止。如協(xié)議期滿前雙方均未提出異議，本協(xié)議可自動(dòng)續(xù)期[請(qǐng)?zhí)顚懤m(xù)期時(shí)長(zhǎng)，例如：一年]，續(xù)期次數(shù)不限。7.2本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第八條爭(zhēng)議解決8.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[請(qǐng)?zhí)顚懼俨梦瘑T會(huì)名稱或法院名稱，例如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院]提起訴訟。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按本協(xié)議約定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未繳金額的[請(qǐng)?zhí)顚懕壤?，例如：千分之五]向乙方支付違約金。給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2乙方未按本協(xié)議約定配合甲方或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社保相關(guān)手續(xù)，或提供虛假信息的，甲方有權(quán)要求其糾正，因此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。如因此影響乙方享受社保待遇的，甲方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3如因甲方或負(fù)責(zé)社保的派遣單位的過錯(cuò)，導(dǎo)致乙方無法正常享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條其他10.1本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家及甲方所在地（[請(qǐng)?zhí)顚懗鞘忻Q]）有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)、政策規(guī)定執(zhí)行。10.2甲方制定或修改與乙方靈活用工服務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度，涉及乙方切身利益的，應(yīng)履行民主程序，并告知乙方。10.3本協(xié)議一式[請(qǐng)?zhí)顚懛輸?shù)，例如：三]份，甲方執(zhí)[請(qǐng)?zhí)顚懛輸?shù)，例如：一份]，乙方執(zhí)[請(qǐng)?zhí)顚懛輸?shù)，例如：一份]，[如適用]派遣單位執(zhí)[請(qǐng)?zhí)顚懛輸?shù)，例如：一份]，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：_________日期：____