2026年心理咨詢師工作聘用合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔任心理咨詢師事宜，簽訂本合同。第一條簽約主體甲方（聘用方）：[甲方單位全稱]法定代表人/負責人：[姓名]地址：[甲方詳細地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（受聘方）：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]住址：[乙方詳細住址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]第二條聘用崗位與職責1.乙方受聘于甲方擔任心理咨詢師崗位。2.乙方主要工作職責包括：2.1遵守國家法律法規(guī)、心理咨詢行業(yè)倫理規(guī)范及甲方各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德；2.2根據(jù)甲方要求，提供個體、團體或家庭心理咨詢服務，開展心理評估工作；2.3參與心理危機干預與轉(zhuǎn)介工作；2.4完成相關的心理咨詢記錄、工作報告和個案管理工作；2.5參加甲方組織的內(nèi)部培訓、督導和團隊活動，持續(xù)提升專業(yè)能力；2.6開展心理健康知識科普宣傳、講座或相關培訓活動；2.7維護甲方聲譽，保護服務對象的個人隱私和相關信息安全；2.8完成甲方安排的其他與心理咨詢相關工作。第三條工作時間與地點1.甲方實行[標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]，乙方每日工作時間為[具體時間段，如：上午X點至下午X點]，每周工作[五/六]天，每周休息[一/二]天。2.工作地點為甲方位于[甲方詳細辦公地址]的咨詢場所。根據(jù)工作需要，乙方可能需要在甲方指定的其他場所或通過遠程在線方式提供服務，具體地點由甲方安排，乙方應按要求執(zhí)行。3.如需加班，應經(jīng)甲方批準，并按國家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。第四條薪酬福利與待遇1.乙方試用期工資為人民幣[具體金額]元/月（不低于甲方相同崗位最低檔工資或乙方轉(zhuǎn)正前十二個月平均工資的80%，且不低于當?shù)刈畹凸べY標準）。2.試用期期滿后，乙方月基本工資為人民幣[具體金額]元。甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果等因素，于每月[具體日期]前支付上一個月工資。3.乙方享受以下津貼與補貼：3.1交通補貼：人民幣[具體金額]元/月；3.2通訊補貼：人民幣[具體金額]元/月；3.3[根據(jù)實際情況增列其他補貼，如餐補等]。4.乙方薪酬構(gòu)成除基本工資、津貼補貼外，還包括[根據(jù)實際情況描述，如：績效獎金、年終獎等]。5.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）和住房公積金，乙方個人應繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。6.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。甲方將根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，保障乙方的休假權(quán)利。7.乙方在甲方工作滿[具體年限]年，且表現(xiàn)優(yōu)秀的，享有[具體福利待遇，如：年度健康體檢、培訓費用報銷、心理咨詢服務購買額度等]福利。第五條合同期限與試用期1.本合同為[固定期限/無固定期限]勞動合同。合同期限自[具體起算日期]起至[具體終止日期]止。2.本合同包含試用期[具體月數(shù)]個月，自[具體起算日期]起至[具體終止日期]止。試用期包含在合同期內(nèi)。第六條培訓與督導1.甲方根據(jù)工作需要和乙方專業(yè)發(fā)展要求，為乙方提供必要的崗前培訓、在崗技能培訓和專業(yè)知識更新培訓。2.甲方為乙方提供專業(yè)督導支持，每月提供不少于[具體小時數(shù)]次的個體或團體督導，或根據(jù)乙方需求安排其他形式的督導，具體督導計劃由甲方人力資源部門或相關負責人與乙方協(xié)商確定。甲方承擔督導費用或提供相應的資源支持。第七條保密義務與責任1.甲乙雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等）承擔保密義務。2.乙方應對在甲方工作期間及離職后接觸到的所有服務對象的個人隱私信息（包括但不限于姓名、聯(lián)系方式、咨詢內(nèi)容、評估資料等）嚴格保密，不得以任何形式泄露給任何第三方，也不得用于合同目的之外的其他用途。3.雙方承諾，違反前款約定的保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失。4.本保密義務不因本合同的變更、解除或終止而失效，持續(xù)有效期限為合同終止后[具體年限，如：二年/三年]。第八條競業(yè)限制與非競爭1.本合同解除或終止后，乙方在[具體年限]內(nèi)，不得到與甲方直接競爭的心理咨詢機構(gòu)或其他組織從事相同或相似的業(yè)務，也不得引誘、招攬甲方的客戶、合作伙伴或員工。競業(yè)限制的地域范圍限于[具體地域]，業(yè)務范圍限于[具體業(yè)務內(nèi)容]。2.甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，金額為人民幣[具體金額]元，支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬等]。3.乙方違反本條約定，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并承擔由此給甲方造成的一切損失。第九條合同的變更、解除與終止1.本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。2.甲乙雙方解除本合同，應遵循《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.1甲方解除合同：2.1.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.1.2乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；2.1.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；2.1.4乙方被依法追究刑事責任的；2.1.5乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2.1.6勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；2.1.7法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.2乙方解除合同：2.2.1甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.2.2甲方未及時足額支付勞動報酬的；2.2.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；2.2.4甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定與乙方約定試用期，或者違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定解除本合同的；2.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止：3.1本合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的，本合同終止。3.2有本合同第八條第1款規(guī)定情形，且甲方已足額支付經(jīng)濟補償金的，合同期限可相應順延。3.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。4.無論因何種原因?qū)е潞贤獬蚪K止，甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金（如適用），具體標準為[根據(jù)國家規(guī)定描述]。第十條違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，均應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時足額支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償金或競業(yè)限制補償金的，應按日加付萬分之五的賠償金。3.乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，除支付違約金外，還應承擔由此給甲方造成的一切損失。4.因乙方過錯給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同所依據(jù)的國家法律法規(guī)若發(fā)生變更，甲乙雙方應按照變更后的