2026年快遞員招聘合同協(xié)議甲方（雇主）：_________________________（公司名稱、法定代表人或授權代表）統(tǒng)一社會信用代碼：_________________________地址：_________________________________________________________聯(lián)系電話：_________________________________________乙方（雇員）：_________________________身份證號碼：_________________________住址：_________________________________________________________聯(lián)系電話：_________________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，有效期自______年____月____日起至______年____月____日止。本合同包含______個月試用期，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期內，乙方的工資標準為每月人民幣______元，試用期表現(xiàn)作為轉正與否的主要依據(jù)。若乙方在試用期內不符合錄用條件或出現(xiàn)本合同第十條第一項所述情形，甲方有權解除本合同，并不予支付試用期工資；若甲方解除合同，應按乙方試用期滿后工資標準向乙方支付試用期內已工作日數(shù)的工資。第二條工作內容與工作地點1.乙方的工作崗位為：快遞員。2.乙方的工作內容主要包括：負責甲方指定區(qū)域內快件的攬收、投遞、中轉、信息錄入、配送工具（如電動車）的日常維護、客戶服務溝通、異常情況及時上報處理等，具體操作須遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作流程。3.乙方的工作地點為甲方指定的服務區(qū)域，即______市（或?。_____區(qū)（或縣）______范圍，或以甲方配送線路為準。乙方需根據(jù)甲方工作安排在指定區(qū)域內靈活開展工作。第三條工作時間與休息休假1.甲方實行______工時制（請選擇：標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。乙方每日工作時間不超過______小時，每周工作時間不超過______小時。2.甲方因業(yè)務需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方在法定節(jié)假日或休息日工作。依法安排乙方工作的，甲方應支付不低于乙方本人日工資標準______倍的工資報酬。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（適用女性）等法定假期。具體休假待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資構成及標準如下：(1)基本工資：每月人民幣______元；(2)績效工資/提成：根據(jù)乙方完成派件量、派件時效、服務質量、客戶評價等指標情況，按甲方制定的績效考核辦法核算，每月人民幣______元以內（具體金額根據(jù)考核結果確定）；(3)油費、車輛維護等補貼：每月人民幣______元；(4)其他：______。乙方月工資總額=基本工資+績效工資/提成+補貼+其他。2.工資發(fā)放：甲方于每月______日（如遇節(jié)假日或休息日則提前至下一個工作日）以人民幣現(xiàn)金或銀行轉賬方式支付乙方上一個月的工資，支付至乙方指定的如下銀行賬戶：開戶行：_________________________戶名：_________________________賬號：_________________________3.工資調整：甲方有權根據(jù)國家相關政策調整工資標準，或根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方績效考核結果等因素調整乙方工資，但調整不得違反國家法律法規(guī)，并應提前通知乙方。第五條社會保險與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險（統(tǒng)稱“社會保險”）。乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。3.除法定社會保險外，甲方為乙方購買意外傷害保險（具體保額和保險責任以保險合同為準），并/或提供其他福利待遇，如年度健康體檢、節(jié)日福利發(fā)放等（具體內容以甲方規(guī)定為準）。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的勞動條件，包括但不限于整潔的倉庫、必要的辦公設施等。2.甲方應根據(jù)乙方崗位特點，向乙方提供必要的勞動防護用品，如反光背心、安全帽、雨鞋等，并指導乙方正確佩戴和使用。3.甲方應對乙方進行安全操作規(guī)程和交通安全知識的培訓。4.乙方在執(zhí)行工作任務期間應注意自身安全，遵守交通規(guī)則，注意防范意外風險。因執(zhí)行工作任務發(fā)生意外傷害的，除依法享受工傷保險待遇外，甲方將按購買的商業(yè)保險合同及相關規(guī)定給予賠付。第七條規(guī)章制度乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，并嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《績效考核辦法》、《安全操作規(guī)程》、《車輛管理規(guī)定》、《服務規(guī)范》等。甲方應向乙方公示或告知相關規(guī)章制度。第八條培訓甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供崗前培訓、在崗技能培訓、安全知識培訓等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，提升自身業(yè)務能力和綜合素質。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更內容應采用書面形式。2.甲乙雙方可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同。(1)甲方可解除本合同的情形：a.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；c.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方被依法追究刑事責任的；e.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；f.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的；g.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。h.乙方存在欺詐、脅迫等情形致使勞動合同無效的。i.乙方嚴重違反交通法規(guī)，造成嚴重后果或被吊銷駕駛執(zhí)照（如適用）的。若甲方依據(jù)上述（b）（c）（d）（g）（h）（i）項規(guī)定解除本合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。(2)乙方可以解除本合同的情形：a.在試用期內，甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件，乙方解除本合同的；b.甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；c.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；d.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；e.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方依據(jù)上述規(guī)定解除本合同的，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。3.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。如雙方同意續(xù)訂勞動合同，應在合同期滿前三十日內協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。4.合同解除或終止時，甲方應按照國家有關規(guī)定和本合同約定，結清乙方工資、支付經(jīng)濟補償金（如適用），并辦理相關手續(xù)。第十條甲乙雙方其他權利與義務1.甲方權利與義務：a.按時足額支付乙方勞動報酬，提供必要的勞動條件和勞動保護。b.依法為乙方繳納社會保險。c.對乙方進行必要的培訓和管理。d.建立健全勞動爭議處理機制。e.負責乙方配送工具（如電動車）的統(tǒng)一采購、維修、保養(yǎng)及保險購買（如適用），相關費用按公司規(guī)定承擔。f.負責處理客戶投訴，維護公司形象。2.乙方權利與義務：a.享有本合同約定的勞動報酬、休息休假、社會保險等權利。b.按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。c.遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和操作流程。d.愛護并妥善使用甲方提供的工具、設備、車輛及公司財物。e.保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露或擅自使用。f.維護甲方形象，文明服務，妥善處理客戶關系。g.積極參加甲方組織的培訓，不斷提升服務技能和安全意識。h.如發(fā)現(xiàn)任何安全隱患或可疑情況（如包裹異常、客戶異常等），應立即向甲方報告。第十一條保密條款乙方在任職期間及離職后______年內，應對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、運營數(shù)據(jù)、價格策略、技術信息等）承擔保密義務，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。此保密義務不因本合同的解除或終止而終止。第十二條競業(yè)限制（如適用）對于接觸甲方核心商業(yè)秘密或重要客戶的乙方，在合同期滿后______年內，若在同______地域內從事與甲方相同或類似業(yè)務，應遵守競業(yè)限制約定，具體范圍、方式及經(jīng)濟補償按雙方另行簽訂的《競業(yè)限制協(xié)議》執(zhí)行。第十三條違約責任甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。具體違約責任可參照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十五條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十六條其他1.