2026年人力資源返聘合同協(xié)議甲方（聘用方）：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[公司注冊地址]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]職務(wù)：[職務(wù)]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（返聘方）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方返聘事宜達成如下協(xié)議：第一條返聘崗位與職責(zé)1.1甲方返聘乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位。1.2乙方在返聘期間的主要工作內(nèi)容包括但不限于：(1)協(xié)助甲方進行[具體工作任務(wù)或項目一]；(2)負責(zé)處理與[具體工作內(nèi)容或領(lǐng)域，如：勞動關(guān)系合規(guī)、招聘策略等]相關(guān)的事務(wù)；(3)參與甲方人力資源相關(guān)政策的制定與執(zhí)行；(4)完成甲方臨時指派的其他與人力資源相關(guān)的合理工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的合理指示，在約定的期限內(nèi)，以專業(yè)的知識和技能完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第二條返聘期限2.1本合同返聘期限自2026年[起始月份]月[起始日期]日起至2026年[終止月份]月[終止日期]日止，共計[期限時長，如：十二個月]。2.2如甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可對本合同期限進行變更延期，延期最長不超過[延期時長，如：六個月]。第三條工作方式與地點3.1乙方以[全職/兼職，如：全職]方式為甲方提供返聘服務(wù)。3.2乙方的工作地點為[具體工作地點，如：甲方XX分公司/辦公地址]，或根據(jù)甲方工作需要，在[允許的遠程工作地點范圍]進行遠程辦公，具體工作安排以甲方通知為準(zhǔn)。第四條勞動報酬與支付4.1甲方按月向乙方支付返聘報酬。乙方月返聘報酬為人民幣[具體金額]元（大寫：人民幣[金額大寫]元整）。4.2支付周期為每月。甲方應(yīng)在每月[具體日期，如：10日]前，將當(dāng)月返聘報酬支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：[銀行名稱及支行]戶名：[乙方姓名]賬號：[乙方銀行賬號]4.3乙方應(yīng)向甲方提供合法有效的收款賬戶信息，如有變更，需提前[通知期限，如：五日]書面通知甲方。甲方按時足額支付報酬是甲方的義務(wù)，乙方按時提供勞動是乙方的義務(wù)。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的工作任務(wù)，并提供必要的工作條件和支持；(2)有權(quán)依據(jù)合同約定及甲方規(guī)章制度對乙方的工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督；(3)應(yīng)按時足額向乙方支付返聘報酬及可能產(chǎn)生的其他約定費用；(4)應(yīng)依法為乙方履行返聘期間的社保及個稅相關(guān)義務(wù)。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)獲得甲方提供的工作必要信息、資源及合理的工作指導(dǎo)；(2)應(yīng)按照合同約定及甲方要求，勤勉、盡責(zé)地完成工作任務(wù)；(3)應(yīng)遵守甲方的辦公場所管理規(guī)定（如適用），服從甲方的合理工作安排；(4)應(yīng)在返聘期間及結(jié)束后，對在甲方及工作中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、員工信息等承擔(dān)保密義務(wù)，具體范圍見本合同第六條；(5)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度，維護甲方聲譽。第六條保密條款6.1乙方承認在加入甲方之前已了解并掌握部分原甲方的商業(yè)秘密及知悉的相關(guān)信息（以下簡稱“保密信息”）。6.2乙方在返聘期間及本合同終止后[保密期限，如：二]年內(nèi)，均不得以任何方式泄露、使用或允許他人接觸、使用前述保密信息，亦不得將保密信息用于甲方業(yè)務(wù)之外的目的。6.3保密信息的范圍包括但不限于：甲方的人事資料、薪酬福利信息、員工個人信息、內(nèi)部規(guī)章制度、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、技術(shù)資料等未公開的信息。6.4任何一方違反本條約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對方造成的全部損失。第七條合同變更與解除7.1本合同的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2甲方可依據(jù)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、提供虛假信息、無法勝任返聘工作等情形，提前[通知期限，如：三十日]以書面形式通知乙方解除本合同，乙方在此期間未獲得甲方明確工作安排的，視為甲方已解除本合同，且甲方無需支付經(jīng)濟補償。7.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償：(1)從事與甲方返聘工作相沖突的其他兼職或全職工作；(2)嚴重違反國家法律法規(guī)，損害甲方利益的；(3)泄露或濫用保密信息的。7.4乙方因個人原因無法繼續(xù)履行返聘義務(wù)的，應(yīng)提前[通知期限，如：三十日]書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，本合同可協(xié)商解除。乙方單方解除本合同，應(yīng)按約定完成工作交接，并確保不違反保密等義務(wù)。7.5發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，本合同自動終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并采取措施減少損失。第八條違約責(zé)任8.1甲方未按時足額支付乙方返聘報酬的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的[違約金比例，如：千分之五]向乙方支付違約金，但累計違約金不超過返聘報酬總額的[上限比例，如：百分之二十]。8.2乙方違反本合同第六條保密義務(wù)，或違反本合同第七條約定情形給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于直接經(jīng)濟損失、調(diào)查費、律師費等。8.3雙方因違反本合同其他約定給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條法律適用與爭議解決9.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體仲裁委員會名稱，如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民仲裁委員會]申請仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。（或選擇訴訟：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。）第十條其他事項10.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本合同一式[份數(shù)，如：貳]份，甲方執(zhí)[份數(shù)，如