2025年討論研究非公黨支部黨建工作總結(jié)及2026年工作計劃2025年，XX非公黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”主線，立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，扎實推進黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合，全年開展主題黨日活動12次、專題黨課6場、黨員志愿服務(wù)8次，覆蓋黨員及職工群眾260余人次，有效發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。在黨員隊伍建設(shè)方面，嚴格落實發(fā)展黨員“十六字”方針，全年新發(fā)展預(yù)備黨員3名（均為技術(shù)研發(fā)崗骨干），轉(zhuǎn)正正式黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子5名（涵蓋生產(chǎn)、銷售、行政等關(guān)鍵崗位）。針對企業(yè)黨員流動性強的特點，建立“1名支委+1名固定黨員”結(jié)對聯(lián)系機制，動態(tài)更新21名流動黨員信息臺賬，通過“學習強國”APP、企業(yè)微信工作群等線上平臺推送學習資料48期，確保流動黨員“離企不離黨、流動不流學”。黨建與業(yè)務(wù)融合上，聚焦企業(yè)年度重點任務(wù)，設(shè)立“黨員技術(shù)攻關(guān)崗”“黨員安全生產(chǎn)責任區(qū)”，組織12名黨員牽頭成立3個攻關(guān)小組，圍繞“新能源電池材料工藝優(yōu)化”“生產(chǎn)線智能化改造”等項目開展攻堅，其中“極片涂布均勻性提升”項目通過黨員帶頭試驗27次，優(yōu)化工藝參數(shù)11項，產(chǎn)品合格率從89%提升至95%，直接降低生產(chǎn)成本約120萬元；在安全生產(chǎn)月期間，黨員牽頭排查隱患43處，推動企業(yè)全年零安全事故目標實現(xiàn)。同時，支部聯(lián)合企業(yè)工會開展“金點子”征集活動，黨員提出的“車間物料流轉(zhuǎn)優(yōu)化方案”“客戶需求快速響應(yīng)機制”等15條建議被采納實施，助力企業(yè)年度營收同比增長18%。服務(wù)職工群眾方面，建立“支部書記接待日”制度，每月固定2天聽取職工訴求，全年收集并解決“車間午休設(shè)施不足”“技能培訓需求”“跨部門協(xié)作流程繁瑣”等問題28項；組織黨員與困難職工“1+1”結(jié)對幫扶，為3名患病職工申請醫(yī)療補助4.2萬元，協(xié)調(diào)解決2名職工子女就近入學問題，職工滿意度從82%提升至91%。但工作中仍存在不足：一是黨建活動形式創(chuàng)新不足，部分活動仍以集中學習為主，與青年職工（35歲以下占比68%）偏好的互動式、實踐式學習結(jié)合不夠；二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不均衡，個別黨員在急難險重任務(wù)中主動擔當意識較弱，存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”傾向；三是黨建品牌影響力有待提升，特色工作案例總結(jié)推廣不夠，尚未形成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗?zāi)Ｊ健?026年，支部將重點抓好以下工作：一是深化黨員教育管理。實施“頭雁領(lǐng)航+青雁成長”雙培養(yǎng)計劃，選送2名支委參加上級黨組織舉辦的黨建業(yè)務(wù)培訓班，針對青年黨員特點，每季度開展“微黨課競賽”“紅色劇本殺”等沉浸式學習活動；建立黨員積分管理制，將參與黨建活動、業(yè)務(wù)貢獻、服務(wù)群眾等情況量化評分，積分與評優(yōu)評先、崗位晉升掛鉤，激發(fā)黨員內(nèi)生動力。二是推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。圍繞企業(yè)“智能化轉(zhuǎn)型年”目標，成立“黨員數(shù)字車間建設(shè)專班”，由技術(shù)部黨員骨干牽頭，聯(lián)合IT部門攻關(guān)“生產(chǎn)數(shù)據(jù)可視化平臺”開發(fā)，計劃6月底前完成試點上線；在銷售、客服等窗口崗位設(shè)立“黨員服務(wù)示范崗”，推行“首問負責制+限時辦結(jié)制”，承諾客戶問題24小時內(nèi)響應(yīng)、復(fù)雜問題3個工作日內(nèi)給出解決方案，助力企業(yè)客戶滿意度目標提升至95%以上。三是強化服務(wù)職工實效。升級“支部書記接待日”為“黨群服務(wù)直通車”，每月深入車間、班組開展“流動接訪”，建立“問題受理—責任到人—限時反饋”閉環(huán)機制；聯(lián)合企業(yè)行政部開設(shè)“職工技能課堂”，由黨員技術(shù)骨干擔任講師，每季度開展2期專項培訓（涵蓋設(shè)備操作、質(zhì)量管控、數(shù)據(jù)分析等內(nèi)容），全年計劃培訓職工120人次以上；推動設(shè)立“職工關(guān)愛基金”，通過企業(yè)撥款、黨員捐款、社會募集等方式籌集資金，重點幫扶突發(fā)困難職工，年內(nèi)實現(xiàn)基金規(guī)模突破10萬元。四是打造黨建特色品牌?？偨Y(jié)提煉“黨員攻關(guān)+”工作模式，形成《非公企業(yè)黨建與技術(shù)創(chuàng)新融合案例集》，通過微信公眾號、行業(yè)黨建聯(lián)盟等平臺推廣