臨時用工（小時工）雇傭協(xié)議書合同編號：__________簽訂地點：__________簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）：名稱：______________________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________法定代表人/負責人：_______________地址：______________________________聯(lián)系電話：__________________________乙方（勞動者）：姓名：______________________________身份證號碼：________________________住址：______________________________聯(lián)系電話：__________________________緊急聯(lián)系人及電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方以“臨時用工（小時工）”形式為甲方提供勞務服務事宜，訂立本協(xié)議，以資共同遵守。第一條協(xié)議性質與法律關系1.1本協(xié)議為臨時性勞務用工協(xié)議，屬于非全日制用工性質，乙方以小時計酬，按實際工作時間結算勞動報酬。1.2雙方確認：本協(xié)議不構成《勞動合同法》意義上的全日制勞動合同關系，但乙方仍依法享有勞動安全衛(wèi)生、獲得勞動報酬、休息休假等基本勞動權益。1.3乙方承諾其具備從事本協(xié)議約定工作的身體條件和能力，無影響履行本協(xié)議的疾病或法律障礙。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方崗位名稱：________________（如：保潔員、分揀員、數(shù)據(jù)錄入員、活動協(xié)助員等）。2.2工作職責：乙方應根據(jù)甲方安排，完成以下工作內(nèi)容：________________________________________________________；________________________________________________________；其他臨時性、輔助性工作任務。

2.3乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從工作安排，保質保量完成工作任務。第三條工作地點與時間3.1工作地點：______________________________（如有多地，可列明或注明“以甲方實際安排為準”）。3.2工作時間：實行非全日制工作制，以小時計工時；每日工作時間不超過4小時，每周累計工作時間不超過24小時；具體工作時段由甲方根據(jù)業(yè)務需要提前通知乙方，乙方應按時到崗；如需調整工作時間，甲方應提前24小時通知乙方，乙方應予以配合。第四條勞動報酬與支付方式4.1計酬標準：乙方hourly工資為人民幣____元/小時（不得低于當?shù)刈畹托r工資標準）。4.2工資結算周期：按【日結/周結/半月結】方式支付，最遲不超過15日。4.3支付方式：甲方通過銀行轉賬至乙方指定賬戶或現(xiàn)金支付（需乙方簽收）。乙方賬戶信息：開戶行：__________________________戶名：____________________________賬號：____________________________4.4加班報酬：乙方在法定節(jié)假日提供勞務的，甲方應依法支付不低于小時工資標準300%的報酬；休息日工作的，支付不低于200%的報酬。4.5甲方不得克扣或無故拖欠乙方工資。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應按照國家及地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險參保手續(xù)，并承擔用人單位應繳部分。乙方其他社會保險（如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等）由其自行繳納或通過其他用人單位參保。5.2若乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應依法及時申報并協(xié)助辦理工傷認定、待遇申領等手續(xù)。5.3乙方不享受帶薪年休假、病假工資、生育津貼等全日制員工福利，但依法享有法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假（含陪產(chǎn)假）等假期，具體按國家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與職業(yè)安全6.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方應對乙方進行必要的崗前安全培訓和操作指導。6.3乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的指令，不視為違約。第七條保密義務與知識產(chǎn)權7.1乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等，負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或用于個人目的。7.2乙方在履行本協(xié)議過程中所完成的工作成果，其知識產(chǎn)權歸甲方所有，除非另有約定。第八條協(xié)議的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更或解除本協(xié)議。8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除協(xié)議：未按時足額支付勞動報酬；未提供必要的勞動保護或勞動條件；違章指揮危及人身安全。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議：嚴重違反甲方規(guī)章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；被依法追究刑事責任；提供虛假身份或健康信息。

8.4本協(xié)議在下列情形下自動終止：約定的工作任務完成；雙方約定的用工期限屆滿；乙方書面提出終止且甲方同意；法律規(guī)定的其他終止情形。第九條違約責任9.1任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。9.2甲方無故拖欠工資或未辦理工傷保險的，應按應付金額50%以上100%以下的標準向乙方加付賠償金。9.3乙方因重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應依法承擔相應賠償責任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調解組織申請調解，或直接向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。期滿如需續(xù)簽，應重新協(xié)商并簽訂新協(xié)議。10.2本協(xié)議未盡事宜，依照國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。10.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4附件為本協(xié)議組成部分：附件一：《崗位職責說明書》附件二：《甲方規(guī)章制度確認書》附件三：《健康承諾與緊急聯(lián)系人信息表》（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表（簽字）：日期：____年__月__日乙方（簽字并按手?。喝掌冢篲___年__月__日附件清單（由乙方簽字確認）：附件一：崗位職責說明書（簽字確認）：_______附件二：甲方規(guī)章制度確認書（簽字確認）：_______附件三：健康承諾與緊急聯(lián)系人信息表（簽字確認）：_______特別提示：根據(jù)《勞動合同法》第七十一條