工會考試試題題庫及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.中國工會的基本職責是（）。A.維護職工合法權益B.組織職工開展活動C.教育職工不斷進步D.參與企業(yè)管理2.工會會員大會或者會員代表大會的職權之一是（）工會工作的重大問題。A.討論決定B.討論提出C.討論通過D.討論處理3.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關工資、福利等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。A.可以B.應當C.必須D.允許4.基層工會委員會每屆任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-6年5.工會簽訂集體合同，（）代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂。A.應當B.必須C.可以D.有權6.企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由（）工會經費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。A.拖延B.拒不撥繳C.拖延或者拒不撥繳D.拖欠7.非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限（）至任期期滿。A.自動延長B.協(xié)商延長C.不再續(xù)延D.視情況延長8.工會會員（）制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。A.代表大會B.全體代表C.會員代表D.全國代表大會9.各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關（）為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件。A.應當B.可以C.必須D.允許10.基層工會的非專職委員占用生產或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過（）工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。A.3個B.4個C.5個D.6個二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.工會的權利主要包括（）。A.代表權B.維護權C.參與權D.監(jiān)督權2.工會會員的權利有（）。A.選舉權B.被選舉權C.表決權D.批評權3.職工代表大會的職權有（）。A.審議建議權B.審議通過權C.審議決定權D.評議監(jiān)督權4.工會組織的基本原則有（）。A.民主集中制原則B.產業(yè)和地方相結合原則C.獨立自主原則D.自愿參加原則5.企業(yè)、事業(yè)單位違反（），工會有權要求糾正，有關單位應當予以研究處理，并向工會作出答復。A.職工代表大會制度B.職工大會制度C.集體合同制度D.勞動合同制度6.工會經費的來源有（）。A.會員繳納的會費B.企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費C.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補助7.工會可以通過以下哪些形式進行勞動法律監(jiān)督（）。A.建立勞動法律監(jiān)督組織B.開展勞動法律監(jiān)督檢查C.參與勞動爭議處理D.提出勞動法律監(jiān)督意見和建議8.工會推動工資集體協(xié)商，應重點協(xié)商（）等內容。A.工資分配制度B.工資分配形式C.工資收入水平D.工資支付辦法9.工會開展職工勞動保護工作，主要內容包括（）。A.開展勞動保護宣傳教育B.參與勞動安全衛(wèi)生法規(guī)政策制定C.進行勞動安全衛(wèi)生檢查D.組織職工開展勞動競賽10.以下屬于工會組織建設內容的有（）。A.發(fā)展會員B.建立工會組織C.加強工會干部隊伍建設D.開展工會活動三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。（）2.企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會。（）3.工會會員不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會。（）4.基層工會委員會定期召開會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。經基層工會委員會或者三分之一以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。（）5.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認為不適當?shù)?，有權提出意見。（?.工會經費的使用應當依法接受國家的監(jiān)督。（）7.工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應當征得本級工會委員會和上級工會的同意。（）8.中華全國總工會不是國際工會運動的重要成員。（）9.基層工會的經費使用，不需要向會員大會或者會員代表大會報告，接受其監(jiān)督。（）10.工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調查，有關單位應當予以協(xié)助。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會的主要職能。工會主要有維護、建設、參與、教育四大職能。維護職工合法權益是基本職責；動員職工參與建設發(fā)展；通過各種途徑參與國家和社會事務管理；對職工進行思想、道德、文化等教育。2.工會在勞動爭議處理中發(fā)揮什么作用？工會在勞動爭議處理中能參與調解，促進雙方達成和解；參與仲裁和訴訟，維護職工合法權益；源頭參與勞動法律法規(guī)政策制定，預防爭議發(fā)生。3.基層工會組織建設的重要性體現(xiàn)在哪些方面？基層工會組織建設能團結職工，增強凝聚力；維護職工權益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定；有效傳達信息，使政策制度更好落實；促進企業(yè)文化建設，推動企業(yè)發(fā)展。4.工會開展職工文化活動有何意義？能豐富職工精神文化生活，緩解工作壓力；增強職工凝聚力和歸屬感；提高職工文化素養(yǎng)和綜合素質；營造良好企業(yè)文化氛圍，促進企業(yè)發(fā)展。五、討論題（每題5分，共20分）1.請討論在新形勢下如何加強工會組織維護職工權益的能力。新形勢下，工會要加強自身建設，提高干部素質，熟悉法律法規(guī)；拓寬維權渠道，利用網絡等平臺；加強與政府、企業(yè)溝通合作，建立健全協(xié)調機制；關注職工多元需求，為不同職工群體提供精準維權服務。2.當企業(yè)利益與職工利益發(fā)生沖突時，工會應如何應對？工會要秉持公正客觀立場，首先深入了解沖突本質，與企業(yè)和職工分別溝通。搭建雙方協(xié)商平臺，促進理性對話。在維護職工合法權益基礎上，兼顧企業(yè)合理利益，尋求共贏方案。3.談談工會在促進企業(yè)發(fā)展和職工成長方面可以采取的措施。對企業(yè)，工會可組織職工技能競賽，提高生產效率；開展合理化建議活動，降低成本。對職工，提供培訓機會提升技能；開展職業(yè)規(guī)劃指導，助力職業(yè)發(fā)展；豐富文化活動，增強歸屬感。4.討論如何提高工會經費的使用效率。要建立科學的經費預算制度，合理規(guī)劃經費使用方向；加強經費使用監(jiān)管，確保?？顚Ｓ?；定期評估經費使用效果，根據(jù)反饋調整；將經費更多投入職工服務項目，提高職工滿意度。答案一、單項選擇題1.A2.A3.B4.C5.D6.C7.A8.D9.A10.A