PAGE內(nèi)貿(mào)船員排班制度規(guī)范一、總則（一）目的本排班制度規(guī)范旨在確保內(nèi)貿(mào)船舶運(yùn)營的高效、安全與有序，合理安排船員工作與休息時(shí)間，保障船員的身體健康和職業(yè)權(quán)益，同時(shí)滿足船舶航行與作業(yè)任務(wù)的需求，促進(jìn)公司內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)的順利開展。（二）適用范圍本制度適用于公司所有從事內(nèi)貿(mào)運(yùn)輸?shù)拇凹按先w船員。（三）基本原則1.遵守法律法規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動法規(guī)、海上交通安全法規(guī)以及海事部門的相關(guān)規(guī)定，保障船員的合法權(quán)益，確保船舶運(yùn)營符合法律要求。2.安全第一原則排班以保障船舶航行安全和貨物運(yùn)輸安全為首要目標(biāo)，合理分配船員職責(zé)，確保各崗位人員具備足夠的精力和能力履行職責(zé)。3.公平合理原則排班應(yīng)公平對待每一位船員，根據(jù)船舶工作實(shí)際需求、船員技能水平和資歷等因素，合理安排工作任務(wù)與休息時(shí)間，避免不合理的勞逸不均。4.高效運(yùn)行原則通過科學(xué)合理的排班，優(yōu)化船員工作流程，提高船舶運(yùn)營效率，降低運(yùn)營成本，確保船舶按時(shí)、安全、優(yōu)質(zhì)地完成運(yùn)輸任務(wù)。二、船員崗位與職責(zé)（一）船長1.全面負(fù)責(zé)船舶的安全航行、貨物運(yùn)輸和船員管理等工作。2.制定船舶航行計(jì)劃和應(yīng)急預(yù)案，指揮船舶的日常操作與應(yīng)急處置。3.根據(jù)船舶運(yùn)營情況和船員狀況，合理安排船員排班，確保船舶各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。4.協(xié)調(diào)船岸之間的溝通與聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)船舶動態(tài)和工作進(jìn)展。（二）大副1.協(xié)助船長進(jìn)行船舶駕駛和管理，負(fù)責(zé)甲板部的日常工作安排。2.主管貨物運(yùn)輸，確保貨物的安全裝卸、積載和保管。3.參與船員排班，合理分配甲板部船員的工作任務(wù)，監(jiān)督船員的工作執(zhí)行情況。4.負(fù)責(zé)船舶的航海儀器、設(shè)備和甲板設(shè)施的維護(hù)與管理。（三）輪機(jī)長1.領(lǐng)導(dǎo)輪機(jī)部工作，確保船舶動力設(shè)備和系統(tǒng)的正常運(yùn)行。2.制定輪機(jī)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，組織實(shí)施設(shè)備的檢修和保養(yǎng)工作。3.參與船員排班，合理安排輪機(jī)部船員的值班和維修任務(wù)，保障機(jī)艙安全與設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4.負(fù)責(zé)輪機(jī)部的物料、備件管理，控制輪機(jī)部的成本支出。（四）大管輪1.協(xié)助輪機(jī)長管理輪機(jī)部，主管船舶主機(jī)、軸系及相關(guān)設(shè)備的運(yùn)行與維護(hù)。2.負(fù)責(zé)制定主機(jī)的操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，組織實(shí)施主機(jī)的日常巡檢和維修工作。3.在輪機(jī)長的指導(dǎo)下，參與輪機(jī)部船員排班，合理安排機(jī)艙值班人員，確保主機(jī)安全可靠運(yùn)行。4.負(fù)責(zé)輪機(jī)部的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，提高輪機(jī)部船員的業(yè)務(wù)水平。（五）水手長1.負(fù)責(zé)甲板部水手的日常管理和工作安排，組織水手進(jìn)行船舶的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。2.帶領(lǐng)水手進(jìn)行船舶的靠離泊作業(yè)、貨物裝卸監(jiān)督、系解纜等工作，確保作業(yè)安全。3.參與船員排班，合理分配水手的值班和工作任務(wù)，保證甲板工作的順利進(jìn)行。4.負(fù)責(zé)甲板設(shè)備、工具的管理和維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)。（六）機(jī)工長1.協(xié)助輪機(jī)長管理機(jī)艙日常工作，主管船舶輔機(jī)、電氣設(shè)備及相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)行與維護(hù)。2.負(fù)責(zé)制定輔機(jī)和電氣設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，組織實(shí)施設(shè)備的巡檢和維修工作。3.在輪機(jī)長的指導(dǎo)下，參與輪機(jī)部船員排班，合理安排機(jī)艙維修人員，保障輔機(jī)和電氣設(shè)備正常運(yùn)行。4.負(fù)責(zé)輪機(jī)部的工具、量具管理，組織開展機(jī)艙的清潔和衛(wèi)生工作。（七）水手1.執(zhí)行水手長安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，包括船舶的日常維護(hù)、貨物裝卸協(xié)助、航行值班等。2.負(fù)責(zé)甲板設(shè)備的操作和保養(yǎng)，如絞盤、錨機(jī)、系纜樁等，確保設(shè)備正常運(yùn)行。3.協(xié)助駕駛員進(jìn)行船舶的靠離泊作業(yè)、引航員接送等工作，保障船舶靠離泊安全。4.參與船舶的安全檢查和應(yīng)急演練，熟悉并掌握相關(guān)應(yīng)急操作技能。（八）機(jī)工1.執(zhí)行機(jī)工長安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，負(fù)責(zé)船舶輔機(jī)、電氣設(shè)備及相關(guān)系統(tǒng)的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。2.協(xié)助輪機(jī)員進(jìn)行設(shè)備的檢修和故障排除，參與機(jī)艙的值班工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行。3.負(fù)責(zé)機(jī)艙的清潔和衛(wèi)生工作，保持機(jī)艙環(huán)境整潔。4.參與船舶的安全檢查和應(yīng)急演練，熟悉并掌握相關(guān)應(yīng)急操作技能。三、排班周期與方式（一）排班周期內(nèi)貿(mào)船員排班以月度為基本周期，根據(jù)船舶的航線計(jì)劃、貨物運(yùn)輸任務(wù)和船員休假情況等因素，提前制定月度排班表。（二）排班方式1.崗位固定排班根據(jù)船員的崗位和職責(zé)，在月度排班表中明確各崗位船員的固定值班時(shí)段和工作任務(wù)。例如，船長、輪機(jī)長等高級船員實(shí)行相對固定的值班制度，以確保船舶的安全管理和技術(shù)指導(dǎo)的連續(xù)性。2.輪值排班對于水手、機(jī)工等普通船員，采用輪值排班方式。按照一定的規(guī)律和順序，輪流安排值班和休息時(shí)間，確保每位船員在一個月內(nèi)的工作與休息時(shí)間相對均衡。3.彈性排班考慮到船舶運(yùn)營過程中可能出現(xiàn)的特殊情況，如航線變更、貨物裝卸時(shí)間調(diào)整等，設(shè)置彈性排班機(jī)制。在確保船舶安全和任務(wù)完成的前提下，根據(jù)實(shí)際情況對排班進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以滿足船舶運(yùn)營的靈活性需求。四、工作時(shí)間與休息時(shí)間規(guī)定（一）工作時(shí)間1.正常工作日船員正常工作日的工作時(shí)間一般為每天8小時(shí)，但在船舶航行、貨物裝卸等特殊情況下，工作時(shí)間可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)延長，但應(yīng)確保船員的身體健康和工作效率。2.加班規(guī)定如因船舶運(yùn)營需要安排船員加班，應(yīng)提前通知船員，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。加班時(shí)間應(yīng)合理控制，避免船員過度勞累。（二）休息時(shí)間1.每日休息時(shí)間船員每日應(yīng)保證不少于10小時(shí)的休息時(shí)間，以確保充足的睡眠和恢復(fù)體力。休息時(shí)間應(yīng)連續(xù)安排，避免碎片化休息影響休息質(zhì)量。2.每周休息時(shí)間船員每周應(yīng)保證至少連續(xù)24小時(shí)的休息時(shí)間，可安排在周末或其他適當(dāng)時(shí)間。在特殊情況下，如船舶緊急搶修、惡劣天氣航行等，經(jīng)船員同意并報(bào)公司備案后，可適當(dāng)縮短每周休息時(shí)間，但應(yīng)盡快安排船員補(bǔ)休。3.年休假船員按照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)船員在公司的工作年限確定，工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假應(yīng)在船舶運(yùn)營相對空閑期間安排，確保船舶正常運(yùn)營不受影響。五、值班安排（一）航行值班1.駕駛員值班船舶在航行期間，應(yīng)按照規(guī)定安排駕駛員進(jìn)行值班。值班駕駛員應(yīng)密切關(guān)注船舶動態(tài)、氣象海況和周圍環(huán)境，嚴(yán)格遵守航行規(guī)則，確保船舶安全航行。值班時(shí)間根據(jù)船舶航行區(qū)域和任務(wù)情況合理安排，一般每24小時(shí)輪換一次。2.水手值班水手應(yīng)協(xié)助駕駛員進(jìn)行航行值班，負(fù)責(zé)瞭望、操舵、信號傳遞等工作。水手值班時(shí)間與駕駛員值班時(shí)間同步，確保船舶航行操作的協(xié)同配合。（二）停泊值班1.甲板值班船舶在停泊期間，應(yīng)安排甲板值班人員。值班人員負(fù)責(zé)船舶的安全保衛(wèi)、設(shè)備巡查、貨物看護(hù)等工作，防止船舶發(fā)生意外事故和貨物被盜等情況。甲板值班時(shí)間根據(jù)船舶停泊時(shí)間和港口情況合理安排，一般每24小時(shí)輪換一次。2.機(jī)艙值班機(jī)艙應(yīng)安排值班人員，負(fù)責(zé)船舶動力設(shè)備和系統(tǒng)的運(yùn)行監(jiān)控、維護(hù)保養(yǎng)等工作。機(jī)艙值班人員應(yīng)密切關(guān)注設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)處理設(shè)備故障和異常情況，確保船舶在停泊期間隨時(shí)能夠正常起航。機(jī)艙值班時(shí)間根據(jù)船舶停泊時(shí)間和設(shè)備運(yùn)行情況合理安排，一般每48小時(shí)輪換一次。（三）特殊情況值班1.惡劣天氣值班在惡劣天氣條件下，船舶應(yīng)加強(qiáng)值班力量，增加駕駛員、水手和輪機(jī)員的值班頻次，密切關(guān)注天氣變化和船舶動態(tài)，采取相應(yīng)的安全防范措施，確保船舶安全。2.應(yīng)急值班船舶發(fā)生突發(fā)事件或緊急情況時(shí)，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，按照應(yīng)急值班表安排船員進(jìn)行應(yīng)急處置工作。應(yīng)急值班人員應(yīng)迅速響應(yīng)，履行各自的應(yīng)急職責(zé)，確保船舶和人員的安全。六、排班調(diào)整與變更（一）調(diào)整原則1.因船舶運(yùn)營需要，如航線變更、貨物運(yùn)輸計(jì)劃調(diào)整等，確需對排班進(jìn)行調(diào)整時(shí),應(yīng)遵循確保船舶安全、保障船員權(quán)益、盡量減少對船員正常生活影響的原則。2.調(diào)整排班應(yīng)提前通知相關(guān)船員，說明調(diào)整的原因、內(nèi)容和時(shí)間安排，征求船員的意見和建議，盡量取得船員的理解與支持。（二）變更程序1.由船舶負(fù)責(zé)人或相關(guān)部門提出排班調(diào)整申請，說明調(diào)整的具體原因、調(diào)整內(nèi)容和預(yù)計(jì)實(shí)施時(shí)間。2.申請?zhí)峤恢凉救肆Y源部門和安全管理部門進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括調(diào)整的必要性、對船舶安全和船員權(quán)益的影響、是否符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。3.經(jīng)審核通過后，由公司人力資源部門負(fù)責(zé)通知相關(guān)船舶和船員，并發(fā)布正式的排班調(diào)整通知。通知應(yīng)明確調(diào)整后的排班安排、生效時(shí)間以及相關(guān)注意事項(xiàng)。4.船員如對排班調(diào)整有異議，可在接到通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向公司人力資源部門提出申訴。公司應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理，如確實(shí)存在不合理情況，應(yīng)及時(shí)調(diào)整排班安排。七、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.新船員入職培訓(xùn)新船員入職后，應(yīng)參加公司組織為期[X]天的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、船舶安全操作規(guī)程、崗位職責(zé)、應(yīng)急處置技能等，使新船員盡快熟悉公司和船舶的工作環(huán)境與要求。2.在船培訓(xùn)定期組織船員在船培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋船舶新技術(shù)、新設(shè)備的操作使用、安全知識更新、應(yīng)急演練等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場實(shí)操演示、案例分析等多種形式，提高船員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.特殊培訓(xùn)根據(jù)船舶運(yùn)營需要和船員崗位技能提升需求，可以組織船員參加特殊培訓(xùn)，如高級船員的適任培訓(xùn)、水手和機(jī)工的專業(yè)技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)合格后，船員應(yīng)取得相應(yīng)的證書或資質(zhì)，以滿足船舶運(yùn)營和行業(yè)發(fā)展的要求。（二）考核1.日常考核船舶負(fù)責(zé)人和部門主管應(yīng)加強(qiáng)對船員日常工作的考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、遵守規(guī)章制度情況等。日?？己私Y(jié)果應(yīng)記錄在案，作為船員績效評價(jià)和晉升的參考依據(jù)。2.定期考核公司定期組織船員進(jìn)行考核，考核周期為每[X]個月一次。考核內(nèi)容包括理論知識、實(shí)際操作技能、應(yīng)急處置能力等方面。定期考核結(jié)果應(yīng)與船員的薪酬待遇、崗位晉升等掛鉤，激勵船員不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。3.晉升考核船員晉升時(shí)，應(yīng)參加公司組織的晉升考核。考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、管理能力、工作業(yè)績等方面。晉升考核合格后，船員方可晉升到相應(yīng)的崗位。八、薪酬福利與獎懲（一）薪酬福利1.工資待遇船員的工資待遇根據(jù)其崗位、資歷、工作表現(xiàn)等因素確定，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司薪酬制度執(zhí)行。工資發(fā)放應(yīng)按時(shí)足額，不得拖欠。2.福利待遇船員享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如社會保險(xiǎn)、住房公積金等。同時(shí)，公司根據(jù)實(shí)際情況，為船員提供其他福利，如定期體檢、節(jié)日福利、生日福利等，關(guān)心船員的生活和健康。（二）獎懲1.獎勵對于在工作中表現(xiàn)突出、為船舶安全運(yùn)營和公司發(fā)展做出顯著貢獻(xiàn)的船員，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包