PAGE輔導(dǎo)員如何規(guī)范請(qǐng)假制度關(guān)于輔導(dǎo)員規(guī)范請(qǐng)假制度的規(guī)定一、總則1.目的為了加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍管理，確保各項(xiàng)工作的正常開展，保障學(xué)生的教育、管理和服務(wù)工作有序進(jìn)行，特制定本請(qǐng)假制度。本制度旨在規(guī)范輔導(dǎo)員請(qǐng)假行為，明確請(qǐng)假流程和審批權(quán)限，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序和學(xué)生管理秩序。2.適用范圍本制度適用于學(xué)校全體輔導(dǎo)員。3.基本原則請(qǐng)假應(yīng)遵循事先申請(qǐng)、審批的原則，確保工作的連續(xù)性和交接的順暢。請(qǐng)假審批應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的權(quán)限和流程進(jìn)行，不得越級(jí)審批或違規(guī)操作。請(qǐng)假期間應(yīng)保持通訊暢通，以便及時(shí)處理工作中的緊急事務(wù)。二、請(qǐng)假類型及期限1.病假輔導(dǎo)員因患病或非因工負(fù)傷需要請(qǐng)假治療或休息的，可申請(qǐng)病假。病假期限根據(jù)病情和醫(yī)生建議確定，但一般每次請(qǐng)假不得超過(guò)[X]個(gè)工作日。如需延長(zhǎng)病假，應(yīng)提前提交醫(yī)院出具的病情診斷證明和續(xù)假申請(qǐng)。病假累計(jì)超過(guò)[X]個(gè)工作日的，應(yīng)按學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，并報(bào)學(xué)校人事部門備案。2.事假輔導(dǎo)員因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，可申請(qǐng)事假。事假期限一般每次不得超過(guò)[X]個(gè)工作日，全年累計(jì)不得超過(guò)[X]個(gè)工作日。因特殊情況需要延長(zhǎng)事假的，應(yīng)提前提交詳細(xì)的書面說(shuō)明和申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)。事假期間，輔導(dǎo)員應(yīng)自行安排好工作交接，確保工作不受影響。3.婚假符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的輔導(dǎo)員，可享受婚假?；榧倨谙逓閇X]個(gè)工作日。輔導(dǎo)員應(yīng)在結(jié)婚登記后[X]個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)婚假，并提交結(jié)婚證明材料。4.產(chǎn)假女輔導(dǎo)員生育子女的，可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期限按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。輔導(dǎo)員應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前[X]周提交產(chǎn)假申請(qǐng)，并提供醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明。產(chǎn)假期間，學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資福利待遇。5.陪產(chǎn)假男輔導(dǎo)員的配偶生育子女的，可享受陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假期限為[X]個(gè)工作日。輔導(dǎo)員應(yīng)在配偶生育后[X]周內(nèi)申請(qǐng)陪產(chǎn)假，并提交配偶生育證明材料。6.喪假輔導(dǎo)員的直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可享受喪假。喪假期限為[X]個(gè)工作日。輔導(dǎo)員應(yīng)在親屬去世后[X]周內(nèi)申請(qǐng)喪假，并提交相關(guān)證明材料。三、請(qǐng)假流程1.請(qǐng)假申請(qǐng)輔導(dǎo)員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫《輔導(dǎo)員請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假類型、期限、事由等信息。請(qǐng)假申請(qǐng)表應(yīng)經(jīng)本人簽字后，提交至所在學(xué)院（系）黨總支書記或副書記審核。2.審核與審批學(xué)院（系）黨總支書記或副書記應(yīng)在收到請(qǐng)假申請(qǐng)表后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并簽署意見。審核通過(guò)后，請(qǐng)假申請(qǐng)表應(yīng)提交至學(xué)校學(xué)生工作部（處）審批。學(xué)生工作部（處）應(yīng)在收到請(qǐng)假申請(qǐng)表后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并簽署意見。請(qǐng)假期限在[X]個(gè)工作日以內(nèi)的，由學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假期限超過(guò)[X]個(gè)工作日的，由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.備案與通知請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，學(xué)院（系）應(yīng)將請(qǐng)假申請(qǐng)表復(fù)印件留存?zhèn)浒?，并通知相關(guān)人員做好工作交接。學(xué)生工作部（處）應(yīng)將請(qǐng)假信息錄入輔導(dǎo)員管理系統(tǒng)，并及時(shí)更新輔導(dǎo)員工作安排表。四、請(qǐng)假期間的工作安排1.工作交接輔導(dǎo)員請(qǐng)假前，應(yīng)與學(xué)院（系）指定的臨時(shí)負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作交接，明確交接事項(xiàng)和責(zé)任。交接內(nèi)容包括學(xué)生基本信息、班級(jí)管理工作、學(xué)生思想政治教育工作、學(xué)生日常事務(wù)處理等方面的工作資料、文件和待辦事項(xiàng)。工作交接應(yīng)形成書面記錄，并由交接雙方簽字確認(rèn)。2.臨時(shí)負(fù)責(zé)人職責(zé)臨時(shí)負(fù)責(zé)人應(yīng)在輔導(dǎo)員請(qǐng)假期間履行輔導(dǎo)員職責(zé)，確保學(xué)生教育、管理和服務(wù)工作的正常開展。臨時(shí)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)生活情況，處理學(xué)生的突發(fā)事件和緊急問(wèn)題。臨時(shí)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向?qū)W院（系）黨總支書記或副書記匯報(bào)工作進(jìn)展情況，接受指導(dǎo)和監(jiān)督。3.工作匯報(bào)與反饋輔導(dǎo)員請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向?qū)W院（系）黨總支書記或副書記匯報(bào)請(qǐng)假期間的工作情況，并提交書面總結(jié)報(bào)告。輔導(dǎo)員應(yīng)與臨時(shí)負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作交接確認(rèn)，確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。學(xué)院（系）黨總支書記或副書記應(yīng)根據(jù)輔導(dǎo)員的工作匯報(bào)和反饋情況，對(duì)請(qǐng)假期間的工作進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)。五、請(qǐng)假審批權(quán)限1.學(xué)院（系）黨總支書記或副書記審批權(quán)限請(qǐng)假期限在[X]個(gè)工作日以內(nèi)的，由學(xué)院（系）黨總支書記或副書記審批。學(xué)院（系）黨總支書記或副書記應(yīng)根據(jù)輔導(dǎo)員的工作實(shí)際情況和請(qǐng)假事由，認(rèn)真審核請(qǐng)假申請(qǐng)，并簽署審批意見。2.學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)人審批權(quán)限請(qǐng)假期限超過(guò)[X]個(gè)工作日但不超過(guò)[X]個(gè)工作日的，由學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)人審批。學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)人應(yīng)在審核學(xué)院（系）黨總支書記或副書記意見的基礎(chǔ)上，綜合考慮學(xué)校工作安排和輔導(dǎo)員隊(duì)伍整體情況，進(jìn)行審批，并簽署審批意見。3.學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批權(quán)限請(qǐng)假期限超過(guò)[X]個(gè)工作日的，由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在審核學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)人意見的基礎(chǔ)上，對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行全面審查，并簽署審批意見。六、特殊情況處理1.緊急情況請(qǐng)假如遇緊急情況，輔導(dǎo)員無(wú)法提前提交請(qǐng)假申請(qǐng)的，應(yīng)在事發(fā)后[X]小時(shí)內(nèi)通過(guò)電話或其他方式向?qū)W院（系）黨總支書記或副書記請(qǐng)假，并說(shuō)明情況。學(xué)院（系）黨總支書記或副書記應(yīng)在接到請(qǐng)假電話后，及時(shí)了解情況，并按照請(qǐng)假流程進(jìn)行審批。輔導(dǎo)員在緊急情況處理完畢后，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，并提交相關(guān)證明材料。2.假期延長(zhǎng)輔導(dǎo)員因特殊原因需要延長(zhǎng)假期的，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日提交書面申請(qǐng)，并說(shuō)明延長(zhǎng)假期的原因和期限。延長(zhǎng)假期的申請(qǐng)應(yīng)按照請(qǐng)假流程進(jìn)行審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)。3.請(qǐng)假期間的工作調(diào)整如因輔導(dǎo)員請(qǐng)假導(dǎo)致工作安排受到影響，學(xué)院（系）應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作安排，確保各項(xiàng)工作的正常開展。學(xué)院（系）可根據(jù)實(shí)際情況，安排其他輔導(dǎo)員或工作人員協(xié)助處理請(qǐng)假輔導(dǎo)員的工作，或調(diào)整相關(guān)工作任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人。七、監(jiān)督與檢查1.定期檢查學(xué)校學(xué)生工作部（處）應(yīng)定期對(duì)輔導(dǎo)員請(qǐng)假制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括請(qǐng)假申請(qǐng)的審批情況、工作交接的落實(shí)情況、請(qǐng)假期間的工作安排等方面。定期檢查應(yīng)形成書面報(bào)告，并向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)提出整改意見和建議。2.不定期抽查學(xué)校學(xué)生工作部（處）可根據(jù)工作需要，不定期對(duì)輔導(dǎo)員請(qǐng)假情況進(jìn)行抽查。抽查方式包括查閱請(qǐng)假申請(qǐng)表、工作交接記錄、與相關(guān)人員談話等。對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行糾正和處理