PAGE公安維權(quán)工作制度規(guī)范一、總則（一）目的為切實維護公安民警的合法權(quán)益，保障公安工作的順利開展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本公安機關(guān)全體在職民警、輔警在履行職責(zé)過程中合法權(quán)益受到侵害的情形。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格依據(jù)國家法律法規(guī)和公安內(nèi)部規(guī)定，處理公安維權(quán)案件，確保維權(quán)工作的合法性、公正性。2.及時高效原則對侵害公安民警權(quán)益的行為迅速響應(yīng)，及時處理，最大限度減少對民警工作和身心的影響。3.全面保護原則涵蓋民警在執(zhí)法執(zhí)勤、工作生活等各個方面的合法權(quán)益，提供全方位的保障。二、維權(quán)工作機構(gòu)及職責(zé)（一）維權(quán)委員會成立公安維權(quán)委員會，由公安機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，各相關(guān)部門負責(zé)人為成員。其職責(zé)包括：1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公安維權(quán)工作，研究制定維權(quán)工作政策和措施。2.對重大、復(fù)雜的維權(quán)案件進行決策和指導(dǎo)。3.監(jiān)督檢查維權(quán)工作制度的執(zhí)行情況。（二）維權(quán)辦公室維權(quán)委員會下設(shè)維權(quán)辦公室，掛靠在[具體部門]，負責(zé)日常維權(quán)工作的組織實施。其職責(zé)如下：1.受理、登記民警維權(quán)申請，對符合條件的及時啟動維權(quán)程序。2.調(diào)查核實侵害民警權(quán)益的事實，收集相關(guān)證據(jù)材料。3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展維權(quán)工作，跟蹤案件處理進展。4.定期向上級維權(quán)委員會報告維權(quán)工作情況。（三）相關(guān)部門職責(zé)1.法制部門負責(zé)對維權(quán)案件的法律適用進行審核，提供法律支持和指導(dǎo)。2.督察部門對侵害民警權(quán)益行為進行現(xiàn)場督察，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。3.政工部門負責(zé)對受到侵害的民警進行心理疏導(dǎo)和慰問，維護民警隊伍穩(wěn)定。4.其他相關(guān)部門根據(jù)維權(quán)工作需要，配合開展調(diào)查取證、案件處理等工作。三、維權(quán)工作程序（一）申請與受理1.民警本人或其所在單位發(fā)現(xiàn)民警合法權(quán)益受到侵害后，應(yīng)及時向維權(quán)辦公室提出書面申請，申請書應(yīng)載明申請人基本情況、侵害事實、申請維權(quán)事項及相關(guān)證據(jù)材料。2.維權(quán)辦公室收到申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行審查，對符合受理條件的予以受理，并向申請人出具受理通知書；對不符合受理條件的，書面告知申請人不予受理的理由。（二）調(diào)查核實1.維權(quán)辦公室受理申請后，應(yīng)立即組織人員開展調(diào)查核實工作。調(diào)查人員不得少于[X]人，并制作調(diào)查筆錄。2.通過詢問當事人、證人，查閱相關(guān)文件、資料、視聽資料等方式，全面收集證據(jù)材料，查明侵害民警權(quán)益行為的事實、經(jīng)過、后果等情況。3.在調(diào)查過程中，應(yīng)充分聽取雙方當事人的陳述和申辯，保障其合法權(quán)益。（三）處理決定1.維權(quán)辦公室根據(jù)調(diào)查核實情況，提出處理意見，報維權(quán)委員會審批。2.維權(quán)委員會對處理意見進行審議，作出處理決定。處理決定包括：責(zé)令賠禮道歉、消除影響、恢復(fù)名譽；依法追究侵權(quán)人的法律責(zé)任；對受到傷害的民警給予相應(yīng)的撫恤、慰問等。3.處理決定作出后，維權(quán)辦公室應(yīng)及時送達當事人，并監(jiān)督執(zhí)行。（四）復(fù)議與申訴1.當事人對處理決定不服的，可以在收到處理決定之日起[X]個工作日內(nèi)向上一級維權(quán)委員會申請復(fù)議。2.上一級維權(quán)委員會應(yīng)在收到復(fù)議申請之日起[X]個工作日內(nèi)進行審查，并作出復(fù)議決定。復(fù)議決定為最終決定。3.當事人認為維權(quán)工作存在違法違規(guī)行為的，可以向同級公安機關(guān)紀檢監(jiān)察部門申訴。紀檢監(jiān)察部門應(yīng)及時受理，并依法依規(guī)進行調(diào)查處理。四、侵害公安民警權(quán)益行為的認定與處理（一）侵害行為認定1.侮辱、誹謗民警公然侮辱、誹謗民警，損害民警名譽的行為。如在網(wǎng)絡(luò)、媒體上發(fā)布不實信息，惡意詆毀民警形象等。2.暴力襲擊民警以暴力手段襲擊正在執(zhí)行職務(wù)的民警，危及民警人身安全的行為。包括毆打、搶奪警械等。3.阻礙民警依法執(zhí)行職務(wù)拒絕、阻礙民警依法履行職責(zé)，致使民警工作無法正常開展的行為。如設(shè)置障礙、圍攻民警等。4.誣告陷害民警故意捏造事實，向有關(guān)部門告發(fā)民警，意圖使民警受到刑事追究或紀律處分的行為。（二）處理措施1.對于侮辱、誹謗民警的行為，情節(jié)較輕的，由公安機關(guān)責(zé)令侵權(quán)人賠禮道歉、消除影響；情節(jié)嚴重的，依法予以治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2.對暴力襲擊民警的行為，依法從嚴從重予以治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3.阻礙民警依法執(zhí)行職務(wù)的，依法予以治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。4.對于誣告陷害民警的行為，依法追究侵權(quán)人的法律責(zé)任；造成民警名譽損害的，應(yīng)責(zé)令侵權(quán)人消除影響、恢復(fù)名譽。五、保障措施（一）加強教育培訓(xùn)1.定期組織民警開展維權(quán)知識培訓(xùn)，提高民警依法維權(quán)意識和能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、維權(quán)工作程序、應(yīng)對侵害技巧等。（二）強化宣傳引導(dǎo)1.通過多種渠道，廣泛宣傳公安維權(quán)工作制度和成果，爭取社會各界對公安工作的理解和支持。2.及時發(fā)布侵害民警權(quán)益典型案例，引導(dǎo)公眾樹立正確的法治觀念，尊重民警執(zhí)法權(quán)威。（三）完善裝備保障1.為民警配備必要的執(zhí)法執(zhí)勤裝備，提高民警自我防護能力。2.加強對執(zhí)法執(zhí)勤裝備的維護和管理，確保裝備性能良好，隨時可用。（四）建立心理干預(yù)機制1.關(guān)注受到侵害民警的心理健康狀況，及時開展心理疏導(dǎo)和干預(yù)。2.設(shè)立心理咨詢熱線或聘請專業(yè)心理咨詢師，為民警提供心理支持和幫助。六、監(jiān)督與考核（一）內(nèi)部監(jiān)督1.維權(quán)委員會定期對維權(quán)工作進行檢查，確保維權(quán)工作制度執(zhí)行到位。2.紀檢監(jiān)察部門對維權(quán)工作中存在的違法違紀行為進行監(jiān)督查處。（二）外部監(jiān)督1.主動接受社會監(jiān)督，通過設(shè)立舉報電話、郵箱等方式，廣泛收集群眾意見和建議。2.對群眾反映的維權(quán)工作問題，及時進行調(diào)查處理，并反饋處理結(jié)果。（三）考核評價1.將維權(quán)工作納入公安機關(guān)績效考