PAGE工會規(guī)范建家工作制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司工會組織建設(shè)，規(guī)范工會建家工作，充分發(fā)揮工會組織在公司發(fā)展中的積極作用，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)公司與職工共同發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國工會法》等相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司工會及所屬各基層工會組織開展建家工作。（三）基本原則1.以人為本原則：以職工為中心，關(guān)注職工需求，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)職工全面發(fā)展。2.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和工會章程，確保建家工作合法合規(guī)。3.民主參與原則：充分尊重職工的民主權(quán)利，鼓勵(lì)職工積極參與工會建家工作。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：不斷探索創(chuàng)新建家工作方式方法，適應(yīng)公司發(fā)展和職工需求變化。二、工會組織建設(shè)（一）組織架構(gòu)1.公司工會委員會由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生，設(shè)主席、副主席、委員若干人。2.根據(jù)工作需要，設(shè)立若干專門工作委員會或工作小組，如勞動爭議調(diào)解委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會等。3.基層工會組織按照公司內(nèi)部行政機(jī)構(gòu)設(shè)置，設(shè)立相應(yīng)的工會分會或工會小組。（二）人員配備1.工會主席應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和群眾工作經(jīng)驗(yàn)，能夠認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益。2.工會委員應(yīng)熱愛工會工作，熟悉工會業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力。3.各專門工作委員會或工作小組應(yīng)配備相應(yīng)的工作人員，明確職責(zé)分工。（三）換屆選舉1.公司工會委員會每屆任期[X]年，期滿應(yīng)進(jìn)行換屆選舉。2.換屆選舉工作應(yīng)嚴(yán)格按照民主程序進(jìn)行，充分發(fā)揚(yáng)民主，確保選舉結(jié)果公正、公平、公開。3.換屆選舉結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將選舉結(jié)果報(bào)上級工會備案。三、職工權(quán)益維護(hù)（一）勞動權(quán)益1.協(xié)助公司行政部門依法與職工簽訂勞動合同，確保勞動合同的合法性、有效性。2.監(jiān)督公司執(zhí)行國家勞動法律法規(guī)，保障職工的工作時(shí)間、休息休假、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等權(quán)益。3.參與勞動爭議調(diào)解工作，及時(shí)化解勞動糾紛，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。（二）民主權(quán)益1.組織職工參與公司民主管理，通過職工代表大會、廠務(wù)公開等形式，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.收集職工意見和建議，及時(shí)向公司行政部門反饋，促進(jìn)公司決策的科學(xué)性、民主性。3.維護(hù)職工的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)等民主權(quán)利。（三）生活權(quán)益1.關(guān)心職工生活，開展困難職工幫扶救助工作，幫助職工解決生活中的實(shí)際困難。2.組織開展職工文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)職工身心健康。3.維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，關(guān)心女職工的工作和生活，開展適合女職工特點(diǎn)的活動。四、職工教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和職工整體素質(zhì)狀況，制定年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等。3.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司行政部門備案，并向職工公布。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.思想政治教育，包括黨的路線方針政策、職業(yè)道德、法律法規(guī)等。2.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，根據(jù)不同崗位需求，開展專業(yè)知識、操作技能、管理能力等方面的培訓(xùn)。3.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，如溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)，邀請公司內(nèi)部專家、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)，選派職工參加上級工會或社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)。3.在線學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展線上培訓(xùn)課程。4.實(shí)踐鍛煉，通過崗位練兵、技術(shù)比武、項(xiàng)目實(shí)踐等方式，提高職工實(shí)際操作能力。（四）培訓(xùn)考核1.建立健全職工教育培訓(xùn)考核制度，對職工參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核評價(jià)。2.考核方式可以采用考試、撰寫心得體會、實(shí)際操作等多種形式。3.考核結(jié)果應(yīng)與職工的薪酬調(diào)整、晉升晉級、評先評優(yōu)等掛鉤。五、工會經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.會員繳納的會費(fèi)。2.公司行政撥繳的工會經(jīng)費(fèi)。3.工會所屬企業(yè)上繳的收入。4.其他合法收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.遵紀(jì)守法原則，嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和工會財(cái)務(wù)制度使用經(jīng)費(fèi)。2.服務(wù)職工原則，經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注職工權(quán)益維護(hù)、教育培訓(xùn)、文體活動等方面。3.勤儉節(jié)約原則，合理安排經(jīng)費(fèi)，杜絕浪費(fèi)。4.民主管理原則，經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)定期向會員公開，接受會員監(jiān)督。（三）經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算1.每年年初，工會應(yīng)編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)經(jīng)工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會審議通過后執(zhí)行。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)根據(jù)年度工作計(jì)劃和實(shí)際需要，合理安排各項(xiàng)支出。3.每年年末，工會應(yīng)編制經(jīng)費(fèi)決算，報(bào)經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會審查通過后向會員大會報(bào)告。（四）經(jīng)費(fèi)支出范圍1.職工活動支出，如文體活動、節(jié)日慰問、困難職工幫扶救助等。2.職工教育培訓(xùn)支出，包括培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用等。3.工會業(yè)務(wù)支出，如會議費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等。4.其他支出，如工會固定資產(chǎn)購置、維修等。（五）經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷1.工會經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)嚴(yán)格履行審批手續(xù)，由經(jīng)辦人填寫報(bào)銷憑證，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審核簽字后報(bào)銷。2.重大經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)經(jīng)工會委員會集體研究決定。3.報(bào)銷憑證應(yīng)符合財(cái)務(wù)制度要求，確保真實(shí)、合法、有效。六、工會活動開展（一）文體活動1.定期組織職工開展文體活動，如運(yùn)動會、文藝匯演、球類比賽等。2.鼓勵(lì)職工成立各類文體興趣小組，開展豐富多彩的業(yè)余文體活動。3.為職工參加文體活動提供必要的支持和保障，如場地、器材、經(jīng)費(fèi)等。（二）勞動競賽與技能比武1.根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，組織開展勞動競賽和技能比武活動。2.制定競賽方案和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對在競賽中表現(xiàn)突出的職工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.通過勞動競賽和技能比武，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)新精神，提高職工業(yè)務(wù)技能水平。（三）主題活動1.結(jié)合重要節(jié)日、紀(jì)念日和公司發(fā)展實(shí)際，開展主題活動，如“五一”勞動節(jié)慶?；顒?、“安全生產(chǎn)月”活動等。2.主題活動應(yīng)圍繞中心工作，具有針對性和實(shí)效性，能夠凝聚職工力量，促進(jìn)公司發(fā)展。3.加強(qiáng)對主題活動的策劃和組織，確保活動取得良好效果。七、工會宣傳工作（一）宣傳內(nèi)容1.宣傳黨的路線方針政策，引導(dǎo)職工堅(jiān)定政治立場。2.宣傳公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念和企業(yè)文化，增強(qiáng)職工的歸屬感和認(rèn)同感。3.宣傳工會工作動態(tài)、先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮榜樣示范作用。4.宣傳職工權(quán)益維護(hù)法律法規(guī)和政策措施，提高職工維權(quán)意識。（二）宣傳方式1.內(nèi)部刊物，如工會簡報(bào)、職工通訊等，及時(shí)報(bào)道工會工作情況和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題。2.宣傳欄，在公司辦公區(qū)域設(shè)置宣傳欄，定期更新宣傳內(nèi)容。3.網(wǎng)絡(luò)平臺，利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布工會信息，開展線上宣傳活動。4.會議宣傳，通過職工大會、工會委員會會議等形式，傳達(dá)工會工作精神和要求。（三）宣傳隊(duì)伍建設(shè)1.建立一支專兼職相結(jié)合的工會宣傳隊(duì)伍，明確宣傳人員職責(zé)分工。2.加強(qiáng)對宣傳人員的培訓(xùn)，提高宣傳人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)