PAGE職工活動室制度規(guī)范要求一、總則（一）目的為豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)，促進(jìn)職工之間的交流與合作，營造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，特制定本職工活動室制度規(guī)范要求。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織全體職工。（三）基本原則1.安全第一原則：確保職工在使用活動室過程中的人身安全和設(shè)備安全。2.規(guī)范使用原則：職工應(yīng)按照規(guī)定的程序和要求使用活動室設(shè)施和器材。3.文明活動原則：倡導(dǎo)文明、健康、有序的活動方式，愛護(hù)活動室環(huán)境和設(shè)施。二、活動室開放時間與地點(diǎn)（一）開放時間每周一至周五：[具體時間段1][具體時間段2]周六、周日：[具體時間段3][具體時間段4]（二）地點(diǎn)公司/組織[具體樓層及房間號]三、活動室設(shè)施與器材管理（一）設(shè)施管理1.活動室的各類設(shè)施，如桌椅、乒乓球桌、臺球桌、健身器材等，由專人負(fù)責(zé)定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施完好、正常使用。2.對于出現(xiàn)故障或損壞的設(shè)施，管理人員應(yīng)及時記錄并報告相關(guān)部門進(jìn)行維修或更換。（二）器材管理1.活動室配備的各類器材，如乒乓球拍、臺球桿、羽毛球拍、健身器材配件等，實(shí)行登記造冊制度，明確器材的名稱、數(shù)量、規(guī)格、購置時間等信息。2.職工借用器材時，需填寫借用登記表，注明借用時間、器材名稱、數(shù)量等，并簽名確認(rèn)。借用期限一般為[具體天數(shù)]，如需延長借用時間，應(yīng)提前向管理人員說明。3.職工歸還器材時，管理人員應(yīng)認(rèn)真檢查器材的完好情況，如發(fā)現(xiàn)器材有損壞或丟失，借用職工應(yīng)照價賠償。4.管理人員應(yīng)定期對器材進(jìn)行盤點(diǎn)和清理，確保器材數(shù)量準(zhǔn)確、存放有序。對于損壞嚴(yán)重?zé)o法修復(fù)或已到報廢期限的器材，應(yīng)及時申請報廢處理。四、活動使用規(guī)定（一）預(yù)約制度1.為了合理安排活動室的使用，避免出現(xiàn)擁擠和混亂現(xiàn)象，職工如需使用活動室開展活動，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向管理人員進(jìn)行預(yù)約。2.預(yù)約方式可采用電話預(yù)約、郵件預(yù)約或現(xiàn)場預(yù)約等，預(yù)約時需說明活動的時間、人數(shù)、活動內(nèi)容等信息。3.管理人員根據(jù)預(yù)約情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排，并及時回復(fù)預(yù)約職工。如遇特殊情況無法滿足預(yù)約要求，應(yīng)向職工說明原因并協(xié)商解決。（二）活動人數(shù)限制1.各類活動應(yīng)根據(jù)活動室的空間和設(shè)施承載能力合理安排參與人數(shù)，避免過度擁擠。2.一般情況下，乒乓球室、臺球室等活動區(qū)域每場次參與人數(shù)不宜超過[具體人數(shù)]；健身區(qū)域每平方米容納人數(shù)不得超過[具體標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)]。3.如因特殊活動需要增加人數(shù)，需提前向管理人員申請，并經(jīng)同意后方可進(jìn)行。（三）活動內(nèi)容要求1.職工在活動室開展的活動應(yīng)符合法律法規(guī)和社會公德，不得進(jìn)行違法違規(guī)、賭博、色情等不良活動。2.鼓勵開展健康有益、積極向上的文化體育活動，如乒乓球比賽、臺球比賽、羽毛球比賽、健身鍛煉、讀書分享會等。3.活動組織者應(yīng)提前做好活動計(jì)劃和組織工作，確保活動有序進(jìn)行?；顒舆^程中，應(yīng)遵守活動規(guī)則，尊重他人，保持良好的活動秩序。五、安全管理（一）安全責(zé)任1.公司/組織對職工活動室的安全管理工作負(fù)責(zé)，制定安全管理制度，明確安全責(zé)任。2.管理人員應(yīng)加強(qiáng)對活動室的日常安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.職工在使用活動室過程中，應(yīng)自覺遵守安全規(guī)定，對自身安全負(fù)責(zé)。（二）安全設(shè)施與防護(hù)1.活動室應(yīng)配備必要的安全設(shè)施，如滅火器、急救箱、防滑墊等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好。2.對于存在安全風(fēng)險的區(qū)域，如樓梯口、通道等，應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)識。3.職工在進(jìn)行體育活動時，應(yīng)根據(jù)活動內(nèi)容正確使用防護(hù)用品，如佩戴護(hù)膝、護(hù)腕等，避免發(fā)生意外傷害。（三）應(yīng)急處理1.制定應(yīng)急預(yù)案，明確在發(fā)生火災(zāi)、人員受傷等緊急情況時的應(yīng)急處理程序和責(zé)任分工。2.定期組織職工進(jìn)行應(yīng)急演練，提高職工的應(yīng)急處置能力。管理人員應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，在緊急情況下能夠迅速、有效地采取措施，保障職工的生命安全和財產(chǎn)安全。3.如發(fā)生安全事故，應(yīng)立即報告公司/組織相關(guān)部門，并積極配合進(jìn)行調(diào)查和處理。六、環(huán)境衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生責(zé)任1.職工在使用活動室后，應(yīng)自覺保持活動室的環(huán)境衛(wèi)生，將活動產(chǎn)生的垃圾清理干凈，并分類放入指定的垃圾桶內(nèi)。2.管理人員應(yīng)定期對活動室進(jìn)行全面清潔，包括地面清掃、桌面擦拭、器材整理等，確?；顒邮噎h(huán)境整潔、舒適。（二）衛(wèi)生要求1.活動室地面應(yīng)保持干凈、無雜物，無明顯污漬和水跡。2.桌椅擺放整齊，桌面、凳面無灰塵、無雜物。3.各類器材應(yīng)擺放有序，表面清潔，無灰塵和污漬。4.垃圾桶應(yīng)及時清理，垃圾不得外溢。七、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未按規(guī)定預(yù)約使用活動室的。2.超過活動人數(shù)限制使用活動室的。3.在活動室進(jìn)行違法違規(guī)、賭博、色情等不良活動的。4.損壞活動室設(shè)施或器材，未照價賠償?shù)摹?.未遵守活動室安全規(guī)定，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的。6.未保持活動室環(huán)境衛(wèi)生，亂扔垃圾、破壞環(huán)境的。（二）處理措施1.對于首次違規(guī)且情節(jié)較輕的職工，給予口頭警告，并要求其立即改正。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的職工，將視情況給予書面警告、限制使用活動室[具體期限]直至取消使用資格等處理措施。3.因違規(guī)行為給公司/組織造成經(jīng)濟(jì)損失的，違規(guī)職工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任