PAGE關(guān)于規(guī)范婚喪喜慶制度一、總則（一）目的為加強公司/組織精神文明建設，規(guī)范員工婚喪喜慶事宜，倡導文明節(jié)儉新風尚，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工。（三）基本原則1.遵循法律法規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)及地方相關(guān)規(guī)定，確保所有行為合法合規(guī)。2.文明節(jié)儉原則：倡導文明、健康、簡約的婚喪喜慶方式，反對鋪張浪費和封建迷信。3.廉潔自律原則：嚴禁借婚喪喜慶之機謀取私利，嚴禁利用職務之便進行違規(guī)操作。二、婚喪喜慶具體規(guī)范（一）婚禮1.倡導舉辦簡單溫馨的婚禮儀式，避免大操大辦。2.不得在公司/組織內(nèi)部及工作時間進行婚禮籌備、布置等活動。3.嚴禁以婚禮名義邀請管理和服務對象、下屬單位及有業(yè)務往來的單位和個人參加，不得收受與行使職權(quán)有關(guān)的單位和個人的禮品、禮金等財物。（二）喪事1.尊重傳統(tǒng)習俗，簡化治喪儀式，倡導文明節(jié)儉辦喪事。2.員工在辦理喪事期間，應合理安排時間，盡量減少對工作的影響。3.嚴禁在公司/組織內(nèi)部及公共場所停放遺體、搭設靈堂、擺放花圈等，不得干擾正常工作秩序。（三）喜慶事宜1.包括生日、升學、喬遷等各類喜慶活動，應低調(diào)進行，不得在公司/組織內(nèi)部進行大規(guī)模慶?；顒印?.不得利用喜慶事宜收受與行使職權(quán)有關(guān)的單位和個人的禮品、禮金等財物，不得借機斂財。三、申報與審批（一）申報員工舉辦婚喪喜慶活動前，應提前[X]個工作日填寫《婚喪喜慶活動申報表》，詳細說明活動的時間、地點、規(guī)模、邀請人員范圍等情況。（二）審批1.部門負責人對本部門員工的申報進行初審，簽署意見后報公司/組織分管領(lǐng)導審批。2.分管領(lǐng)導根據(jù)申報情況進行審核，對于符合規(guī)定的予以批準，對于不符合規(guī)定的要求員工進行調(diào)整或不予批準。四、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門公司/組織紀檢監(jiān)察部門負責對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（二）檢查方式1.定期檢查：紀檢監(jiān)察部門定期對員工婚喪喜慶活動申報及執(zhí)行情況進行檢查。2.不定期抽查：根據(jù)工作需要，對部分員工的婚喪喜慶活動進行不定期抽查。（三）違規(guī)處理1.對于違反本制度的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評等處理。2.對于借婚喪喜慶之機收受禮品、禮金等財物，利用職務之便謀取私利的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分，涉嫌違法犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理。五、禮品禮金管理（一）收受規(guī)定1.員工在婚喪喜慶活動中，不得收受管理和服務對象、下屬單位及有業(yè)務往來的單位和個人的禮品、禮金等財物。2.對于無法拒收的禮品、禮金等財物，應及時向公司/組織紀檢監(jiān)察部門報告，并按照規(guī)定進行登記、上交或退還。（二）上交與退還1.員工收到無法拒收的禮品、禮金等財物后，應在[X]個工作日內(nèi)填寫《禮品禮金上交登記表》，將禮品、禮金等財物上交至公司/組織指定地點。2.對于因特殊原因無法上交的禮品、禮金等財物，經(jīng)公司/組織紀檢監(jiān)察部門批準后，可在規(guī)定時間內(nèi)退還送禮人，并做好記錄。六、宣傳教育（一）宣傳內(nèi)容1.國家法律法規(guī)及地方相關(guān)規(guī)定中關(guān)于婚喪喜慶活動的要求。2.本公司/組織規(guī)范婚喪喜慶制度的具體內(nèi)容。3.文明節(jié)儉辦婚喪喜慶活動的典型案例和先進經(jīng)驗。（二）教育方式1.通過公司/組織內(nèi)部會議、培訓、宣傳欄等形式進行宣傳教育。2.定期組織開展專題講座、討論交流等活動，引導員工樹立正確的價值觀和消費觀。七、附則（一）解釋