PAGE平羅縣檢察院制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強平羅縣檢察院的規(guī)范化建設，確保各項檢察工作依法、公正、高效開展，保障法律監(jiān)督職能的有效履行，維護社會公平正義，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于平羅縣檢察院全體工作人員，包括檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員等。（三）基本原則1.依法原則：嚴格依照國家法律法規(guī)和相關司法解釋開展檢察工作，確保各項制度規(guī)范符合法律要求。2.公正原則：秉持公正之心，對待每一起案件和每一項工作，確保法律面前人人平等，不偏不倚。3.高效原則：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，及時、準確地履行檢察職責，避免拖延和推諉。4.規(guī)范原則：建立健全各項工作制度和流程，明確工作標準和要求，使檢察工作有章可循、規(guī)范有序。二、檢察業(yè)務工作規(guī)范（一）案件受理與分流1.受理范圍：明確各類刑事案件、民事行政案件的受理條件和范圍，確保符合條件的案件能夠及時進入檢察程序。2.受理程序：制定詳細的案件受理流程，包括案件材料的接收、登記、審查等環(huán)節(jié)，確保受理工作的規(guī)范、嚴謹。3.分流機制：根據(jù)案件的性質、類型、管轄等因素，建立科學合理的案件分流機制，將案件準確分配到相應的業(yè)務部門辦理。（二）案件辦理流程1.刑事檢察偵查監(jiān)督：規(guī)范對公安機關等偵查機關提請批準逮捕、移送審查起訴案件的審查程序，明確審查內容、期限和處理方式。公訴：制定公訴案件的審查起訴、出庭支持公訴等工作流程，確保案件質量和庭審效果。2.民事行政檢察生效裁判監(jiān)督：明確對民事、行政生效裁判進行監(jiān)督的條件、程序和方式，加強對審判活動的法律監(jiān)督。執(zhí)行監(jiān)督：規(guī)范對民事、行政執(zhí)行活動的監(jiān)督程序，保障當事人合法權益，維護司法權威。3.公益訴訟檢察案件線索發(fā)現(xiàn)與受理：建立健全公益訴訟案件線索發(fā)現(xiàn)機制，明確線索來源、受理條件和程序。調查核實與辦案程序：規(guī)范公益訴訟案件的調查核實程序和辦案流程，確保公益訴訟工作依法有序開展。（三）案件質量評查1.評查標準：制定詳細的案件質量評查標準，涵蓋事實認定、證據(jù)采信、法律適用、程序規(guī)范、文書制作等方面。2.評查方式：采取定期評查與不定期抽查相結合的方式，對已辦結的案件進行全面評查。3.結果運用：將案件質量評查結果作為檢察官業(yè)績考核、晉職晉級的重要依據(jù)，對存在質量問題的案件進行督促整改。三、隊伍建設制度規(guī)范（一）人員招錄與調配1.招錄計劃：根據(jù)工作需要和編制情況，制定科學合理的人員招錄計劃，明確招錄崗位、條件和程序。2.招錄程序：嚴格按照公務員招錄程序，組織公開招聘、資格審查、筆試、面試、考察、體檢等工作，確保招錄人員的素質和能力。3.人員調配：規(guī)范內部人員調配程序，根據(jù)工作需要和個人特長，合理調整人員崗位，優(yōu)化人員配置。（二）教育培訓1.培訓計劃：制定年度教育培訓計劃，明確培訓目標、內容、方式和時間安排，確保培訓工作的系統(tǒng)性和針對性。2.培訓內容：涵蓋政治理論、業(yè)務知識、職業(yè)道德、職業(yè)技能等方面，不斷提高檢察人員的綜合素質。3.培訓方式：采取集中培訓、專題講座、業(yè)務研討、崗位練兵、網(wǎng)絡培訓等多種方式，提高培訓效果。（三）績效考核1.考核指標：建立科學合理的績效考核指標體系，包括工作業(yè)績、工作質量、工作效率、職業(yè)操守等方面。2.考核方式：采取平時考核與年度考核相結合的方式，對檢察人員的工作表現(xiàn)進行全面、客觀、公正的評價。3.結果運用：將績效考核結果與檢察人員的薪酬待遇、晉職晉級掛鉤，充分發(fā)揮績效考核的激勵作用。(四)職業(yè)操守與紀律作風1.職業(yè)道德規(guī)范：制定檢察人員職業(yè)道德規(guī)范，明確職業(yè)道德要求，引導檢察人員樹立正確的價值觀和職業(yè)操守。2.紀律作風建設：加強紀律作風教育，嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，嚴肅查處違法違紀行為，確保檢察隊伍的清正廉潔。3.廉政風險防控：建立廉政風險防控機制，對檢察工作中的重點環(huán)節(jié)和關鍵崗位進行廉政風險排查，制定防控措施，預防腐敗問題的發(fā)生。四、行政管理工作規(guī)范（一）公文處理1.公文種類：明確本院公文的種類，包括決定、通知、通報、報告、請示、批復、意見、函等。2.行文規(guī)則：規(guī)范公文的行文關系、行文方向和行文格式，確保公文的準確性和嚴肅性。3.處理程序：制定公文的起草、審核、簽發(fā)、登記、印發(fā)、歸檔等處理程序，提高公文處理效率和質量。（二）會議管理1.會議類型：包括黨組會議、檢察委員會會議、全院干警大會、部門會議等。2.會議組織：明確各類會議的組織程序、參會人員、會議議程、會議記錄等要求，確保會議的順利召開。3.會議紀律：嚴肅會議紀律，要求參會人員按時參會、認真聽講、做好記錄，不得無故缺席、遲到、早退。（三）檔案管理1.檔案分類：按照文書檔案、訴訟檔案、聲像檔案、電子檔案等類別進行分類管理。2.歸檔要求：明確各類檔案的歸檔范圍、歸檔時間和歸檔標準，確保檔案資料的完整、準確、規(guī)范。3.檔案利用：建立檔案查閱、借閱制度，嚴格履行審批手續(xù)，保障檔案信息的安全和合理利用。（四）財務管理1.預算管理：編制年度財務預算，嚴格執(zhí)行預算審批程序，確保預算的科學性和合理性。2.經費支出：規(guī)范經費支出審批流程，嚴格控制經費開支，確保經費使用合法合規(guī)、公開透明。3.資產管理：加強固定資產管理，建立固定資產臺賬，定期進行清查盤點，確保資產安全完整。（五）后勤保障1.辦公設施管理：做好辦公設施的配備、維護和管理工作，確保辦公設施正常運行。2.車輛管理：規(guī)范車輛調配、使用、維修、保養(yǎng)等管理制度，保障公務用車需求。3.餐飲與環(huán)境衛(wèi)生：加強機關食堂管理，保障餐飲安全和質量；做好機關環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，營造良好的工作環(huán)境。五、信息化建設制度規(guī)范（一）信息化規(guī)劃與建設1.規(guī)劃制定：根據(jù)檢察工作發(fā)展需要，制定信息化建設規(guī)劃，明確建設目標、任務和重點項目。2.項目管理：加強信息化建設項目管理，嚴格執(zhí)行項目立項、招標、實施、驗收等程序，確保項目質量和進度。3.技術保障：建立健全信息化技術保障體系，加強網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)安全、系統(tǒng)維護等工作，保障信息化系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。（二）信息資源管理1.數(shù)據(jù)采集：規(guī)范各類檢察業(yè)務數(shù)據(jù)的采集標準和流程，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。2.數(shù)據(jù)整合：加強數(shù)據(jù)整合與共享，打破信息壁壘，實現(xiàn)檢察業(yè)務數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通和協(xié)同應用。3.數(shù)據(jù)分析與利用：建立數(shù)據(jù)分析平臺，運用大數(shù)據(jù)分析技術，為檢察工作決策提供支持。（三）信息化應用與培訓1.應用推廣：積極推廣應用各類檢察信息化系統(tǒng)，提高檢察工作的信息化水平和效率。2.培訓教育：加強對檢察人員的信息化應用培訓，提高其信息化操作技能和應用能力。六、監(jiān)督與檢查（一）內部監(jiān)督機制1.紀檢監(jiān)察監(jiān)督：充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督職能，加強對檢察人員遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度情況的監(jiān)督檢查。2.案件管理監(jiān)督：案件管理部門對案件辦理流程、質量等進行全程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。3.檢務督察監(jiān)督：開展檢務督察工作，對檢察人員的工作紀律、辦案規(guī)范、執(zhí)法作風等進行現(xiàn)場督察。（二）外部監(jiān)督渠道1.人大監(jiān)督：主動接受人大及其常委會的監(jiān)督，認真落實人大的決議和要求，及時報告檢察工作情況。2.政協(xié)民主監(jiān)督：積極聽取政協(xié)委員的意見和建議，自覺接受政協(xié)的民主監(jiān)督。3.社會監(jiān)督：通過設立舉報電話、舉報信箱、公開案件信息等方式，接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督。（三）檢查與整改1.定期檢查：定期對各項制度規(guī)范的執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)