PAGE女法官工作室制度規(guī)范一、總則（一）目的為了進(jìn)一步推進(jìn)司法公正，提高司法效率，充分發(fā)揮女法官在審判工作中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，更好地維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，特設(shè)立女法官工作室，并制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于女法官工作室的所有工作人員，包括女法官、助理法官、書記員以及其他相關(guān)輔助人員。（三）基本原則1.公正司法原則：嚴(yán)格依法辦案，確保司法公正，維護(hù)法律尊嚴(yán)。2.高效便民原則：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，為當(dāng)事人提供便捷、高效的司法服務(wù)。3.以人為本原則：充分關(guān)注當(dāng)事人的需求和感受，體現(xiàn)司法人文關(guān)懷。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作原則：加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作配合，形成工作合力，共同推進(jìn)工作室各項(xiàng)工作順利開展。二、工作室職責(zé)（一）案件審理1.負(fù)責(zé)審理各類民事、刑事、行政案件，確保案件質(zhì)量，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、適用法律準(zhǔn)確、程序合法。2.對(duì)疑難復(fù)雜案件進(jìn)行集體研討，充分發(fā)揮女法官的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和智慧，提高案件審理水平。（二）糾紛調(diào)解1.積極開展案件調(diào)解工作，遵循自愿、合法、公正的原則，努力化解當(dāng)事人之間的矛盾糾紛，促進(jìn)社會(huì)和諧。2.針對(duì)不同類型案件，探索創(chuàng)新調(diào)解方式方法，提高調(diào)解成功率。（三）法律咨詢1.為當(dāng)事人提供法律咨詢服務(wù)，解答法律疑問，引導(dǎo)當(dāng)事人依法維護(hù)自身權(quán)益。2.通過舉辦法律講座、開展法律咨詢活動(dòng)等形式，增強(qiáng)公民的法律意識(shí)和法治觀念。（四）司法宣傳1.結(jié)合審判工作實(shí)際，開展司法宣傳活動(dòng)，普及法律知識(shí)，弘揚(yáng)法治精神。2.及時(shí)發(fā)布典型案例，發(fā)揮案例的示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)社會(huì)公眾樹立正確的行為準(zhǔn)則和價(jià)值觀念。三、人員管理（一）人員配備1.女法官工作室應(yīng)配備足夠數(shù)量的女法官，根據(jù)工作需要合理安排助理法官、書記員等輔助人員。2.人員配備應(yīng)遵循專業(yè)對(duì)口、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則，確保工作室各項(xiàng)工作有序開展。（二）人員選拔1.女法官應(yīng)具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識(shí)、豐富的審判經(jīng)驗(yàn)和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，通過公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式產(chǎn)生。2.助理法官、書記員等輔助人員應(yīng)具備相應(yīng)的法律專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，通過考試、考核等程序擇優(yōu)錄用。（三）人員培訓(xùn)1.定期組織女法官及其他工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平。2.鼓勵(lì)工作人員參加各類學(xué)術(shù)研討、業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，拓寬視野，提升綜合素質(zhì)。（四）人員考核1.建立健全人員考核制度，對(duì)工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核。2.考核結(jié)果作為工作人員評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)。四、工作流程（一）案件受理1.當(dāng)事人向女法官工作室提交立案材料，工作人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審查，符合立案條件的，予以受理；不符合立案條件的，應(yīng)向當(dāng)事人說明理由，并告知其解決途徑。2.對(duì)于特殊案件或當(dāng)事人行動(dòng)不便的情況，可提供上門立案等便民服務(wù)。（二）案件審理1.案件受理后，應(yīng)及時(shí)確定承辦人，并按照法定程序開展審理工作。2.承辦人應(yīng)認(rèn)真審查案件事實(shí)和證據(jù)，依法進(jìn)行庭審、調(diào)查、辯論等訴訟活動(dòng)，確保審理程序合法、公正。3.在案件審理過程中，應(yīng)充分聽取當(dāng)事人的意見和訴求，保障當(dāng)事人的訴訟權(quán)利。（三）糾紛調(diào)解1.對(duì)于適宜調(diào)解的案件，在征得當(dāng)事人同意后，及時(shí)啟動(dòng)調(diào)解程序。2.調(diào)解過程中，應(yīng)遵循合法、自愿、公正、及時(shí)的原則，充分發(fā)揮女法官的親和力和溝通能力，引導(dǎo)當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議。3.調(diào)解成功的，應(yīng)及時(shí)制作調(diào)解書，并送達(dá)當(dāng)事人；調(diào)解不成的，應(yīng)及時(shí)恢復(fù)審理。（四）案件宣判1.案件審理終結(jié)后，應(yīng)依法及時(shí)作出裁判，并按照法定程序進(jìn)行宣判。2.宣判應(yīng)公開進(jìn)行，確保當(dāng)事人及社會(huì)公眾能夠及時(shí)了解案件審理結(jié)果。（五）案件執(zhí)行1.對(duì)于生效的裁判文書，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)。如一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。2.女法官工作室應(yīng)積極協(xié)助執(zhí)行部門開展執(zhí)行工作，提供必要的法律支持和配合。五、工作紀(jì)律（一）遵守法律法規(guī)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法履行職責(zé)，不得有任何違法違紀(jì)行為。（二）保守工作秘密1.對(duì)在工作中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私等，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得泄露。2.妥善保管案件卷宗、證據(jù)材料等工作資料，防止丟失、損毀和泄密。（三）公正廉潔司法1.秉持公正廉潔的司法理念，嚴(yán)禁接受當(dāng)事人及其代理人的賄賂、宴請(qǐng)等不正當(dāng)利益。2.嚴(yán)格遵守審判紀(jì)律，不得私自會(huì)見當(dāng)事人及其代理人，不得為當(dāng)事人介紹律師或提供其他法律服務(wù)。（四）遵守工作制度1.嚴(yán)格遵守女法官工作室的各項(xiàng)工作制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)工作室的工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。2.通過案件評(píng)查、庭審觀摩、工作匯報(bào)等方式，加強(qiáng)對(duì)工作人員的監(jiān)督管理，確保工作質(zhì)量和效率。（二）外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，通過設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱等方式，廣泛聽取當(dāng)事人和社會(huì)公眾的意見和建議。2.對(duì)于當(dāng)事人的投訴和舉報(bào)，應(yīng)