化妝品研發(fā)部測試員績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)品質(zhì)量測試測試報告準(zhǔn)確性40%100%完全符合標(biāo)準(zhǔn)測試流程，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤得滿分；存在輕微偏差扣5分，重大錯誤扣10分，扣至最低0分。測試樣品完整性100%所有測試樣品按計劃完成測試得滿分；每缺失1個樣品扣2分，扣至最低0分。測試時效性98%按計劃時間完成測試得滿分；每延遲1天扣1分，扣至最低0分。異常情況處理90%及時準(zhǔn)確記錄并上報異常情況得滿分；延遲或遺漏上報扣3分，處理不當(dāng)扣5分，扣至最低0分。測試數(shù)據(jù)記錄規(guī)范性95%數(shù)據(jù)記錄格式完全符合標(biāo)準(zhǔn)得滿分；輕微不規(guī)范扣2分，重大錯誤扣5分，扣至最低0分。實驗操作規(guī)范實驗室安全規(guī)范執(zhí)行20%100%完全遵守實驗室安全規(guī)范得滿分；存在輕微違規(guī)扣3分，重大違規(guī)扣5分，扣至最低0分。儀器設(shè)備使用準(zhǔn)確性95%正確操作所有儀器設(shè)備得滿分；誤操作導(dǎo)致數(shù)據(jù)偏差扣3分，重大錯誤扣5分，扣至最低0分。實驗流程執(zhí)行完整性98%完全按標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行實驗得滿分；每遺漏1步扣2分，扣至最低0分。實驗記錄完整性95%完整記錄實驗過程及數(shù)據(jù)得滿分；遺漏記錄扣2分，重大遺漏扣5分，扣至最低0分。實驗廢棄物處理合規(guī)性100%完全符合廢棄物處理規(guī)定得滿分；輕微違規(guī)扣2分，重大違規(guī)扣5分，扣至最低0分。團隊協(xié)作與溝通跨部門溝通效率20%90%溝通及時、準(zhǔn)確，有效推動項目進(jìn)展得滿分；延遲溝通扣3分，信息錯誤扣5分，扣至最低0分。團隊任務(wù)分配配合度95%積極配合團隊任務(wù)分配，高效完成得滿分；輕微拖延扣2分，不配合扣5分，扣至最低0分。問題反饋及時性95%及時反饋實驗中遇到的問題得滿分；延遲反饋扣2分，遺漏反饋扣5分，扣至最低0分。團隊會議參與度90%積極參與團隊會議并貢獻(xiàn)有效意見得滿分；缺席會議扣3分，未貢獻(xiàn)意見扣2分，扣至最低0分。知識共享與指導(dǎo)85%主動分享實驗經(jīng)驗并指導(dǎo)新同事得滿分；輕微不主動扣2分，完全不參與扣5分，扣至最低0分。個人能力提升新實驗技能掌握速度20%90%在規(guī)定時間內(nèi)完全掌握新實驗技能得滿分；延遲掌握扣3分，未掌握扣5分，扣至最低0分。實驗報告撰寫質(zhì)量95%報告結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確得滿分；輕微問題扣2分，重大問題扣5分，扣至最低0分。持續(xù)學(xué)習(xí)主動性85%主動學(xué)習(xí)行業(yè)知識并應(yīng)用于工作中得滿分；輕微不主動扣2分，完全不主動扣5分，扣至最低0分。工作責(zé)任心95%對分配任務(wù)高度負(fù)責(zé)，按時保質(zhì)完成得滿分；輕微推諉扣2分，嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任扣5分，扣至最低0分。問題解決能力90%獨立分析并解決實驗中遇到的常見問題得滿分；依賴他人解決扣3分，無法解決扣5分，扣至最低0分。本考核表用于評估化妝品研發(fā)部測試員的工作表現(xiàn)，請根據(jù)被考核人的實際工作情況進(jìn)行評分。各維度權(quán)重已預(yù)設(shè)，評分時請嚴(yán)格參照指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)?？己私Y(jié)果將作為績效評估的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：