《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》課件-任務(wù)15 激勵創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)_第1頁
《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》課件-任務(wù)15 激勵創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)_第2頁
《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》課件-任務(wù)15 激勵創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)_第3頁
《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》課件-任務(wù)15 激勵創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)_第4頁
《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》課件-任務(wù)15 激勵創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)_第5頁
已閱讀5頁，還剩3頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

基創(chuàng)創(chuàng)業(yè)礎(chǔ)新——做自己人生的導(dǎo)演V1激勵創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)激勵手段的運(yùn)用

對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者而言，使團(tuán)隊(duì)成員能夠團(tuán)結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，如何運(yùn)用好激勵手段是必不可少的。激勵創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)激勵手段的運(yùn)用

老師，我是一個“90后”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，我們團(tuán)隊(duì)有5個人，但最近在工作分工和收入分配上，大家好像都有些自己的“想法”，您能幫助分析一下嗎？

你們團(tuán)隊(duì)成員都比較年輕，有創(chuàng)意，有激情。我想，你們的問題應(yīng)該是出在激勵手段的運(yùn)用上。激勵創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)激勵手段的運(yùn)用

團(tuán)隊(duì)成員必須按照貢獻(xiàn)大小進(jìn)行激勵。

不能搞平均主義。平均主義會形成惰性，不利于團(tuán)隊(duì)長期發(fā)展。激勵創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)激勵手段的運(yùn)用短期激勵手段口頭表揚(yáng)成果認(rèn)可頒發(fā)榮譽(yù)外出培訓(xùn)具體，不可泛泛而談聚餐慶功，外出旅游分階段實(shí)施，半年或一年一次一個月或一個季度安排一次激勵創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)激勵手段的運(yùn)用

我們公司終于發(fā)展壯大了，該怎么激勵一起創(chuàng)業(yè)的伙伴們呢？

有了盈利一定要給大家分紅，切不可做“鐵公雞”，有盈利不分紅。有了分紅團(tuán)隊(duì)成員才有信心。等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目逐步壯大，有持續(xù)增長的趨勢，就應(yīng)推行員工持股計(jì)劃，讓員工持有不斷增值的內(nèi)部股票，激勵效果才會達(dá)成。激勵創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)激勵手段的運(yùn)用

當(dāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目裂變成多個子項(xiàng)目運(yùn)營時，就可讓創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員都做老板，將企業(yè)的注冊股權(quán)分給一起創(chuàng)業(yè)的伙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論