兩類人員安全考核課件第一章安全考核背景與意義隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，道路運(yùn)輸行業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)日益嚴(yán)峻。國家高度重視安全生產(chǎn)工作，建立了完善的法律法規(guī)體系，對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員提出了更高的要求。法規(guī)體系以《安全生產(chǎn)法》為核心，形成多層次法律法規(guī)體系，涵蓋道路運(yùn)輸各個(gè)領(lǐng)域考核必要性兩類人員直接影響企業(yè)安全管理水平，考核是確保其具備履職能力的重要手段政策導(dǎo)向2025年安全生產(chǎn)法核心更新2025年《安全生產(chǎn)法》修訂進(jìn)一步強(qiáng)化了企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加大了對(duì)違法行為的處罰力度，突出了安全培訓(xùn)和職業(yè)健康保護(hù)的重要性。這些修訂對(duì)道路運(yùn)輸企業(yè)提出了更嚴(yán)格的要求。終身責(zé)任制企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，實(shí)行安全生產(chǎn)終身責(zé)任制。即使離任后，對(duì)任期內(nèi)發(fā)生的重大事故仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。處罰力度升級(jí)對(duì)發(fā)生重大、特別重大生產(chǎn)安全事故的企業(yè)，最高可處5000萬元罰款。對(duì)直接責(zé)任人員也大幅提高了罰款標(biāo)準(zhǔn)，違法成本顯著增加。培訓(xùn)常態(tài)化兩類人員定義及考核對(duì)象主要負(fù)責(zé)人企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，包括法定代表人、實(shí)際控制人、總經(jīng)理等。對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。安全生產(chǎn)管理人員具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作的人員，包括安全總監(jiān)、安全科長(zhǎng)、專職安全員等。負(fù)責(zé)日常安全檢查、隱患排查治理、安全教育培訓(xùn)等具體工作的執(zhí)行和落實(shí)。適用企業(yè)范圍道路旅客運(yùn)輸企業(yè)道路貨物運(yùn)輸企業(yè)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸企業(yè)機(jī)動(dòng)車維修企業(yè)機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任鏈?zhǔn)疽鈭D主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作安全管理人員組織實(shí)施安全管理各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)本部門安全責(zé)任一線從業(yè)人員執(zhí)行安全操作規(guī)程第二章考核內(nèi)容詳解（公共部分）兩類人員安全考核的公共部分內(nèi)容是所有考生必須掌握的基礎(chǔ)知識(shí)，涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)主體責(zé)任、安全管理知識(shí)等核心內(nèi)容。這些知識(shí)是做好安全管理工作的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐指南。01道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)包括《安全生產(chǎn)法》《道路交通安全法》等核心法律法規(guī)的重點(diǎn)條款解讀02企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任企業(yè)安全責(zé)任體系、管理制度、機(jī)構(gòu)設(shè)置、投入保障等全面內(nèi)容安全管理知識(shí)與實(shí)務(wù)操作主要法律法規(guī)重點(diǎn)安全生產(chǎn)法明確企業(yè)主體責(zé)任、從業(yè)人員權(quán)利義務(wù)、監(jiān)督管理體制、法律責(zé)任等基本制度道路交通安全法規(guī)范道路通行秩序、車輛和駕駛?cè)斯芾?、道路運(yùn)輸安全等內(nèi)容刑法相關(guān)條款重大責(zé)任事故罪、危險(xiǎn)駕駛罪等刑事責(zé)任追究規(guī)定消防法消防安全責(zé)任、火災(zāi)預(yù)防、消防組織和滅火救援等規(guī)定重點(diǎn)條款解讀企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)安全生產(chǎn)投入保障要求隱患排查治理制度應(yīng)急預(yù)案編制和演練規(guī)定法律責(zé)任與處罰行政處罰：罰款、責(zé)令停產(chǎn)整頓、吊銷許可證刑事責(zé)任：重大責(zé)任事故罪最高可判7年民事責(zé)任：事故損害賠償信用懲戒：納入失信名單限制企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，完善各項(xiàng)管理制度，保障安全投入，有效管控風(fēng)險(xiǎn)隱患。主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，安全管理人員要認(rèn)真做好日常管理工作。責(zé)任體系建立全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書制度建設(shè)制定完善的安全管理制度和操作規(guī)程安全投入保障安全生產(chǎn)必要的資金投入風(fēng)險(xiǎn)管控開展風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估和隱患排查治理教育培訓(xùn)組織全員安全教育培訓(xùn)應(yīng)急管理制定應(yīng)急預(yù)案并定期演練安全管理知識(shí)核心海因里希事故因果理論該理論揭示了事故發(fā)生的內(nèi)在規(guī)律，提出了著名的"1:29:300"法則：在一件重大事故背后，必然有29次輕微事故和300次未遂先兆以及1000個(gè)事故隱患。這一理論啟示我們：預(yù)防事故的關(guān)鍵在于消除隱患，加強(qiáng)日常安全檢查和管理，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。駕駛員管理要點(diǎn)生理心理特征影響疲勞駕駛：注意力下降、反應(yīng)遲鈍、判斷失誤情緒波動(dòng)：焦慮、憤怒影響安全駕駛年齡因素：視力、反應(yīng)速度的變化健康狀況：疾病對(duì)駕駛能力的影響惡劣天氣防范雨霧天氣：降低車速、保持車距、正確使用燈光冰雪路面：緩慢行駛、避免急剎車大風(fēng)天氣：注意橫風(fēng)影響、握穩(wěn)方向盤高溫天氣：防止輪胎爆胎、預(yù)防自燃第三章考核內(nèi)容詳解（專業(yè)部分）專業(yè)部分考核內(nèi)容根據(jù)企業(yè)從事的具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域而有所不同。不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域有各自特定的安全法規(guī)政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理要求。考生需要根據(jù)本企業(yè)實(shí)際從事的業(yè)務(wù)類型，重點(diǎn)掌握相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。道路旅客運(yùn)輸客運(yùn)安全管理規(guī)定、車輛技術(shù)要求、駕駛員資質(zhì)管理、應(yīng)急處置等道路貨物運(yùn)輸貨運(yùn)安全規(guī)范、裝載加固要求、運(yùn)輸合同管理、貨物保險(xiǎn)等危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸危貨分類識(shí)別、專用車輛設(shè)備、從業(yè)人員資質(zhì)、應(yīng)急處置預(yù)案等業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)舉例1道路旅客運(yùn)輸安全管理客運(yùn)班線管理：嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)車時(shí)間、行駛路線，不得隨意變更。加強(qiáng)途中?？空军c(diǎn)管理，確保旅客上下車安全。駕駛員管理：客運(yùn)駕駛員必須持有相應(yīng)準(zhǔn)駕車型駕駛證和從業(yè)資格證，建立駕駛員檔案，定期進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)。車輛技術(shù)管理：客運(yùn)車輛必須符合國家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和安全技術(shù)檢驗(yàn)，確保車輛技術(shù)狀況良好。2危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸安全技術(shù)要求危貨分類：掌握九大類危險(xiǎn)貨物的特性、危害和應(yīng)急處置方法。包括爆炸品、壓縮氣體、易燃液體、易燃固體、氧化劑、毒害品、放射性物品、腐蝕品等。專用設(shè)備：危貨運(yùn)輸車輛必須配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的罐體、安全閥、緊急切斷裝置、導(dǎo)靜電裝置等專用設(shè)備，并定期檢測(cè)。人員資質(zhì)：危貨運(yùn)輸駕駛員和押運(yùn)員必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得相應(yīng)的從業(yè)資格證，熟悉所運(yùn)危貨的性質(zhì)和應(yīng)急處置措施。3車輛維護(hù)與動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理維護(hù)制度：建立車輛維護(hù)檔案，嚴(yán)格執(zhí)行日常維護(hù)、一級(jí)維護(hù)、二級(jí)維護(hù)制度，確保車輛技術(shù)狀況良好。動(dòng)態(tài)監(jiān)控：安裝符合標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)星定位裝置和視頻監(jiān)控設(shè)備，實(shí)時(shí)監(jiān)控車輛運(yùn)行軌跡、速度、駕駛員行為等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。數(shù)據(jù)分析：定期分析監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)駕駛行為和車輛運(yùn)行異常情況，及時(shí)采取針對(duì)性措施。考核試題結(jié)構(gòu)與題型50單項(xiàng)選擇題每題1分，共50分。從四個(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案10多項(xiàng)選擇題每題2分，共20分。從多個(gè)選項(xiàng)中選擇所有正確答案25判斷題每題1分，共25分。判斷陳述正確或錯(cuò)誤1案例分析題共5分。根據(jù)案例分析問題并提出解決方案考試基本信息總分：100分考試時(shí)間：120分鐘合格標(biāo)準(zhǔn)：80分及以上考試方式：計(jì)算機(jī)或紙質(zhì)閉卷考試題型分值占比單項(xiàng)選擇題：50%多項(xiàng)選擇題：20%判斷題：25%案例分析題：5%加試業(yè)務(wù)領(lǐng)域模塊說明企業(yè)如果同時(shí)從事多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域（如既有客運(yùn)又有貨運(yùn)，或既有普通貨運(yùn)又有危貨運(yùn)輸），則兩類人員需要對(duì)所有從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行考核。加試模塊的設(shè)置確保管理人員對(duì)企業(yè)所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域都具備相應(yīng)的安全管理能力。1第一業(yè)務(wù)領(lǐng)域完整考核：公共部分+專業(yè)部分（100分）2第二業(yè)務(wù)領(lǐng)域加試：僅考專業(yè)部分（30分）3第三業(yè)務(wù)領(lǐng)域加試：僅考專業(yè)部分（30分）4更多領(lǐng)域依此類推，每增加一個(gè)領(lǐng)域加試30分加試題型及分值單項(xiàng)選擇題：15題，每題1分多項(xiàng)選擇題：5題，每題2分判斷題：5題，每題1分合計(jì)：30分考試時(shí)間調(diào)整基礎(chǔ)考試：120分鐘每加試一個(gè)領(lǐng)域：增加30分鐘例：考兩個(gè)領(lǐng)域共150分鐘考三個(gè)領(lǐng)域共180分鐘第四章考核方法與流程兩類人員安全考核采用規(guī)范化的考試組織和管理流程，確?？己说墓叫浴⒖茖W(xué)性和有效性?？忌枰私饪己说母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，做好充分準(zhǔn)備，嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律。01考試報(bào)名通過交通運(yùn)輸主管部門指定的平臺(tái)提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫個(gè)人信息和企業(yè)信息02資格審核交通運(yùn)輸主管部門審核報(bào)名資格，核實(shí)身份信息和從業(yè)經(jīng)歷03參加考試按照通知的時(shí)間地點(diǎn)參加考試，攜帶有效身份證件，遵守考場(chǎng)紀(jì)律04成績(jī)發(fā)布考試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)，考生可通過平臺(tái)查詢05證書發(fā)放成績(jī)合格者由交通運(yùn)輸主管部門核發(fā)安全考核合格證明考核合格標(biāo)準(zhǔn)與證書發(fā)放合格標(biāo)準(zhǔn)80%總分要求基礎(chǔ)考核總分需達(dá)到80分及以上80%加試要求每個(gè)加試業(yè)務(wù)領(lǐng)域也需達(dá)到80%重要提示：如果企業(yè)從事多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，考生必須在每個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的考核中都達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，才能獲得安全考核合格證明。任何一個(gè)領(lǐng)域不合格，都需要重新參加該領(lǐng)域的考試。合格證明的效力與使用法律效力：安全考核合格證明是兩類人員從事道路運(yùn)輸安全管理工作的必備條件，是企業(yè)申請(qǐng)、換發(fā)道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證的必要材料之一。有效期限：安全考核合格證明有效期為3年。有效期屆滿需要延期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿前60日內(nèi)，向原發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理延期手續(xù)。繼續(xù)教育：在證明有效期內(nèi)，持證人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，保持和更新安全管理知識(shí)和技能。監(jiān)督管理：交通運(yùn)輸主管部門對(duì)持證人員履行安全職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不符合要求的，可以依法撤銷其安全考核合格證明?？荚嚞F(xiàn)場(chǎng)實(shí)拍與流程示意入場(chǎng)檢查核驗(yàn)身份證件，手機(jī)等物品存放指定位置系統(tǒng)登錄使用準(zhǔn)考證號(hào)和密碼登錄考試系統(tǒng)答題過程認(rèn)真審題，仔細(xì)作答，合理分配時(shí)間提交試卷檢查無誤后提交，計(jì)算機(jī)自動(dòng)評(píng)分考試現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行規(guī)范化管理，配備專業(yè)監(jiān)考人員，全程視頻監(jiān)控，確?？己诉^程公平公正?？忌鷳?yīng)嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，誠信參考，不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入考場(chǎng)，不得抄襲作弊，違者將被取消考試資格并記入誠信檔案。第五章典型事故案例分析通過對(duì)真實(shí)事故案例的深入分析，我們可以吸取血的教訓(xùn)，認(rèn)識(shí)到安全管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和應(yīng)急處置能力。以下是幾起具有代表性的典型事故案例。2025年"11·22"輸油管道泄漏爆炸事故某省一石化公司輸油管道發(fā)生泄漏，泄漏的原油流入市政排水暗渠，在暗渠內(nèi)積聚并遇明火發(fā)生爆炸，造成62人死亡、136人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失7.5億元。高處墜落事故案例某建筑工地工人在4米高的腳手架上作業(yè)時(shí)，因未系安全帶且腳手架防護(hù)不到位，失足墜落造成重傷。經(jīng)調(diào)查，企業(yè)安全培訓(xùn)不到位，現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，安全防護(hù)設(shè)施缺失。機(jī)械傷害事故案例某制造企業(yè)員工在操作沖床時(shí)，因設(shè)備安全防護(hù)裝置失效，導(dǎo)致手指被夾傷致殘。企業(yè)未按規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，安全裝置長(zhǎng)期處于故障狀態(tài)。?；穬?chǔ)存違規(guī)案例某化工企業(yè)將不相容的化學(xué)品混合儲(chǔ)存，且儲(chǔ)存場(chǎng)所通風(fēng)不良，導(dǎo)致化學(xué)反應(yīng)產(chǎn)生有毒氣體，造成多人中毒。企業(yè)違反危化品儲(chǔ)存安全規(guī)定，缺乏專業(yè)管理人員。事故原因深度剖析生產(chǎn)安全事故的發(fā)生往往不是單一因素造成的,而是多種因素綜合作用的結(jié)果。通過對(duì)事故原因的深入分析,我們可以找出管理中的薄弱環(huán)節(jié),采取針對(duì)性的預(yù)防措施。設(shè)備缺陷設(shè)備老化、維護(hù)不當(dāng)、安全裝置失效人員失誤違章操作、疲勞作業(yè)、技能不足管理缺失制度不完善、監(jiān)督不到位、培訓(xùn)不充分環(huán)境因素作業(yè)環(huán)境惡劣、防護(hù)措施不足應(yīng)急不力預(yù)案缺失、響應(yīng)遲緩、處置不當(dāng)預(yù)防措施與整改建議技術(shù)措施更新改造老舊設(shè)備設(shè)施加裝安全防護(hù)裝置采用本質(zhì)安全型技術(shù)工藝配備先進(jìn)的監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)管理措施建立健全安全管理制度強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程加強(qiáng)日常檢查和隱患排查事故教訓(xùn)與安全警示血的教訓(xùn)，安全警鐘長(zhǎng)鳴每一起事故背后都是鮮活生命的消逝和家庭的破碎。我們必須時(shí)刻繃緊安全這根弦，將事故預(yù)防工作做在前面，絕不能心存僥幸，絕不能麻痹大意。僥幸心理害死人許多事故都是因?yàn)榇嬖?不會(huì)那么巧""就這一次"的僥幸心理。必須嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，不折不扣執(zhí)行安全操作規(guī)程，任何時(shí)候都不能降低標(biāo)準(zhǔn)、放松要求。小隱患釀成大事故海因里希法則告訴我們，重大事故背后有大量的小隱患和未遂事件。必須高度重視日常安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類隱患，防止小問題演變成大事故。安全培訓(xùn)是生命線很多事故是因?yàn)閺臉I(yè)人員缺乏必要的安全知識(shí)和技能。必須加強(qiáng)全員安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，讓每個(gè)人都成為安全工作的參與者和監(jiān)督者。應(yīng)急準(zhǔn)備不可少事故發(fā)生后能否有效應(yīng)對(duì)，很大程度上取決于平時(shí)的準(zhǔn)備。必須制定完善的應(yīng)急預(yù)案，配備必要的應(yīng)急裝備，定期組織演練，確保關(guān)鍵時(shí)刻能夠迅速有效處置。第六章隱患排查與風(fēng)險(xiǎn)管控隱患排查治理和風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控是預(yù)防事故的兩道防線。通過系統(tǒng)的隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除不安全因素；通過科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，實(shí)施分級(jí)分類管控，將風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受范圍內(nèi)。風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)全面識(shí)別各類危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估科學(xué)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和可能性分級(jí)管控根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)實(shí)施差異化管控隱患排查定期開展全面系統(tǒng)的安全檢查整改治理及時(shí)消除發(fā)現(xiàn)的各類隱患隱患排查實(shí)操技巧平臺(tái)防護(hù)欄踢腳板檢查高度檢查：防護(hù)欄高度不低于1.2米，頂部欄桿與中間欄桿間距不大于0.6米強(qiáng)度檢查：防護(hù)欄應(yīng)能承受1000N的水平力，不得有松動(dòng)、變形踢腳板：高度不低于180mm，與平臺(tái)緊密貼合，無縫隙材質(zhì)檢查：鋼材無銹蝕，焊接牢固，表面無尖銳突出物起重吊裝設(shè)備安全檢查鋼絲繩：檢查磨損、斷絲、銹蝕情況，斷絲超過10%應(yīng)報(bào)廢吊鉤：檢查變形、裂紋，危險(xiǎn)斷面磨損超過10%應(yīng)報(bào)廢限位裝置：上升、下降、行程限位裝置必須齊全有效制動(dòng)器：檢查制動(dòng)力矩是否足夠，制動(dòng)靈敏可靠安全標(biāo)識(shí)：額定載荷標(biāo)牌清晰，操作規(guī)程上墻手持電動(dòng)工具安全使用要點(diǎn)I類工具使用時(shí)必須可靠接地或接零，定期檢查絕緣電阻II類工具采用雙重絕緣或加強(qiáng)絕緣，無需接地，適合潮濕場(chǎng)所III類工具使用安全特低電壓供電（≤50V交流或≤120V直流）第七章安全培訓(xùn)與管理要求安全教育培訓(xùn)是提高從業(yè)人員安全素質(zhì)、預(yù)防事故發(fā)生的基礎(chǔ)性工作。國家對(duì)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等都有明確的規(guī)定和要求。企業(yè)必須建立完善的安全培訓(xùn)體系，確保全員接受必要的安全教育。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)必須具備相應(yīng)的場(chǎng)所、設(shè)備、師資等條件，經(jīng)交通運(yùn)輸主管部門審核批準(zhǔn)后方可開展培訓(xùn)活動(dòng)。定期接受監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)質(zhì)量。教材設(shè)備要求使用交通運(yùn)輸部統(tǒng)編教材或經(jīng)批準(zhǔn)的培訓(xùn)教材，配備必要的教學(xué)設(shè)備、實(shí)訓(xùn)設(shè)施和安全防護(hù)用品，滿足理論教學(xué)和實(shí)操訓(xùn)練需要。教師資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)教師應(yīng)具有大專以上學(xué)歷和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格，有豐富的安全管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，定期參加師資培訓(xùn)，持證上崗。檔案管理規(guī)范建立完整的培訓(xùn)檔案，包括學(xué)員基本信息、培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)記錄、考核成績(jī)等，檔案保存期不少于3年，接受主管部門檢查。特種作業(yè)人員培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)低壓電工作業(yè)人員培訓(xùn)大綱理論知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容電氣安全基礎(chǔ)知識(shí)和法律法規(guī)低壓電氣設(shè)備和線路的安全技術(shù)電氣防火防爆和防雷接地電氣安全用具和個(gè)人防護(hù)用品觸電事故應(yīng)急救援和急救方法實(shí)操技能訓(xùn)練常用電工工具和儀表的使用低壓電氣設(shè)備的安全操作電氣線路的安裝和檢修觸電急救的實(shí)際操作特種作業(yè)操作證管理01培訓(xùn)報(bào)名選擇有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提交身份證明和體檢證明02理論學(xué)習(xí)完成規(guī)定學(xué)時(shí)的理論知識(shí)培訓(xùn)，掌握安全操作要點(diǎn)03實(shí)操訓(xùn)練在專業(yè)教師指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練，熟練掌握技能04考核發(fā)證通過理論和實(shí)操考核后，由應(yīng)急管理部門核發(fā)操作證05復(fù)審換證操作證有效期6年，每3年復(fù)審一次，到期前辦理換證重要提醒：特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無證作業(yè)。企業(yè)應(yīng)建立特種作業(yè)人員檔案，及時(shí)提醒復(fù)審換證，確保持證上崗率達(dá)到100%。企業(yè)安全文化建設(shè)案例某化工企業(yè)安全管理轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)該企業(yè)曾因安全管理薄弱連續(xù)發(fā)生多起事故，痛定思痛后實(shí)施全面的安全文化建設(shè)，三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)零事故目標(biāo)。主要做法包括：領(lǐng)導(dǎo)示范帶動(dòng)總經(jīng)理每周親自主持安全例會(huì)，每月開展安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。建立領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任清單，簽訂安全承諾書。全員參與機(jī)制推行全員安全責(zé)任制，每個(gè)崗位都有明確的安全職責(zé)。開展"我為安全獻(xiàn)一策"活動(dòng)，鼓勵(lì)員工提出安全改進(jìn)建議，優(yōu)秀建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)新培訓(xùn)方式投資建設(shè)VR安全體驗(yàn)館，讓員工身臨其境體驗(yàn)各類事故場(chǎng)景，增強(qiáng)安全意識(shí)。采用情景模擬、案例討論等互動(dòng)式培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)效果。激勵(lì)約束并重設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)安全工作表現(xiàn)突出的個(gè)人和班組給予獎(jiǎng)勵(lì)。建立安全績(jī)效考核機(jī)制，將安全指標(biāo)納入績(jī)效考核，實(shí)行安全一票否決。"安全文化建設(shè)不是一朝一夕的事，需要持之以恒、久久為功。我們用三年時(shí)間改變了企業(yè)的安全面貌，最重要的是改變了員工的安全意識(shí)和行為習(xí)慣。"——企業(yè)安全總監(jiān)第八章應(yīng)急管理與事故處置應(yīng)急管理是安全生產(chǎn)工作的重要組成部分。完善的應(yīng)急預(yù)案、充足的應(yīng)急準(zhǔn)備、高效的應(yīng)急響應(yīng)，能夠在事故發(fā)生時(shí)最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。預(yù)案編制制定綜合預(yù)案和專項(xiàng)預(yù)案，明確組織體系和響應(yīng)程序演練培訓(xùn)定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)預(yù)案可行性，提高應(yīng)急能力資源保障配備應(yīng)急裝備器材，建立應(yīng)急隊(duì)伍，保障應(yīng)急需求事故響應(yīng)快速啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，有序開展救援處置，控制事態(tài)發(fā)展調(diào)查總結(jié)依法開展事故調(diào)查，分析原因，總結(jié)教訓(xùn)，完善措施事故報(bào)告時(shí)限要求特別重大事故：1小時(shí)內(nèi)報(bào)告重大事故：1小時(shí)內(nèi)報(bào)告較大事故：1小時(shí)內(nèi)報(bào)告一般事故：24小時(shí)內(nèi)報(bào)告應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)建立專兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍配備必要的應(yīng)急裝備器材定期組織培訓(xùn)和演練與外部救援力量建立協(xié)作機(jī)制法律責(zé)任與處罰風(fēng)險(xiǎn)違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)，不履行安全生產(chǎn)職責(zé)，將面臨嚴(yán)厲的法律責(zé)任追究。主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員必須清醒認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的法律風(fēng)險(xiǎn)，依法履職，守住安全底線。行政責(zé)任責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓、罰款、降低資質(zhì)等級(jí)或吊銷資質(zhì)證書、撤職等行政處罰。主要負(fù)責(zé)人罰款最高可達(dá)上一年年收入的100%。刑事責(zé)任構(gòu)成重大責(zé)任事故罪的，處三年以下有期徒刑或拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。還可能構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪、重大勞動(dòng)安全事故罪等。民事責(zé)任發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成他人人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事賠償責(zé)任。主要負(fù)責(zé)人有重大過錯(cuò)的，還應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。信用懲戒發(fā)生重大以上事故或一年內(nèi)發(fā)生2次以上較大事故的企業(yè)，納入安全生產(chǎn)不良記錄"黑名單"，在政府采購、工程招投標(biāo)等方面受到限制。案例警示某貨運(yùn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人因未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，企業(yè)發(fā)生一起造成3人死亡的重大交通事故，被判處有期徒刑三年，緩刑四年，并處罰金20萬元。企業(yè)被處以300萬元罰款，吊銷道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證。復(fù)習(xí)與考核準(zhǔn)備建議1系統(tǒng)復(fù)習(xí)重點(diǎn)知識(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)本課件內(nèi)容，重點(diǎn)掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)主體責(zé)任、安全管理制度、隱患排查治理、應(yīng)急管理等核心知識(shí)點(diǎn)。對(duì)于專業(yè)部分，要結(jié)合本企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)領(lǐng)域深入學(xué)習(xí)。2熟悉常見題型特點(diǎn)單項(xiàng)選擇題注意關(guān)鍵詞，排除明顯錯(cuò)誤選項(xiàng)；多項(xiàng)選擇題要全面考慮，不要漏選；判斷題注意絕對(duì)化表述；案例分析題要結(jié)合所學(xué)知識(shí)，分析透徹，提出切實(shí)可行的措施。3做好模擬訓(xùn)練練習(xí)通過題庫系統(tǒng)進(jìn)行模擬訓(xùn)練，熟悉考試界面和流程，掌握答題節(jié)奏。重點(diǎn)練習(xí)易錯(cuò)題型，總結(jié)答題技巧，提高答題速度和準(zhǔn)確率。建議至少完成5套完整的模擬試題。4調(diào)整狀態(tài)從容應(yīng)考考前保證充足睡眠，保持良好心態(tài)?？荚嚠?dāng)天提前到達(dá)考場(chǎng)，攜帶有效身份證件。答題時(shí)先易后難，合理分配時(shí)間，仔細(xì)審題，認(rèn)真作答。檢查時(shí)重點(diǎn)核對(duì)答案是否涂寫在正確位置。高頻考點(diǎn)提示《安全生產(chǎn)法》主要負(fù)責(zé)人職責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容隱患排查治理制度要求應(yīng)急預(yù)案編制和演練規(guī)定危險(xiǎn)貨物分類和防護(hù)措施駕駛員管理和車輛技術(shù)管理答題技巧總結(jié)時(shí)間管理：選擇題90分鐘，案例題30分鐘先易后難，不要在難題上糾纏太久不確定的題目先做標(biāo)記，檢查時(shí)重點(diǎn)核對(duì)案