工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)考核（2024年3月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容？

A.組織安全生產(chǎn)檢查

B.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.直接參與日常生產(chǎn)操作

D.確保安全生產(chǎn)投入

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要目的是什么？

A.增加企業(yè)安全生產(chǎn)成本

B.增強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員責(zé)任感

C.減少企業(yè)安全管理投入

D.提高員工安全意識(shí)

3.以下哪種行為不屬于安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)責(zé)任制？

A.未及時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)事故

B.在安全生產(chǎn)檢查中弄虛作假

C.積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

D.隱瞞安全生產(chǎn)隱患

4.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)安全生產(chǎn)隱患的處理，以下哪種做法是正確的？

A.隱瞞不報(bào)，避免影響生產(chǎn)進(jìn)度

B.等待上級(jí)指示，不得擅自處理

C.立即報(bào)告，并采取有效措施進(jìn)行整改

D.將隱患轉(zhuǎn)嫁給其他部門(mén)處理

5.以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核？

A.企業(yè)人力資源部門(mén)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)

C.企業(yè)工會(huì)

D.企業(yè)質(zhì)量管理部門(mén)

6.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪種行為是不允許的？

A.客觀公正地反映安全生產(chǎn)情況

B.隱瞞自己的錯(cuò)誤和不足

C.積極參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)

D.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任

7.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的周期一般是多久？

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

8.以下哪種考核方式不適合安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核？

A.案例分析

B.知識(shí)競(jìng)賽

C.考試

D.工作業(yè)績(jī)考核

9.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪種態(tài)度是不正確的？

A.認(rèn)真對(duì)待，積極配合

B.責(zé)任推諉，逃避考核

C.客觀公正，如實(shí)反映

D.堅(jiān)持原則，勇于擔(dān)當(dāng)

10.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果如何應(yīng)用？

A.僅作為獎(jiǎng)懲依據(jù)

B.僅作為晉升依據(jù)

C.作為獎(jiǎng)懲和晉升依據(jù)

D.與工資待遇無(wú)關(guān)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制是對(duì)其個(gè)人安全行為的要求，與企業(yè)整體安全生產(chǎn)無(wú)關(guān)。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度提出修改意見(jiàn)，但最終決策權(quán)在企業(yè)管理層手中。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患時(shí)，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，不得拖延報(bào)告。（）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，確保每位管理人員了解自己的責(zé)任和考核標(biāo)準(zhǔn)。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員在考核期間可以不參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，因?yàn)榭己酥饕疾鞂?shí)際操作能力。（）

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工的績(jī)效考核掛鉤。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員在考核中如有違法行為，可以免于處罰，因?yàn)榭己四康氖谴龠M(jìn)安全生產(chǎn)。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)投入有權(quán)提出意見(jiàn)和建議。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，但考核頻率越高，效果越好。（）

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對(duì)于自己不熟悉的安全法規(guī)可以不予以關(guān)注。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，如果出現(xiàn)失誤或錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)立即上報(bào)，不得隱瞞。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)注重實(shí)際工作能力，而不僅僅是理論知識(shí)。（）

13.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)保密，不得向員工公開(kāi)。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對(duì)于企業(yè)安全生產(chǎn)投入不足的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)積極向管理層反映。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定合理的考核指標(biāo)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容包括哪些方面？

A.組織安全生產(chǎn)檢查

B.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.參與安全生產(chǎn)決策

D.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)宣傳教育

E.直接參與日常生產(chǎn)操作

2.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)中，應(yīng)承擔(dān)哪些主要職責(zé)？

A.確保安全生產(chǎn)投入

B.組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)

C.參與事故調(diào)查處理

D.制定安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案

E.監(jiān)督安全生產(chǎn)法律法規(guī)的執(zhí)行

3.以下哪些情況屬于安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的依據(jù)？

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生頻率

B.安全生產(chǎn)隱患整改情況

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

D.員工安全教育培訓(xùn)情況

E.個(gè)人安全生產(chǎn)行為表現(xiàn)

4.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的方式可以包括哪些？

A.定期考核

B.不定期抽查

C.同行互評(píng)

D.員工滿(mǎn)意度調(diào)查

E.事故責(zé)任追究

5.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，應(yīng)如何處理以下問(wèn)題？

A.發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患應(yīng)立即上報(bào)

B.對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度提出合理化建議

C.遇到安全生產(chǎn)決策分歧時(shí)，應(yīng)保持中立立場(chǎng)

D.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為應(yīng)予以制止

E.在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中應(yīng)積極參與并引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本內(nèi)容和考核原則。

2.請(qǐng)列舉至少三種安全生產(chǎn)管理人員在落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題，并簡(jiǎn)要分析如何有效解決這些問(wèn)題。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)發(fā)生了一起因設(shè)備老化導(dǎo)致的安全生產(chǎn)事故，造成一名員工受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了初步調(diào)查，發(fā)現(xiàn)以下情況：

1.事故發(fā)生前，設(shè)備已經(jīng)超過(guò)設(shè)計(jì)使用年限，但未進(jìn)行定期維護(hù)和更換。

2.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)了這一隱患，但未及時(shí)上報(bào)或采取有效措施。

3.企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度規(guī)定，設(shè)備維護(hù)和更換由安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

4.企業(yè)最近一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，安全生產(chǎn)管理人員考核成績(jī)良好。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，回答以下問(wèn)題：

1.分析該企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在本次事故中可能存在的責(zé)任問(wèn)題。

2.針對(duì)該企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在責(zé)任落實(shí)方面存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.直接參與日常生產(chǎn)操作

2.B.增強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員責(zé)任感

3.C.積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

4.C.立即報(bào)告，并采取有效措施進(jìn)行整改

5.B.企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)

6.B.隱瞞自己的錯(cuò)誤和不足

7.D.每年一次

8.B.知識(shí)競(jìng)賽

9.B.責(zé)任推諉，逃避考核

10.C.作為獎(jiǎng)懲和晉升依據(jù)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制不僅是對(duì)個(gè)人安全行為的要求，也是企業(yè)整體安全生產(chǎn)的重要組成部分。

2.√安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度提出修改意見(jiàn)，但最終決策權(quán)在企業(yè)管理層手中，以確保決策的合理性和可行性。

3.√安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患時(shí)，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，不得拖延報(bào)告，以防止事故發(fā)生。

4.√安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，確保每位管理人員了解自己的責(zé)任和考核標(biāo)準(zhǔn)，提高責(zé)任意識(shí)。

5.×安全生產(chǎn)管理人員在考核期間應(yīng)當(dāng)參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，以提升自身安全知識(shí)和技能。

6.√安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工的績(jī)效考核掛鉤，以激勵(lì)員工重視安全生產(chǎn)。

7.×安全生產(chǎn)管理人員在考核中如有違法行為，應(yīng)當(dāng)依法予以處罰，考核的目的是促進(jìn)安全生產(chǎn)，但不是免于處罰的理由。

8.√安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)投入有權(quán)提出合理化建議，以?xún)?yōu)化資源配置。

9.×安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，但考核頻率過(guò)高可能導(dǎo)致形式主義，關(guān)鍵在于考核的實(shí)效性。

10.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)全面掌握，不得忽視任何一條。

11.√安全生產(chǎn)管理人員在考核中，如果出現(xiàn)失誤或錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)立即上報(bào)，不得隱瞞，以利于問(wèn)題的及時(shí)解決。

12.√安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)注重實(shí)際工作能力，而不僅僅是理論知識(shí)，以確保責(zé)任落實(shí)到位。

13.×安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開(kāi)，以便員工了解和監(jiān)督，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的改進(jìn)。

14.√安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對(duì)于企業(yè)安全生產(chǎn)投入不足的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)積極向管理層反映，尋求解決方案。

15.√安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定合理的考核指標(biāo)，確?？己说目茖W(xué)性和針對(duì)性。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.答案：A,B,C,D

解釋?zhuān)汗べQ(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制包括組織安全生產(chǎn)檢查（A）、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度（B）、參與安全生產(chǎn)決策（C）和負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)宣傳教育（D）等方面。

2.答案：A,B,C,D

解釋?zhuān)喊踩a(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)中應(yīng)承擔(dān)確保安全生產(chǎn)投入（A）、組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)（B）、參與事故調(diào)查處理（C）和監(jiān)督安全生產(chǎn)法律法規(guī)的執(zhí)行（D）等主要職責(zé)。

3.答案：A,B,C,D,E

解釋?zhuān)喊踩a(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的依據(jù)包括安全生產(chǎn)事故發(fā)生頻率（A）、安全生產(chǎn)隱患整改情況（B）、安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況（C）、員工安全教育培訓(xùn)情況（D）和個(gè)人安全生產(chǎn)行為表現(xiàn)（E）。

4.答案：A,B,C,D

解釋?zhuān)喊踩a(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的方式可以包括定期考核（A）、不定期抽查（B）、同行互評(píng)（C）和員工滿(mǎn)意度調(diào)查（D）。

5.答案：A,B,D,E

解釋?zhuān)喊踩a(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，應(yīng)發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患后立即上報(bào)（A）、對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度提出合理化建議（B）、在安全生產(chǎn)決策分歧時(shí)保持中立立場(chǎng)（D）和對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為予以制止（E）。

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本內(nèi)容包括：

組織和監(jiān)督安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；

制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)法規(guī)得到有效執(zhí)行；

參與安全生產(chǎn)決策，提出合理化建議，優(yōu)化安全生產(chǎn)管理；

組織和實(shí)施安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能；

參與事故調(diào)查處理，分析事故原因，提出預(yù)防措施；

監(jiān)督安全生產(chǎn)投入，確保安全生產(chǎn)資金得到合理使用；

負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)宣傳教育，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

考核原則包括：

公平公正原則：考核過(guò)程公開(kāi)透明，確保每位管理人員公平接受考核；

客觀真實(shí)原則：考核結(jié)果以事實(shí)為依據(jù)，真實(shí)反映安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任履行情況；

連續(xù)改進(jìn)原則：通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)不足，推動(dòng)安全生產(chǎn)管理持續(xù)改進(jìn)；

綜合評(píng)價(jià)原則：考核內(nèi)容全面，綜合考慮安全生產(chǎn)管理人員的工作表現(xiàn)、事故處理能力等多方面因素。

2.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題包括：

安全生產(chǎn)意識(shí)不足：部分管理人員可能對(duì)安全生產(chǎn)的重要性認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致責(zé)任制落實(shí)不到位；

資源配置不足：安全生產(chǎn)投入不足，導(dǎo)致設(shè)備老化、維護(hù)不及時(shí)等問(wèn)題；

安全生產(chǎn)規(guī)章制度不完善：規(guī)章制度存在漏洞，無(wú)法有效指導(dǎo)安全生產(chǎn)實(shí)踐；

事故處理不力：對(duì)安全生產(chǎn)事故的處理不夠及時(shí)、徹底，未能有效防止類(lèi)似事故的再次發(fā)生；

培訓(xùn)效果不佳：安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作脫節(jié)，員工安全意識(shí)和技能提升不明顯。

改進(jìn)措施和建議：

加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高管理人員和員工的安全意識(shí)；

加大安全生產(chǎn)投入，確保設(shè)備維護(hù)和更新；

完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使其更具針對(duì)性和可操作性；

嚴(yán)格執(zhí)行事故報(bào)告和調(diào)查處理制度，吸取教訓(xùn)，防止類(lèi)似事故發(fā)生；

定期開(kāi)展安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.分析該企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在本次事故中可能存在的責(zé)任問(wèn)題：

安全生產(chǎn)管理人員可能存在監(jiān)督不力的問(wèn)題，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備超過(guò)設(shè)計(jì)使用年限且未進(jìn)行定期維護(hù)的隱患；

可能存在報(bào)告不及時(shí)的問(wèn)題，盡管發(fā)現(xiàn)了隱患，但沒(méi)有按照規(guī)定及時(shí)上報(bào)；

可能存在決策失誤的問(wèn)題，對(duì)于設(shè)備的維護(hù)和更換沒(méi)有采取有效的監(jiān)督和推動(dòng)措施；

可能存在考核失職的問(wèn)題，由于考核成績(jī)良好，可能掩蓋了其在安全生產(chǎn)管理中的不足。

2.針對(duì)該企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在責(zé)任落實(shí)方面存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和建議：

加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，提