PAGE安全生產(chǎn)警醒制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全意識，預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)警醒制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組以及全體員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過加強(qiáng)安全教育、隱患排查治理等措施，預(yù)防事故的發(fā)生。2.全員參與原則：安全生產(chǎn)人人有責(zé)，全體員工應(yīng)積極參與安全生產(chǎn)工作。3.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷完善安全生產(chǎn)警醒制度，提高安全生產(chǎn)管理水平。二、安全生產(chǎn)警醒的內(nèi)容與方式（一）內(nèi)容1.法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范：及時(shí)傳達(dá)國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，讓員工了解安全生產(chǎn)的法定要求。2.事故案例：定期收集、整理各類生產(chǎn)安全事故案例，分析事故原因、教訓(xùn)，通過案例教育員工引以為戒。3.安全操作規(guī)程：強(qiáng)調(diào)各崗位的安全操作規(guī)程，確保員工嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。4.安全風(fēng)險(xiǎn)告知：對公司存在的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行告知，讓員工了解工作環(huán)境中的危險(xiǎn)因素及防范措施。5.安全工作動態(tài)：通報(bào)公司近期安全生產(chǎn)工作情況，包括安全檢查結(jié)果、隱患整改情況等。（二）方式1.安全會議：定期召開安全生產(chǎn)會議，傳達(dá)安全生產(chǎn)警醒內(nèi)容，部署安全生產(chǎn)工作。2.培訓(xùn)講座：邀請安全專家或內(nèi)部安全管理人員舉辦培訓(xùn)講座，系統(tǒng)講解安全生產(chǎn)知識。3.宣傳欄：在公司內(nèi)設(shè)置安全生產(chǎn)宣傳欄，張貼安全海報(bào)、事故案例分析等內(nèi)容。4.內(nèi)部刊物：在公司內(nèi)部刊物上開辟安全生產(chǎn)專欄，刊登安全生產(chǎn)警醒信息。5.電子顯示屏：利用公司內(nèi)的電子顯示屏滾動播放安全生產(chǎn)標(biāo)語、事故案例等。6.手機(jī)短信：定期向員工發(fā)送安全生產(chǎn)短信，提醒員工注意安全。三、安全生產(chǎn)警醒的實(shí)施（一）安全會議1.公司級安全會議每月至少召開一次，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)主持，各部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員參加。會議內(nèi)容包括傳達(dá)上級安全生產(chǎn)文件精神、總結(jié)上月安全生產(chǎn)工作、分析安全生產(chǎn)形勢、部署本月安全生產(chǎn)工作等。2.部門級安全會議每周至少召開一次各部門自行組織，部門負(fù)責(zé)人主持，部門全體員工參加。會議內(nèi)容包括傳達(dá)公司安全會議精神、總結(jié)本部門上周安全生產(chǎn)工作、分析本部門安全風(fēng)險(xiǎn)、安排本周安全生產(chǎn)工作等。3.班組級安全會議每天班前、班后會由班組長組織召開，班組全體員工參加。班前會主要強(qiáng)調(diào)當(dāng)天工作的安全注意事項(xiàng)；班后會總結(jié)當(dāng)天工作的安全情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。（二）培訓(xùn)講座1.新員工入職安全培訓(xùn)新員工入職后必須參加公司組織的為期[X]天的入職安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程基本知識、事故案例分析等。2.定期安全培訓(xùn)每季度至少組織一次全體員工參加的定期安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)安全生產(chǎn)形勢和公司實(shí)際情況確定，如法律法規(guī)解讀、新的安全技術(shù)應(yīng)用、應(yīng)急救援知識等。3.專項(xiàng)安全培訓(xùn)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的特點(diǎn)，適時(shí)組織專項(xiàng)安全培訓(xùn)，如動火作業(yè)安全培訓(xùn)、高處作業(yè)安全培訓(xùn)等。專項(xiàng)安全培訓(xùn)由相關(guān)部門或?qū)I(yè)人員負(fù)責(zé)授課，確保培訓(xùn)內(nèi)容具有針對性和實(shí)用性。（三）宣傳欄1.設(shè)置要求在公司辦公區(qū)域、車間、食堂等人員密集場所設(shè)置安全生產(chǎn)宣傳欄。宣傳欄應(yīng)保持整潔、美觀，定期更新內(nèi)容。2.內(nèi)容更新每周至少更新一次宣傳欄內(nèi)容，包括安全法規(guī)、事故案例、安全知識問答等。可以根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、重大節(jié)日等因素，及時(shí)調(diào)整宣傳欄的主題和內(nèi)容。（四）內(nèi)部刊物1.編輯出版定期編輯出版公司內(nèi)部刊物，設(shè)立安全生產(chǎn)專欄。刊物內(nèi)容應(yīng)豐富多樣，包括安全工作動態(tài)、員工安全心得、安全技術(shù)交流等。2.稿件征集鼓勵全體員工積極投稿，分享自己的安全經(jīng)驗(yàn)、建議或?qū)Π踩a(chǎn)工作的認(rèn)識。對優(yōu)秀稿件給予適當(dāng)獎勵，以提高員工參與安全生產(chǎn)宣傳的積極性。（五）電子顯示屏1.播放內(nèi)容在公司大門、車間入口等顯著位置設(shè)置電子顯示屏，滾動播放安全生產(chǎn)標(biāo)語、事故案例、安全提示等內(nèi)容。標(biāo)語應(yīng)簡潔明了、富有警示性，事故案例應(yīng)詳細(xì)介紹事故經(jīng)過、原因和教訓(xùn)，安全提示應(yīng)針對當(dāng)前工作中的安全重點(diǎn)。2.播放頻率電子顯示屏應(yīng)保持全天開機(jī)，確保安全生產(chǎn)信息及時(shí)傳達(dá)給員工。（六）手機(jī)短信1.發(fā)送時(shí)間根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，定期向員工發(fā)送手機(jī)短信。如每月至少發(fā)送[X]條安全短信，可在重大節(jié)日、重要活動前或安全檢查期間發(fā)送。2.發(fā)送內(nèi)容短信內(nèi)容應(yīng)簡潔、實(shí)用，如安全提醒、安全知識要點(diǎn)、事故預(yù)防措施等。四、安全生產(chǎn)警醒的監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督1.安全管理部門監(jiān)督公司安全管理部門負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)警醒制度的實(shí)施情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容包括安全會議的召開情況、培訓(xùn)講座的組織情況、宣傳欄的更新情況、內(nèi)部刊物的出版情況、電子顯示屏的播放情況、手機(jī)短信的發(fā)送情況等。2.員工監(jiān)督鼓勵全體員工對安全生產(chǎn)警醒制度的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向安全管理部門或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。對員工的監(jiān)督舉報(bào)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并給予舉報(bào)人適當(dāng)獎勵。（二）考核1.考核對象安全生產(chǎn)警醒制度的考核對象包括各部門、車間、班組以及全體員工。2.考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括安全會議的參會率、培訓(xùn)講座的參與度、宣傳欄的更新質(zhì)量、內(nèi)部刊物的投稿情況、電子顯示屏的播放效果、手機(jī)短信的閱讀反饋等。3.考核方式采用定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式。定期考核每季度進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要隨時(shí)開展。4.考核結(jié)果應(yīng)用將考核結(jié)果與部門和員工的績效掛鉤。對考核優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予表彰和獎勵；對考核不合格的部門和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評，并責(zé)令限期整改。五、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)