PAGE環(huán)衛(wèi)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司環(huán)衛(wèi)作業(yè)安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，確保環(huán)衛(wèi)作業(yè)任務(wù)順利完成，特制定本獎(jiǎng)懲制度。本制度旨在通過(guò)明確安全生產(chǎn)責(zé)任，規(guī)范作業(yè)行為，激勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括一線環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員、車(chē)輛駕駛員、管理人員以及參與公司環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目的臨時(shí)工作人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和身體健康，保障作業(yè)區(qū)域環(huán)境安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全隱患排查治理，注重安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和自我防范能力，從源頭上預(yù)防安全事故的發(fā)生。3.責(zé)任明確原則：明確各級(jí)人員安全生產(chǎn)職責(zé)，做到責(zé)任到人，確保安全生產(chǎn)工作事事有人管、人人有責(zé)任。4.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰，做到賞罰分明。二、安全生產(chǎn)職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.總經(jīng)理職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司環(huán)衛(wèi)安全生產(chǎn)工作，是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題，決策安全生產(chǎn)投入計(jì)劃，確保公司安全生產(chǎn)所需資金的有效投入。督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實(shí)施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，提高公司應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。與各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，并監(jiān)督考核執(zhí)行情況。2.副總經(jīng)理職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理抓好公司安全生產(chǎn)工作，按照分工負(fù)責(zé)各自職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。組織制定公司安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、目標(biāo)和措施，并督促實(shí)施。定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，提高員工安全素質(zhì)。參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，提出處理意見(jiàn)和防范措施。對(duì)分管部門(mén)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，指導(dǎo)部門(mén)負(fù)責(zé)人落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的問(wèn)題。3.各部門(mén)負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作，是本部門(mén)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織制定本部門(mén)安全生產(chǎn)管理制度和實(shí)施細(xì)則。組織本部門(mén)員工參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和操作技能。定期組織本部門(mén)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除安全隱患，確保作業(yè)場(chǎng)所和設(shè)備設(shè)施安全。負(fù)責(zé)本部門(mén)作業(yè)車(chē)輛、設(shè)備的日常管理和維護(hù)保養(yǎng)，確保車(chē)輛、設(shè)備安全運(yùn)行。組織制定并實(shí)施本部門(mén)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練。及時(shí)報(bào)告本部門(mén)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，積極配合公司進(jìn)行事故調(diào)查處理，落實(shí)事故防范措施。對(duì)本部門(mén)員工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，實(shí)施獎(jiǎng)懲措施。（二）一線作業(yè)人員職責(zé)1.遵守安全操作規(guī)程：嚴(yán)格按照公司制定的環(huán)衛(wèi)作業(yè)安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，不得違規(guī)操作。在進(jìn)行道路清掃、垃圾收集、運(yùn)輸?shù)茸鳂I(yè)時(shí)，正確佩戴和使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等。2.注意交通安全：在道路上作業(yè)時(shí)，要注意過(guò)往車(chē)輛，遵守交通規(guī)則，不得隨意橫穿馬路。垃圾運(yùn)輸車(chē)輛駕駛員要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車(chē)安全，不得疲勞駕駛、酒后駕駛、超速行駛等。3.維護(hù)作業(yè)設(shè)備安全：愛(ài)護(hù)作業(yè)車(chē)輛、設(shè)備和工具，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。不得擅自拆卸、改裝作業(yè)設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行。在使用機(jī)械設(shè)備時(shí)，要嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，防止發(fā)生機(jī)械傷害事故。4.及時(shí)報(bào)告安全隱患：在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，如道路坑洼、井蓋缺失、電線掉落等，要及時(shí)報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人或相關(guān)部門(mén)，不得隱瞞不報(bào)。積極配合公司進(jìn)行安全隱患排查治理工作，提供相關(guān)信息和建議。5.參加安全教育培訓(xùn)：按時(shí)參加公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)和技能，提高自身安全素質(zhì)。積極參與公司組織的安全演練，熟悉應(yīng)急處置程序，掌握應(yīng)急救援技能。三、安全管理制度（一）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度1.培訓(xùn)計(jì)劃：公司每年制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)內(nèi)容包括國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程以及安全生產(chǎn)事故案例分析等。2.培訓(xùn)對(duì)象：全體員工，重點(diǎn)是一線作業(yè)人員、新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工以及特種作業(yè)人員。新入職員工必須進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。轉(zhuǎn)崗員工必須進(jìn)行轉(zhuǎn)崗安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可從事新崗位工作。特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)，并定期進(jìn)行復(fù)審培訓(xùn)。3.培訓(xùn)方式：采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種方式相結(jié)合。集中培訓(xùn)由公司統(tǒng)一組織，邀請(qǐng)專(zhuān)家或安全管理人員進(jìn)行授課；現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)由各部門(mén)負(fù)責(zé)人或班組長(zhǎng)在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行講解和示范；網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布安全知識(shí)課件，供員工自主學(xué)習(xí)。4.培訓(xùn)考核：對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式包括考試、實(shí)際操作等?？荚嚦煽?jī)和實(shí)際操作表現(xiàn)作為員工培訓(xùn)合格的依據(jù)，不合格者要進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)直至合格為止。建立員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。（二）安全生產(chǎn)檢查制度1.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，由總經(jīng)理或副總經(jīng)理帶隊(duì)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加。檢查內(nèi)容包括作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全狀況、作業(yè)車(chē)輛和設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況、員工安全操作情況以及安全管理制度執(zhí)行情況等。各部門(mén)每周組織一次安全生產(chǎn)檢查，由部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，對(duì)本部門(mén)作業(yè)區(qū)域和設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查。2.專(zhuān)項(xiàng)檢查：根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、作業(yè)任務(wù)和安全生產(chǎn)形勢(shì)，適時(shí)組織專(zhuān)項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查。如夏季高溫季節(jié)檢查防暑降溫措施落實(shí)情況；冬季檢查防寒保暖和防滑措施落實(shí)情況；重大節(jié)日和重要活動(dòng)前檢查安全防范措施落實(shí)情況等。針對(duì)環(huán)衛(wèi)作業(yè)中的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如垃圾處理場(chǎng)、垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站、車(chē)輛維修車(chē)間等，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)安全檢查。3.日常巡查：一線作業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中要進(jìn)行日常安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患。班組長(zhǎng)和現(xiàn)場(chǎng)管理人員要加強(qiáng)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的巡查，督促員工遵守安全操作規(guī)程，糾正違規(guī)行為。4.檢查記錄與整改：每次安全生產(chǎn)檢查都要做好記錄，包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改情況等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要下達(dá)整改通知書(shū)，并明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施。整改責(zé)任人要按時(shí)完成整改任務(wù)，并將整改情況及時(shí)報(bào)告檢查部門(mén)。對(duì)重大安全隱患要實(shí)行掛牌督辦，確保隱患得到徹底消除。（三）安全事故應(yīng)急預(yù)案制度1.應(yīng)急預(yù)案制定：公司制定綜合生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案和專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、交通事故應(yīng)急預(yù)案、機(jī)械傷害事故應(yīng)急預(yù)案、中毒窒息事故應(yīng)急預(yù)案等。各部門(mén)根據(jù)本部門(mén)實(shí)際情況制定現(xiàn)場(chǎng)處置方案，明確應(yīng)急處置程序和措施。應(yīng)急預(yù)案要定期進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。2.應(yīng)急救援組織：成立公司應(yīng)急救援指揮中心，由總經(jīng)理?yè)?dān)任總指揮，副總經(jīng)理?yè)?dān)任副總指揮，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。應(yīng)急救援指揮中心下設(shè)搶險(xiǎn)救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等應(yīng)急救援工作小組，明確各小組職責(zé)和分工。各部門(mén)要組建應(yīng)急救援隊(duì)伍，配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，并定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練。3.應(yīng)急演練：公司每年至少組織一次綜合應(yīng)急演練，各部門(mén)每半年至少組織一次專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急演練或現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練。演練內(nèi)容包括火災(zāi)撲救、交通事故救援、人員疏散、傷員救治等。通過(guò)演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。演練結(jié)束后，要對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估，針對(duì)演練中存在的問(wèn)題及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。（四）安全事故報(bào)告與處理制度1.事故報(bào)告：發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門(mén)負(fù)責(zé)人。部門(mén)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向公司應(yīng)急救援指揮中心報(bào)告。公司應(yīng)急救援指揮中心接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)向當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和相關(guān)部門(mén)報(bào)告。2.事故調(diào)查：安全事故發(fā)生后，公司要積極配合政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查。事故調(diào)查要堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，即事故原因未查清不放過(guò)、事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)、事故責(zé)任人和廣大員工沒(méi)有受到教育不放過(guò)、事故沒(méi)有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過(guò)。事故調(diào)查組要查明事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理建議和事故防范措施。3.事故處理：根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的直接責(zé)任人，給予警告、罰款、辭退等處罰；對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的管理人員，給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理。同時(shí)，要對(duì)事故進(jìn)行總結(jié)教訓(xùn)，采取有效措施防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。對(duì)在事故搶險(xiǎn)救援中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。四、安全獎(jiǎng)懲規(guī)定（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工，每年評(píng)選一次“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”。評(píng)選條件包括遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為；積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，安全意識(shí)和操作技能顯著提高；在作業(yè)過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，避免安全事故發(fā)生；積極參與公司安全管理工作，提出合理化建議并被采納，對(duì)改善公司安全生產(chǎn)狀況有較大貢獻(xiàn)等。對(duì)獲得“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號(hào)的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體：對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)顯著的部門(mén)，每年評(píng)選一次“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”。評(píng)選條件包括部門(mén)安全生產(chǎn)管理制度健全，執(zhí)行嚴(yán)格；員工安全培訓(xùn)教育工作扎實(shí)，員工安全意識(shí)和操作技能普遍提高；部門(mén)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全狀況良好，無(wú)重大安全隱患；積極開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，及時(shí)消除安全隱患；全年未發(fā)生安全生產(chǎn)事故等。對(duì)獲得“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào)的部門(mén)，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)牌，并給予一定的經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，用于部門(mén)安全生產(chǎn)工作的改善和員工獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)：鼓勵(lì)員工積極開(kāi)展安全生產(chǎn)創(chuàng)新活動(dòng)，對(duì)在安全技術(shù)、安全管理、安全文化等方面提出創(chuàng)新性建議并取得良好效果的員工或團(tuán)隊(duì)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)創(chuàng)新成果的實(shí)際價(jià)值和效益確定，包括榮譽(yù)證書(shū)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。（二）處罰1.輕微違規(guī)行為處罰：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，但未造成安全事故的輕微違規(guī)行為，給予警告、罰款等處罰。如未正確佩戴個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品、在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)吸煙、酒后上崗等。罰款金額根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度確定，一般為50200元。2.一般違規(guī)行為處罰：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，可能導(dǎo)致安全事故發(fā)生的一般違規(guī)行為，給予記過(guò)、降職、降薪等處罰。如違規(guī)操作作業(yè)車(chē)輛、設(shè)備，擅自更改作業(yè)流程等。同時(shí)，要責(zé)令違規(guī)人員立即改正違規(guī)行為，并進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。對(duì)造成一定經(jīng)濟(jì)損失的，要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。經(jīng)濟(jì)賠償金額根據(jù)損失大小確定，一般為直接經(jīng)濟(jì)損失的50%100%。3.嚴(yán)重違規(guī)行為處罰：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的嚴(yán)重