村干部管理制度一、總則為加強村干部隊伍建設(shè)，提升農(nóng)村治理水平，促進鄉(xiāng)村振興，根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本村實際情況，特制定本村干部管理制度。本制度旨在明確村干部職責(zé)、規(guī)范行為準(zhǔn)則、強化監(jiān)督考核，確保村干部隊伍高效、廉潔、為民服務(wù)。二、組織架構(gòu)與職責(zé)1.組織架構(gòu)：本村設(shè)立村民委員會，下設(shè)若干工作組（如經(jīng)濟發(fā)展組、社會治理組、公共服務(wù)組等），各組設(shè)組長一名，由村委會成員兼任或另行選舉產(chǎn)生。2.職責(zé)分工：-村主任：全面負(fù)責(zé)村委會工作，組織實施村民會議和村民代表會議決議，協(xié)調(diào)各工作組關(guān)系。-村委會成員：根據(jù)分工負(fù)責(zé)相應(yīng)領(lǐng)域的工作，包括但不限于經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、社會事務(wù)管理、公共服務(wù)提供、村民矛盾調(diào)解等。-工作組組長：負(fù)責(zé)本組工作的具體實施，向村委會匯報工作進展，提出改進建議。三、工作制度1.會議制度：定期召開村民會議、村民代表會議及村委會會議，討論決定村內(nèi)重大事項，通報工作進展，聽取村民意見。2.學(xué)習(xí)培訓(xùn)：建立村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制，定期組織政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、廉潔自律等方面的培訓(xùn)，提升村干部綜合素質(zhì)。3.信息公開：實行村務(wù)公開，及時公布村內(nèi)財務(wù)收支、重大決策、項目進展等信息，接受村民監(jiān)督。4.工作報告：村干部應(yīng)定期向村民會議或村民代表會議報告工作，接受質(zhì)詢和評議。四、行為規(guī)范1.遵紀(jì)守法：村干部必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和村規(guī)民約，不得有違法違紀(jì)行為。2.廉潔奉公：堅持廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金等。3.勤政為民：牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，積極為村民辦實事、解難事，維護村民合法權(quán)益。4.團結(jié)協(xié)作：加強班子內(nèi)部團結(jié)，相互支持，共同推進工作落實。五、考核與監(jiān)督1.考核機制：建立村干部績效考核機制，將工作實績、群眾滿意度等作為重要考核依據(jù)，實行獎懲并舉。2.監(jiān)督渠道：暢通監(jiān)督渠道，鼓勵村民通過村民會議、意見箱、網(wǎng)絡(luò)平臺等方式對村干部進行監(jiān)督。3.問責(zé)追責(zé)：對違反本管理制度的村干部，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、組織處理或紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起實施，由村民委員會負(fù)責(zé)解釋。2.本制度在執(zhí)行過程中，如遇國家法律法規(guī)調(diào)整或上級政策變動，以國家法律法規(guī)和上級