PAGE生產(chǎn)企業(yè)住宿管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司生產(chǎn)企業(yè)員工宿舍管理，維護(hù)宿舍正常秩序，營(yíng)造良好的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住員工宿舍的員工。3.管理原則遵循安全、衛(wèi)生、有序、和諧的原則，確保員工宿舍管理規(guī)范、合理、有效。二、入住管理1.申請(qǐng)流程員工如有住宿需求，需提前向行政部門提交住宿申請(qǐng)。申請(qǐng)應(yīng)包含個(gè)人基本信息、入職時(shí)間、崗位等內(nèi)容。行政部門在收到申請(qǐng)后，根據(jù)宿舍實(shí)際情況進(jìn)行審核，審核通過(guò)后安排住宿。2.入住手續(xù)員工接到住宿安排通知后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到宿舍管理處辦理入住手續(xù)。辦理手續(xù)時(shí)需繳納一定的住宿押金，押金金額根據(jù)宿舍設(shè)施情況而定。同時(shí)，領(lǐng)取宿舍鑰匙、物品清單等相關(guān)資料，并簽署住宿協(xié)議。3.宿舍分配原則根據(jù)員工崗位、性別、入職時(shí)間等因素進(jìn)行合理分配。優(yōu)先安排同部門員工居住，以便于工作溝通和管理。同時(shí)，考慮員工的個(gè)人意愿，盡量滿足員工的合理需求。三、宿舍設(shè)施與使用1.設(shè)施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理員。2.設(shè)施維修宿舍設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)修。宿舍管理員接到報(bào)修后，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系維修人員進(jìn)行維修，并記錄維修情況。對(duì)于因員工個(gè)人原因造成的設(shè)施損壞，維修費(fèi)用由員工承擔(dān)。3.設(shè)施使用規(guī)定員工應(yīng)按照設(shè)施的使用說(shuō)明正確使用宿舍設(shè)施，不得私自拆卸、改裝或損壞設(shè)施。不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器，如電爐、熱得快等，以免引發(fā)安全事故。同時(shí)，要節(jié)約水電，做到人走燈滅、關(guān)水關(guān)電。四、安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)堆放易燃、易爆物品。員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置和使用方法，如遇火災(zāi)應(yīng)及時(shí)報(bào)警并采取正確的滅火措施。2.財(cái)產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入衣柜。離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，防止財(cái)物被盜。宿舍管理員應(yīng)加強(qiáng)巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。3.人身安全員工應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)從事違法、違規(guī)活動(dòng)。不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧，以免影響他人休息。同時(shí)，要注意個(gè)人衛(wèi)生和健康，預(yù)防疾病傳播。五、衛(wèi)生管理1.個(gè)人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾，保持宿舍內(nèi)環(huán)境整潔。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、廚房等）由全體住宿員工共同負(fù)責(zé)打掃。員工應(yīng)按照宿舍管理員的安排，定期進(jìn)行公共區(qū)域的清掃和消毒，保持公共區(qū)域干凈、整潔。3.衛(wèi)生檢查宿舍管理員定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括個(gè)人衛(wèi)生、公共區(qū)域衛(wèi)生等。對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，將給予警告，并要求限期整改。多次整改仍不達(dá)標(biāo)的，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。六、作息管理1.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。晚上休息時(shí)間不得大聲喧嘩、播放音樂(lè)等，以免影響他人休息。2.請(qǐng)假制度員工因特殊情況需要請(qǐng)假離開宿舍時(shí)，應(yīng)提前向宿舍管理員請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假原因和預(yù)計(jì)返回時(shí)間。請(qǐng)假期間應(yīng)保持手機(jī)暢通，以便宿舍管理員聯(lián)系。3.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理員報(bào)備。訪客需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。宿舍管理員應(yīng)對(duì)訪客進(jìn)行登記，確保宿舍安全。七、行為規(guī)范1.文明禮貌員工在宿舍內(nèi)要講文明、有禮貌，尊重他人的生活習(xí)慣和個(gè)人隱私。不得惡語(yǔ)相向、爭(zhēng)吵斗毆，營(yíng)造和諧的宿舍氛圍。2.團(tuán)結(jié)互助員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，相互關(guān)心、相互幫助。在宿舍內(nèi)遇到困難時(shí)，應(yīng)及時(shí)向同事或宿舍管理員求助。3.遵守規(guī)定員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本住宿管理制度，自覺(jué)維護(hù)宿舍秩序。對(duì)于違反制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。八、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定以下行為屬于違規(guī)行為：違反安全管理規(guī)定，如使用明火、私拉亂接電線等；違反衛(wèi)生管理規(guī)定，如亂扔垃圾、不打掃公共區(qū)域衛(wèi)生等；違反作息管理規(guī)定，如大聲喧嘩、影響他人休息等；違反行為規(guī)范，如爭(zhēng)吵斗毆、不尊重他人等；未經(jīng)允許私自調(diào)換宿舍、留宿他人等。2.處罰措施對(duì)于違規(guī)行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予以下處罰：警告：對(duì)于初次違規(guī)且情節(jié)較輕的行為，給予警告處分，并要求限期整改。罰款：對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)較重的行為，給予罰款處罰，罰款金額根據(jù)違規(guī)情節(jié)而定。取消住宿資格：對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，如引發(fā)安全事故、違反法律法規(guī)等，取消其住宿資格，并視情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任。3.申訴程序員工如對(duì)處罰結(jié)果有異議，可在接到處罰通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。行政部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予答復(fù)。九、附則1.制度解釋