PAGE生產(chǎn)企業(yè)疫情防控制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情，保障員工的身體健康和生命安全，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，特制定本疫情防控制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工、外來訪客、供應(yīng)商、物流人員等所有進入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營場所的人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主：強化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，采取有效的預(yù)防措施，減少疫情傳播風(fēng)險。2.科學(xué)防控：依據(jù)國家和地方政府發(fā)布的疫情防控指南，結(jié)合企業(yè)實際，科學(xué)制定防控方案和措施，確保防控工作精準(zhǔn)有效。3.依法依規(guī)：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和地方政府的疫情防控要求，依法履行企業(yè)疫情防控主體責(zé)任。4.聯(lián)防聯(lián)控：加強與政府相關(guān)部門、社區(qū)、醫(yī)療機構(gòu)等的溝通協(xié)作，形成聯(lián)防聯(lián)控工作合力。二、組織管理（一）疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以企業(yè)負(fù)責(zé)人為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)企業(yè)疫情防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和決策部署。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)疫情防控日常工作的組織實施和協(xié)調(diào)。（二）工作職責(zé)1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)貫徹落實國家和地方政府關(guān)于疫情防控的決策部署，制定企業(yè)疫情防控工作方案和措施。定期召開疫情防控工作會議，研究解決疫情防控工作中的重大問題。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)疫情防控所需的人員、物資、資金等資源，確保防控工作順利開展。指導(dǎo)、監(jiān)督各部門落實疫情防控措施，對防控工作不力的部門和個人進行問責(zé)。2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)收集、整理、上報疫情防控工作信息，及時傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)小組的決策部署。組織開展疫情防控知識宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工防控意識和能力。負(fù)責(zé)企業(yè)人員健康監(jiān)測、排查、登記等工作，建立健全人員健康檔案。協(xié)調(diào)落實企業(yè)疫情防控物資的采購、儲備、發(fā)放等工作，確保物資供應(yīng)充足。負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、社區(qū)、醫(yī)療機構(gòu)等的溝通聯(lián)絡(luò)，及時了解疫情防控政策和要求，并組織實施。3.各部門職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人為本部門疫情防控工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實施本部門的疫情防控措施，確保本部門員工的身體健康和工作場所的安全。配合企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好人員健康監(jiān)測、排查、登記等工作，及時報告本部門員工健康異常情況。組織本部門員工開展疫情防控知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高員工自我防護意識和能力。負(fù)責(zé)本部門工作場所的清潔消毒、通風(fēng)換氣等工作，保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生。合理安排工作任務(wù)，減少人員聚集，避免交叉感染。三、人員管理（一）員工健康管理1.每日健康監(jiān)測員工每日上班前需進行體溫檢測，通過企業(yè)指定的方式（如企業(yè)微信小程序、紙質(zhì)表格等）如實報告?zhèn)€人健康狀況，包括是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀。如出現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即停止上班，并及時就醫(yī)。2.健康檔案建立為每位員工建立健康檔案，記錄員工每日健康監(jiān)測情況、疫苗接種情況、核酸檢測情況等信息。健康檔案應(yīng)妥善保存，便于查詢和追溯。3.疫苗接種按照國家和地方政府的要求，組織員工積極接種新冠病毒疫苗，做到“應(yīng)接盡接”。鼓勵員工接種加強針，提高疫苗接種覆蓋率，降低感染風(fēng)險。（二）外來人員管理1.來訪登記外來訪客、供應(yīng)商、物流人員等進入企業(yè)前，需提前與企業(yè)相關(guān)部門或人員聯(lián)系，填寫來訪人員登記表，提供個人健康碼、行程碼、核酸檢測陰性證明等信息，并接受體溫檢測。2.佩戴口罩外來人員進入企業(yè)必須全程佩戴口罩，在企業(yè)指定區(qū)域活動，不得隨意進入員工工作場所。3.健康監(jiān)測外來人員在企業(yè)停留期間，企業(yè)應(yīng)安排專人對其進行健康監(jiān)測，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即要求其離開企業(yè)，并及時報告當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T。（三）員工出行管理1.非必要不出市鼓勵員工非必要不出市，確需出市須提前向所在部門負(fù)責(zé)人報備，并填寫《員工出市報備表》，詳細(xì)說明出行時間、地點、事由等信息。2.中高風(fēng)險地區(qū)旅居史管理員工如前往或途經(jīng)中高風(fēng)險地區(qū)，應(yīng)立即向企業(yè)報告，并按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M行隔離觀察和核酸檢測。返回企業(yè)后，需提供解除隔離證明和核酸檢測陰性證明，經(jīng)企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后方可返崗。四、場所管理（一）工作場所管理1.清潔消毒每日對工作場所進行清潔消毒，重點對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、會議室、食堂、衛(wèi)生間等人員密集場所進行消毒。消毒工作應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)消毒技術(shù)規(guī)范進行，確保消毒效果。2.通風(fēng)換氣保持工作場所通風(fēng)良好，可以自然通風(fēng)為主，也可采用機械通風(fēng)。每日通風(fēng)不少于3次，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。3.人員聚集管理合理安排工作任務(wù)，減少人員聚集。盡量采取分散辦公、錯峰就餐等方式，避免人員近距離接觸。確需召開會議或開展集體活動的，應(yīng)控制人數(shù)，并做好通風(fēng)、消毒等防控措施。（二）食堂管理1.就餐方式鼓勵員工自帶飯盒或采用分餐制，避免集中就餐。如確需在食堂就餐，應(yīng)采取隔位就座、同向就餐等方式，減少人員聚集。2.食品衛(wèi)生加強食堂食品衛(wèi)生管理，嚴(yán)格落實食品采購、儲存、加工、留樣等制度，確保食品安全。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，每日進行體溫檢測，工作時佩戴口罩、手套等防護用品。3.食堂清潔消毒每日對食堂進行清潔消毒，重點對餐桌椅、餐具、廚具等進行消毒。餐具應(yīng)嚴(yán)格按照“一洗、二清（消）、三消毒、四保潔”的程序進行處理，確保餐具清潔衛(wèi)生。（三）宿舍管理1.宿舍清潔消毒每日對宿舍進行清潔消毒，重點對宿舍公共區(qū)域、衛(wèi)生間等進行消毒。保持宿舍通風(fēng)良好，定期晾曬被褥等物品。2.人員管理加強宿舍人員管理，嚴(yán)格執(zhí)行宿舍出入登記制度。宿舍內(nèi)人員應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，不得在宿舍內(nèi)聚集、聚餐、打牌等。3.異常情況處理如宿舍內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常情況，應(yīng)立即報告企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照相關(guān)規(guī)定進行隔離觀察和核酸檢測。五、物資管理（一）防控物資儲備1.物資種類儲備足夠數(shù)量的口罩、手套、防護服、護目鏡、消毒液、酒精、體溫檢測設(shè)備等疫情防控物資，確保滿足企業(yè)日常防控工作需要。2.儲備標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)員工數(shù)量、工作場所面積、疫情防控形勢等因素，合理確定防控物資儲備標(biāo)準(zhǔn)。防控物資儲備量應(yīng)滿足企業(yè)至少[X]天的使用需求。3.物資采購建立防控物資采購渠道，確保物資質(zhì)量可靠、供應(yīng)充足。定期對防控物資進行盤點和檢查，及時補充短缺物資。（二）物資發(fā)放與使用1.發(fā)放原則按照“按需發(fā)放、合理使用”的原則，為員工發(fā)放防控物資。員工應(yīng)按照規(guī)定正確佩戴和使用防控物資，不得隨意丟棄或挪作他用。2.使用記錄建立防控物資使用臺賬，詳細(xì)記錄物資的領(lǐng)取時間、數(shù)量、用途等信息。定期對防控物資使用情況進行統(tǒng)計和分析，合理安排物資采購計劃。六、培訓(xùn)與宣傳（一）疫情防控知識培訓(xùn)1.培訓(xùn)計劃制定疫情防控知識培訓(xùn)計劃，定期組織員工開展培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、防控知識、應(yīng)急處置流程等。2.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、現(xiàn)場演示等多種形式，確保培訓(xùn)效果。線上培訓(xùn)可通過企業(yè)微信公眾號、視頻會議等平臺進行；線下培訓(xùn)可邀請專業(yè)人員進行授課或組織員工觀看培訓(xùn)視頻；現(xiàn)場演示可在工作場所進行實際操作演示，讓員工直觀了解防控措施和操作方法。3.培訓(xùn)考核對員工的疫情防控知識培訓(xùn)情況進行考核，考核結(jié)果納入員工績效考核體系。對考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或再次培訓(xùn)，并跟蹤其學(xué)習(xí)效果。（二）疫情防控宣傳1.宣傳渠道通過企業(yè)微信公眾號、宣傳欄、電子顯示屏、內(nèi)部刊物等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和企業(yè)疫情防控措施，提高員工防控意識和自我保護能力。2.宣傳內(nèi)容宣傳內(nèi)容應(yīng)包括疫情防控政策法規(guī)、防控知識、企業(yè)防控工作動態(tài)、員工防控先進事跡等，營造良好的疫情防控氛圍。七、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定制定企業(yè)疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、物資保障等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)國家和地方政府疫情防控政策要求以及企業(yè)實際情況，定期進行修訂和完善。（二）應(yīng)急處置流程1.發(fā)現(xiàn)異常情況員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀或健康碼、行程碼異常，應(yīng)立即報告所在部門負(fù)責(zé)人，并前往企業(yè)指定的臨時隔離觀察點進行隔離觀察。2.報告與排查部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)立即報告企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室接到報告后，應(yīng)迅速組織人員對涉疫人員進行排查，了解其近期活動軌跡、接觸人員等情況，并及時報告當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T。3.隔離與檢測按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T的要求，對涉疫人員進行隔離觀察，并安排專人負(fù)責(zé)其生活保障。同時，及時組織涉疫人員進行核酸檢測，檢測結(jié)果出來前，涉疫人員應(yīng)在隔離觀察點等待。4.應(yīng)急處置如核酸檢測結(jié)果為陽性，企業(yè)應(yīng)立即啟動應(yīng)急響應(yīng)機制，配合當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T做好流調(diào)溯源、隔離管控、環(huán)境消殺等工作。同時，對企業(yè)全體員工進行核酸檢測，根據(jù)檢測結(jié)果采取相應(yīng)的防控措施。5.恢復(fù)生產(chǎn)在疫情得到有效控制，企業(yè)各項防控措施落實到位，員工核酸檢測結(jié)果均為陰性的情況下，經(jīng)當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T評估同意后，企業(yè)可逐步恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。（三）應(yīng)急物資保障確保應(yīng)急處置所需的物資、設(shè)備、資金等保障到位。應(yīng)急物資應(yīng)單獨存放，定期進行檢查和維護，確保物資處于完好備用狀態(tài)。同時，建立應(yīng)急物資采購渠道，確保在緊急情況下能夠及時補充物資。八、監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督檢查機制建立疫情防控監(jiān)督檢查機制，定期對企業(yè)各部門疫情防控措施落實情況進行檢查。檢查內(nèi)容包括人員管理、場所管理、物資管理、培訓(xùn)與宣傳、應(yīng)急處置等方面。（二）檢查方式檢查方式可采用定期檢查、不定期抽查、專項檢查等多種形式。定期檢查每月至少進行一次；不定期抽查根據(jù)實際情況隨時進行；專項檢查針對疫情防控工作中的重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位