生產(chǎn)陪護物品管理制度_第1頁
生產(chǎn)陪護物品管理制度_第2頁
生產(chǎn)陪護物品管理制度_第3頁
生產(chǎn)陪護物品管理制度_第4頁
生產(chǎn)陪護物品管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

PAGE生產(chǎn)陪護物品管理制度一、總則(一)目的為加強公司生產(chǎn)陪護物品的管理,規(guī)范物品的使用、發(fā)放、回收等流程,確保生產(chǎn)陪護工作的順利進行,保障員工權(quán)益,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及生產(chǎn)陪護物品使用的部門及員工。(三)基本原則1.合規(guī)性原則:嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標準,確保制度合法有效。2.合理性原則:根據(jù)生產(chǎn)實際需求,合理配置陪護物品,避免浪費。3.責(zé)任明確原則:明確各部門及人員在陪護物品管理中的職責(zé),做到責(zé)任到人。4.高效利用原則:提高陪護物品的使用效率,降低成本。二、生產(chǎn)陪護物品的分類與配置標準(一)分類1.防護用品:如口罩、手套、防護服等,用于保護員工在陪護過程中免受病菌、化學(xué)物質(zhì)等侵害。2.護理用品:包括護理墊、吸奶器、消毒用品等,滿足產(chǎn)婦及新生兒護理需求。3.休息用品:如陪護床、床墊、被子等,為陪護人員提供舒適的休息環(huán)境。4.其他用品:如熱水瓶、餐具等生活必備物品。(二)配置標準1.根據(jù)不同的生產(chǎn)崗位及陪護需求,制定詳細的配置清單。例如,對于產(chǎn)科病房的陪護,每位陪護人員配備一定數(shù)量的口罩、手套、護理墊等;對于重癥監(jiān)護室的陪護,防護用品的配置則更為嚴格,需配備更高等級的防護服等。2.結(jié)合實際使用情況和損耗率,定期評估配置標準的合理性,適時進行調(diào)整。三、生產(chǎn)陪護物品的采購管理(一)采購計劃1.各部門應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、員工需求預(yù)測等,提前制定生產(chǎn)陪護物品采購計劃。采購計劃應(yīng)明確物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、預(yù)計采購時間等信息。2.采購計劃需經(jīng)部門負責(zé)人審核后,報公司采購部門匯總。采購部門根據(jù)匯總后的采購計劃,結(jié)合庫存情況,制定年度、季度及月度采購預(yù)算。(二)供應(yīng)商選擇1.建立合格供應(yīng)商名錄,選擇具有良好信譽、產(chǎn)品質(zhì)量可靠、價格合理、售后服務(wù)完善的供應(yīng)商。2.采購部門應(yīng)對供應(yīng)商進行定期評估,包括產(chǎn)品質(zhì)量抽檢、交貨及時性、售后服務(wù)滿意度等方面,對于不符合要求的供應(yīng)商及時進行淘汰或整改。(三)采購流程1.采購部門根據(jù)批準的采購計劃,向選定的供應(yīng)商發(fā)送采購訂單。采購訂單應(yīng)明確采購物品的詳細規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨時間、交貨地點等條款。2.供應(yīng)商應(yīng)按照采購訂單要求及時組織生產(chǎn)和發(fā)貨,并在規(guī)定時間內(nèi)將貨物送達公司指定地點。采購部門負責(zé)對到貨物品進行驗收,核對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等是否與采購訂單一致。3.對于驗收合格的物品,采購部門辦理入庫手續(xù);對于驗收不合格的物品,應(yīng)及時與供應(yīng)商溝通協(xié)商,要求其更換或處理。四、生產(chǎn)陪護物品的庫存管理(一)庫存設(shè)置1.根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模和需求特點,合理設(shè)置生產(chǎn)陪護物品的庫存地點和庫存容量。庫存地點應(yīng)具備安全、防潮、防蟲等條件。2.按照物品類別和規(guī)格,對庫存物品進行分區(qū)存放,并設(shè)置明顯的標識牌,便于查找和管理。(二)庫存盤點1.定期對生產(chǎn)陪護物品進行庫存盤點,盤點周期可根據(jù)實際情況設(shè)定為每月、每季度或每年。2.盤點工作由倉庫管理人員負責(zé)組織實施,財務(wù)部門派人監(jiān)盤。盤點過程中,應(yīng)詳細記錄物品的實際數(shù)量、規(guī)格、存放位置等信息,并與庫存賬目進行核對。3.對于盤盈、盤虧的物品,應(yīng)及時查明原因,填寫盤點報告,報相關(guān)部門審批后進行處理。盤盈的物品應(yīng)辦理入庫手續(xù),盤虧的物品應(yīng)根據(jù)責(zé)任歸屬進行相應(yīng)的賠償或核銷。(三)庫存安全管理1.加強庫存物品的安全管理,配備必要的消防、防盜、防潮等設(shè)施設(shè)備。2.倉庫管理人員應(yīng)定期檢查設(shè)施設(shè)備的運行情況,確保其正常使用。3.制定庫存物品安全管理制度,明確倉庫管理人員的安全職責(zé),嚴禁無關(guān)人員進入倉庫。五、生產(chǎn)陪護物品的發(fā)放管理(一)發(fā)放流程1.員工因生產(chǎn)需要使用陪護物品時,應(yīng)填寫陪護物品領(lǐng)用申請表,注明所需物品名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息,并經(jīng)所在部門負責(zé)人簽字批準。2.申請表提交至倉庫管理部門,倉庫管理人員根據(jù)庫存情況進行審核。對于庫存充足的物品,及時辦理發(fā)放手續(xù);對于庫存不足的物品,應(yīng)及時通知采購部門補貨。3.倉庫管理人員按照批準的申請表發(fā)放物品,并在物品發(fā)放登記表上記錄發(fā)放時間、領(lǐng)取人、物品名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息,由領(lǐng)取人簽字確認。(二)發(fā)放標準1.嚴格按照配置標準發(fā)放生產(chǎn)陪護物品,不得超標準發(fā)放。2.對于特殊情況需要額外領(lǐng)取物品的,需經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可發(fā)放。六、生產(chǎn)陪護物品的使用管理(一)使用培訓(xùn)1.對涉及生產(chǎn)陪護物品使用的員工進行相關(guān)培訓(xùn),使其了解物品的功能、使用方法、注意事項等。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括防護用品的正確佩戴方法、護理用品的操作規(guī)范、休息用品的使用維護等。培訓(xùn)可采用集中授課、現(xiàn)場演示等方式進行。(二)使用監(jiān)督1.各部門負責(zé)人應(yīng)加強對本部門員工使用生產(chǎn)陪護物品情況的監(jiān)督檢查,確保員工正確使用物品。2.倉庫管理人員定期對物品的使用情況進行跟蹤,了解物品是否存在損壞、丟失等異常情況。對于發(fā)現(xiàn)的問題,及時與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),采取相應(yīng)的措施進行處理。(三)使用記錄1.員工在使用生產(chǎn)陪護物品過程中,應(yīng)做好使用記錄,記錄內(nèi)容包括使用時間、使用人、物品名稱、規(guī)格、使用情況等。2.使用記錄應(yīng)真實、準確、完整,作為物品管理和成本核算的依據(jù)。七、生產(chǎn)陪護物品的回收與報廢管理(一)回收管理1.生產(chǎn)陪護工作結(jié)束后,員工應(yīng)及時將使用過的陪護物品歸還至倉庫管理部門。2.倉庫管理人員對回收的物品進行初步檢查,對于可重復(fù)使用的物品,進行清潔、消毒、整理后重新入庫;對于損壞無法使用的物品,單獨存放并做好記錄。(二)報廢鑒定1.定期對回收的損壞物品進行報廢鑒定,由倉庫管理人員、質(zhì)量管理人員等組成鑒定小組,根據(jù)物品的損壞程度、使用年限等因素,判斷是否符合報廢條件。2.對于符合報廢條件的物品,填寫報廢申請表,詳細說明物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、報廢原因等信息,并經(jīng)相關(guān)部門負責(zé)人審核后報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。(三)報廢處理1.經(jīng)批準報廢的物品,按照公司規(guī)定的報廢處理流程進行處理??刹捎米冑u、捐贈、銷毀等方式,確保資產(chǎn)得到合理處置。2.報廢處理過程中,應(yīng)做好記錄,包括報廢物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、處理方式、處理時間等信息,以備審計和查詢。八、生產(chǎn)陪護物品管理的監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督機制1.公司設(shè)立專門的監(jiān)督小組,定期對生產(chǎn)陪護物品的管理情況進行檢查和監(jiān)督。監(jiān)督小組由公司管理層、采購部門、倉庫管理部門、使用部門等相關(guān)人員組成。2.監(jiān)督內(nèi)容包括采購流程的合規(guī)性、庫存管理的準確性、發(fā)放與使用的規(guī)范性、回收與報廢的及時性等方面。對于發(fā)現(xiàn)的問題,及時下達整改通知書,要求責(zé)任部門限期整改。(二)考核辦法1.制定生產(chǎn)陪護物品管理考核指標體系,對各部門及相關(guān)人員的管理工作進行量化考核??己酥笜税ㄎ锲凡少彸杀究刂?、庫存周轉(zhuǎn)率、物品完好率、員工滿意度等。2.根據(jù)考核結(jié)果,對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵;對未達到

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論