PAGE安全生產(chǎn)追究問(wèn)責(zé)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)追究問(wèn)責(zé)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各崗位及所有參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行追究問(wèn)責(zé)。2.實(shí)事求是原則：以事實(shí)為依據(jù)，準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任，客觀公正地進(jìn)行處理。3.分級(jí)負(fù)責(zé)原則：按照事故等級(jí)和責(zé)任主體，實(shí)行分級(jí)追究問(wèn)責(zé)。4.懲教結(jié)合原則：通過(guò)追究問(wèn)責(zé)，達(dá)到教育和警示的目的，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)。二、安全生產(chǎn)責(zé)任體系（一）公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人是本公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)公司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，其職責(zé)包括但不限于：1.建立、健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.保證本公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。4.督促、檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。5.組織制定并實(shí)施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。6.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。（二）分管負(fù)責(zé)人職責(zé)公司分管負(fù)責(zé)人按照分工，對(duì)其分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下：1.協(xié)助主要負(fù)責(zé)人落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.組織分管部門開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除事故隱患。3.組織制定分管領(lǐng)域的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練。4.協(xié)調(diào)解決分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題。（三）部門負(fù)責(zé)人職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，職責(zé)如下：1.組織本部門員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.組織開(kāi)展本部門的安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)整改安全隱患。3.負(fù)責(zé)本部門員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。4.落實(shí)本部門的安全生產(chǎn)措施，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全進(jìn)行。（四）員工職責(zé)公司全體員工必須遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，自覺(jué)接受安全教育培訓(xùn)，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。三、安全生產(chǎn)追究問(wèn)責(zé)情形（一）一般事故責(zé)任追究情形1.未按照規(guī)定履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生一般事故的部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人。2.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，引發(fā)一般事故的直接操作人員。3.對(duì)安全隱患排查治理不力，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除隱患，導(dǎo)致一般事故發(fā)生的相關(guān)人員。（二）較大事故責(zé)任追究情形1.公司主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人未有效履行職責(zé)，對(duì)較大事故的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。2.部門負(fù)責(zé)人組織管理混亂，安全生產(chǎn)措施落實(shí)不到位，導(dǎo)致較大事故發(fā)生的。3.安全管理人員未能及時(shí)制止違規(guī)行為，對(duì)較大事故的發(fā)生負(fù)有管理責(zé)任的。4.未按照規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，員工安全意識(shí)淡薄，引發(fā)較大事故的相關(guān)部門和人員。（三）重大事故責(zé)任追究情形1.公司主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)重失職，對(duì)重大事故的發(fā)生負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。2.安全生產(chǎn)管理體系失效，未能有效防范重大事故的發(fā)生，相關(guān)責(zé)任部門和人員。3.對(duì)重大安全隱患整改不力，拖延整改或拒不整改，導(dǎo)致重大事故發(fā)生的。4.事故發(fā)生后，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或遲報(bào)，造成嚴(yán)重后果的相關(guān)人員。（四）特別重大事故責(zé)任追究情形參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，對(duì)造成特別重大事故的責(zé)任主體進(jìn)行嚴(yán)肅追究問(wèn)責(zé)，涉及違法犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。四、安全生產(chǎn)追究問(wèn)責(zé)方式（一）行政處分1.警告：對(duì)情節(jié)較輕的責(zé)任人給予警告處分，責(zé)令其立即改正錯(cuò)誤行為。2.記過(guò)：適用于對(duì)安全生產(chǎn)工作造成一定影響，但尚未構(gòu)成嚴(yán)重后果的責(zé)任人。3.記大過(guò)：對(duì)造成較大事故隱患或已發(fā)生一般事故負(fù)有一定責(zé)任的責(zé)任人給予記大過(guò)處分。4.降級(jí)：對(duì)因工作失誤導(dǎo)致較大事故發(fā)生或安全生產(chǎn)管理出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的責(zé)任人，給予降低職務(wù)或職級(jí)的處分。5.撤職：對(duì)造成重大事故或安全生產(chǎn)工作嚴(yán)重失控的責(zé)任人，給予撤銷職務(wù)的處分。6.開(kāi)除：對(duì)構(gòu)成犯罪或嚴(yán)重違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，給公司造成極其嚴(yán)重?fù)p失的責(zé)任人，予以開(kāi)除。（二）經(jīng)濟(jì)處罰1.根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和責(zé)任人的責(zé)任大小，處以一定金額的罰款。罰款金額從幾百元到數(shù)萬(wàn)元不等。2.扣除責(zé)任人一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金或年終獎(jiǎng)金，具體比例根據(jù)事故影響程度確定。（三）其他問(wèn)責(zé)方式1.誡勉談話：對(duì)安全生產(chǎn)工作存在問(wèn)題但尚未達(dá)到給予行政處分程度的責(zé)任人，進(jìn)行誡勉談話，提出批評(píng)和整改要求。2.通報(bào)批評(píng)：在公司內(nèi)部對(duì)安全生產(chǎn)違規(guī)行為和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，以起到警示作用。3.崗位調(diào)整：對(duì)因安全生產(chǎn)責(zé)任問(wèn)題不適宜繼續(xù)在原崗位工作的人員，進(jìn)行崗位調(diào)整。五、安全生產(chǎn)事故調(diào)查與責(zé)任認(rèn)定（一）事故報(bào)告1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)在[X]分鐘內(nèi)報(bào)告公司安全管理部門和公司主要負(fù)責(zé)人。2.公司安全管理部門接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)事故應(yīng)急救援預(yù)案，并按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)主管部門和政府相關(guān)部門報(bào)告事故情況。（二）事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組成員應(yīng)包括安全管理部門、生產(chǎn)部門、技術(shù)部門、人力資源部門等相關(guān)人員。2.事故調(diào)查組應(yīng)按照“四不放過(guò)”原則，即事故原因未查清不放過(guò)、事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)、事故責(zé)任人和廣大群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)、事故沒(méi)有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過(guò)，全面、深入地開(kāi)展調(diào)查工作。3.事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)部門和個(gè)人了解與事故有關(guān)的情況，并要求其提供相關(guān)文件、資料，有關(guān)部門和個(gè)人不得拒絕。（三）責(zé)任認(rèn)定1.事故調(diào)查組根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，按照安全生產(chǎn)責(zé)任體系，對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定。明確事故的直接責(zé)任、主要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.在責(zé)任認(rèn)定過(guò)程中，應(yīng)充分考慮各責(zé)任主體在安全生產(chǎn)工作中的履職情況、違規(guī)行為的性質(zhì)和后果等因素。3.事故責(zé)任認(rèn)定結(jié)果應(yīng)形成書面報(bào)告，經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審核后，作為追究問(wèn)責(zé)的依據(jù)。六、安全生產(chǎn)追究問(wèn)責(zé)程序（一）啟動(dòng)1.公司安全管理部門在接到事故報(bào)告并初步了解情況后，認(rèn)為需要追究問(wèn)責(zé)的，應(yīng)及時(shí)向公司安全生產(chǎn)委員會(huì)提出追究問(wèn)責(zé)建議，經(jīng)批準(zhǔn)后啟動(dòng)追究問(wèn)責(zé)程序。2.對(duì)于日常安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為或安全隱患，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)為需要追究問(wèn)責(zé)的，由安全管理部門直接啟動(dòng)追究問(wèn)責(zé)程序。（二）調(diào)查核實(shí)1.成立專門的調(diào)查小組，對(duì)事故或違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查小組應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，包括現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻、文件記錄、證人證言等。2.與相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行談話，了解事件經(jīng)過(guò)和原因，要求責(zé)任人提供書面說(shuō)明。3.對(duì)調(diào)查核實(shí)的情況進(jìn)行整理和分析，形成調(diào)查核實(shí)報(bào)告。（三）責(zé)任認(rèn)定與建議1.根據(jù)調(diào)查核實(shí)報(bào)告，按照本制度規(guī)定，對(duì)事故或違規(guī)行為的責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定。2.提出具體的追究問(wèn)責(zé)建議，明確問(wèn)責(zé)方式、處罰金額等內(nèi)容。（四）審批與執(zhí)行1.追究問(wèn)責(zé)建議提交公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審批。安全生產(chǎn)委員會(huì)應(yīng)召開(kāi)會(huì)議，對(duì)追究問(wèn)責(zé)建議進(jìn)行審議，作出最終決定。2.公司人力資源部門根據(jù)安全生產(chǎn)委員會(huì)的決定，按照公司內(nèi)部管理程序，對(duì)責(zé)任人實(shí)施行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等追究問(wèn)責(zé)措施。3.將追究問(wèn)責(zé)結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)，以起到教育和警示作用。（五）申訴與復(fù)查1.被追究問(wèn)責(zé)的責(zé)任人如對(duì)問(wèn)責(zé)結(jié)果有異議，可在接到問(wèn)責(zé)通知后的[