PAGE安全生產(chǎn)保密制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作中的保密管理，確保公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、安全生產(chǎn)相關(guān)信息等不被泄露，保障公司的合法權(quán)益，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、合作單位、供應(yīng)商、客戶以及所有因工作關(guān)系接觸到公司安全生產(chǎn)相關(guān)信息的人員。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于保密的規(guī)定，確保公司安全生產(chǎn)保密工作合法合規(guī)。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化保密意識(shí)教育，完善保密措施，從源頭上預(yù)防信息泄露風(fēng)險(xiǎn)。3.最小化原則：嚴(yán)格限定知悉范圍，確保涉及安全生產(chǎn)的保密信息僅被必要人員知曉，防止信息擴(kuò)散。4.全程管控原則：對(duì)安全生產(chǎn)保密信息的產(chǎn)生、傳遞、存儲(chǔ)、使用、銷毀等全過程進(jìn)行有效管理和監(jiān)控。二、保密范圍（一）商業(yè)秘密1.公司的生產(chǎn)經(jīng)營策略、市場計(jì)劃、銷售渠道、客戶名單、合作協(xié)議等。2.公司產(chǎn)品的成本核算、定價(jià)策略、利潤情況等財(cái)務(wù)信息。（二）技術(shù)秘密1.公司自主研發(fā)的安全生產(chǎn)技術(shù)、工藝、配方、流程等。2.未公開的安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)參數(shù)、操作手冊(cè)等。（三）安全生產(chǎn)相關(guān)信息1.安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案、事故調(diào)查資料、安全隱患排查記錄等。2.公司內(nèi)部安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料、安全管理制度修訂稿等。3.涉及公司安全生產(chǎn)的特殊作業(yè)許可文件、危險(xiǎn)化學(xué)品信息等。三、保密措施（一）人員管理1.入職審查：新員工入職時(shí)，人力資源部門應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的背景調(diào)查，確保其具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。同時(shí)，與新員工簽訂保密協(xié)議，明確其保密義務(wù)和責(zé)任。2.培訓(xùn)教育：定期組織安全生產(chǎn)保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括保密法律法規(guī)、公司保密制度、安全生產(chǎn)保密要點(diǎn)等。新員工入職培訓(xùn)應(yīng)包含保密相關(guān)內(nèi)容，在職員工每年至少參加一次保密專項(xiàng)培訓(xùn)。3.監(jiān)督考核：建立員工保密工作監(jiān)督考核機(jī)制，將保密工作納入員工績效考核體系。對(duì)違反保密制度的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同，并依法追究其法律責(zé)任。（二）文件管理1.分類標(biāo)識(shí)：對(duì)涉及安全生產(chǎn)的文件進(jìn)行分類，明確密級(jí)，如絕密、機(jī)密、秘密等，并在文件顯著位置標(biāo)注。2.存儲(chǔ)保管：設(shè)立專門的保密文件存儲(chǔ)場所，配備必要的安全設(shè)施，如保險(xiǎn)柜、門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等。對(duì)不同密級(jí)的文件進(jìn)行分區(qū)存放，確保文件存儲(chǔ)安全。3.借閱審批：嚴(yán)格控制文件借閱流程，借閱人需填寫借閱申請(qǐng)表，注明借閱目的、期限等，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和保密管理部門審批后方可借閱。絕密級(jí)文件原則上不允許借閱，如有特殊情況需經(jīng)公司高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.歸還注銷：文件借閱期限屆滿后，借閱人應(yīng)及時(shí)歸還文件。保密管理部門應(yīng)對(duì)歸還文件進(jìn)行檢查，確認(rèn)文件完整無損后辦理注銷手續(xù)。（三）電子信息管理1.權(quán)限設(shè)置：根據(jù)工作需要，為員工設(shè)置不同的電子信息訪問權(quán)限，嚴(yán)格限定對(duì)安全生產(chǎn)相關(guān)電子信息的訪問范圍。涉及保密信息的電子設(shè)備應(yīng)設(shè)置開機(jī)密碼、屏保密碼等。2.存儲(chǔ)加密：對(duì)存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)、服務(wù)器等電子設(shè)備中的安全生產(chǎn)保密信息進(jìn)行加密處理，防止信息在傳輸和存儲(chǔ)過程中被竊取。3.網(wǎng)絡(luò)安全：加強(qiáng)公司網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，安裝防火墻、殺毒軟件等安全防護(hù)軟件，定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全檢查和漏洞掃描，防止外部網(wǎng)絡(luò)攻擊導(dǎo)致信息泄露。4.移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備管理：嚴(yán)格限制使用移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備存儲(chǔ)安全生產(chǎn)保密信息。確需使用的，應(yīng)進(jìn)行登記備案，并采取加密等安全措施。使用完畢后及時(shí)歸還并刪除相關(guān)信息。（四）會(huì)議管理1.場所選擇：涉及安全生產(chǎn)保密內(nèi)容的會(huì)議應(yīng)選擇在具備保密條件的場所召開，如公司內(nèi)部會(huì)議室，并確保會(huì)議場所的安全設(shè)施完好。2.人員控制：嚴(yán)格控制參會(huì)人員范圍，禁止無關(guān)人員進(jìn)入會(huì)議場所。對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行記錄的，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，并要求記錄人員遵守保密規(guī)定。3.資料管理：會(huì)議結(jié)束后，對(duì)會(huì)議資料進(jìn)行整理歸檔，按照文件管理要求進(jìn)行存儲(chǔ)保管。如需銷毀會(huì)議資料，應(yīng)履行審批手續(xù)，確保資料徹底銷毀。（五）對(duì)外交流管理1.合作協(xié)議：與合作單位簽訂合作協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任，對(duì)涉及公司安全生產(chǎn)保密信息的合作事項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格約定。2.信息披露：在對(duì)外交流、合作過程中，如需向合作單位、供應(yīng)商、客戶等披露公司安全生產(chǎn)保密信息，必須經(jīng)過公司高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并要求對(duì)方簽訂保密承諾書。3.參觀訪問：接待外部人員參觀訪問公司涉及安全生產(chǎn)的場所時(shí)，應(yīng)提前做好安全保密措施，明確參觀范圍和注意事項(xiàng)，安排專人陪同，防止參觀人員擅自進(jìn)入非參觀區(qū)域或獲取保密信息。四、保密監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司設(shè)立保密管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司安全生產(chǎn)保密工作的監(jiān)督與檢查。保密管理委員會(huì)由公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人等組成，定期召開會(huì)議，研究解決保密工作中的重大問題。（二）檢查方式1.定期檢查：保密管理部門定期對(duì)公司各部門的保密工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括保密制度執(zhí)行情況、文件管理、電子信息管理等方面。每年至少組織一次全面的保密檢查。2.不定期抽查：保密管理部門不定期對(duì)重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位的保密工作進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)公司安全生產(chǎn)中的重大項(xiàng)目、重要活動(dòng)等，開展專項(xiàng)保密檢查，確保保密措施落實(shí)到位。（三）問題處理對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違反保密制度的行為，保密管理部門應(yīng)及時(shí)發(fā)出整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門或人員限期整改。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。整改完成后，保密管理部門應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。五、保密責(zé)任與追究（一）責(zé)任界定1.直接責(zé)任：對(duì)直接導(dǎo)致安全生產(chǎn)保密信息泄露的人員，認(rèn)定為直接責(zé)任人，承擔(dān)主要責(zé)任。2.間接責(zé)任：因工作失誤、監(jiān)督不力等原因，對(duì)保密信息泄露負(fù)有一定責(zé)任的人員，認(rèn)定為間接責(zé)任人，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，如因管理不善導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（二）追究方式1.紀(jì)律處分：對(duì)違反保密制度的員工，視情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等紀(jì)律處分。2.經(jīng)濟(jì)賠償：因員工違反保密制度給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)要求其賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定。3.法律責(zé)任：對(duì)違反保密制度，涉嫌犯罪的人員，公司將依法移送司法機(jī)關(guān)