PAGE生產(chǎn)單位節(jié)水制度一、總則（一）目的為加強生產(chǎn)單位水資源管理，提高水資源利用效率，減少水資源浪費，降低生產(chǎn)成本，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本節(jié)水制度。（二）適用范圍本制度適用于本生產(chǎn)單位內(nèi)所有涉及用水的部門、車間、崗位及相關(guān)人員。（三）基本原則1.依法節(jié)水原則：嚴格遵守國家有關(guān)水資源管理和節(jié)約用水的法律法規(guī)，依法履行節(jié)水義務(wù)。2.總量控制原則：對生產(chǎn)用水實行總量控制，確保用水總量不超過規(guī)定指標。3.定額管理原則：根據(jù)不同生產(chǎn)工藝和用水環(huán)節(jié)，制定合理的用水定額，并嚴格執(zhí)行。4.技術(shù)創(chuàng)新原則：積極推廣應(yīng)用先進的節(jié)水技術(shù)、工藝和設(shè)備，提高水資源利用效率。5.全員參與原則：強化全體員工的節(jié)水意識，鼓勵員工積極參與節(jié)水行動，形成全員節(jié)水的良好氛圍。二、管理職責（一）節(jié)水管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以單位主要負責人為組長，各相關(guān)部門負責人為成員的節(jié)水管理領(lǐng)導(dǎo)小組。其主要職責包括：1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)水的法律法規(guī)和政策，制定本單位節(jié)水管理的規(guī)章制度和目標。2.組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的節(jié)水工作，協(xié)調(diào)解決節(jié)水工作中的重大問題。3.定期召開節(jié)水工作會議，部署和檢查節(jié)水工作任務(wù)的落實情況。4.監(jiān)督考核各部門的節(jié)水工作成效，對節(jié)水工作突出的部門和個人進行表彰獎勵，對違反節(jié)水制度的行為進行處罰。（二）節(jié)水管理部門設(shè)立專門的節(jié)水管理部門，配備專業(yè)的節(jié)水管理人員。其職責如下：1.負責制定和完善本單位的節(jié)水管理制度、用水定額和考核辦法，并組織實施。2.負責編制本單位的年度節(jié)水計劃和用水預(yù)算，監(jiān)督檢查各部門的用水情況，并進行統(tǒng)計分析。3.組織開展節(jié)水宣傳教育活動，提高員工的節(jié)水意識和技能。4.負責節(jié)水設(shè)施、設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試和維護管理，確保其正常運行。5.參與新建、改建、擴建項目的節(jié)水設(shè)施設(shè)計審查和竣工驗收，提出節(jié)水要求和建議。6.協(xié)助有關(guān)部門開展節(jié)水技術(shù)研發(fā)和推廣應(yīng)用工作，總結(jié)推廣節(jié)水經(jīng)驗。（三）各部門職責1.生產(chǎn)部門負責本部門生產(chǎn)過程中的節(jié)水管理工作，嚴格按照用水定額組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)用水合理、節(jié)約。加強生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)，提高設(shè)備運行效率，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的水資源浪費。積極推廣應(yīng)用節(jié)水型生產(chǎn)工藝和技術(shù)，對生產(chǎn)工藝進行優(yōu)化，降低用水量。負責本部門節(jié)水設(shè)施、設(shè)備的日常管理和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。2.設(shè)備部門負責節(jié)水設(shè)備的選型、采購、安裝和調(diào)試工作，確保節(jié)水設(shè)備符合節(jié)水要求和技術(shù)標準。制定節(jié)水設(shè)備的維護保養(yǎng)計劃，定期對設(shè)備進行檢查、維修和保養(yǎng)，保證設(shè)備正常運行。對現(xiàn)有節(jié)水設(shè)備進行技術(shù)改造和升級，提高設(shè)備的節(jié)水性能和可靠性。配合節(jié)水管理部門開展節(jié)水技術(shù)研發(fā)和設(shè)備更新工作，提供技術(shù)支持和保障。3.后勤部門負責辦公區(qū)域、生活區(qū)域的節(jié)水管理工作，制定并落實相關(guān)節(jié)水措施。加強對公共用水設(shè)施的巡查和維護管理，及時修復(fù)漏水等問題，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。做好綠化用水的管理，采用節(jié)水灌溉方式，合理控制綠化用水量。負責食堂、浴室等用水大戶的節(jié)水管理，推廣應(yīng)用節(jié)水器具和設(shè)備，降低用水量。4.財務(wù)部門負責安排節(jié)水工作所需的資金，確保節(jié)水設(shè)施建設(shè)、設(shè)備購置、技術(shù)研發(fā)等費用的足額投入。對節(jié)水項目的資金使用情況進行監(jiān)督管理，確保資金?？顚Ｓ茫岣哔Y金使用效益。參與節(jié)水成本核算和效益分析，為節(jié)水決策提供財務(wù)支持。5.人力資源部門將節(jié)水知識納入員工培訓內(nèi)容，定期組織員工進行節(jié)水培訓，提高員工的節(jié)水意識和技能。在績效考核中設(shè)立節(jié)水指標，對各部門和員工的節(jié)水工作進行考核評價，將考核結(jié)果與薪酬、獎勵等掛鉤。負責對節(jié)水工作表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰獎勵，并對違反節(jié)水制度的行為進行相應(yīng)的處罰。三、用水管理（一）用水計劃管理1.節(jié)水管理部門每年根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營計劃、用水定額和實際用水情況，編制年度用水計劃，并報節(jié)水管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批。2.各部門根據(jù)年度用水計劃，結(jié)合本部門的生產(chǎn)任務(wù)和實際情況，制定月度用水計劃，并報節(jié)水管理部門備案。3.節(jié)水管理部門對各部門的用水計劃執(zhí)行情況進行跟蹤檢查，定期分析用水數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)和解決用水過程中存在的問題。如遇特殊情況需要調(diào)整用水計劃，應(yīng)提前向節(jié)水管理部門提出申請，經(jīng)批準后實施。（二）用水計量管理1.在本單位所有用水環(huán)節(jié)安裝合格的計量器具，確保用水計量準確可靠。計量器具應(yīng)定期進行檢定、校準，保證其精度符合要求。2.節(jié)水管理部門負責建立用水計量臺賬，對各部門、各車間、各崗位的用水情況進行詳細記錄。用水計量臺賬應(yīng)包括用水時間、用水量、用水用途等信息。3.定期對用水計量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，繪制用水情況圖表，及時掌握用水動態(tài)，為節(jié)水管理決策提供依據(jù)。（三）用水定額管理1.根據(jù)國家和行業(yè)相關(guān)標準，結(jié)合本單位的生產(chǎn)工藝、設(shè)備狀況和實際用水情況，制定科學合理的用水定額。用水定額應(yīng)涵蓋不同產(chǎn)品、不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)的用水標準。2.將用水定額分解到各部門、各車間、各崗位，作為考核用水指標的依據(jù)。各部門應(yīng)嚴格按照用水定額控制用水，不得超定額用水。3.定期對各部門的用水定額執(zhí)行情況進行考核評價，對超定額用水的部門進行通報批評，并責令其采取措施限期整改。對節(jié)水效果顯著的部門給予表彰獎勵。四、節(jié)水措施（一）工藝節(jié)水1.對生產(chǎn)工藝進行全面評估，優(yōu)化工藝流程，減少用水環(huán)節(jié)，降低用水量。例如，采用逆流漂洗、噴淋清洗等節(jié)水型清洗工藝，提高水資源的重復(fù)利用率。2.推廣應(yīng)用先進的節(jié)水生產(chǎn)技術(shù)和工藝，如干式清洗技術(shù)、無水洗車技術(shù)等，從源頭上減少用水量。3.加強生產(chǎn)過程中的水回收利用，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的冷卻水、冷凝水等進行回收處理，重新用于生產(chǎn)或其他用水環(huán)節(jié)。（二）設(shè)備節(jié)水1.選用節(jié)水型設(shè)備和器具，如節(jié)水型水泵、節(jié)水型閥門、節(jié)水型水龍頭、感應(yīng)式潔具等，提高設(shè)備和器具的節(jié)水性能。2.對現(xiàn)有用水設(shè)備進行技術(shù)改造，提高設(shè)備的用水效率。例如，對老舊的冷卻塔進行改造，采用高效的散熱填料和節(jié)水型噴頭，降低冷卻塔的蒸發(fā)損失和排污量。3.加強設(shè)備的維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的漏水、跑水等現(xiàn)象。定期對設(shè)備進行檢查和維修，及時更換老化的密封件和零部件。（三）管理節(jié)水1.建立健全節(jié)水管理制度，明確各部門和人員的節(jié)水職責，加強對節(jié)水工作的日常管理和監(jiān)督檢查。2.加強員工的節(jié)水意識教育，通過開展節(jié)水宣傳活動、組織節(jié)水培訓等方式，提高員工的節(jié)水自覺性和責任感。3.制定節(jié)水激勵機制，對節(jié)水工作表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰獎勵，對浪費水資源的行為進行處罰，形成良好的節(jié)水氛圍。4.加強與供水部門的溝通協(xié)調(diào)，及時了解供水政策和動態(tài)，爭取優(yōu)惠的供水價格和服務(wù)。同時，積極配合供水部門開展節(jié)水工作，共同推進水資源的合理利用。五、節(jié)水設(shè)施建設(shè)與維護（一）節(jié)水設(shè)施建設(shè)1.根據(jù)本單位的節(jié)水規(guī)劃和實際需求，制定節(jié)水設(shè)施建設(shè)計劃，明確建設(shè)項目、建設(shè)內(nèi)容、建設(shè)時間和資金預(yù)算等。2.在新建、改建、擴建項目中，嚴格按照國家和行業(yè)節(jié)水標準，配套建設(shè)節(jié)水設(shè)施。節(jié)水設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。3.節(jié)水設(shè)施建設(shè)項目應(yīng)通過公開招標等方式選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計單位、施工單位和監(jiān)理單位，確保項目質(zhì)量和進度。4.節(jié)水設(shè)施建設(shè)完成后，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行竣工驗收。驗收合格后方可正式投入使用。（二）節(jié)水設(shè)施維護1.建立節(jié)水設(shè)施維護管理制度，明確維護責任部門和維護人員，確保節(jié)水設(shè)施得到及時、有效的維護。2.定期對節(jié)水設(shè)施進行巡查和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)施運行中存在的問題。對損壞的節(jié)水設(shè)施應(yīng)及時進行維修或更換，保證設(shè)施正常運行。3.制定節(jié)水設(shè)施維護保養(yǎng)計劃，按照計劃對節(jié)水設(shè)施進行定期保養(yǎng)和維護。保養(yǎng)和維護內(nèi)容包括設(shè)備清潔、潤滑、調(diào)試、校準等，確保設(shè)施性能良好。4.加強對節(jié)水設(shè)施維護人員的培訓，提高其專業(yè)技能和維護水平，確保維護工作質(zhì)量。六、節(jié)水宣傳與教育（一）宣傳內(nèi)容1.國家有關(guān)水資源管理和節(jié)約用水的法律法規(guī)、政策方針。2.本單位的節(jié)水制度、用水定額和考核辦法。3.節(jié)水知識和技能，如節(jié)水器具的使用方法、用水設(shè)備的維護保養(yǎng)知識等。4.節(jié)水先進事跡和典型案例，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用。（二）宣傳方式1.利用單位內(nèi)部宣傳欄、黑板報、電子顯示屏等宣傳陣地，定期發(fā)布節(jié)水信息和宣傳資料。2.組織開展節(jié)水宣傳周、節(jié)水主題月等活動，通過舉辦講座、發(fā)放宣傳手冊、開展知識競賽等形式，營造濃厚的節(jié)水氛圍。3.利用單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺、微信公眾號等新媒體渠道，發(fā)布節(jié)水知識和動態(tài)，提高節(jié)水宣傳的覆蓋面和影響力。4.在單位內(nèi)部會議、培訓等場合，適時開展節(jié)水宣傳教育，強化員工的節(jié)水意識。（三）教育培訓1.將節(jié)水知識納入員工培訓計劃，定期組織員工進行節(jié)水培訓。培訓內(nèi)容應(yīng)包括節(jié)水法律法規(guī)、節(jié)水技術(shù)、節(jié)水管理等方面的知識。2.根據(jù)不同崗位的特點和需求，開展針對性強的節(jié)水培訓。例如，對生產(chǎn)一線員工重點培訓生產(chǎn)工藝節(jié)水和設(shè)備節(jié)水知識；對后勤服務(wù)人員重點培訓公共用水設(shè)施節(jié)水和節(jié)水器具使用知識。3.通過現(xiàn)場演示、實際操作等方式，提高員工的節(jié)水技能和實際操作能力。例如，組織員工學習節(jié)水設(shè)備的操作方法和維護技巧，讓員工親身體驗節(jié)水效果。七、考核與獎懲（一）考核1.節(jié)水管理部門負責制定節(jié)水考核指標和考核辦法，對各部門的節(jié)水工作進行量化考核?？己酥笜藨?yīng)包括用水計劃執(zhí)行情況、用水定額完成情況、節(jié)水設(shè)施運行情況等。2.考核周期為月度、季度和年度。月度和季度考核由節(jié)水管理部門組織實施，年度考核由節(jié)水管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。3.考核過程中，應(yīng)收集各部門的用水計量數(shù)據(jù)、節(jié)水措施落實情況等相關(guān)資料，作為考核依據(jù)?？己私Y(jié)果應(yīng)及時反饋給被考核部門，并在單位內(nèi)部進行通報。（二）獎懲1.獎勵對節(jié)水工作成績顯著的部門和個人，給予表彰獎勵。表彰形式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、獎品等。在職務(wù)晉升、