PAGE企業(yè)安全生產(chǎn)報(bào)表制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地掌握公司安全生產(chǎn)狀況，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本安全生產(chǎn)報(bào)表制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位及所屬員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行報(bào)表制度。2.真實(shí)準(zhǔn)確原則：報(bào)表數(shù)據(jù)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。3.及時(shí)高效原則：按時(shí)報(bào)送報(bào)表，確保信息傳遞及時(shí)，以便及時(shí)采取措施應(yīng)對安全生產(chǎn)問題。4.分級負(fù)責(zé)原則：按照公司組織架構(gòu)，分級負(fù)責(zé)報(bào)表的填報(bào)、審核和匯總工作。二、報(bào)表種類及內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)月度報(bào)表1.生產(chǎn)經(jīng)營單位基本信息單位名稱、地址、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式。經(jīng)營范圍、生產(chǎn)規(guī)模、主要設(shè)備設(shè)施等。2.安全生產(chǎn)投入情況本月安全生產(chǎn)費(fèi)用提取及使用金額。安全設(shè)施建設(shè)、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、安全培訓(xùn)等費(fèi)用明細(xì)。3.人員傷亡及事故情況本月是否發(fā)生生產(chǎn)安全事故，事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、原因分析。傷亡人員姓名、性別、年齡、工種、傷亡情況（輕傷、重傷、死亡）。事故處理情況（是否已結(jié)案、采取的措施等）。4.安全檢查及隱患排查治理情況本月開展安全檢查的次數(shù)、檢查人員、檢查范圍。發(fā)現(xiàn)的安全隱患數(shù)量、類別（一般隱患、重大隱患）。已整改的隱患數(shù)量、整改措施、整改責(zé)任人、整改完成時(shí)間。未整改隱患的現(xiàn)狀、未整改原因、計(jì)劃整改時(shí)間及責(zé)任人。5.安全培訓(xùn)教育情況本月組織安全培訓(xùn)的次數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)長。參加培訓(xùn)人員總數(shù)、考核情況（合格人數(shù)、不合格人數(shù)及補(bǔ)考安排）。6.應(yīng)急管理情況本月應(yīng)急演練開展情況（演練類型、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員）。應(yīng)急救援物資儲備情況（物資名稱、數(shù)量、存放地點(diǎn)、有效期）。（二）安全生產(chǎn)季度報(bào)表1.在月度報(bào)表基礎(chǔ)上，增加季度安全生產(chǎn)形勢分析。對本季度安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行總體評價(jià)，分析安全生產(chǎn)工作的成效與不足。針對存在的問題，提出改進(jìn)措施和建議。2.統(tǒng)計(jì)本季度各類生產(chǎn)安全事故的起數(shù)、傷亡人數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失等，并與上季度進(jìn)行對比分析。（三）安全生產(chǎn)年度報(bào)表1.全面總結(jié)本年度安全生產(chǎn)工作，包括安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)投入情況、安全檢查及隱患排查治理情況、安全培訓(xùn)教育情況、應(yīng)急管理情況等。2.分析本年度安全生產(chǎn)工作的亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出下一年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作計(jì)劃。3.統(tǒng)計(jì)本年度生產(chǎn)安全事故的總體情況，包括事故發(fā)生次數(shù)、傷亡人數(shù)（分行業(yè)、分類型統(tǒng)計(jì)）、經(jīng)濟(jì)損失等，并與歷年數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析。三、報(bào)表填報(bào)要求（一）填報(bào)人員各生產(chǎn)經(jīng)營單位指定專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)報(bào)表的填報(bào)工作，填報(bào)人員應(yīng)具備一定的安全生產(chǎn)知識和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)能力。（二）填報(bào)依據(jù)報(bào)表數(shù)據(jù)應(yīng)依據(jù)真實(shí)的安全生產(chǎn)工作記錄、文件資料、現(xiàn)場檢查情況等進(jìn)行填報(bào)，確保數(shù)據(jù)來源可靠。（三）填報(bào)格式報(bào)表應(yīng)按照規(guī)定的格式進(jìn)行填報(bào)，不得擅自更改報(bào)表格式。報(bào)表內(nèi)容應(yīng)填寫完整、清晰，不得有空項(xiàng)、漏項(xiàng)。（四）填報(bào)時(shí)間1.安全生產(chǎn)月度報(bào)表應(yīng)于次月[X]日前報(bào)送至公司安全管理部門。2.安全生產(chǎn)季度報(bào)表應(yīng)于下季度首月[X]日前報(bào)送至公司安全管理部門。3.安全生產(chǎn)年度報(bào)表應(yīng)于次年[X]日前報(bào)送至公司安全管理部門。四、報(bào)表審核與匯總（一）審核流程1.各生產(chǎn)經(jīng)營單位填報(bào)的報(bào)表由本單位安全管理人員進(jìn)行初審，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤后，報(bào)本單位負(fù)責(zé)人審核簽字。2.各單位負(fù)責(zé)人審核后的報(bào)表報(bào)送至公司安全管理部門，公司安全管理部門對報(bào)表進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審內(nèi)容包括數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性、邏輯性等，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋給填報(bào)單位進(jìn)行核實(shí)修改。3.公司安全管理部門復(fù)審?fù)ㄟ^后的報(bào)表，報(bào)公司分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)終審。（二）匯總要求公司安全管理部門負(fù)責(zé)對各生產(chǎn)經(jīng)營單位報(bào)送的安全生產(chǎn)報(bào)表進(jìn)行匯總分析。匯總時(shí)應(yīng)按照統(tǒng)一的口徑和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行數(shù)據(jù)整理，確保匯總數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可比性。同時(shí)，應(yīng)根據(jù)匯總數(shù)據(jù)撰寫安全生產(chǎn)分析報(bào)告，為公司安全生產(chǎn)決策提供依據(jù)。五、報(bào)表報(bào)送方式（一）紙質(zhì)報(bào)表各生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)將審核簽字后的紙質(zhì)報(bào)表報(bào)送至公司安全管理部門，報(bào)送時(shí)應(yīng)確保報(bào)表整潔、無破損。（二）電子報(bào)表同時(shí)，各單位應(yīng)將紙質(zhì)報(bào)表的電子版本發(fā)送至公司安全管理部門指定的電子郵箱，電子報(bào)表格式應(yīng)為[具體格式，如Excel表格]。六、數(shù)據(jù)使用與保密（一）數(shù)據(jù)使用公司安全管理部門及相關(guān)部門應(yīng)合理使用安全生產(chǎn)報(bào)表數(shù)據(jù)，用于安全生產(chǎn)形勢分析、決策制定、工作考核等。數(shù)據(jù)使用應(yīng)遵循合法、合規(guī)、合理的原則，不得用于與安全生產(chǎn)無關(guān)的目的。（二）數(shù)據(jù)保密1.涉及公司商業(yè)秘密、安全生產(chǎn)敏感信息等報(bào)表數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格保密。未經(jīng)公司批準(zhǔn)，任何人不得擅自對外披露。2.報(bào)表填報(bào)人員、審核人員及相關(guān)工作人員應(yīng)妥善保管報(bào)表資料，防止數(shù)據(jù)丟失、泄露。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查公司安全管理部門負(fù)責(zé)對各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)報(bào)表制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。定期或不定期對報(bào)表的填報(bào)質(zhì)量、報(bào)送時(shí)間等進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。（二）考核措施1.將安全生產(chǎn)報(bào)表制度執(zhí)行情況納入公司安全生產(chǎn)績效考核體系。對報(bào)表填報(bào)及時(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對未按規(guī)定報(bào)送報(bào)表、報(bào)表數(shù)據(jù)虛假、遲報(bào)漏報(bào)等行為的單位和個(gè)人，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予警告、罰