PAGE生產(chǎn)區(qū)域禁用手機(jī)制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司生產(chǎn)區(qū)域的安全管理，規(guī)范員工行為，防止因使用手機(jī)引發(fā)的安全事故和生產(chǎn)干擾，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)區(qū)域，包括但不限于生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)室、機(jī)房等。3.基本原則嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)，確保生產(chǎn)活動(dòng)的安全、有序進(jìn)行，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司利益。二、使用手機(jī)的風(fēng)險(xiǎn)1.安全風(fēng)險(xiǎn)在生產(chǎn)區(qū)域，手機(jī)信號(hào)可能會(huì)干擾某些關(guān)鍵設(shè)備的正常運(yùn)行，如自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)的控制系統(tǒng)、精密儀器等，從而引發(fā)生產(chǎn)故障甚至安全事故。員工在操作設(shè)備或進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)時(shí)，如果注意力被手機(jī)分散，容易導(dǎo)致誤操作，造成人員傷亡或設(shè)備損壞。2.生產(chǎn)干擾風(fēng)險(xiǎn)手機(jī)的鈴聲、震動(dòng)以及員工使用手機(jī)時(shí)的交談聲，會(huì)對(duì)生產(chǎn)環(huán)境的安靜氛圍造成干擾，影響其他員工的工作效率，破壞生產(chǎn)秩序。三、禁用規(guī)定1.生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)全面禁止使用手機(jī)員工進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域后，應(yīng)將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)，并放置在指定的存放區(qū)域。嚴(yán)禁在生產(chǎn)設(shè)備旁、操作臺(tái)上、物料堆放處等任何生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)使用手機(jī)。2.特殊情況處理若員工因工作需要在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)使用與工作相關(guān)的通訊設(shè)備（如對(duì)講機(jī)等），需提前向部門(mén)主管申請(qǐng)，并經(jīng)安全管理部門(mén)批準(zhǔn)。使用過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程，確保不影響生產(chǎn)安全。四、存放區(qū)域設(shè)置與管理1.存放區(qū)域設(shè)置公司應(yīng)在各生產(chǎn)區(qū)域合理設(shè)置手機(jī)存放區(qū)域，存放區(qū)域應(yīng)具備明顯的標(biāo)識(shí)，方便員工識(shí)別。存放區(qū)域應(yīng)保持干燥、通風(fēng)，防止手機(jī)受潮損壞。2.專(zhuān)人管理指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)手機(jī)存放區(qū)域的日常管理，包括定期清理、檢查手機(jī)存放情況等。管理人員應(yīng)做好相關(guān)記錄，如員工手機(jī)存放時(shí)間、領(lǐng)取時(shí)間等。五、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機(jī)制公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)區(qū)域禁用手機(jī)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合，督促本部門(mén)員工遵守制度規(guī)定。2.檢查方式定期檢查：安全管理部門(mén)定期對(duì)各生產(chǎn)區(qū)域的手機(jī)存放情況進(jìn)行檢查，確保制度執(zhí)行到位。不定期抽查：在日常工作中，安全管理部門(mén)可進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。3.違規(guī)處理對(duì)于違反生產(chǎn)區(qū)域禁用手機(jī)制度的員工，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰：首次違規(guī)：給予警告，并記錄在個(gè)人安全檔案中。再次違規(guī)：扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，并進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)。多次違規(guī)或因違規(guī)導(dǎo)致嚴(yán)重后果的：解除勞動(dòng)合同，并依法追究相關(guān)責(zé)任。六、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)要求公司人力資源部門(mén)應(yīng)將生產(chǎn)區(qū)域禁用手機(jī)制度納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，確保每位新員工都能了解并遵守制度規(guī)定。同時(shí)，定期組織全體員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，加深員工對(duì)制度的理解和認(rèn)識(shí)。2.宣傳措施在各生產(chǎn)區(qū)域顯著位置張貼禁用手機(jī)制度的宣傳海報(bào)，利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等渠道進(jìn)行宣傳，營(yíng)造良好的安全文化氛圍，提高員工的安全意識(shí)。七、緊急情況處理1.緊急通訊規(guī)定如遇緊急情況，員工可在確保安全的前提下，使用公司指定的緊急通訊設(shè)備進(jìn)行報(bào)告。嚴(yán)禁使用手機(jī)撥打緊急救援電話(huà)，以免因信號(hào)干擾影響救援工作。2.應(yīng)急響應(yīng)流程員工發(fā)現(xiàn)緊急情況后，應(yīng)立即按照公司制定的應(yīng)急響應(yīng)流程進(jìn)行報(bào)告和處理。在等待救援或處理過(guò)程中，不得擅自使用手機(jī)進(jìn)行與應(yīng)急無(wú)關(guān)的操作。八、附則1.制度解釋權(quán)本制度由公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)解