PAGE生產(chǎn)安全事故舉報制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理，及時發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)安全事故隱患，有效預防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本生產(chǎn)安全事故舉報制度（以下簡稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組以及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：舉報活動必須嚴格遵守國家安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度。2.公平公正原則：對舉報信息進行客觀、公正的調(diào)查處理，保障舉報人和被舉報人的合法權益。3.及時高效原則：對舉報信息迅速響應，及時進行核實和處理，避免事故擴大。4.保密原則：嚴格保護舉報人的個人信息和舉報內(nèi)容，防止舉報人受到不必要的干擾和傷害。二、舉報受理（一）舉報渠道1.設立專門舉報電話：[電話號碼]，確保24小時暢通。2.設置舉報郵箱：[郵箱地址]，方便員工以電子郵件形式進行舉報。3.在公司內(nèi)部顯著位置張貼舉報信箱地址：[具體地址]，接受書面舉報信件。（二）受理部門公司設立安全生產(chǎn)事故舉報受理辦公室（以下簡稱“受理辦公室”），掛靠在安全管理部門，負責統(tǒng)一接收、登記和初步審查舉報信息。（三）舉報內(nèi)容要求舉報人應提供明確的被舉報對象、具體的事故隱患或安全生產(chǎn)違法行為描述，盡可能提供相關證據(jù)材料，如照片、視頻、文件等，以便于受理辦公室準確判斷和及時處理。（四）受理流程1.受理辦公室接到舉報信息后，應立即進行登記，記錄舉報時間、舉報人姓名、聯(lián)系方式、舉報內(nèi)容等詳細信息。2.對舉報內(nèi)容進行初步審查，判斷是否屬于本制度適用范圍，對于明顯不屬于生產(chǎn)安全事故舉報范疇的信息，應及時告知舉報人并說明原因。3.對于符合受理條件的舉報信息，受理辦公室應在[X]個工作日內(nèi)將舉報材料移送至相關責任部門進行調(diào)查核實。三、調(diào)查核實（一）責任部門相關責任部門接到受理辦公室移送的舉報材料后，應立即組織人員對舉報內(nèi)容進行調(diào)查核實。調(diào)查人員不得少于[X]人，并應具備相應的專業(yè)知識和技能。（二）調(diào)查方法1.現(xiàn)場檢查：對被舉報的場所、設備、作業(yè)等進行實地查看，檢查是否存在事故隱患或安全生產(chǎn)違法行為。2.查閱資料：查閱相關的安全生產(chǎn)文件、記錄、臺賬等資料，核實是否符合法律法規(guī)和公司規(guī)定。3.人員詢問：與相關人員進行談話，了解情況，獲取證據(jù)。（三）調(diào)查期限責任部門應在接到舉報材料后的[X]個工作日內(nèi)完成調(diào)查核實工作，并向受理辦公室提交書面調(diào)查報告。如遇特殊情況需要延長調(diào)查期限的，應提前向受理辦公室說明原因，并告知預計完成時間。（四）調(diào)查報告內(nèi)容調(diào)查報告應包括以下內(nèi)容：1.舉報事項的基本情況，包括被舉報對象、舉報內(nèi)容、調(diào)查過程等。2.調(diào)查核實的情況，如是否存在事故隱患或安全生產(chǎn)違法行為，具體情況及證據(jù)說明。3.對舉報事項的處理建議，包括是否屬實、責任認定、整改措施等。四、處理決定（一）處理流程受理辦公室收到責任部門提交的調(diào)查報告后，應組織相關人員進行審議，根據(jù)審議結果作出處理決定。處理決定應在[X]個工作日內(nèi)通知舉報人及被舉報對象。（二）處理方式1.對于舉報屬實的情況如存在一般事故隱患，責令被舉報對象立即采取措施進行整改，整改期限不得超過[X]天，并將整改情況及時反饋至受理辦公室。如存在重大事故隱患，責令被舉報對象立即停止相關作業(yè)或活動，采取有效的防范措施，并在規(guī)定時間內(nèi)完成整改。整改完成后，經(jīng)復查合格后方可恢復作業(yè)或活動。對于存在安全生產(chǎn)違法行為的，按照國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定進行嚴肅處理，包括警告、罰款、停產(chǎn)整頓等，并追究相關責任人的責任。2.對于舉報不屬實的情況向舉報人說明調(diào)查結果，消除舉報人誤解。如舉報人對調(diào)查結果有異議，可在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)提出申訴，受理辦公室將組織進一步核實。（三）整改監(jiān)督責任部門負責對被舉報對象的整改情況進行跟蹤監(jiān)督，確保整改措施落實到位。受理辦公室應定期對整改情況進行檢查，直至隱患消除或違法行為得到糾正。五、獎勵與保護（一）獎勵制度1.對于舉報生產(chǎn)安全事故隱患或安全生產(chǎn)違法行為，經(jīng)調(diào)查核實屬實，且為公司避免重大損失或有效預防事故發(fā)生的舉報人，給予一定的物質(zhì)獎勵。獎勵標準根據(jù)事故隱患或違法行為的嚴重程度、造成的影響等因素確定，最低獎勵金額為[X]元，最高不超過[X]元。2.獎勵方式為現(xiàn)金獎勵，在處理決定作出后的[X]個工作日內(nèi)發(fā)放至舉報人指定賬戶。（二）舉報人保護措施1.受理辦公室及相關調(diào)查人員應對舉報人信息嚴格保密，未經(jīng)舉報人同意，不得向任何單位和個人透露舉報人姓名、聯(lián)系方式、舉報內(nèi)容等信息。2.在調(diào)查處理過程中，避免舉報人受到不必要的干擾和壓力。如發(fā)現(xiàn)被舉報對象對舉報人進行打擊報復的行為，應及時采取措施制止，并依法追究其責任。3.對于因舉報而遭受經(jīng)濟損失或其他損害的舉報人，公司將視情況給予適當?shù)难a償或救助。六、培訓與宣傳（一）培訓計劃1.安全管理部門應定期組織開展生產(chǎn)安全事故舉報制度培訓，培訓對象包括公司各級管理人員、安全管理人員以及一線員工。2.培訓內(nèi)容包括本制度的具體內(nèi)容、舉報渠道、舉報流程、獎勵與保護措施等，確保員工熟悉舉報制度，能夠正確進行舉報。3.培訓方式可采用集中授課、案例分析、現(xiàn)場演示等多種形式，提高培訓效果。（二）宣傳活動1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、內(nèi)部刊物等渠道，廣泛宣傳生產(chǎn)安全事故舉報制度，提高員工對舉報制度的知曉度和參與度。2.在公司組織的各類安全生產(chǎn)會議、培訓活動中，重點強調(diào)舉報制度的重要性，鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督。