PAGE安全生產(chǎn)約談問責(zé)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本安全生產(chǎn)約談問責(zé)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各下屬單位及其工作人員在安全生產(chǎn)工作中的履職情況。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)規(guī)定開展約談問責(zé)工作。2.實事求是原則：以事實為依據(jù)，準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任，客觀公正地進(jìn)行約談和問責(zé)。3.懲教結(jié)合原則：通過約談問責(zé)，促使相關(guān)人員吸取教訓(xùn)，改進(jìn)工作，同時加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，提高安全意識。二、約談（一）約談情形1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故，或在安全生產(chǎn)檢查、督查中發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患，可能導(dǎo)致事故發(fā)生的。2.安全生產(chǎn)工作不力，未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻的。3.對上級安全生產(chǎn)工作部署落實不到位，影響公司整體安全生產(chǎn)工作推進(jìn)的。4.安全生產(chǎn)目標(biāo)考核未達(dá)標(biāo)，或連續(xù)多次出現(xiàn)安全生產(chǎn)問題的。5.其他需要進(jìn)行約談的安全生產(chǎn)相關(guān)情形。（二）約談主體與對象1.約談主體：公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人等。2.約談對象：發(fā)生事故或存在問題的部門負(fù)責(zé)人、下屬單位負(fù)責(zé)人、相關(guān)崗位工作人員等。（三）約談程序1.啟動：根據(jù)約談情形，由安全生產(chǎn)管理部門提出約談建議，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后啟動約談程序。2.通知：提前[X]個工作日向約談對象發(fā)出《安全生產(chǎn)約談通知書》，告知約談時間、地點及相關(guān)要求。3.約談：約談時，約談主體應(yīng)向約談對象通報相關(guān)安全生產(chǎn)問題，約談對象應(yīng)就存在的問題進(jìn)行說明，并提出整改措施和期限。約談過程應(yīng)形成書面記錄。4.記錄與整理：約談結(jié)束后，安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)將約談記錄進(jìn)行整理，形成《安全生產(chǎn)約談紀(jì)要》。（四）約談要求1.約談對象應(yīng)按時參加約談，不得無故缺席。如有特殊情況，需提前向約談主體請假。2.約談對象應(yīng)如實匯報安全生產(chǎn)工作情況，不得隱瞞、虛報或推諉責(zé)任。3.約談過程中，約談對象應(yīng)認(rèn)真聽取約談主體的意見和建議，積極配合約談工作。三、問責(zé)（一）問責(zé)情形1.因工作不力、失職、瀆職等原因?qū)е律a(chǎn)安全事故發(fā)生的。2.對安全生產(chǎn)問題整改不力，未按時完成整改任務(wù)，導(dǎo)致安全隱患持續(xù)存在的。3.拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，或?qū)z查發(fā)現(xiàn)的問題拒不整改的。4.在安全生產(chǎn)工作中弄虛作假，騙取榮譽(yù)或獎勵的。5.其他違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司規(guī)定，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)的情形。（二）問責(zé)方式1.批評教育：對存在輕微安全生產(chǎn)問題的人員，進(jìn)行批評教育，責(zé)令其作出書面檢討。2.警告：對違反安全生產(chǎn)規(guī)定，情節(jié)較輕的人員，給予警告處分。3.罰款：根據(jù)問題嚴(yán)重程度，對相關(guān)人員處以一定金額的罰款。4.降職：對因工作失誤導(dǎo)致安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)較大問題的人員，給予降職處理。5.撤職：對嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成重大損失或惡劣影響的人員，給予撤職處分。6.解除勞動合同：對因失職、瀆職等原因?qū)е轮卮笊a(chǎn)安全事故發(fā)生，構(gòu)成犯罪的人員，依法解除勞動合同，并依法追究刑事責(zé)任。（三）問責(zé)程序1.調(diào)查：由安全生產(chǎn)管理部門牽頭，會同相關(guān)部門對問責(zé)情形進(jìn)行調(diào)查核實，收集相關(guān)證據(jù)材料。2.提出建議：調(diào)查結(jié)束后，安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出問責(zé)建議，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.決定：公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)審批意見，作出問責(zé)決定，并下達(dá)《安全生產(chǎn)問責(zé)決定書》。4.執(zhí)行：問責(zé)對象應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)執(zhí)行問責(zé)決定，相關(guān)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督問責(zé)決定的執(zhí)行情況。（四）問責(zé)申訴1.問責(zé)對象對問責(zé)決定不服的，可以在收到《安全生產(chǎn)問責(zé)決定書》之日起[X]個工作日內(nèi)，向公司提出申訴。2.公司應(yīng)在收到申訴之日起[X]個工作日內(nèi)，組織相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)查，并作出復(fù)查決定。復(fù)查決定為最終決定。四、整改與跟蹤（一）整改要求1.約談對象和被問責(zé)對象應(yīng)根據(jù)約談和問責(zé)要求，制定詳細(xì)的整改方案，并在規(guī)定期限內(nèi)報送安全生產(chǎn)管理部門。2.整改方案應(yīng)明確整改措施、責(zé)任人員、整改期限及預(yù)期目標(biāo)等內(nèi)容。（二）跟蹤檢查1.安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，定期了解整改進(jìn)展情況。2.對整改不力的，應(yīng)及時督促整改，并視情況采取進(jìn)一步措施。（三）驗收與銷號1.整改完成后，約談對象和被問責(zé)對象應(yīng)向安全生產(chǎn)管理部門提交整改報告，申請驗收。2.安全生產(chǎn)管理部門組織相關(guān)人員對整改情況進(jìn)行驗收，驗收合格的予以銷號；驗收不合格的，責(zé)令繼續(xù)整改。五、信息公開（一）公開內(nèi)容1.安全生產(chǎn)約談情況，包括約談對象、約談原因、約談時間、約談內(nèi)容等。但涉及商業(yè)秘密、個人隱私等不宜公開的信息除外。2.安全生產(chǎn)問責(zé)情況，包括問責(zé)對象、問責(zé)原因、問責(zé)方式、問責(zé)時間等。（二）公開方式與渠道1.