PAGE礦山安全生產四項制度一、總則（一）目的為加強礦山安全生產管理，保障員工生命安全和身體健康，促進礦山企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本礦山安全生產四項制度。（二）適用范圍本制度適用于本礦山企業(yè)內所有部門、崗位及人員，包括但不限于采礦、選礦、運輸、通風、排水、供電等生產環(huán)節(jié)。（三）制定依據(jù)1.《中華人民共和國安全生產法》2.《礦山安全法》3.《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》4.其他相關法律法規(guī)及行業(yè)標準（四）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產放在首位，確保員工生命安全和礦山財產安全。2.預防為主原則：強化安全風險防控，提前采取預防措施，消除事故隱患。3.綜合治理原則：運用多種手段，從技術、管理、教育等方面全面加強安全生產工作。二、安全生產責任制（一）礦長安全生產職責1.全面負責礦山企業(yè)的安全生產工作，是安全生產第一責任人。2.組織制定并實施礦山安全生產發(fā)展規(guī)劃和年度安全生產工作計劃。3.保證安全生產投入的有效實施，確保礦山具備安全生產條件。4.督促、檢查礦山安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。5.組織制定并實施生產安全事故應急救援預案。6.及時、如實報告生產安全事故。（二）副礦長安全生產職責1.協(xié)助礦長做好安全生產工作，負責分管范圍內的安全生產管理。2.組織制定分管業(yè)務范圍內的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.組織開展分管業(yè)務范圍內的安全檢查和隱患排查治理工作。4.組織制定分管業(yè)務范圍內的生產安全事故應急救援預案，并參與演練。5.負責分管業(yè)務范圍內員工的安全教育培訓工作。（三）各部門負責人安全生產職責1.負責本部門的安全生產工作，落實安全生產責任制。2.組織制定本部門的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.組織本部門員工開展安全檢查和隱患排查治理工作。4.負責本部門員工的安全教育培訓工作，提高員工安全意識和操作技能。5.及時向礦長報告本部門的安全生產情況。（四）班組長安全生產職責1.負責本班組的安全生產工作，是本班組安全生產第一責任人。2.組織本班組員工學習并執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.組織本班組員工開展班前、班中、班后安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全問題。4.對新員工進行崗位安全教育培訓，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品。5.及時向部門負責人報告本班組的安全生產情況。（五）員工安全生產職責1.遵守國家法律法規(guī)和礦山企業(yè)的安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程。2.接受安全生產教育和培訓，掌握必要的安全知識和技能。3.正確佩戴和使用勞動防護用品。4.發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，及時報告并參與處理。5.積極參加礦山企業(yè)組織的安全活動，提高安全意識。三、安全檢查制度（一）檢查類型1.日常檢查：由班組長組織，每天對本班組作業(yè)區(qū)域進行安全檢查。2.定期檢查：礦長每月組織一次全面的安全生產檢查；副礦長每周組織分管業(yè)務范圍內的安全檢查；各部門負責人每周組織本部門的安全檢查。3.專項檢查：針對礦山的重點部位、關鍵設備、特殊作業(yè)等進行專項安全檢查，如通風系統(tǒng)專項檢查、提升設備專項檢查等。4.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點，開展季節(jié)性安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖及防火檢查等。（二）檢查內容1.安全管理制度的執(zhí)行情況。2.員工的安全行為，包括是否遵守操作規(guī)程、正確佩戴勞動防護用品等。3.設備設施的運行狀況，如通風設備、排水設備、供電設備等。4.作業(yè)環(huán)境的安全狀況，如采場頂板、巷道支護、粉塵濃度等。5.安全警示標志的設置情況。6.應急救援物資的儲備情況。（三）檢查記錄與報告1.每次安全檢查都應做好詳細記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，能立即整改的要立即整改；不能立即整改的，要下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。3.整改責任人應按時完成整改任務，并將整改情況及時報告檢查組織部門。對于重大安全隱患，應及時報告礦長，礦長應組織研究制定解決方案，并督促實施。（四）隱患排查治理1.建立隱患排查治理臺賬，對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進行詳細登記。2.按照“五落實”的要求（責任、措施、資金、時限、預案）對隱患進行治理，確保隱患得到徹底消除。3.定期對隱患排查治理情況進行分析總結，查找隱患產生的原因，采取針對性措施，防止同類隱患再次發(fā)生。四、安全教育培訓制度（一）培訓對象與內容1.新員工培訓：包括礦山安全生產法律法規(guī)、企業(yè)安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析、應急救援知識等，培訓時間不少于[X]學時。2.在職員工培訓：定期組織在職員工進行安全再培訓，內容包括新知識、新技術、新設備的安全操作要求，以及近期發(fā)生的事故案例分析等，培訓時間每年不少于[X]學時。3.特種作業(yè)人員培訓：特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全技術培訓并考核合格，取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。培訓內容包括特種作業(yè)安全技術理論和實際操作技能等。（二）培訓方式1.內部培訓：由礦山企業(yè)內部的安全管理人員或技術骨干擔任培訓講師，開展集中授課培訓。2.外部培訓：根據(jù)實際需要，選派員工參加外部專業(yè)培訓機構組織的安全培訓課程。3.現(xiàn)場培訓：結合實際工作現(xiàn)場，由經驗豐富的員工對新員工或其他員工進行現(xiàn)場操作技能培訓。4.網(wǎng)絡培訓：利用網(wǎng)絡平臺，提供在線安全培訓課程，方便員工自主學習。（三）培訓考核1.對參加培訓的員工進行考核，考核方式包括理論考試、實際操作考核等。2.考核成績應記錄在員工培訓檔案中，對于考核不合格者，應進行補考或重新培訓，直至考核合格。3.將員工的培訓考核結果與員工的績效、晉升等掛鉤，激勵員工積極參加安全教育培訓。（四）培訓檔案管理1.建立員工安全教育培訓檔案，詳細記錄員工的培訓情況，包括培訓時間、培訓內容、考核成績等。2.培訓檔案應妥善保管，保存期限不少于員工離職后[X]年。五、應急救援制度（一）應急救援組織機構及職責1.成立礦山應急救援指揮中心，由礦長擔任總指揮，副礦長擔任副總指揮，成員包括各部門負責人。2.應急救援指揮中心職責：負責制定和修訂礦山應急救援預案；組織應急救援演練；指揮和協(xié)調礦山事故應急救援工作；及時向上級主管部門和相關政府部門報告事故情況等。（二）應急救援預案制定與修訂1.根據(jù)礦山的特點和可能發(fā)生的事故類型，制定綜合應急救援預案和專項應急救援預案，如火災事故應急救援預案、透水事故應急救援預案等。2.應急救援預案應包括應急救援組織機構及職責、應急救援程序、應急救援物資和設備清單、應急救援人員聯(lián)系方式等內容。3.定期對應急救援預案進行修訂，確保預案的科學性、實用性和可操作性。礦山發(fā)生重大事故或應急救援演練后，應及時對應急救援預案進行修訂完善。（三）應急救援物資儲備1.根據(jù)應急救援預案的要求，儲備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、排水設備、通風設備等。2.建立應急救援物資管理制度，對物資和設備進行定期檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。3.明確應急救援物資的存放地點和管理人員，保證應急救援物資能夠及時調配使用。（四）應急救援演練1.制定應急救援演練計劃，每年至少組織一次綜合應急救援演練和專項應急救援演練。2.演練內容應包括事故報警、應急響應、應急救援行動、現(xiàn)場處置、人員疏散等環(huán)節(jié)。3.演練結束后，對應