PAGE職工安全生產(chǎn)獎懲制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，促進公司穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本職工安全生產(chǎn)獎懲制度（以下簡稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、勞務(wù)派遣工等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財產(chǎn)安全。2.獎懲分明原則：對安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行處罰。3.教育與處罰相結(jié)合原則：通過教育提高員工的安全意識和操作技能，同時對違規(guī)行為進行嚴肅處罰，以達到預(yù)防事故的目的。4.公平公正原則：在安全生產(chǎn)獎懲過程中，遵循公平、公正的原則，確保制度的嚴肅性和權(quán)威性。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與要求（一）公司各級管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)1.公司高層管理人員全面負責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，將安全生產(chǎn)納入公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃，確保安全生產(chǎn)所需的人力、物力和財力資源。建立健全公司安全生產(chǎn)管理體系，組織制定和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。定期召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題，督促檢查安全生產(chǎn)工作落實情況。2.部門負責(zé)人負責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織實施本部門的安全生產(chǎn)措施。組織本部門員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識和操作技能，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和能力。定期組織本部門安全生產(chǎn)檢查，及時消除安全隱患，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時報告并采取措施進行整改。負責(zé)本部門事故的調(diào)查處理，配合公司做好事故的統(tǒng)計分析和報告工作，提出改進措施，防止事故再次發(fā)生。3.班組長落實本班組的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織本班組員工進行安全生產(chǎn)作業(yè)。對本班組員工進行班前、班中、班后安全教育，督促員工遵守安全規(guī)定，正確佩戴和使用勞動防護用品。每天對本班組工作現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為，消除安全隱患，對發(fā)現(xiàn)的重大安全問題及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。負責(zé)本班組事故的現(xiàn)場應(yīng)急處置，配合公司做好事故調(diào)查處理工作。（二）員工安全生產(chǎn)職責(zé)1.認真學(xué)習(xí)和遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能。2.正確佩戴和使用勞動防護用品，愛護安全設(shè)施和設(shè)備，保持工作場所整潔有序。3.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動，主動提出改進安全生產(chǎn)工作的建議和意見。4.發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素及時報告，并積極參與事故應(yīng)急救援工作。5.有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對他人違章作業(yè)有權(quán)勸阻和制止。三、安全生產(chǎn)獎勵（一）獎勵種類1.榮譽獎勵：頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進個人”、“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”等榮譽稱號，在公司內(nèi)部進行表彰和宣傳。2.物質(zhì)獎勵：給予一定金額的獎金，獎勵金額根據(jù)貢獻大小確定。3.晉升獎勵：在同等條件下，優(yōu)先考慮安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出的員工晉升職務(wù)或崗位。（二）獎勵條件1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，積極預(yù)防事故發(fā)生，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時報告，避免事故發(fā)生或減少事故損失的。2.嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，連續(xù)多年無安全事故記錄，安全生產(chǎn)績效顯著的。3.積極參與安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，提出合理化建議并被公司采納，有效提高安全生產(chǎn)水平的。4.在事故應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)英勇，搶救公司財產(chǎn)和員工生命，做出突出貢獻的。5.積極組織或參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)、宣傳教育活動，提高員工安全意識和技能，效果顯著的。（三）獎勵程序1.申報：由員工本人或所在部門填寫《安全生產(chǎn)獎勵申報表》，詳細說明獎勵事由和相關(guān)事跡。2.審核：所在部門對申報材料進行初審，核實情況屬實后報公司安全生產(chǎn)管理部門。公司安全生產(chǎn)管理部門對申報材料進行復(fù)審，提出審核意見。3.審批：公司安全生產(chǎn)管理部門將審核意見報公司領(lǐng)導(dǎo)審批，批準(zhǔn)后確定獎勵種類和獎勵金額。4.表彰與獎勵：公司召開安全生產(chǎn)表彰大會，對獲得獎勵的個人和班組進行表彰和獎勵，頒發(fā)榮譽證書和獎金。四、安全生產(chǎn)處罰（一）處罰種類1.警告：對違規(guī)行為較輕的員工給予口頭或書面警告，責(zé)令其立即改正。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，給予一定金額的罰款。3.停職檢查：對違規(guī)行為較為嚴重且可能影響安全生產(chǎn)的員工，責(zé)令其停職檢查，期間停發(fā)工資，待問題查清并整改后再行處理。4.解除勞動合同：對違規(guī)行為嚴重，造成重大安全事故或嚴重違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的員工，依法解除勞動合同。（二）處罰情形1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程作業(yè)，經(jīng)指出仍不改正的。2.未正確佩戴和使用勞動防護用品的。3.擅自拆除、損壞安全設(shè)施和設(shè)備的。4.發(fā)現(xiàn)事故隱患不報告或不采取措施進行整改，導(dǎo)致事故發(fā)生或事故擴大的。5.違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及員工生命安全的。6.在工作場所吸煙、使用明火或私拉亂接電線等違反消防安全規(guī)定的行為。7.拒絕接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，經(jīng)教育仍不參加的。8.隱瞞事故真相或謊報事故情況的。（三）處罰程序1.調(diào)查：公司安全生產(chǎn)管理部門或相關(guān)部門對違規(guī)行為進行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)，查明事實真相。2.告知：調(diào)查結(jié)束后，向違規(guī)員工發(fā)出《安全生產(chǎn)處罰告知書》，告知其違規(guī)事實、處罰依據(jù)和擬處罰種類，聽取員工的陳述和申辯。3.決定：公司安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果和員工的陳述申辯情況，提出處罰意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下達《安全生產(chǎn)處罰決定書》。4.執(zhí)行：員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)接受處罰，繳納罰款。對停職檢查和解除勞動合同的處罰，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、事故管理（一）事故報告1.發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負責(zé)人或公司安全生產(chǎn)管理部門。2.部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)在[X]小時內(nèi)報告公司領(lǐng)導(dǎo)，并同時報告公司安全生產(chǎn)管理部門。3.公司安全生產(chǎn)管理部門接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時向政府相關(guān)部門報告事故情況。(二)事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組，負責(zé)對事故進行調(diào)查。事故調(diào)查組由公司安全生產(chǎn)管理部門、相關(guān)部門負責(zé)人、安全管理人員和工會代表等組成。2.事故調(diào)查組應(yīng)按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過），對事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、損失、責(zé)任等進行全面調(diào)查。3.事故調(diào)查組應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成調(diào)查工作，并提交事故調(diào)查報告。事故調(diào)查報告應(yīng)包括事故基本情況、事故經(jīng)過、事故原因分析（直接原因和間接原因）、事故責(zé)任認定、事故處理建議和防范措施等內(nèi)容。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查報告，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人進行嚴肅處理。對負有主要責(zé)任的單位和個人，依法給予相應(yīng)的行政處罰；對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2.公司對事故進行總結(jié)分析，針對事故原因制定切實可行的整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。整改措施應(yīng)明確責(zé)任部門