領(lǐng)導(dǎo)班子成員主題教育問(wèn)題整改清單一、理論學(xué)習(xí)方面（一）學(xué)習(xí)深度不足具體問(wèn)題：領(lǐng)導(dǎo)班子成員在主題教育理論學(xué)習(xí)中，多停留在表面理解，對(duì)新思想、新理論的核心要義、精神實(shí)質(zhì)把握不夠精準(zhǔn)。例如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想時(shí)，僅滿足于參加集中學(xué)習(xí)和閱讀文件，缺乏深入的思考和研究。對(duì)于一些重要觀點(diǎn)和論斷，只是泛泛而讀，沒(méi)有結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行深入剖析，導(dǎo)致在實(shí)際工作中不能靈活運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐。整改目標(biāo)：通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入研討，領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠準(zhǔn)確把握新思想、新理論的核心要義，將理論知識(shí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合，提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。整改措施：制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間，每周安排不少于[X]小時(shí)的自主學(xué)習(xí)時(shí)間，每月組織一次集中研討。邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行專題講座，深入解讀新思想、新理論，幫助領(lǐng)導(dǎo)班子成員加深理解。建立學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分享學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和共同提高。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合實(shí)際工作撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得和調(diào)研報(bào)告，將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合。整改期限：[具體整改完成時(shí)間]責(zé)任人：[具體責(zé)任人姓名]（二）學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠具體問(wèn)題：領(lǐng)導(dǎo)班子成員在理論學(xué)習(xí)中缺乏系統(tǒng)性，存在碎片化學(xué)習(xí)的問(wèn)題。學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏統(tǒng)籌安排，沒(méi)有形成完整的知識(shí)體系。例如，在學(xué)習(xí)黨的歷史時(shí)，只是零散地了解一些歷史事件和人物，沒(méi)有將黨的歷史與黨的理論、黨的建設(shè)等方面有機(jī)結(jié)合起來(lái)，導(dǎo)致對(duì)黨的歷史的理解不夠全面、深入。整改目標(biāo)：建立系統(tǒng)的學(xué)習(xí)體系，領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠全面、深入地掌握新思想、新理論的知識(shí)體系，提高理論素養(yǎng)和政治站位。整改措施：制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方案，按照新思想、新理論的邏輯體系，分專題、分階段進(jìn)行學(xué)習(xí)。建立學(xué)習(xí)檔案，記錄領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)情況，包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)心得等，以便進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。定期組織學(xué)習(xí)效果評(píng)估，通過(guò)考試、撰寫(xiě)論文等方式，檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)成果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程的監(jiān)督和管理，確保學(xué)習(xí)任務(wù)按時(shí)完成，學(xué)習(xí)質(zhì)量得到保證。整改期限：[具體整改完成時(shí)間]責(zé)任人：[具體責(zé)任人姓名]（三）學(xué)習(xí)積極性不高具體問(wèn)題：部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)主題教育理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。存在敷衍了事、應(yīng)付檢查的現(xiàn)象，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容不感興趣，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足。例如，在集中學(xué)習(xí)時(shí)，經(jīng)常出現(xiàn)遲到、早退、玩手機(jī)等現(xiàn)象，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容不認(rèn)真聽(tīng)講，不做筆記。整改目標(biāo)：提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)習(xí)成為領(lǐng)導(dǎo)班子成員的自覺(jué)行動(dòng)。整改措施：加強(qiáng)思想教育，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)主題教育理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和使命感。建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)學(xué)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)學(xué)習(xí)不認(rèn)真、敷衍了事的進(jìn)行批評(píng)和教育。豐富學(xué)習(xí)形式，采用線上線下相結(jié)合、實(shí)地調(diào)研、案例分析等多種方式，提高學(xué)習(xí)的趣味性和吸引力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)全體成員積極參與學(xué)習(xí)。整改期限：[具體整改完成時(shí)間]責(zé)任人：[具體責(zé)任人姓名]二、政治素質(zhì)方面（一）政治敏銳性不強(qiáng)具體問(wèn)題：領(lǐng)導(dǎo)班子成員在面對(duì)復(fù)雜的政治形勢(shì)和社會(huì)問(wèn)題時(shí)，政治敏銳性不夠，缺乏政治鑒別力。對(duì)一些錯(cuò)誤思潮和言論不能及時(shí)識(shí)別和抵制，對(duì)一些敏感問(wèn)題處理不當(dāng)。例如，在網(wǎng)絡(luò)輿情處理中，對(duì)一些不實(shí)信息和謠言不能及時(shí)進(jìn)行辟謠和澄清，導(dǎo)致不良影響擴(kuò)大。整改目標(biāo)：提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治敏銳性和政治鑒別力，能夠及時(shí)識(shí)別和抵制各種錯(cuò)誤思潮和言論，正確處理敏感問(wèn)題，維護(hù)政治安全和社會(huì)穩(wěn)定。整改措施：加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治素養(yǎng)和政治站位，增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)。建立輿情監(jiān)測(cè)機(jī)制，及時(shí)掌握網(wǎng)絡(luò)輿情動(dòng)態(tài)，對(duì)不實(shí)信息和謠言及時(shí)進(jìn)行辟謠和澄清。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治培訓(xùn)，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜政治形勢(shì)和社會(huì)問(wèn)題的能力。定期組織政治形勢(shì)分析會(huì)，對(duì)當(dāng)前的政治形勢(shì)和社會(huì)問(wèn)題進(jìn)行分析和研判，提出應(yīng)對(duì)措施。整改期限：[具體整改完成時(shí)間]責(zé)任人：[具體責(zé)任人姓名]（二）政治執(zhí)行力不夠具體問(wèn)題：領(lǐng)導(dǎo)班子成員在貫徹落實(shí)黨中央決策部署和上級(jí)工作要求時(shí)，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，政治執(zhí)行力不夠。對(duì)一些重要工作任務(wù)，不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，存在拖延、推諉等問(wèn)題。例如，在推進(jìn)某項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目時(shí)，由于協(xié)調(diào)不力、工作落實(shí)不到位，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度緩慢，影響了整體工作大局。整改目標(biāo)：增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治執(zhí)行力，確保黨中央決策部署和上級(jí)工作要求得到不折不扣的貫徹落實(shí)，提高工作效率和工作質(zhì)量。整改措施：加強(qiáng)對(duì)黨中央決策部署和上級(jí)工作要求的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，明確工作目標(biāo)和工作任務(wù)，確保工作方向正確。建立健全工作責(zé)任制，明確各項(xiàng)工作任務(wù)的責(zé)任主體和責(zé)任人，將工作任務(wù)分解到具體部門和個(gè)人，確保工作任務(wù)落到實(shí)處。加強(qiáng)對(duì)工作落實(shí)情況的監(jiān)督和檢查，定期對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行調(diào)度和通報(bào)，對(duì)工作落實(shí)不力的進(jìn)行問(wèn)責(zé)。建立健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)部門之間的溝通和協(xié)作，形成工作合力，共同推進(jìn)工作任務(wù)的完成。整改期限：[具體整改完成時(shí)間]責(zé)任人：[具體責(zé)任人姓名]（三）政治紀(jì)律意識(shí)淡薄具體問(wèn)題：部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治紀(jì)律意識(shí)淡薄，對(duì)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩缺乏敬畏之心，存在違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為。例如，在黨內(nèi)生活中，不遵守組織原則，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派；在工作中，不遵守工作紀(jì)律，擅自離崗、脫崗等。整改目標(biāo)：增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。整改措施：加強(qiáng)政治紀(jì)律教育，通過(guò)專題講座、案例分析等方式，讓領(lǐng)導(dǎo)班子成員深刻認(rèn)識(shí)到政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要性，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。建立健全政治紀(jì)律監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況的監(jiān)督和檢查，對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為及時(shí)進(jìn)行查處。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的日常管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行提醒和糾正，防止小錯(cuò)誤演變成大錯(cuò)誤。整改期限：[具體整改完成時(shí)間]責(zé)任人：[具體責(zé)任人姓名]三、能力本領(lǐng)方面（一）專業(yè)能力不足具體問(wèn)題：部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員在專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)和技能掌握不夠扎實(shí)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，不能適應(yīng)新時(shí)代工作的要求。例如，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作中，由于對(duì)信息技術(shù)和數(shù)字化管理知識(shí)掌握不足，導(dǎo)致工作推進(jìn)緩慢，效果不佳。整改目標(biāo)：提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的專業(yè)能力和創(chuàng)新能力，能夠熟練掌握專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)和技能，運(yùn)用創(chuàng)新思維和方法解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展。整改措施：制定專業(yè)能力提升計(jì)劃，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的崗位需求和專業(yè)特長(zhǎng)，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加行業(yè)研討會(huì)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，拓寬視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在工作中提出創(chuàng)新思路和方法并取得顯著成效的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)創(chuàng)新活力。加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，讓領(lǐng)導(dǎo)班子成員在實(shí)際工作中積累經(jīng)驗(yàn)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。整改期限：[具體整改完成時(shí)間]責(zé)任人：[具體責(zé)任人姓名]（二）溝通協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)具體問(wèn)題：領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中溝通協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，部門之間、成員之間信息溝通不暢，工作協(xié)調(diào)不順暢。在處理復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，不能有效地組織各方力量，形成工作合力。例如，在組織大型活動(dòng)時(shí)，由于溝通協(xié)調(diào)不到位，導(dǎo)致各部門之間工作銜接不緊密，出現(xiàn)工作失誤。整改目標(biāo)：提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的溝通協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)部門之間、成員之間的信息溝通和工作協(xié)調(diào)，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作局面。整改措施：加強(qiáng)溝通技巧培訓(xùn)，通過(guò)專題講座、模擬演練等方式，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的溝通能力和表達(dá)能力。建立健全溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，明確溝通渠道和溝通方式，定期召開(kāi)工作協(xié)調(diào)會(huì)，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，相互支持、相互配合，形成工作合力。加強(qiáng)對(duì)溝通協(xié)調(diào)效果的評(píng)估和反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行改進(jìn)。整改期限：[具體整改完成時(shí)間]責(zé)任人：[具體責(zé)任人姓名]（三）應(yīng)急處理能力不夠具體問(wèn)題：領(lǐng)導(dǎo)班子成員在面對(duì)突發(fā)事件和緊急情況時(shí)，應(yīng)急處理能力不夠，缺乏應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)對(duì)措施。在處理突發(fā)事件時(shí)，不能迅速做出反應(yīng)，采取有效的措施進(jìn)行處置，導(dǎo)致事件影響擴(kuò)大。例如，在自然災(zāi)害發(fā)生時(shí)，由于應(yīng)急預(yù)案不完善、應(yīng)急物資儲(chǔ)備不足等原因，導(dǎo)致救援工作開(kāi)展不順利。整改目標(biāo)：提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的應(yīng)急處理能力，建立健全應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急機(jī)制，能夠在突發(fā)事件和緊急情況發(fā)生時(shí)，迅速做出反應(yīng)，采取有效的措施進(jìn)行處置，最大限度地減少損失和影響。整改措施：加強(qiáng)應(yīng)急管理知識(shí)培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的應(yīng)急意識(shí)和應(yīng)急處理能力。完善應(yīng)急預(yù)案，結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，確保應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。加強(qiáng)應(yīng)急物資儲(chǔ)備和管理，建立應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫(kù)，確保應(yīng)急物資充足、完好。定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的應(yīng)急處置能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。整改期限：[具體整改完成時(shí)間]責(zé)任人：[具體責(zé)任人姓名]四、擔(dān)當(dāng)作為方面（一）擔(dān)當(dāng)精神不足具體問(wèn)題：部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在怕?lián)?zé)、怕風(fēng)險(xiǎn)的思想，在工作中缺乏擔(dān)當(dāng)精神，遇到問(wèn)題和困難時(shí)，不敢主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，而是推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。例如，在處理一些歷史遺留問(wèn)題時(shí)，由于問(wèn)題復(fù)雜、難度大，部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員不愿意主動(dòng)介入，導(dǎo)致問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決。整改目標(biāo)：增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的擔(dān)當(dāng)精神，敢于主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問(wèn)題和困難，推動(dòng)工作順利開(kāi)展。整改措施：加強(qiáng)思想教育，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，樹(shù)立正確的政績(jī)觀和價(jià)值觀。建立健全責(zé)任追究制度，對(duì)在工作中不擔(dān)當(dāng)、不作為的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅追究其責(zé)任。鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中勇于創(chuàng)新、敢于嘗試，對(duì)因創(chuàng)新和嘗試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，要按照“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的原則進(jìn)行處理，保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作積極性和創(chuàng)造性。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，為全體成員樹(shù)立榜樣。整改期限：[具體整改完成時(shí)間]責(zé)任人：[具體責(zé)任人姓名]（二）工作作風(fēng)不實(shí)具體問(wèn)題：領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中存在形式主義、官僚主義問(wèn)題，工作作風(fēng)不實(shí)。對(duì)工作任務(wù)落實(shí)情況缺乏跟蹤和檢查，對(duì)基層情況了解不深入，對(duì)群眾訴求回應(yīng)不及時(shí)。例如，在開(kāi)展調(diào)研工作時(shí)，只是走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，沒(méi)有真正了解基層的實(shí)際情況和群眾的需求。整改目標(biāo)：轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，提高工作效率和工作質(zhì)量。整改措施：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)教育，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)形式主義、官僚主義危害的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)反對(duì)形式主義、官僚主義的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。建立健全工作落實(shí)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)工作任務(wù)落實(shí)情況的跟蹤和檢查，確保工作任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。加強(qiáng)對(duì)基層的調(diào)研和指導(dǎo)，深入了解基層的實(shí)際情況和群眾的需求，為基層解決實(shí)際問(wèn)題。建立健全群眾訴求回應(yīng)機(jī)制，及時(shí)回應(yīng)群眾的訴求和意見(jiàn)，提高群眾滿意度。整改期限：[具體整改完成時(shí)間]責(zé)任人：[具體責(zé)任人姓名]（三）工作積極性不高具體問(wèn)題：部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作積極性不高，缺乏工作熱情和工作動(dòng)力，對(duì)工作任務(wù)敷衍了事、得過(guò)且過(guò)。在工作中缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，習(xí)慣于按部就班、墨守成規(guī)。例如，在工作中遇到問(wèn)題時(shí)，不主動(dòng)思考解決辦法，而是等待上級(jí)指示。整改目標(biāo)：提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作積極性和工作熱情，激發(fā)工作動(dòng)力，形成積極向上、奮發(fā)有為的工作氛圍。整改措施：加強(qiáng)思想教育，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感。建立健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不積極、敷衍了事的進(jìn)行批評(píng)和教育。優(yōu)化工作環(huán)境，為領(lǐng)導(dǎo)班子成員提供良好的工作條件和發(fā)展空間，激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強(qiáng)自我管理，樹(shù)立正確的工作態(tài)度，提高工作效率和工作質(zhì)量。整改期限：[具體整改完成時(shí)間]責(zé)任人：[具體責(zé)任人姓名]五、工作作風(fēng)方面（一）調(diào)查研究不深入具體問(wèn)題：領(lǐng)導(dǎo)班子成員在調(diào)查研究工作中存在走過(guò)場(chǎng)、形式主義的問(wèn)題，調(diào)查研究不深入。調(diào)研選題缺乏針對(duì)性和實(shí)用性，調(diào)研方法單一，調(diào)研結(jié)果不能有效指導(dǎo)工作。例如，在開(kāi)展鄉(xiāng)村振興調(diào)研時(shí)，只是聽(tīng)取基層干部的匯報(bào)，沒(méi)有深入到農(nóng)戶家中了解實(shí)際情況，導(dǎo)致調(diào)研結(jié)果與實(shí)際情況不符。整改目標(biāo)：提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)查研究能力，深入基層、深入群眾，掌握真實(shí)情況，形成有針對(duì)性、實(shí)用性的調(diào)研成果，為決策提供科學(xué)依據(jù)。整改措施：加強(qiáng)調(diào)研選題管理，圍繞工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，確定調(diào)研選題，確保調(diào)研選題具有針對(duì)性和實(shí)用性。豐富調(diào)研方法，采用實(shí)地走訪、問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等多種方式，廣泛收集信息，深入了解實(shí)際情況。加強(qiáng)對(duì)調(diào)研成果的分析和運(yùn)用，對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行深入研究和分析，提出切實(shí)可行的對(duì)策和建議，并將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為工作措施和決策依據(jù)。建立調(diào)研成果評(píng)估機(jī)制，對(duì)調(diào)研成果的質(zhì)量和效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)優(yōu)秀調(diào)研成果進(jìn)行表彰和推廣。整改期限：[具體整改完成時(shí)間]責(zé)任人：[具體責(zé)任人姓名]（二）服務(wù)群眾意識(shí)淡薄具體問(wèn)題：部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員服務(wù)群眾意識(shí)淡薄，對(duì)群眾的需求和利益關(guān)注不夠，在工作中存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。對(duì)群眾反映的問(wèn)題處理不及時(shí)、不徹底，導(dǎo)致群眾滿意度不高。例如，在辦理群眾信訪案件時(shí)，對(duì)群眾的訴求敷衍了事，沒(méi)有真正解決群眾的實(shí)際問(wèn)題。整改目標(biāo)：增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的服務(wù)群眾意識(shí)，樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，密切聯(lián)系群眾，積極為群眾辦實(shí)事、解難題，提高群眾滿意度。整改措施：加強(qiáng)宗旨意識(shí)教育，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)服務(wù)群眾重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)群眾的自覺(jué)性和主動(dòng)性。建立健全群眾服務(wù)機(jī)制，拓寬群眾反映問(wèn)題的渠道，及時(shí)受理和處理群眾的訴求和意見(jiàn)。加強(qiáng)對(duì)群眾服務(wù)工作的監(jiān)督和考核，對(duì)服務(wù)群眾工作表現(xiàn)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)服務(wù)群眾工作不力的進(jìn)行批評(píng)和問(wèn)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要定期深入基層，走訪群眾，了解群眾的需求和困難，為群眾提供貼心的服務(wù)。整改期限：[具體整改完成時(shí)間]責(zé)任人：[具體責(zé)任人姓名]（三）艱苦奮斗精神缺失具體問(wèn)題：部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員艱苦奮斗精神缺失，在工作和生活中存在鋪張浪費(fèi)、貪圖享受的現(xiàn)象。對(duì)辦公資源和公共財(cái)物不珍惜，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。例如，在辦公用品采購(gòu)中，存在盲目采購(gòu)、重復(fù)采購(gòu)的問(wèn)題，導(dǎo)致辦公用品浪費(fèi)嚴(yán)重。整改目標(biāo)：弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠保持勤儉節(jié)約、艱苦樸素的生活作風(fēng)和工作作風(fēng)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，降低行政成本。整改措施：加強(qiáng)艱苦奮斗精神教育，通過(guò)開(kāi)展主題教育活動(dòng)、參觀紅色教育基地等方式，讓領(lǐng)導(dǎo)班子成員深刻認(rèn)識(shí)到艱苦奮斗精神的重要性。建立健全節(jié)約管理制度，加強(qiáng)對(duì)辦公資源和公共財(cái)物的管理，嚴(yán)格控制辦公用品采購(gòu)、車輛使用等費(fèi)用支出。加強(qiáng)對(duì)節(jié)約情況的監(jiān)督和檢查，對(duì)鋪張浪費(fèi)、貪圖享受的行為進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)和問(wèn)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，帶頭弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，形成良好的示范效應(yīng)。整改期限：[具體整改完成時(shí)間]責(zé)任人：[具體責(zé)任人姓名]六、廉潔自律方面（一）廉潔意識(shí)不強(qiáng)具體問(wèn)題：部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)廉潔自律的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)黨紀(jì)國(guó)法缺乏敬畏之心。存在接受禮品禮金、吃拿卡要等行為，違反廉潔自律規(guī)定。例如，在項(xiàng)目招投標(biāo)過(guò)程中，接受投標(biāo)企業(yè)的禮品和宴請(qǐng)，為投標(biāo)企業(yè)提供便利。整改目標(biāo)：提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉潔意識(shí)，增強(qiáng)廉潔自律的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法和廉潔自律規(guī)定，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)。整改措施：加強(qiáng)廉潔教育，通過(guò)專題講座、警示教育片等方式，讓領(lǐng)導(dǎo)班子成員深刻認(rèn)識(shí)到廉潔自律的重要性和違法違紀(jì)的后果。建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行全面梳理，排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定相應(yīng)的防控措施。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉潔監(jiān)督，定期開(kāi)展廉潔自律檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為，對(duì)違反廉潔自律規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。整改期限：[具體整改完成時(shí)間]責(zé)任人：[具體責(zé)任人姓名]（二）制度執(zhí)行不嚴(yán)具體問(wèn)題：領(lǐng)導(dǎo)班子成員在執(zhí)行廉潔自律制度方面存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，制度執(zhí)行不嚴(yán)。對(duì)一些重要制度，如財(cái)務(wù)管理制度、公務(wù)接待制度等，不能嚴(yán)格執(zhí)行