事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)管理制度2026年企業(yè)安全管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患，鼓勵(lì)員工積極舉報(bào)事故隱患，有效防范和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，特制定本事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)管理制度。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有部門、車間、班組以及全體員工。同時(shí)，涉及企業(yè)相關(guān)方（如供應(yīng)商、承包商等）在企業(yè)作業(yè)區(qū)域內(nèi)的事故隱患報(bào)告和舉報(bào)也參照本制度執(zhí)行。3.定義事故隱患：是指企業(yè)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患：是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使企業(yè)自身難以排除的隱患。二、事故隱患排查與報(bào)告1.排查責(zé)任主體與職責(zé)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人：是事故隱患排查治理的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)企業(yè)事故隱患排查治理工作，組織制定并實(shí)施事故隱患排查治理方案，保證事故隱患排查治理所需的資金投入。各部門負(fù)責(zé)人：對本部門的事故隱患排查治理工作負(fù)責(zé)，組織本部門員工定期開展事故隱患排查，及時(shí)掌握本部門事故隱患情況，落實(shí)隱患整改措施。車間主任：負(fù)責(zé)車間內(nèi)事故隱患的日常排查和治理工作，組織車間員工進(jìn)行隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，并向上級報(bào)告。班組長：帶領(lǐng)班組員工進(jìn)行崗位隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理本班組范圍內(nèi)的事故隱患，對無法處理的隱患及時(shí)報(bào)告上級。員工：負(fù)責(zé)本崗位的事故隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)向班組長或上級報(bào)告，并積極參與隱患整改工作。2.排查方式與頻率日常排查：各崗位員工在班前、班中、班后對本崗位的設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境等進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理身邊的事故隱患。班組長每天對班組作業(yè)區(qū)域進(jìn)行巡查，車間主任每周至少對車間進(jìn)行一次全面巡查。定期排查：各部門每月組織一次本部門范圍內(nèi)的事故隱患排查，企業(yè)每季度組織一次全面的事故隱患排查。定期排查應(yīng)制定詳細(xì)的排查計(jì)劃，明確排查內(nèi)容、范圍、方法和人員。專項(xiàng)排查：根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)、季節(jié)變化、重大活動(dòng)等情況，適時(shí)組織開展專項(xiàng)事故隱患排查。如在高溫、雨季、冬季等特殊時(shí)期，對電氣設(shè)備、防雷設(shè)施、防寒保暖設(shè)施等進(jìn)行專項(xiàng)排查；在新設(shè)備、新工藝投入使用前，對相關(guān)設(shè)備和工藝進(jìn)行專項(xiàng)排查。季節(jié)性排查：根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，開展針對性的事故隱患排查。春季重點(diǎn)排查設(shè)備設(shè)施的防潮、防腐蝕情況；夏季重點(diǎn)排查防暑降溫、防汛、防雷等措施的落實(shí)情況；秋季重點(diǎn)排查設(shè)備設(shè)施的防風(fēng)、防火情況；冬季重點(diǎn)排查防寒保暖、防滑、防火、防爆等措施的落實(shí)情況。3.隱患報(bào)告流程員工發(fā)現(xiàn)事故隱患后：應(yīng)立即向班組長報(bào)告。班組長接到報(bào)告后，對能夠立即整改的隱患，應(yīng)組織班組員工立即進(jìn)行整改；對不能立即整改的隱患，應(yīng)及時(shí)向車間主任報(bào)告。車間主任接到報(bào)告后：對一般事故隱患，應(yīng)組織車間技術(shù)人員和相關(guān)人員制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任人和整改期限，及時(shí)進(jìn)行整改；對重大事故隱患，應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并采取臨時(shí)防范措施，防止事故發(fā)生。部門負(fù)責(zé)人接到重大事故隱患報(bào)告后：應(yīng)立即組織相關(guān)人員進(jìn)行評估，制定整改方案，報(bào)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人審批。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人審批通過后，由部門負(fù)責(zé)人組織實(shí)施整改。在隱患報(bào)告過程中：應(yīng)詳細(xì)記錄隱患的發(fā)現(xiàn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、可能造成的后果等信息，并及時(shí)向上級匯報(bào)隱患排查和整改情況。三、事故隱患治理1.治理原則“五落實(shí)”原則：落實(shí)整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案。確保隱患治理工作有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行，做到整改措施到位、責(zé)任明確、資金保障、時(shí)間限定和應(yīng)急有預(yù)案。分級治理原則：根據(jù)事故隱患的等級，實(shí)行分級治理。一般事故隱患由車間或部門負(fù)責(zé)治理，重大事故隱患由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織相關(guān)部門進(jìn)行治理。動(dòng)態(tài)治理原則：對事故隱患進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，跟蹤隱患治理情況，及時(shí)調(diào)整治理措施，確保隱患得到徹底消除。2.治理措施工程技術(shù)措施：通過對設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行改造、更新，采用新技術(shù)、新工藝等方式，消除事故隱患。例如，對老化的電氣線路進(jìn)行更換，安裝安全防護(hù)裝置等。管理措施：完善安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)安全管理，規(guī)范員工的操作行為。例如，制定安全操作規(guī)程，加強(qiáng)員工培訓(xùn)教育，建立安全檢查制度等。教育措施：通過開展安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能，使員工能夠正確識別和處理事故隱患。例如，組織安全知識講座、安全技能培訓(xùn)、應(yīng)急演練等。應(yīng)急措施：制定應(yīng)急預(yù)案，配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，定期進(jìn)行應(yīng)急演練，提高企業(yè)應(yīng)對事故的能力。例如，制定火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案、地震應(yīng)急預(yù)案等，配備滅火器、消防水帶、急救箱等應(yīng)急設(shè)備。3.隱患整改驗(yàn)收一般事故隱患整改完成后：由車間主任組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后報(bào)部門負(fù)責(zé)人備案。重大事故隱患整改完成后：由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織相關(guān)部門和專家進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括整改措施的落實(shí)情況、隱患是否消除、是否達(dá)到安全生產(chǎn)要求等。驗(yàn)收合格后，方可恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。對未通過驗(yàn)收的隱患：應(yīng)重新制定整改措施，繼續(xù)進(jìn)行整改，直至驗(yàn)收合格為止。四、事故隱患舉報(bào)1.舉報(bào)渠道設(shè)立舉報(bào)電話：企業(yè)設(shè)立專門的事故隱患舉報(bào)電話，并向全體員工公布。員工可以通過撥打舉報(bào)電話，向企業(yè)安全管理部門舉報(bào)事故隱患。設(shè)立舉報(bào)信箱：在企業(yè)辦公區(qū)域、車間等明顯位置設(shè)立舉報(bào)信箱，員工可以將書面舉報(bào)材料投入舉報(bào)信箱。網(wǎng)上舉報(bào)平臺：企業(yè)建立網(wǎng)上舉報(bào)平臺，員工可以通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站或手機(jī)APP等方式，在網(wǎng)上舉報(bào)事故隱患。當(dāng)面舉報(bào)：員工也可以直接到企業(yè)安全管理部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人處進(jìn)行當(dāng)面舉報(bào)。2.舉報(bào)要求舉報(bào)人應(yīng)提供真實(shí)姓名、聯(lián)系方式和工作崗位：以便企業(yè)安全管理部門及時(shí)與舉報(bào)人取得聯(lián)系，核實(shí)舉報(bào)情況。舉報(bào)人應(yīng)詳細(xì)描述事故隱患的具體情況：包括隱患的地點(diǎn)、類型、可能造成的后果等，以便企業(yè)安全管理部門準(zhǔn)確了解隱患情況，采取有效的治理措施。舉報(bào)人應(yīng)如實(shí)舉報(bào)事故隱患：不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。3.舉報(bào)受理與處理企業(yè)安全管理部門接到舉報(bào)后：應(yīng)及時(shí)記錄舉報(bào)信息，并對舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行初步核實(shí)。對實(shí)名舉報(bào)的，應(yīng)在接到舉報(bào)后的24小時(shí)內(nèi)與舉報(bào)人取得聯(lián)系，進(jìn)一步了解情況。經(jīng)核實(shí)確有事故隱患的：按照事故隱患報(bào)告流程進(jìn)行處理。對一般事故隱患，及時(shí)安排相關(guān)部門進(jìn)行整改；對重大事故隱患，立即向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人報(bào)告，并組織相關(guān)部門制定整改方案，進(jìn)行整改。對舉報(bào)的事故隱患進(jìn)行跟蹤督辦：確保隱患得到及時(shí)治理。在隱患治理完成后，將治理情況反饋給舉報(bào)人。對舉報(bào)內(nèi)容不實(shí)的：應(yīng)向舉報(bào)人說明情況，做好解釋工作。對惡意舉報(bào)、誣告陷害他人的，按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.獎(jiǎng)勵(lì)條件舉報(bào)人舉報(bào)的事故隱患經(jīng)核實(shí)為有效隱患：并對企業(yè)安全生產(chǎn)起到積極作用的，給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)。舉報(bào)人舉報(bào)的重大事故隱患：避免了重大事故的發(fā)生，為企業(yè)挽回重大經(jīng)濟(jì)損失或保護(hù)了員工生命安全的，給予舉報(bào)人重獎(jiǎng)。在事故隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人：如積極發(fā)現(xiàn)和處理事故隱患、提出有效整改建議等，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)一般事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)：對舉報(bào)一般事故隱患的舉報(bào)人，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。重大事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)：對舉報(bào)重大事故隱患的舉報(bào)人，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。如該重大事故隱患避免了重大事故的發(fā)生，為企業(yè)挽回重大經(jīng)濟(jì)損失或保護(hù)了員工生命安全的，給予舉報(bào)人[X]元以上的重獎(jiǎng)。對在事故隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出的部門：給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)；對表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序企業(yè)安全管理部門對舉報(bào)的事故隱患進(jìn)行核實(shí)后：填寫《事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)申請表》，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，報(bào)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人審批。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人審批通過后：由企業(yè)財(cái)務(wù)部門按照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)金。對表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，由企業(yè)人力資源部門進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4.懲罰措施對隱瞞事故隱患不報(bào)或拖延不報(bào)的部門和個(gè)人：給予警告處分，并責(zé)令限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過、記大過等處分。對在事故隱患排查治理工作中玩忽職守、失職瀆職的人員：按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對惡意舉報(bào)、誣告陷害他人的人員：給予批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分。六、監(jiān)督與管理1.企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)對事故隱患排查治理和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查：定期對各部門的事故隱患排查治理情況進(jìn)行檢查，對舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。2.建立事故隱患排查治理和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)檔案：對事故隱患的排查、報(bào)告、治理情況和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，歸檔保存。檔案內(nèi)容包括隱患排查記錄、隱患整改方案、整改驗(yàn)收報(bào)告、舉報(bào)記錄、獎(jiǎng)勵(lì)申請表等。3.定期對