下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
寵物醫(yī)療連鎖技術總監(jiān)競業(yè)限制協(xié)議甲方(用人單位):________________________統(tǒng)一社會信用代碼:________________________地址:________________________乙方(勞動者):________________________身份證號碼:________________________地址:________________________鑒于1.甲方系從事寵物醫(yī)療連鎖經營的企業(yè),核心業(yè)務包括寵物診療、疫苗接種、手術治療、實驗室檢測、寵物醫(yī)療技術研發(fā)及連鎖運營管理等;2.乙方擔任甲方技術總監(jiān)職務,全面負責甲方寵物醫(yī)療核心技術(含診療技術規(guī)范、影像診斷算法、實驗室檢測方法、寵物醫(yī)療管理系統(tǒng)研發(fā)等)、技術團隊管理及連鎖運營技術支撐,掌握甲方重要技術秘密和商業(yè)秘密;3.為保護甲方合法權益,避免乙方離職后利用掌握的核心信息從事競爭業(yè)務,甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī),遵循平等自愿、協(xié)商一致原則,訂立本協(xié)議。第一條競業(yè)限制主體與期限1.本協(xié)議約束主體為乙方(含乙方關聯(lián)主體,如乙方實際控制的企業(yè)、合伙組織等);2.競業(yè)限制期限包括:(1)乙方在職期間;(2)乙方離職后24個月內(自乙方與甲方解除/終止勞動合同之日起計算,無論離職原因系主動辭職、被動辭退或協(xié)商一致解除);3.若乙方離職時處于項目攻堅期(如核心技術研發(fā)、連鎖擴張關鍵階段),競業(yè)限制期限可經雙方書面約定延長,但最長不超過離職后30個月。第二條競業(yè)限制范圍(一)地域范圍甲方業(yè)務覆蓋的XX省、XX市及周邊100公里范圍內(可根據甲方實際業(yè)務區(qū)域調整,具體以雙方書面確認為準)。(二)競爭業(yè)務范圍乙方不得直接或間接(包括但不限于投資、持股、擔任董事/監(jiān)事/高管/顧問、提供技術服務、合作、兼職等)從事以下業(yè)務:1.與甲方經營同類業(yè)務的主體:各類寵物醫(yī)療連鎖機構、寵物醫(yī)院、寵物診療中心、寵物醫(yī)療機構(含線上寵物診療平臺);2.寵物醫(yī)療核心技術服務主體:寵物影像診斷技術公司、實驗室檢測技術研發(fā)企業(yè)、寵物醫(yī)療管理系統(tǒng)開發(fā)企業(yè);3.寵物醫(yī)療供應鏈競爭主體:與甲方存在競爭關系的寵物藥品/器械/耗材供應商、寵物醫(yī)療設備租賃企業(yè);4.其他與甲方存在直接或間接競爭關系的主體(以甲方書面通知為準)。(三)禁止行為1.不得向任何競爭主體泄露甲方技術秘密(如診療技術方案、專利、軟件著作權、檢測方法、運營流程等)或商業(yè)秘密(如客戶數據、連鎖擴張計劃、成本數據等);2.不得誘導甲方在職員工(尤其是技術團隊成員)離職至競爭主體;3.不得使用甲方技術資源(如診療設備、軟件系統(tǒng)、數據資料)為競爭主體提供服務;4.不得自行或與他人合作設立與甲方競爭的寵物醫(yī)療或技術服務企業(yè)。第三條甲方的競業(yè)限制補償義務1.在職期間補償:甲方已將競業(yè)限制要求納入乙方工資結構,在職期間乙方工資中包含每月XX元的競業(yè)限制補償(具體金額以乙方工資條為準);2.離職后補償:(1)支付標準:乙方離職前12個月平均工資的30%(若該標準低于當地最低工資標準,按當地最低工資標準支付);(2)支付方式:甲方每月15日前將補償款打入乙方指定銀行賬戶;(3)支付期限:與競業(yè)限制期限一致(最長不超過離職后30個月);3.若甲方連續(xù)3個月未支付補償,乙方有權書面通知甲方解除本協(xié)議,且無需繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。第四條乙方的競業(yè)限制義務1.離職后15日內,需書面告知甲方新工作單位(若有)的名稱、地址、崗位及業(yè)務范圍;2.不得在競業(yè)限制期限內隱瞞新工作單位或從事競爭業(yè)務;3.離職時需向甲方移交全部技術資料、設備及賬號,不得留存任何甲方核心信息;4.若甲方要求核實乙方工作情況,乙方需在10日內提供新單位勞動合同、社保繳納證明等材料。第五條違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定(包括但不限于從事競爭業(yè)務、泄露秘密、隱瞞工作單位等):(1)需向甲方支付違約金:乙方離職前12個月平均工資的12倍(若乙方在職期間違約,按違約時前12個月平均工資計算);(2)返還已獲得的全部競業(yè)限制補償(含在職及離職后);(3)賠償甲方實際損失:包括但不限于技術泄露導致的客戶流失、市場份額下降、專利侵權損失、甲方為維權支付的律師費、訴訟費、公證費等;2.若乙方違約行為構成侵犯商業(yè)秘密罪,甲方有權向公安機關報案,追究乙方刑事責任;3.甲方違約未按時支付補償的,需按應付金額的每日0.05%向乙方支付逾期利息。第六條協(xié)議解除與終止1.雙方協(xié)商一致可書面解除本協(xié)議;2.甲方可提前30日書面通知乙方解除本協(xié)議,無需支付剩余補償;3.競業(yè)限制期限屆滿,本協(xié)議自動終止;4.本協(xié)議解除后,乙方無需繼續(xù)履行競業(yè)限制義務,但仍需承擔保密義務(若涉及甲方未公開的核心秘密)。第七條爭議解決因本協(xié)議發(fā)生的爭議,雙方應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。第八條其他1.本協(xié)議系《勞動合同》的補充協(xié)議,與《勞動合同》不一致的,以本協(xié)議為準;2.本協(xié)議自雙方簽字(甲方蓋章、乙方簽字)之日起生效;3.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):______________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年大學免疫學(免疫學應用)試題及答案
- 2025年大學本科(醫(yī)學檢驗技術)臨床檢驗基礎試題及答案
- 2025年大學本科三年級(針灸推拿學)推拿治療學測試題及答案
- 2025年大學服裝設計(服裝史論)試題及答案
- 禁毒技術的推廣與應用
- 2025年第三季度中國大陸勞動法指南報告
- 核化工與核燃料就業(yè)前景
- 慢性氣道疾病康復基層指南2026
- 2025大學專業(yè)就業(yè)指南
- 2026年福建莆田礪志高級中學多學科教師招聘若干人備考題庫及答案詳解一套
- 企業(yè)集團組織架構動態(tài)調整與部門職能協(xié)同效能研究
- 醫(yī)院藥品采購合同的違約處理辦法3篇
- 上門女婿協(xié)議書范本
- 2025中國鋼研秋季校園招聘火熱進行中筆試參考題庫附帶答案詳解
- 傳媒企業(yè)保密協(xié)議書
- 第8節(jié)-萬能轉換開關
- 2024學年綿陽中學高二數學(上)期末考試卷附答案解析
- 人教版六年級數學上冊《圓的認識》跨學科綜合性作業(yè)設計
- 女性腫瘤患者的生育力保存
- 李四光《看看我們的地球》原文閱讀
- 2024年世界職業(yè)院校技能大賽中職組“工程測量組”賽項考試題庫(含答案)
評論
0/150
提交評論