工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康安全知識(shí)考核(2024年7月)_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康安全知識(shí)考核(2024年7月)單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)

1.新員工入職時(shí),首先應(yīng)接受哪方面的安全培訓(xùn)?

A.作業(yè)崗位操作規(guī)程

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.個(gè)人防護(hù)用品的使用

D.企業(yè)應(yīng)急疏散路線

2.在工貿(mào)企業(yè)中,以下哪項(xiàng)不屬于“三同時(shí)”原則?

A.設(shè)計(jì)

B.施工

C.質(zhì)量檢測(cè)

D.投產(chǎn)

3.工貿(mào)企業(yè)新員工入職前,必須接受多少小時(shí)的安全教育培訓(xùn)?

A.8小時(shí)

B.16小時(shí)

C.24小時(shí)

D.40小時(shí)

4.工作場(chǎng)所中,以下哪種氣體對(duì)人體有害,可能導(dǎo)致中毒?

A.氧氣

B.氮?dú)?/p>

C.二氧化碳

D.氫氣

5.使用手持電動(dòng)工具時(shí),以下哪種行為是錯(cuò)誤的?

A.穿著絕緣手套

B.確保工具接地良好

C.長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)使用

D.使用完畢后切斷電源

6.在高空作業(yè)中,以下哪種安全措施是必須的?

A.穿著防滑鞋

B.穿戴安全帽

C.使用安全帶

D.以上都是

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行哪些安全檢查?

A.環(huán)境衛(wèi)生檢查

B.安全生產(chǎn)檢查

C.職業(yè)健康檢查

D.以上都是

8.在處理化學(xué)品泄漏時(shí),以下哪種措施是錯(cuò)誤的?

A.穿戴防護(hù)服

B.立即通風(fēng)

C.使用水直接沖洗

D.離開(kāi)泄漏區(qū)域

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何處理職業(yè)病患者?

A.隔離治療

B.調(diào)整工作崗位

C.一次性補(bǔ)償

D.以上都是

10.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全事故后,應(yīng)立即采取以下哪種措施?

A.報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

B.控制事故擴(kuò)大

C.保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)

D.以上都是

二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)

1.工貿(mào)企業(yè)新員工入職前,安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于24小時(shí)。()

2.在使用個(gè)人防護(hù)用品時(shí),可以隨意更換或改造其結(jié)構(gòu)。()

3.工作場(chǎng)所的應(yīng)急照明和疏散指示標(biāo)志應(yīng)保持完好,并定期檢查。()

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并建立健康檔案。()

5.在進(jìn)行受限空間作業(yè)時(shí),作業(yè)人員可以攜帶手機(jī)等通訊設(shè)備進(jìn)入。()

6.所有電氣設(shè)備在非工作狀態(tài)下,可以隨意觸摸帶電部分。()

7.在進(jìn)行火災(zāi)撲救時(shí),應(yīng)立即使用水進(jìn)行滅火,無(wú)論火勢(shì)大小。()

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)設(shè)立專(zhuān)職或兼職的安全管理人員,負(fù)責(zé)日常安全管理。()

9.員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。()

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)考核,考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤。()

11.在進(jìn)行高空作業(yè)時(shí),作業(yè)人員必須佩戴安全帽,但無(wú)需系好安全帶。()

12.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有設(shè)備設(shè)施符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。()

13.員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí),應(yīng)立即向直接上級(jí)報(bào)告,不得自行處理。()

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練,提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。()

15.在進(jìn)行焊接作業(yè)時(shí),作業(yè)人員只需佩戴防護(hù)眼鏡即可。()

三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)

1.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)新員工入職時(shí)應(yīng)了解的基本安全知識(shí)?

A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.作業(yè)崗位操作規(guī)程

C.個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法

D.應(yīng)急疏散路線和逃生方法

E.工作場(chǎng)所的危險(xiǎn)源識(shí)別

2.在進(jìn)行高空作業(yè)時(shí),以下哪些安全措施是必須遵守的?

A.使用安全帶

B.定期檢查安全設(shè)備

C.佩戴安全帽

D.確保作業(yè)平臺(tái)穩(wěn)固

E.作業(yè)前進(jìn)行安全培訓(xùn)

3.以下哪些情況可能引起火災(zāi)?

A.電氣線路老化

B.燃料泄漏

C.煙花爆竹不慎使用

D.火源未妥善管理

E.員工違規(guī)操作

4.在處理化學(xué)品泄漏時(shí),以下哪些措施是正確的?

A.穿戴適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)服

B.封鎖泄漏區(qū)域

C.使用化學(xué)中和劑

D.立即通風(fēng)

E.通知上級(jí)和相關(guān)部門(mén)

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何加強(qiáng)新員工的職業(yè)健康安全管理?

A.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查

B.提供必要的個(gè)人防護(hù)用品

C.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)

D.建立健全職業(yè)健康管理制度

E.鼓勵(lì)員工參與安全管理

四、簡(jiǎn)答題(每題10分,合計(jì)20分)

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)新員工在入職時(shí)應(yīng)掌握的基本安全操作規(guī)程,并說(shuō)明為什么這些規(guī)程對(duì)員工的安全至關(guān)重要。

2.在工貿(mào)企業(yè)中,如何有效識(shí)別和評(píng)估工作場(chǎng)所中的職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)?請(qǐng)列舉至少三種識(shí)別和評(píng)估的方法,并簡(jiǎn)要說(shuō)明每種方法的基本原理。

五、案例分析題(每題10分,合計(jì)10分)

案例背景:

某工貿(mào)企業(yè)新入職一名員工,負(fù)責(zé)操作一臺(tái)機(jī)械加工設(shè)備。在培訓(xùn)期間,該員工已掌握基本的安全操作規(guī)程。然而,在一次日常工作中,由于設(shè)備突然故障,該員工在緊急情況下沒(méi)有按照培訓(xùn)中的應(yīng)急程序操作,導(dǎo)致設(shè)備失控,造成員工受傷。

案例問(wèn)題:

1.分析該案例中可能存在的安全隱患。

2.針對(duì)該案例,提出改進(jìn)措施,以防止類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

3.作為安全負(fù)責(zé)人,如何確保新員工在緊急情況下能夠正確應(yīng)對(duì),并有效減少事故風(fēng)險(xiǎn)?

答案

一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)

1.B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

2.C.質(zhì)量檢測(cè)

3.B.16小時(shí)

4.D.氫氣

5.C.長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)使用

6.D.以上都是

7.B.安全生產(chǎn)檢查

8.C.使用水直接沖洗

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)

1.√

2.×

3.√

4.√

5.×

6.×

7.×

8.√

9.√

10.√

11.×

12.√

13.×

14.√

15.×

三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)

1.A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.作業(yè)崗位操作規(guī)程

C.個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法

D.應(yīng)急疏散路線和逃生方法

E.工作場(chǎng)所的危險(xiǎn)源識(shí)別

2.A.使用安全帶

B.定期檢查安全設(shè)備

C.佩戴安全帽

D.確保作業(yè)平臺(tái)穩(wěn)固

E.作業(yè)前進(jìn)行安全培訓(xùn)

3.A.電氣線路老化

B.燃料泄漏

C.煙花爆竹不慎使用

D.火源未妥善管理

E.員工違規(guī)操作

4.A.穿戴適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)服

B.封鎖泄漏區(qū)域

C.使用化學(xué)中和劑

D.立即通風(fēng)

E.通知上級(jí)和相關(guān)部門(mén)

5.A.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查

B.提供必要的個(gè)人防護(hù)用品

C.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)

D.建立健全職業(yè)健康管理制度

E.鼓勵(lì)員工參與安全管理

四、簡(jiǎn)答題(每題10分,合計(jì)20分)

1.答案:

工貿(mào)企業(yè)新員工在入職時(shí)應(yīng)掌握的基本安全操作規(guī)程包括:

正確使用個(gè)人防護(hù)用品,如安全帽、防護(hù)眼鏡、耳塞、手套等。

熟悉并遵守工作場(chǎng)所的安全規(guī)章制度,包括但不限于操作規(guī)程、設(shè)備使用規(guī)定、應(yīng)急響應(yīng)程序等。

了解工作場(chǎng)所的危險(xiǎn)源,如化學(xué)品、機(jī)械設(shè)備、高空作業(yè)等,并知道如何預(yù)防事故。

熟悉應(yīng)急疏散路線和逃生方法,以便在緊急情況下迅速撤離。

掌握緊急情況下的自救互救技能,如心肺復(fù)蘇、止血等。

這些規(guī)程對(duì)員工的安全至關(guān)重要的原因包括:

預(yù)防事故發(fā)生,保護(hù)員工的生命安全和身體健康。

減少工作場(chǎng)所的潛在風(fēng)險(xiǎn),提高工作效率。

符合法律法規(guī)的要求,避免企業(yè)承擔(dān)法律責(zé)任。

2.答案:

識(shí)別和評(píng)估工作場(chǎng)所中的職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)的方法包括:

危險(xiǎn)源識(shí)別:通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀察、詢問(wèn)員工、查閱資料等方式,識(shí)別可能存在的危險(xiǎn)源。

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:對(duì)已識(shí)別的危險(xiǎn)源進(jìn)行評(píng)估,確定其潛在的危害程度和可能影響。

風(fēng)險(xiǎn)控制措施:根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果,采取相應(yīng)的控制措施,如工程控制、行政控制、個(gè)人防護(hù)等。

具體方法有:

工作場(chǎng)所安全檢查:定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)。

職業(yè)健康監(jiān)測(cè):對(duì)員工進(jìn)行定期健康監(jiān)測(cè),了解職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)。

安全評(píng)估報(bào)告:根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果,編制安全評(píng)估報(bào)告,提出改進(jìn)措施。

員工培訓(xùn)與教育:通過(guò)培訓(xùn)和教育,提高員工對(duì)職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)。

五、案例分析題(每題10分,合計(jì)10分)

答案:

1.安全隱患分析:

設(shè)備維護(hù)和檢查不足:設(shè)備可能存在未被發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,導(dǎo)致突然故障。

缺乏應(yīng)急程序培訓(xùn):?jiǎn)T工可能沒(méi)有接受過(guò)針對(duì)設(shè)備故障的應(yīng)急程序培訓(xùn),導(dǎo)致在緊急情況下無(wú)法正確操作。

安全意識(shí)不足:?jiǎn)T工可能對(duì)潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足,沒(méi)有采取適當(dāng)?shù)陌踩A(yù)防措施。

安全培訓(xùn)不足:?jiǎn)T工可能沒(méi)有充分理解安全操作規(guī)程的重要性,導(dǎo)致在實(shí)際操作中忽視安全。

2.改進(jìn)措施:

加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和檢查:定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢查,確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。

完善應(yīng)急程序:制定詳細(xì)的應(yīng)急程序,并確保所有員工都接受過(guò)培訓(xùn),了解如何在緊急情況下正確操作。

提高安全意識(shí):通過(guò)安全會(huì)議、海報(bào)、培訓(xùn)等方式,提高員工對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)。

強(qiáng)化安全培訓(xùn):確保新員工和現(xiàn)有員工都接受充分的安全培訓(xùn),包括操作規(guī)程、應(yīng)急響應(yīng)等。

3.確保新員工在緊急情

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