2025年計生政策試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.根據(jù)2025年修訂的《人口與計劃生育條例》，女方在享受國家規(guī)定98天產(chǎn)假基礎上，符合政策生育三孩的額外增加產(chǎn)假天數(shù)為（）。A.30天B.60天C.90天D.120天答案：B解析：2025年政策明確，三孩家庭女方產(chǎn)假在基礎98天上加60天，總計158天，難產(chǎn)或多胞胎再增加15天。2.2025年起，國家對符合條件的托育機構(gòu)按實際收托嬰幼兒數(shù)量給予補貼，補貼標準為（）。A.每人每月300元B.每人每月500元C.每人每月800元D.每人每月1000元答案：C解析：中央財政與地方財政按6:4比例分擔，補貼標準為每人每月800元，重點支持普惠性托育機構(gòu)。3.為減輕多子女家庭購房壓力，2025年住房政策規(guī)定，生育三孩的家庭申請公積金貸款時，最高可貸額度較普通家庭上?。ǎ?。A.10%B.20%C.30%D.40%答案：C解析：政策明確三孩家庭公積金貸款額度上浮30%，部分人口凈流入城市可在此基礎上再上浮10%。4.2025年《生育保險管理辦法》調(diào)整后，靈活就業(yè)人員生育醫(yī)療費用報銷比例由原來的60%提高至（）。A.70%B.80%C.90%D.100%答案：B解析：為覆蓋更多生育群體，靈活就業(yè)人員生育醫(yī)療費用報銷比例提升至80%，與職工醫(yī)保報銷標準逐步銜接。5.針對0-3歲嬰幼兒照護，2025年新增的個人所得稅專項附加扣除標準為（）。A.每人每月800元B.每人每月1000元C.每人每月1500元D.每人每月2000元答案：B解析：延續(xù)2022年標準并保持穩(wěn)定，每個嬰幼兒每月1000元，可由父母一方全額扣除或雙方分攤。6.2025年《托育機構(gòu)設置標準》規(guī)定，托育機構(gòu)師幼比（保教人員與嬰幼兒比例）不得低于（）。A.1:3B.1:5C.1:7D.1:9答案：B解析：為保障照護質(zhì)量，全日制托育機構(gòu)師幼比不低于1:5，半日制不低于1:7。7.對于依法收養(yǎng)子女的家庭，2025年政策規(guī)定可享受與生育子女家庭同等的（）。A.產(chǎn)假B.育兒假C.托育補貼D.以上全選答案：D解析：政策強調(diào)收養(yǎng)家庭與親生家庭權(quán)利平等，可同等享受產(chǎn)假、育兒假、托育補貼等支持措施。8.2025年啟動“生育友好型用人單位”評選，對符合條件的企業(yè)給予稅收減免，減免幅度為其上年度職工生育保險繳費額的（）。A.10%B.20%C.30%D.40%答案：C解析：通過稅收激勵引導企業(yè)落實生育保障，減免比例為上年度生育保險繳費額的30%。9.針對失獨家庭，2025年特別扶助金標準在原有基礎上提高（）。A.10%B.20%C.30%D.40%答案：B解析：失獨家庭特別扶助金（每人每月）從2024年的590元提高至708元，漲幅20%。10.2025年《人口發(fā)展規(guī)劃》提出，到2030年每千人口擁有3歲以下托位數(shù)要達到（）。A.4.5個B.5.5個C.6.5個D.7.5個答案：B解析：規(guī)劃明確2025年托位數(shù)達4.5個/千人，2030年目標為5.5個/千人，2035年實現(xiàn)6.5個/千人。二、多項選擇題（每題3分，共15分。每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.2025年計生政策中，“生育支持體系”主要包括以下哪些內(nèi)容？（）A.生育醫(yī)療保障B.托育服務供給C.教育資源配套D.住房優(yōu)惠政策答案：ABCD解析：政策明確生育支持體系涵蓋醫(yī)療、托育、教育、住房、就業(yè)等多維度，形成全周期保障。2.下列屬于2025年新增的三孩家庭支持措施的是（）。A.免費婚前醫(yī)學檢查B.公立幼兒園優(yōu)先入園C.社區(qū)“媽媽食堂”服務D.老年人護理假與育兒假聯(lián)動答案：BCD解析：免費婚檢為原有政策，2025年新增公立園優(yōu)先入園、社區(qū)便民餐飲服務、護理假與育兒假聯(lián)動等措施。3.2025年《托育機構(gòu)管理辦法》規(guī)定，托育機構(gòu)需滿足的基本條件包括（）。A.場地建筑面積不少于300平方米B.配備專職保健員C.安裝全程視頻監(jiān)控D.投保機構(gòu)責任保險答案：ABCD解析：辦法明確托育機構(gòu)需符合面積、人員資質(zhì)、安全監(jiān)控、保險等基本要求，確保嬰幼兒安全。4.為應對人口老齡化與少子化疊加挑戰(zhàn)，2025年政策提出的“人口結(jié)構(gòu)優(yōu)化”措施包括（）。A.延遲法定退休年齡B.提高優(yōu)生優(yōu)育服務水平C.推動“銀發(fā)經(jīng)濟”發(fā)展D.擴大跨境人口交流答案：ABC解析：政策聚焦國內(nèi)人口結(jié)構(gòu)調(diào)整，包括延遲退休、提升生育質(zhì)量、發(fā)展老年產(chǎn)業(yè)，未提及擴大跨境人口交流。5.2025年對違反計生政策的行為，下列處理措施正確的是（）。A.取消社會撫養(yǎng)費征收B.不得因生育降低女職工工資C.托育機構(gòu)違規(guī)運營需停業(yè)整頓D.醫(yī)療機構(gòu)泄露生育信息需賠償答案：ABCD解析：2025年政策已全面取消社會撫養(yǎng)費，同時強化對女職工權(quán)益、托育機構(gòu)監(jiān)管、個人信息保護的規(guī)范。三、判斷題（每題2分，共10分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.2025年起，所有夫妻生育子女均無需辦理生育登記。（）答案：×解析：政策簡化登記流程，但仍需通過“互聯(lián)網(wǎng)+生育登記”平臺完成線上登記，作為享受相關(guān)待遇的依據(jù)。2.三孩家庭中，父親可享受的育兒假天數(shù)與母親育兒假天數(shù)相同。（）答案：×解析：2025年政策規(guī)定父親育兒假不少于15天，母親育兒假不少于10天（部分地區(qū)母親可延長至20天），天數(shù)不強制相同。3.托育機構(gòu)可以向嬰幼兒家長收取“入園押金”作為服務保障。（）答案：×解析：政策明確禁止托育機構(gòu)收取押金、贊助費等額外費用，僅限收取保教費和伙食費。4.再婚夫妻婚前已育有兩個子女的，婚后不可再生育子女。（）答案：×解析：2025年政策取消生育數(shù)量限制，再婚夫妻可自主決定生育，不受婚前子女數(shù)量限制。5.企業(yè)若拒絕為女職工落實產(chǎn)假，將被列入“嚴重違法失信名單”。（）答案：√解析：政策強化企業(yè)責任，對侵害女職工生育權(quán)益的行為，除行政處罰外，納入信用懲戒體系。四、簡答題（每題10分，共30分）1.簡述2025年計生政策中“降低生育、養(yǎng)育、教育成本”的主要舉措。答案：（1）生育成本：提高生育保險待遇，將輔助生殖技術(shù)（限基本項目）納入醫(yī)保支付范圍；擴大免費孕前檢查、產(chǎn)前篩查覆蓋人群。（2）養(yǎng)育成本：加大托育服務供給，對普惠性托育機構(gòu)給予運營補貼（每人每月800元）；發(fā)放三孩育兒補貼（每月500元至3歲）；社區(qū)配套嬰幼兒活動場所、母嬰室等公共設施。（3）教育成本：推動義務教育階段“雙減”政策深化，規(guī)范校外培訓收費；公立幼兒園對三孩家庭減免50%保教費；義務教育階段實行“長時段課后服務”，減輕家長照護壓力。2.2025年《人口與計劃生育法》修訂中，對“家庭發(fā)展支持”作出了哪些新規(guī)定？答案：（1）增設“家庭發(fā)展章節(jié)”，明確政府在育兒支持、養(yǎng)老照護、代際互助中的責任。（2）鼓勵用人單位提供彈性工作制度（如遠程辦公、錯峰上下班），支持父母平衡工作與育兒。（3）建立“家庭照護假”制度，子女0-3歲期間，父母每年可享受累計30天照護假（其中父親至少10天），假期工資按80%發(fā)放。（4）推動“隔代照護支持”，為參與孫輩照護的老年人提供免費健康體檢、社區(qū)養(yǎng)老服務優(yōu)先預約等激勵措施。3.請結(jié)合2025年政策，說明“生育友好型社會”的建設路徑。答案：（1）政策保障層面：完善生育支持法規(guī)體系，將生育保障納入基本公共服務清單；建立跨部門協(xié)同機制（衛(wèi)健、教育、民政、人社等），統(tǒng)籌解決生育相關(guān)問題。（2）服務供給層面：構(gòu)建“15分鐘托育服務圈”，每個社區(qū)至少配備1所普惠托育機構(gòu)；推廣“托幼一體化”模式，將托育班納入幼兒園服務范圍。（3）文化倡導層面：通過媒體宣傳、社區(qū)活動弘揚生育友好價值觀，消除“生育影響職業(yè)發(fā)展”的偏見；表彰“生育友好型單位”“最美生育家庭”，營造社會支持氛圍。（4）技術(shù)支撐層面：開發(fā)“生育服務一碼通”平臺，整合生育登記、補貼申請、托育機構(gòu)查詢等功能，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”。五、案例分析題（每題12.5分，共25分）案例1：張女士（32歲，企業(yè)職工）與丈夫（35歲，公務員）育有兩個女兒，2025年5月生育三孩。張女士所在企業(yè)為小型私企，擔心影響經(jīng)營，僅同意給予98天產(chǎn)假，且產(chǎn)假期間停發(fā)工資；其丈夫單位規(guī)定育兒假僅5天。問題：根據(jù)2025年政策，張女士夫婦可享受哪些權(quán)益？企業(yè)和丈夫單位的做法是否合法？應如何處理？答案：（1）張女士權(quán)益：可享受基礎產(chǎn)假98天+三孩額外產(chǎn)假60天，總計158天；產(chǎn)假期間工資由生育保險基金按職工產(chǎn)假前工資標準支付（企業(yè)未繳納生育保險的，由企業(yè)全額支付）。（2）丈夫權(quán)益：可享受育兒假不少于15天（公務員單位應參照政策執(zhí)行）。（3）企業(yè)做法不合法：企業(yè)停發(fā)產(chǎn)假工資違反《生育保險條例》，未足額給予產(chǎn)假天數(shù)違反《人口與計劃生育條例》。（4）處理措施：張女士可向當?shù)厝松绮块T投訴，要求企業(yè)補發(fā)產(chǎn)假工資并補足產(chǎn)假天數(shù)；人社部門應責令企業(yè)改正，逾期不改正的處2萬元以上5萬元以下罰款。丈夫單位應按政策調(diào)整育兒假天數(shù)，未落實的由上級主管部門約談負責人。案例2：李大爺（68歲）與妻子（65歲）唯一的兒子2024年因意外去世，兒媳已再婚且未再生育，老兩口無其他子女。2025年，李大爺因高血壓住院，妻子需全程陪護，家庭經(jīng)濟壓力較大。問題：根據(jù)2025年計生特殊家庭幫扶政策，李大爺夫婦可申請哪些幫助？答案：（1）經(jīng)濟扶助：享受失獨家庭特別扶助金（每人每月708元），