PAGE廉政安全生產(chǎn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司廉政建設(shè)，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及所有涉及公司業(yè)務(wù)的相關(guān)方。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策要求，確保公司廉政和安全生產(chǎn)工作合法合規(guī)。2.預(yù)防為主原則強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和安全生產(chǎn)隱患排查治理，注重事前預(yù)防，將問題解決在萌芽狀態(tài)。3.全員參與原則公司全體員工共同參與廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)工作，形成人人有責(zé)、人人盡責(zé)的良好氛圍。4.持續(xù)改進(jìn)原則不斷完善廉政和安全生產(chǎn)制度，持續(xù)提升管理水平，適應(yīng)公司發(fā)展和外部環(huán)境變化的需要。二、廉政制度（一）廉潔自律要求1.全體員工應(yīng)自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，秉持公正、廉潔、誠信的職業(yè)操守，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利。2.不得接受供應(yīng)商、客戶或其他利益相關(guān)方的賄賂、回扣、禮品、宴請(qǐng)等不正當(dāng)利益。3.嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)制度，不得虛報(bào)、冒領(lǐng)、挪用公款或違規(guī)報(bào)銷費(fèi)用。4.不得利用公司資源為個(gè)人或他人謀取商業(yè)利益，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的兼職活動(dòng)。（二）廉政風(fēng)險(xiǎn)防控1.各部門應(yīng)定期開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，識(shí)別可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定相應(yīng)的防控措施。2.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，如采購、銷售、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目審批等，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。3.建立員工廉政檔案，記錄員工廉政表現(xiàn)，作為績效考核、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。（三）監(jiān)督與舉報(bào)1.公司設(shè)立廉政監(jiān)督舉報(bào)渠道，如舉報(bào)郵箱、舉報(bào)電話等，接受員工和社會(huì)各界的監(jiān)督舉報(bào)。2.對(duì)收到的舉報(bào)信息進(jìn)行及時(shí)、認(rèn)真的調(diào)查核實(shí)，如經(jīng)查實(shí)存在違規(guī)違紀(jì)行為，將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，并保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益。3.定期對(duì)廉政制度執(zhí)行情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督檢查，確保制度有效執(zhí)行。三、安全生產(chǎn)制度（一）安全生產(chǎn)責(zé)任1.公司實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)管理人員和員工在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)。2.公司法定代表人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)公司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)；各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門安全生產(chǎn)工作；員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。（二）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)1.新員工入職必須接受三級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，即公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.定期組織全體員工開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程、事故案例分析等，提高員工安全意識(shí)和操作技能。3.對(duì)特殊工種作業(yè)人員，如電工、焊工、叉車司機(jī)等，必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。（三）安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理1.建立健全安全生產(chǎn)檢查制度，定期開展全面的安全生產(chǎn)檢查，包括日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查等。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，確保隱患及時(shí)消除。3.實(shí)行安全隱患排查治理閉環(huán)管理，對(duì)隱患整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保整改到位。對(duì)重大安全隱患，應(yīng)實(shí)行掛牌督辦，確保隱患得到徹底治理。（四）安全設(shè)施與設(shè)備管理1.公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，配備必要的安全設(shè)施和設(shè)備，如消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、安全防護(hù)裝置等，并確保其正常運(yùn)行。2.建立安全設(shè)施和設(shè)備臺(tái)賬，記錄設(shè)施設(shè)備的名稱、型號(hào)、購置時(shí)間、維護(hù)保養(yǎng)情況等信息。3.定期對(duì)安全設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢測(cè)檢驗(yàn)，及時(shí)更新老化、損壞的設(shè)施設(shè)備，確保其安全可靠。（五）應(yīng)急管理1.制定完善的安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案等，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。2.定期組織開展應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和提高應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性和可操作性，提升員工應(yīng)急救援能力。3.建立應(yīng)急救援物資儲(chǔ)備制度，儲(chǔ)備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保應(yīng)急時(shí)能夠及時(shí)投入使用。四、廉政與安全生產(chǎn)工作的結(jié)合（一）項(xiàng)目招投標(biāo)中的廉政與安全要求1.在項(xiàng)目招投標(biāo)過程中，嚴(yán)格遵守廉政規(guī)定，確保招投標(biāo)活動(dòng)公平、公正、公開。嚴(yán)禁投標(biāo)人以不正當(dāng)手段獲取中標(biāo)資格，嚴(yán)禁招標(biāo)人及相關(guān)工作人員接受賄賂、泄露標(biāo)底等違規(guī)行為。2.對(duì)參與招投標(biāo)的項(xiàng)目，應(yīng)充分考慮安全生產(chǎn)因素，在招標(biāo)文件中明確安全生產(chǎn)要求和責(zé)任，確保中標(biāo)單位具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)條件和能力。（二）工程建設(shè)中的廉政與安全管理1.工程建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行廉政制度，加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)全過程的監(jiān)督管理，防止出現(xiàn)轉(zhuǎn)包、分包、掛靠等違法違規(guī)行為，杜絕工程建設(shè)領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象。2.強(qiáng)化工程建設(shè)中的安全生產(chǎn)管理，建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位等各方應(yīng)嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)職責(zé)，落實(shí)安全生產(chǎn)措施，確保工程建設(shè)安全順利進(jìn)行。（三）日常運(yùn)營中的廉政與安全協(xié)同1.在公司日常運(yùn)營過程中，各部門應(yīng)將廉政建設(shè)與安全生產(chǎn)工作有機(jī)結(jié)合起來，做到同步部署、同步落實(shí)、同步檢查。2.通過開展廉政教育活動(dòng)，提高員工廉潔自律意識(shí)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的規(guī)范開展；通過加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，營造良好的工作環(huán)境，為廉政建設(shè)提供有力保障。五、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核機(jī)制1.建立廉政和安全生產(chǎn)工作考核制度，對(duì)各部門及員工的廉政和安全生產(chǎn)工作進(jìn)行量化考核。2.考核內(nèi)容包括廉政制度執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況、教育培訓(xùn)效果、隱患排查治理情況、應(yīng)急管理工作等方面。3.考核周期為每年一次，考核結(jié)果作為部門和員工評(píng)先評(píng)優(yōu)、績效獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)在廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)等。2.在公司內(nèi)部宣傳推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，激勵(lì)全體員工積極參與廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)工作。（三）懲罰措施1.對(duì)違反廉政制度或安全生產(chǎn)規(guī)定的部門和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、降職、撤職等處罰。2.對(duì)因違規(guī)違紀(jì)行為導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)