PAGE安全生產法舉報制度一、總則（一）目的為了加強安全生產工作，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》等相關法律法規(guī)，特制定本舉報制度，鼓勵公司全體員工及相關利益者積極參與安全生產監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組以及與公司生產經營活動相關的場所和人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)：舉報活動嚴格遵循國家安全生產相關法律法規(guī)及本制度規(guī)定進行。2.公平公正：對所有舉報信息一視同仁，按照既定程序公正處理，保障舉報人合法權益。3.及時高效：確保舉報信息能夠得到及時受理、調查和反饋，迅速采取措施消除安全隱患。4.保護隱私：充分保護舉報人個人信息及隱私，防止舉報人受到不必要的干擾和報復。二、舉報受理（一）舉報渠道1.設立專門舉報電話：[電話號碼]，確保24小時暢通，安排專人負責接聽記錄。2.開通電子舉報郵箱：[郵箱地址]，方便舉報人以電子郵件形式發(fā)送舉報信息。3.設置現(xiàn)場舉報信箱：在公司顯眼位置設置舉報信箱，定期開啟收集舉報信件。（二）受理條件1.舉報內容必須明確指向公司內存在的安全生產違法行為、事故隱患或其他可能影響安全生產的問題。2.舉報人應盡可能提供詳細的線索，包括時間、地點、涉及人員、具體情況描述等，以便于準確核實和調查。3.匿名舉報同樣受理，但舉報人需確保所提供信息真實可靠，能夠為調查提供有效依據(jù)。（三）受理流程1.接聽舉報電話、接收電子郵件或開啟舉報信箱后，受理人員應立即對舉報信息進行登記，記錄舉報人姓名（如匿名則記錄匿名標識）、聯(lián)系方式、舉報內容等關鍵信息。2.對舉報信息進行初步評估，判斷是否屬于本制度受理范圍。如不屬于，應告知舉報人并說明原因；如屬于，及時將舉報信息流轉至相關責任部門進行調查處理。三、舉報調查（一）責任部門根據(jù)舉報內容涉及的領域和范圍，確定具體負責調查的部門。例如：1.涉及生產設備安全隱患的舉報，由設備管理部門負責調查。2.涉及作業(yè)現(xiàn)場安全違規(guī)行為的舉報，由安全管理部門聯(lián)合相關車間進行調查。3.涉及危險化學品管理問題的舉報，由環(huán)保與?；饭芾聿块T負責調查。（二）調查程序1.責任部門接到舉報信息后，應立即組織人員開展調查工作。調查人員不得少于[X]人，并做好調查記錄。2.通過現(xiàn)場勘查、查閱資料、詢問相關人員等方式，對舉報內容進行全面核實。3.在調查過程中，如發(fā)現(xiàn)存在緊急安全風險，應立即采取臨時措施消除風險，確保人員和財產安全。（三）調查期限一般情況下，對舉報事項的調查應在接到舉報后的[X]個工作日內完成。對于情況復雜、涉及面廣的舉報，經公司安全生產管理負責人批準，可適當延長調查期限，但最長不得超過[X]個工作日，并及時向舉報人說明原因。四、舉報處理（一）處理方式1.確認屬實：經調查核實，舉報內容屬實的，應立即采取措施整改。對于存在安全生產違法行為的，依法依規(guī)進行處罰；對于事故隱患，明確整改責任人和整改期限，跟蹤整改落實情況，直至隱患消除。2.部分屬實：舉報內容部分屬實的，對屬實部分按照上述方式處理，同時對不屬實部分向舉報人做好解釋說明。3.不屬實：經調查確認舉報內容不屬實的，應向舉報人反饋調查結果，并說明理由。如舉報人對調查結果有異議，可申請復查，公司將組織重新調查核實。（二）處理結果反饋1.調查處理結束后，責任部門應及時將處理結果反饋給舉報人。反饋方式包括電話、電子郵件或書面回復等，確保舉報人能夠清楚了解處理情況。2.對于重大舉報事項的處理結果，應在公司內部進行通報，以起到警示和教育作用。五、舉報人保護（一）保密措施1.受理舉報過程中，嚴格保密舉報人個人信息，未經舉報人同意，不得向任何無關人員透露。2.在調查處理過程中，對可能暴露舉報人身份的信息和行為采取必要的保密措施，防止舉報人受到不必要的關注和干擾。（二）防止報復1.公司嚴禁任何單位和個人對舉報人進行打擊報復。一經發(fā)現(xiàn)此類行為，將依法依規(guī)嚴肅處理，追究相關人員責任。2.如舉報人因舉報行為受到威脅、恐嚇或其他形式的報復，公司將及時采取措施保護舉報人安全，并協(xié)助舉報人向公安機關報案。六、獎勵規(guī)定（一）獎勵原則1.對及時發(fā)現(xiàn)并舉報重大安全隱患、安全生產違法行為，有效避免事故發(fā)生或減少事故損失的舉報人，給予適當獎勵。2.獎勵遵循精神獎勵與物質獎勵相結合的原則，以充分肯定舉報人對公司安全生產工作的貢獻。（二）獎勵條件1.舉報的安全隱患或違法行為經核實屬實，且對公司安全生產工作具有重要價值。2.舉報信息為首次發(fā)現(xiàn)，此前公司尚未掌握相關情況。3.因舉報行為有效避免了重大生產安全事故的發(fā)生或顯著降低了事故造成的損失。（三）獎勵標準根據(jù)舉報內容的重要程度和實際效果，制定如下獎勵標準：1.舉報重大安全隱患，經整改后避免重大事故發(fā)生的，給予舉報人[X]元至[X]元的獎勵。2.舉報安全生產違法行為，經查實后對違法責任人進行嚴肅處罰，避免公司遭受重大經濟損失的，給予舉報人[X]元至[X]元獎勵。3.其他符合獎勵條件的舉報事項，根據(jù)實際情況給予舉報人適當獎勵，獎勵金額不低于[X]元。（四）獎勵發(fā)放1.獎勵決定由公司安全生產管理委員會作出，獎勵通知下達后[X]個工作日內，將獎勵金發(fā)放至舉報人指定賬戶。2.如舉報人匿名舉報，通過公司內部公告方式通知舉報人領取獎勵，舉報人應在公告發(fā)布后的[X]個工作日內與公司聯(lián)系領取獎勵，逾期未聯(lián)系視為自動放棄。七、監(jiān)督與考核（一）內部監(jiān)督1.公司設立安全生產舉報監(jiān)督小組，由安全管理部門、工會及員工代表組成，負責對舉報制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對舉報受理、調查、處理等環(huán)節(jié)進行抽查，確保各項工作嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，保障舉報人的合法權益。（二）考核機制將各部門對舉報制度的執(zhí)行情況納入安全生產績效考核體系，對在舉報工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對工作不力、存在違規(guī)行為的部門和個人進行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應的處罰。八、附則（一）制度解釋本制度由公司安全生產管理部門負責解釋。在執(zhí)行過