PAGE生產企業(yè)門衛(wèi)制度一、總則1.目的為維護生產企業(yè)的正常生產秩序，保障企業(yè)財產安全，確保員工人身安全，特制定本門衛(wèi)制度。2.適用范圍本制度適用于本生產企業(yè)內所有員工及外來人員、車輛。3.職責門衛(wèi)人員負責執(zhí)行本制度，對進出企業(yè)的人員、車輛進行檢查、登記和管理。企業(yè)各部門應積極配合門衛(wèi)人員的工作，共同維護企業(yè)的安全和秩序。二、人員出入管理1.員工出入員工應佩戴企業(yè)統(tǒng)一發(fā)放的工作證，以便門衛(wèi)人員識別。工作證應妥善保管，不得轉借他人。員工上班時間應按時打卡進入企業(yè)，不得遲到、早退。如有特殊情況需要請假，應按照企業(yè)的請假制度提前辦理請假手續(xù)，并告知門衛(wèi)人員。員工下班時，應按照正常的下班時間離開企業(yè)。如有加班情況，應在加班結束后及時離開，不得無故逗留。員工因工作需要臨時外出，應填寫《員工臨時外出申請表》，經所在部門負責人簽字批準后，交門衛(wèi)人員登記備案。外出時間不得超過規(guī)定時間，如有特殊情況需要延長外出時間，應提前向門衛(wèi)人員說明并辦理相關手續(xù)。員工攜帶物品外出時，應主動接受門衛(wèi)人員的檢查。如攜帶貴重物品、重要文件或公物外出，應憑相關部門開具的《物品放行條》放行。2.外來人員出入外來人員進入企業(yè)前，應先與被訪部門或人員取得聯系，并在門衛(wèi)室填寫《外來人員來訪登記表》，注明來訪時間、來訪事由、被訪部門及人員等信息。門衛(wèi)人員應及時與被訪部門或人員核實情況，經同意后方可放行。外來人員應遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，不得在企業(yè)內吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等。外來人員在企業(yè)內活動期間，應在指定的區(qū)域內進行，不得擅自進入生產車間、倉庫等重要區(qū)域。如有特殊情況需要進入，應經相關部門負責人批準，并由企業(yè)內部人員陪同。外來人員離開企業(yè)時，門衛(wèi)人員應檢查其攜帶的物品，如無異常情況方可放行。三、車輛出入管理1.企業(yè)內部車輛出入企業(yè)內部車輛應憑企業(yè)發(fā)放的車輛通行證出入企業(yè)。車輛通行證應妥善保管，不得轉借他人。車輛進入企業(yè)時，應減速慢行，接受門衛(wèi)人員的檢查。門衛(wèi)人員應檢查車輛外觀是否有損壞，車內是否有可疑物品等。車輛在企業(yè)內行駛時，應遵守交通規(guī)則，不得超速行駛、亂停亂放。如有違反交通規(guī)則的行為，門衛(wèi)人員有權進行制止并報告相關部門。車輛離開企業(yè)時，門衛(wèi)人員應檢查車輛是否攜帶企業(yè)物品或公物。如發(fā)現車輛攜帶企業(yè)物品或公物，應憑相關部門開具的《物品放行條》放行。2.外來車輛出入外來車輛進入企業(yè)前，應先與被訪部門或人員取得聯系，并在門衛(wèi)室填寫《外來車輛來訪登記表》，注明來訪時間、來訪事由、被訪部門及人員、車輛型號及車牌號等信息。門衛(wèi)人員應及時與被訪部門或人員核實情況，經同意后方可放行。外來車輛進入企業(yè)時，應在門衛(wèi)人員的引導下停放在指定的停車區(qū)域。停車區(qū)域應保持整潔、有序，不得妨礙其他車輛和行人通行。外來車輛在企業(yè)內裝卸貨物時，應在指定的裝卸區(qū)域進行，并遵守企業(yè)的相關規(guī)定。裝卸貨物完畢后，應及時清理現場，保持環(huán)境整潔。外來車輛離開企業(yè)時，門衛(wèi)人員應檢查車輛是否攜帶企業(yè)物品或公物。如發(fā)現車輛攜帶企業(yè)物品或公物，應憑相關部門開具的《物品放行條》放行。同時，門衛(wèi)人員應檢查車輛外觀是否有損壞，如有損壞應及時通知車主并做好記錄。四、物品出入管理1.公物出入企業(yè)公物包括辦公用品、設備、原材料、成品等。公物出入企業(yè)時，應憑相關部門開具的《物品放行條》放行?！段锲贩判袟l》應注明物品名稱、規(guī)格型號、數量、去向等信息，并由相關部門負責人簽字批準。門衛(wèi)人員應認真核對《物品放行條》上的信息與實際物品是否相符，如發(fā)現不符應及時通知相關部門進行核實。公物外出時，門衛(wèi)人員應檢查物品是否包裝完好，如有損壞應及時通知相關部門進行處理。2.私人物品出入員工攜帶私人物品外出時，應主動接受門衛(wèi)人員的檢查。如攜帶貴重物品、重要文件等，應自行妥善保管，避免丟失或損壞。如員工攜帶大件私人物品或數量較多的私人物品外出，門衛(wèi)人員有權進行檢查，以確保企業(yè)安全。如發(fā)現可疑物品，應及時報告相關部門進行處理。五、安全檢查1.人員檢查門衛(wèi)人員應認真檢查進出企業(yè)的人員，包括員工、外來人員等。檢查內容包括是否佩戴工作證、是否攜帶違禁物品、是否有異常行為等。如發(fā)現人員攜帶違禁物品，門衛(wèi)人員應立即予以沒收，并報告相關部門進行處理。如發(fā)現人員有異常行為，門衛(wèi)人員應及時進行詢問和制止，并報告相關部門。2.車輛檢查門衛(wèi)人員應認真檢查進出企業(yè)的車輛，包括企業(yè)內部車輛、外來車輛等。檢查內容包括車輛外觀是否有損壞、車內是否有可疑物品、是否攜帶違禁物品等。如發(fā)現車輛攜帶違禁物品，門衛(wèi)人員應立即予以沒收，并報告相關部門進行處理。如發(fā)現車輛外觀有損壞，門衛(wèi)人員應及時通知車主并做好記錄。3.物品檢查門衛(wèi)人員應認真檢查進出企業(yè)的物品，包括公物、私人物品等。檢查內容包括物品名稱、規(guī)格型號、數量、去向等是否與《物品放行條》相符，物品是否包裝完好，是否攜帶違禁物品等。如發(fā)現物品與《物品放行條》不符或攜帶違禁物品，門衛(wèi)人員應及時通知相關部門進行核實和處理。六、緊急情況處理1.火災如發(fā)生火災，門衛(wèi)人員應立即撥打企業(yè)內部的火警電話，并向消防部門報警。同時應組織人員疏散，確保員工的人身安全。在火災現場，門衛(wèi)人員應協(xié)助消防部門進行滅火和救援工作，提供必要的信息和幫助。2.盜竊如發(fā)現企業(yè)內發(fā)生盜竊事件，門衛(wèi)人員應立即采取措施，保護現場，并及時報告企業(yè)內部的安全保衛(wèi)部門。安全保衛(wèi)部門應及時組織人員進行調查，收集證據，協(xié)助公安機關進行破案。3.其他緊急情況如發(fā)生其他緊急情況，門衛(wèi)人員應根據情況采取相應的措施，并及時報告企業(yè)內部的相關部門。相關部門應及時組織人員進行處理，確保企業(yè)的安全和正常生產秩序。七、培訓與考核1.培訓企業(yè)應定期對門衛(wèi)人員進行培訓，提高門衛(wèi)人員的業(yè)務素質和服務水平。培訓內容包括門衛(wèi)制度、安全知識、應急處理等。培訓方式可以采用集中培訓、現場演示、案例分析等多種形式，確保培訓效果。2.考核企業(yè)應建立門衛(wèi)人員考核制度，對門衛(wèi)人員的工作表現進行考核。考核內容包括工作紀律、工作態(tài)度、工作質量等。考核方式可以采用定期考核、不定期抽查等多