PAGE安全生產書屋制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產文化建設，提高員工安全生產意識和技能，規(guī)范安全生產書屋的管理與使用，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.安全生產書屋應堅持服務員工、促進安全生產的宗旨，為員工提供便捷、豐富的安全生產學習資源。2.遵循科學管理、合理配置、有效利用的原則，確保書屋資源的充分利用和持續(xù)更新。二、安全生產書屋的建設與管理（一）建設標準1.選址應選擇交通便利、環(huán)境安靜、便于員工使用的區(qū)域，面積根據(jù)公司員工數(shù)量合理確定，一般應不小于[X]平方米。2.書屋內部應進行合理布局，設置閱讀區(qū)、藏書區(qū)、電子資源區(qū)等功能區(qū)域，配備必要的桌椅、書架、電腦、投影儀等設施設備，以滿足員工閱讀、學習、交流的需求。3.書架應按照圖書分類標準進行排列，便于員工查找書籍。圖書應涵蓋安全生產法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全技術知識、事故案例分析、安全文化等方面，確保種類豐富、內容實用。（二）書籍采購1.成立安全生產書屋圖書采購小組，由安全管理部門、人力資源部門、員工代表等人員組成。采購小組負責根據(jù)公司安全生產實際需求和員工反饋意見，制定圖書采購計劃。2.采購渠道應正規(guī)、可靠，優(yōu)先選擇知名出版社出版的安全生產相關書籍。采購時要嚴格審核圖書質量，確保內容準確、實用、符合法律法規(guī)和行業(yè)標準要求。3.定期對圖書采購情況進行總結分析，根據(jù)實際使用效果和員工需求變化，及時調整采購計劃，保證書屋圖書資源的時效性和針對性。（三）電子資源管理1.收集整理安全生產相關的電子文檔、視頻資料、在線課程等電子資源，建立電子資源庫。電子資源應涵蓋安全生產法律法規(guī)解讀、安全事故警示教育片、安全操作規(guī)程演示視頻、安全技術培訓課件等多種形式，以豐富員工的學習方式。2.安排專人負責電子資源庫的管理維護，定期更新資源內容，確保資源的準確性和完整性。同時，要做好電子資源的分類存儲和索引標注，方便員工快速查找和使用。（四）日常管理1.設立安全生產書屋管理員崗位，負責書屋的日常管理工作，包括圖書借閱登記、電子資源維護、書屋環(huán)境清潔等。2.制定書屋開放時間，原則上每周開放時間不少于[X]小時，具體開放時間可根據(jù)公司員工工作時間進行合理安排，確保員工有足夠的時間使用書屋資源。3.保持書屋環(huán)境整潔、安靜，為員工提供良好的學習氛圍。定期對書屋設施設備進行檢查維護，確保其正常運行。三、圖書借閱管理（一）借閱流程1.員工借閱圖書時，需到書屋管理員處填寫借閱登記表，詳細填寫姓名、部門、借閱圖書名稱、借閱時間等信息。2.管理員根據(jù)員工填寫的信息進行登記，并發(fā)放圖書。借閱期限一般為[X]天，如有特殊情況需要延長借閱時間，員工應提前向管理員說明并辦理續(xù)借手續(xù)，續(xù)借期限不得超過[X]天。（二）借閱數(shù)量與限制1.每位員工每次借閱圖書數(shù)量不得超過[X]本，以保證圖書資源能夠滿足更多員工的需求。2.對于涉及公司核心安全生產技術、重要安全資料等具有保密性質的圖書，借閱范圍應嚴格限定在相關部門和崗位人員，并按照公司保密制度進行管理。（三）歸還要求1.員工應在規(guī)定的借閱期限內歸還圖書，逾期未還的，管理員應及時催還。對于逾期不還的員工，將限制其再次借閱圖書，并視情節(jié)輕重給予相應的批評教育。2.員工歸還圖書時，應確保圖書完好無損。如發(fā)現(xiàn)圖書有損壞、丟失等情況，借閱員工應照價賠償。賠償金額按照圖書原價或根據(jù)圖書的新舊程度進行折算確定。四、電子資源使用管理（一）使用權限1.公司員工均可通過公司內部網(wǎng)絡訪問安全生產電子資源庫，但涉及公司機密的電子資源僅限特定人員按照公司保密規(guī)定使用。2.為保證電子資源的正常使用，員工應遵守公司網(wǎng)絡安全規(guī)定，不得擅自更改電子資源庫的設置或進行非法操作。（二）使用記錄與統(tǒng)計1.建立電子資源使用記錄系統(tǒng)，對員工使用電子資源的情況進行詳細記錄，包括訪問時間、訪問內容、使用時長等信息。2.定期對電子資源使用記錄進行統(tǒng)計分析，了解員工對不同類型電子資源的使用頻率和需求情況，為優(yōu)化電子資源庫提供依據(jù)。（三）資源共享與交流1.鼓勵員工之間分享電子資源使用心得和學習體會，促進安全生產知識的交流與傳播。員工可通過公司內部網(wǎng)絡平臺、微信群等方式進行交流互動，但不得傳播未經(jīng)授權的電子資源或進行非法信息共享。2.根據(jù)員工的反饋意見，適時組織電子資源分享會、線上學習交流活動等，提高員工對電子資源的利用效率和學習效果。五、安全生產書屋的活動組織（一）安全知識講座1.定期邀請安全生產領域的專家、學者或資深安全管理人員到公司安全生產書屋舉辦安全知識講座。講座主題應緊密圍繞公司安全生產實際需求和行業(yè)發(fā)展動態(tài)，如最新安全生產法律法規(guī)解讀、安全技術創(chuàng)新應用、典型事故案例剖析等。2.提前發(fā)布講座通知，告知員工講座時間、地點、主題等信息，鼓勵員工積極參加。講座結束后，可組織員工進行互動交流，解答員工在安全生產方面的疑問。（二）讀書分享會1.每月組織一次讀書分享會，員工可圍繞近期閱讀的安全生產相關書籍，分享自己的讀書心得、體會和收獲。分享會形式可多樣化，如個人演講、小組討論、案例分析等。2.通過讀書分享會，激發(fā)員工的學習熱情，促進員工之間的思想碰撞和經(jīng)驗交流，形成良好的安全生產學習氛圍。（三）安全知識競賽1.結合安全生產工作實際和重要時間節(jié)點，定期舉辦安全知識競賽活動。競賽內容涵蓋安全生產法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全技術知識等方面，以檢驗員工對安全生產知識的掌握程度。2.制定詳細的競賽規(guī)則和評分標準，設置獎項和獎品，鼓勵員工積極參與。通過安全知識競賽，提高員工學習安全生產知識的積極性和主動性，增強員工的安全意識和自我保護能力。六、培訓與指導（一）培訓計劃1.根據(jù)公司安全生產工作需求和員工實際情況，制定安全生產書屋培訓計劃。培訓計劃應明確培訓目標、培訓內容、培訓方式、培訓時間安排等內容。2.培訓內容應包括安全生產法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全技術知識、事故應急處理等方面，培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、在線學習、實踐操作等多種形式相結合，以滿足不同員工的學習需求。（二）培訓師資1.選拔公司內部具有豐富安全生產經(jīng)驗和專業(yè)知識的人員擔任培訓師資，同時邀請外部安全生產專家進行授課指導，確保培訓師資隊伍的專業(yè)性和權威性。2.定期組織培訓師資參加業(yè)務培訓和交流活動，不斷提高培訓師資的教學水平和業(yè)務能力。（三）培訓效果評估1.建立培訓效果評估機制，對每次培訓的效果進行評估。評估方式可包括考試、實際操作考核、員工反饋調查等，以全面了解員工對培訓內容的掌握程度和培訓后的工作表現(xiàn)變化情況。2.根據(jù)培訓效果評估結果，總結經(jīng)驗教訓，及時調整培訓計劃和培訓內容，不斷提高培訓質量和效果。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期對安全生產書屋的管理與使用情況進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括圖書借閱登記情況、電子資源使用記錄情況、書屋環(huán)境整潔情況、設施設備運行情況等。2.對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改通知，要求相關責任人限期整改。整改完成后進行復查，確保問題得到徹底解決。（二）考核評價1.將安全生產書屋的管理與使用情況納入公司員工績效考核體系，對積極參與書屋學習、在安全生產知識競賽等活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予適當加分獎勵。2.對違反本制度規(guī)定，如逾期不還圖書、損壞丟失圖書不賠償、擅自