PAGE冶煉生產(chǎn)安全管理制度一、總則1.目的為加強公司冶煉生產(chǎn)安全管理，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及冶煉生產(chǎn)的部門、車間、崗位及相關(guān)人員。3.基本原則安全第一原則：始終將安全放在首位，確保生產(chǎn)活動在安全的前提下進(jìn)行。預(yù)防為主原則：強化安全風(fēng)險預(yù)控，采取有效措施預(yù)防事故的發(fā)生。綜合治理原則：運用多種手段，綜合施策，全面加強安全管理。全員參與原則：鼓勵全體員工積極參與安全管理，形成人人關(guān)心安全、人人參與安全的良好氛圍。二、安全管理職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司冶煉生產(chǎn)安全工作，是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。組織制定并實施公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.安全管理部門職責(zé)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度。負(fù)責(zé)公司安全管理體系的建立、運行和維護。組織開展安全檢查、隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。負(fù)責(zé)員工安全培訓(xùn)教育計劃的制定和實施，提高員工安全意識和技能。參與公司新建、改建、擴建項目的安全設(shè)施設(shè)計審查和竣工驗收。負(fù)責(zé)安全事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作，分析事故原因，提出防范措施。3.生產(chǎn)部門職責(zé)負(fù)責(zé)本部門冶煉生產(chǎn)過程中的安全管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司安全管理制度和操作規(guī)程。組織本部門員工開展安全生產(chǎn)活動，落實安全防范措施。對本部門的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行日常維護保養(yǎng)，確保其安全運行。及時向安全管理部門報告本部門的安全隱患和事故情況。4.設(shè)備部門職責(zé)負(fù)責(zé)公司冶煉生產(chǎn)設(shè)備的選型、采購、安裝、調(diào)試和驗收工作，確保設(shè)備符合安全要求。制定設(shè)備安全管理制度和操作規(guī)程，組織設(shè)備操作人員進(jìn)行培訓(xùn)。定期對設(shè)備進(jìn)行巡檢、維護和保養(yǎng)，及時消除設(shè)備安全隱患。參與設(shè)備事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出改進(jìn)措施。5.員工職責(zé)遵守公司安全管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加公司組織的安全培訓(xùn)教育活動，提高安全意識和技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并配合公司采取措施進(jìn)行整改。有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。三、安全管理制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任制明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將安全責(zé)任落實到每個崗位和人員。2.安全培訓(xùn)教育制度新員工入職必須進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。定期組織員工進(jìn)行安全再培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。對特殊工種作業(yè)人員，必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。3.安全檢查制度建立定期安全檢查制度，公司每月至少進(jìn)行一次全面安全檢查，部門每周進(jìn)行一次安全檢查，班組每天進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查。安全檢查應(yīng)包括設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作、安全管理制度執(zhí)行等方面，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。對重大安全隱患實行掛牌督辦，確保隱患得到及時有效的整改。4.隱患排查治理制度建立隱患排查治理工作機制，定期組織開展隱患排查治理工作。對排查出的隱患進(jìn)行分類分級，按照“五落實”的要求進(jìn)行整改，即落實整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案。對隱患排查治理情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患整改到位。5.安全事故應(yīng)急預(yù)案制度制定公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急處置能力。發(fā)生事故后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速采取措施進(jìn)行救援，保護事故現(xiàn)場，及時報告事故情況。6.危險作業(yè)管理制度對動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)等危險作業(yè)，必須嚴(yán)格執(zhí)行審批制度。作業(yè)前應(yīng)進(jìn)行風(fēng)險評估，制定安全措施，經(jīng)審批同意后方可作業(yè)。作業(yè)過程中應(yīng)安排專人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護，確保作業(yè)安全。7.勞動防護用品管理制度按照國家規(guī)定為員工配備符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。建立勞動防護用品發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度，確保員工正確佩戴和使用勞動防護用品。8.安全投入保障制度保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施，設(shè)立安全生產(chǎn)專項資金，用于安全設(shè)施建設(shè)、安全設(shè)備購置、安全培訓(xùn)教育、應(yīng)急救援等方面。對安全生產(chǎn)投入進(jìn)行預(yù)算管理，確保資金?？顚Ｓ?。四、安全操作規(guī)程1.冶煉設(shè)備操作規(guī)程詳細(xì)規(guī)定各類冶煉設(shè)備的啟動、運行、停止操作步驟，以及操作過程中的注意事項。明確設(shè)備的維護保養(yǎng)要求，包括日常維護、定期檢修、故障處理等內(nèi)容。要求操作人員嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違章作業(yè)。2.工藝流程操作規(guī)程對冶煉生產(chǎn)的工藝流程進(jìn)行詳細(xì)描述，明確每個環(huán)節(jié)的操作要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)定工藝流程中的安全控制點，以及在這些控制點上應(yīng)采取的安全措施。強調(diào)工藝流程中各崗位之間的協(xié)調(diào)配合，確保生產(chǎn)過程的安全順暢。3.特殊作業(yè)操作規(guī)程針對動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等特殊作業(yè)，制定專門的操作規(guī)程。明確特殊作業(yè)前的準(zhǔn)備工作、審批流程、安全措施和應(yīng)急處置要求。要求特殊作業(yè)人員必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后，方可進(jìn)行作業(yè)。五、安全事故管理1.事故報告發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司主要負(fù)責(zé)人報告。公司安全管理部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告。2.事故調(diào)查公司成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)包括安全管理部門、生產(chǎn)部門、設(shè)備部門等相關(guān)人員，必要時可邀請外部專家參加。事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失，認(rèn)定事故的性質(zhì)和責(zé)任。事故調(diào)查組應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成事故調(diào)查工作，并提交事故調(diào)查報告。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查報告，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對事故造成的損失進(jìn)行評估，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。組織召開事故分析會，總結(jié)事故教訓(xùn)，制定防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。六、安全獎勵與處罰1.安全獎勵對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮