PAGE劃分安全生產(chǎn)責(zé)任制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)責(zé)任制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.誰主管誰負(fù)責(zé)：各級管理人員對本部門、本崗位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。2.管生產(chǎn)必須管安全：生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織者和實(shí)施者，必須同時(shí)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動在安全的前提下進(jìn)行。3.安全生產(chǎn)人人有責(zé)：公司全體員工都有參與安全生產(chǎn)管理，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的義務(wù)，對本崗位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。二、安全生產(chǎn)責(zé)任劃分（一）公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)1.建立、健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.組織制定并實(shí)施本公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃。4.保證本公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。5.督促、檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。6.組織制定并實(shí)施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。7.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。（二）安全生產(chǎn)管理部門職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查公司各部門對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的執(zhí)行情況。2.組織制定公司安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程，并監(jiān)督實(shí)施。3.組織公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織編寫培訓(xùn)教材，開展各類安全培訓(xùn)活動，提高員工安全意識和技能。4.定期組織公司安全生產(chǎn)檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，提出整改意見，并跟蹤整改落實(shí)情況。5.負(fù)責(zé)公司安全設(shè)施、設(shè)備的管理，建立安全設(shè)施、設(shè)備臺賬，定期組織檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。6.組織制定公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，提高公司應(yīng)對突發(fā)事件的能力。7.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告工作，協(xié)助有關(guān)部門對事故進(jìn)行調(diào)查處理。8.負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康管理工作，組織開展職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案，采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。9.負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門、周邊單位及社區(qū)的安全溝通與協(xié)調(diào)工作，維護(hù)公司良好的安全外部環(huán)境。（三）各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作，建立健全本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織本部門員工學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)活動，提高員工安全意識和技能。3.定期組織本部門安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，對本部門無法解決的安全問題，及時(shí)上報(bào)公司安全生產(chǎn)管理部門。4.負(fù)責(zé)本部門安全設(shè)施、設(shè)備的日常管理，確保其正常運(yùn)行，督促員工正確使用和維護(hù)安全設(shè)施、設(shè)備。5.組織制定本部門生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織演練，確保本部門員工熟悉應(yīng)急救援程序和方法。6.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，及時(shí)組織救援，保護(hù)現(xiàn)場，并立即報(bào)告公司安全生產(chǎn)管理部門。7.配合公司安全生產(chǎn)管理部門做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，落實(shí)公司安全生產(chǎn)管理部門提出的安全整改意見。（四）班組長職責(zé)1.負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，是本班組安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。2.組織本班組員工學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，督促員工正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。3.每天對本班組工作現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時(shí)處理，不能處理的及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。4.組織本班組開展班前、班中、班后安全會，對員工進(jìn)行安全教育，傳達(dá)上級安全工作要求，總結(jié)本班組安全工作情況。5.負(fù)責(zé)本班組安全設(shè)施、設(shè)備的日常檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，確保安全設(shè)施、設(shè)備正常運(yùn)行。6.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，立即組織現(xiàn)場救援，保護(hù)現(xiàn)場，并及時(shí)報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)。7.協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理部門和本部門負(fù)責(zé)人做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，落實(shí)安全整改措施。（五）員工職責(zé)1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。2.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)活動，提高安全意識和技能水平。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，提出批評、檢舉和控告。5.在作業(yè)過程中，嚴(yán)格遵守本崗位操作規(guī)程，不擅自離崗、串崗，不違規(guī)操作。6.愛護(hù)安全設(shè)施、設(shè)備，正確使用工具和設(shè)備，保持工作場所整潔，做到文明生產(chǎn)。7.積極參與公司組織的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援演練，掌握應(yīng)急救援知識和技能。三、安全生產(chǎn)責(zé)任考核（一）考核原則1.客觀公正原則：考核以事實(shí)為依據(jù)，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確?？己私Y(jié)果客觀公正。2.全面考核原則：對各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進(jìn)行全面考核，包括安全管理工作、安全隱患排查治理、安全教育培訓(xùn)、事故預(yù)防與處理等方面。3.激勵約束原則：通過考核，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵，對責(zé)任履行不到位的進(jìn)行批評教育和處罰，激勵各級人員積極履行安全生產(chǎn)責(zé)任。（二）考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況：是否建立健全本部門、本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，是否明確各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況：是否遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，有無違規(guī)操作行為。3.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況：是否按照公司要求組織員工參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，員工安全意識和技能是否得到提高。4.安全隱患排查治理情況：是否定期組織安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，對安全隱患的整改措施是否落實(shí)到位。5.安全設(shè)施、設(shè)備管理情況：是否做好安全設(shè)施、設(shè)備的日常管理和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。6.生產(chǎn)安全事故情況：是否發(fā)生生產(chǎn)安全事故，事故發(fā)生后是否及時(shí)報(bào)告、救援和處理，事故原因分析和整改措施是否落實(shí)。（三）考核方式1.日常檢查考核：安全生產(chǎn)管理部門定期對各部門、各崗位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)記錄，并作為考核依據(jù)。2.定期綜合考核：每季度或每半年對各部門、各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進(jìn)行一次綜合考核，考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。3.事故考核：發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，對事故責(zé)任部門和責(zé)任人進(jìn)行專項(xiàng)考核，按照事故嚴(yán)重程度和責(zé)任大小給予相應(yīng)處罰。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.表彰獎勵：對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎勵，包括榮譽(yù)稱號、獎金等。2.批評教育：對安全生產(chǎn)責(zé)任履行不到位，但未造成事故的部門和個(gè)人，進(jìn)行批評教育，責(zé)令限期整改。3.經(jīng)濟(jì)處罰：對因工作失誤導(dǎo)致安全隱患未及時(shí)消除或發(fā)生生產(chǎn)安全事故的部門和個(gè)人，按照公司相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。4.行政處分：對因嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致重大生產(chǎn)安全事故的