PAGE電廠生產(chǎn)安全獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)電廠生產(chǎn)安全管理，保障員工生命安全和身體健康，確保電廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本電廠實(shí)際情況，制定本獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于電廠全體員工，包括正式員工、勞務(wù)派遣人員以及在電廠工作的其他各類人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保電廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的人員、設(shè)備和環(huán)境安全。2.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定和操作規(guī)程的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。3.教育與處罰相結(jié)合原則：通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的安全意識(shí)，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行教育和糾正，防止類似問(wèn)題再次發(fā)生。4.公平公正原則：在實(shí)施獎(jiǎng)懲過(guò)程中，嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，確保公平、公正，不偏袒任何一方。二、安全職責(zé)與考核（一）各級(jí)人員安全職責(zé)1.電廠領(lǐng)導(dǎo)安全職責(zé)全面負(fù)責(zé)電廠的安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、決定。組織制定和完善電廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督實(shí)施。定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，分析研究安全生產(chǎn)形勢(shì)，解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，確保電廠具備安全生產(chǎn)條件。督促、檢查電廠的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實(shí)施電廠生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人安全職責(zé)負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行電廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織本部門(mén)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和操作技能。定期組織本部門(mén)的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，對(duì)重大安全隱患及時(shí)報(bào)告電廠領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)本部門(mén)安全設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和管理，確保其正常運(yùn)行。組織制定本部門(mén)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練。配合電廠安全管理部門(mén)做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，對(duì)本部門(mén)發(fā)生的安全事故負(fù)責(zé)組織調(diào)查和處理。3.班組長(zhǎng)安全職責(zé)負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，組織本班組員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律。每天班前、班中、班后對(duì)本班組進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正員工的不安全行為，消除安全隱患。組織本班組員工參加安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。負(fù)責(zé)本班組安全設(shè)施、設(shè)備的日常維護(hù)和管理，確保其正常使用。發(fā)生安全事故時(shí)，立即組織現(xiàn)場(chǎng)救援，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)本班組員工的安全工作進(jìn)行考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。4.員工安全職責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、電廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，自覺(jué)接受安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和操作技能。正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)禁違章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干。積極參加安全活動(dòng)，主動(dòng)提出改進(jìn)安全工作的建議。發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，及時(shí)向班組長(zhǎng)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并積極參與消除隱患。發(fā)生安全事故時(shí)，要積極參與救援工作，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，如實(shí)提供有關(guān)情況。（二）安全考核內(nèi)容1.安全目標(biāo)完成情況：考核電廠及各部門(mén)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況，包括事故發(fā)生率、重傷率、死亡率、設(shè)備完好率等指標(biāo)。2.安全規(guī)章制度執(zhí)行情況：檢查員工是否遵守電廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，有無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。3.安全教育培訓(xùn)情況：考核員工參加安全教育培訓(xùn)的次數(shù)、培訓(xùn)效果以及對(duì)安全知識(shí)的掌握程度。4.安全檢查與隱患排查治理情況：檢查各部門(mén)安全檢查的頻次、質(zhì)量，隱患排查治理的及時(shí)性、有效性，是否存在重大安全隱患未及時(shí)整改的情況。5.安全設(shè)施與設(shè)備管理情況：考核安全設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修情況，是否存在設(shè)備帶病運(yùn)行等問(wèn)題。6.應(yīng)急管理情況：檢查應(yīng)急預(yù)案的制定、演練情況，員工對(duì)應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度以及應(yīng)急處置能力。三、獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類1.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(mén)”等榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)貢獻(xiàn)大小確定。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)：在同等條件下，對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的員工，優(yōu)先考慮晉升職務(wù)、職稱或增加薪酬待遇。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.在安全生產(chǎn)工作中，嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，連續(xù)多年無(wú)安全事故發(fā)生，表現(xiàn)突出的個(gè)人或班組。2.積極參與安全管理創(chuàng)新活動(dòng)，提出合理化建議并被采納，有效改善安全生產(chǎn)狀況，取得顯著成效的。3.在安全技術(shù)研究、安全設(shè)備研發(fā)等方面取得重要成果，為提高電廠安全生產(chǎn)水平做出突出貢獻(xiàn)的。4.在安全事故應(yīng)急救援中，表現(xiàn)英勇，處置得當(dāng)，避免事故擴(kuò)大或減少事故損失的。5.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，避免重大安全事故發(fā)生的。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.推薦：由各部門(mén)根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件，推薦符合條件的個(gè)人或班組，并填寫(xiě)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)推薦表》，附詳細(xì)事跡材料。2.審核：電廠安全管理部門(mén)對(duì)推薦材料進(jìn)行審核，核實(shí)事跡的真實(shí)性，并征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。3.審批：審核通過(guò)后，報(bào)電廠領(lǐng)導(dǎo)審批。4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：電廠召開(kāi)安全生產(chǎn)表彰大會(huì)，對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人和班組進(jìn)行公開(kāi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。四、處罰（一）處罰種類1.警告：對(duì)違反安全規(guī)定情節(jié)較輕的員工，給予警告處分，并記錄在個(gè)人安全檔案。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，處以一定金額的罰款。3.停職檢查：對(duì)嚴(yán)重違反安全規(guī)定或造成安全事故的員工，責(zé)令其停職檢查，期間停發(fā)工資和獎(jiǎng)金。4.解除勞動(dòng)合同：對(duì)違規(guī)行為特別嚴(yán)重，給電廠造成重大損失或構(gòu)成犯罪的員工，依法解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。（二）處罰條件1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。2.擅自拆除、停用安全設(shè)施、設(shè)備，或未按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、檢修的。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)，導(dǎo)致事故發(fā)生或事故擴(kuò)大的。4.違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及員工生命安全的。5.在安全事故發(fā)生后，不積極組織救援或破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞事故真相的。6.未按規(guī)定參加安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試不合格仍上崗作業(yè)的。7.拒絕、阻礙安全管理人員履行職責(zé)的。（三）處罰程序1.調(diào)查取證：由電廠安全管理部門(mén)或相關(guān)部門(mén)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)，形成調(diào)查報(bào)告。2.告知：將調(diào)查結(jié)果告知違規(guī)員工，聽(tīng)取其陳述和申辯意見(jiàn)。3.審批：根據(jù)調(diào)查結(jié)果和員工的申辯意見(jiàn)，提出處罰