道路運(yùn)輸企業(yè)安全人員安全生產(chǎn)責(zé)任書范文甲方：XX市XX道路運(yùn)輸有限公司（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）乙方：XXX（安全管理人員，身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，崗位：安全部主管/專職安全員）為嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化安全管理人員崗位安全職責(zé)，有效防范道路運(yùn)輸安全事故，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》《道路運(yùn)輸條例》等法律法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、安全管理目標(biāo)1.全年杜絕重特大生產(chǎn)安全責(zé)任事故（指一次造成3人及以上死亡，或10人及以上重傷，或1000萬元及以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故）；2.控制較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故（指一次造成12人死亡，或39人重傷，或100萬元及以上1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故），年度內(nèi)不超過1起；3.一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故（指一次造成人員輕傷或直接經(jīng)濟(jì)損失100萬元以下的事故）同比下降20%；4.駕駛員交通違法率年度內(nèi)控制在15%以內(nèi)，車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)離線率月度不超過3%；5.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)覆蓋率100%，從業(yè)人員年度安全培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不低于24學(xué)時(shí)；6.事故隱患整改率100%，重大隱患整改驗(yàn)收合格率100%。二、安全管理職責(zé)乙方作為企業(yè)專職安全管理人員，具體履行以下職責(zé)：（一）制度建設(shè)與執(zhí)行1.負(fù)責(zé)修訂完善企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案，確保符合最新法規(guī)要求（如《道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》），每年至少組織1次制度適用性評(píng)審，形成修訂記錄；2.監(jiān)督各部門（車隊(duì)、調(diào)度、維修等）落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，每季度對(duì)部門責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行檢查，形成《安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)檢查表》并報(bào)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人；3.牽頭制定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、安全投入預(yù)算（含安全培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)、應(yīng)急物資等），經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織實(shí)施，確保安全投入?？顚Ｓ?，留存資金使用憑證。（二）車輛與設(shè)備管理1.建立健全車輛技術(shù)檔案（含購(gòu)車發(fā)票、行駛證、道路運(yùn)輸證、年檢記錄、維修保養(yǎng)記錄、衛(wèi)星定位設(shè)備安裝及校驗(yàn)記錄等），一車一檔，檔案信息更新及時(shí)率100%；2.監(jiān)督車輛日常維護(hù)與例檢，每日核查駕駛員提交的《車輛出車前/收車后檢查記錄表》（重點(diǎn)檢查制動(dòng)、轉(zhuǎn)向、燈光、輪胎、安全錘、滅火器等），對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題車輛，立即下達(dá)《停駛整改通知書》，并跟蹤整改結(jié)果；3.負(fù)責(zé)衛(wèi)星定位監(jiān)控平臺(tái)管理，安排專人24小時(shí)值班（或輪班），實(shí)時(shí)監(jiān)控車輛運(yùn)行狀態(tài)（超速、疲勞駕駛、偏離路線等），發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為5分鐘內(nèi)通過平臺(tái)或電話提醒駕駛員糾正，當(dāng)日形成《動(dòng)態(tài)監(jiān)控違規(guī)處理臺(tái)賬》，每月統(tǒng)計(jì)分析違規(guī)數(shù)據(jù)并通報(bào)車隊(duì)。（三）從業(yè)人員管理1.嚴(yán)格審核駕駛員、押運(yùn)員等關(guān)鍵崗位人員資質(zhì)（駕駛證、從業(yè)資格證、體檢報(bào)告等），確保人證一致且證件在有效期內(nèi)，新入職人員須經(jīng)安全培訓(xùn)考核合格后方可上崗；2.組織開展月度安全培訓(xùn)（每月至少1次，每次不少于2學(xué)時(shí)），培訓(xùn)內(nèi)容包括：最新法規(guī)解讀、典型事故案例分析、應(yīng)急處置技能（如車輛起火、側(cè)翻時(shí)的逃生與救援）、防御性駕駛技巧等，留存培訓(xùn)簽到表、課件、影像資料；3.建立駕駛員安全信用檔案，記錄交通違法、事故、違規(guī)操作等信息，每季度對(duì)駕駛員安全績(jī)效進(jìn)行評(píng)分（滿分100分，低于60分的暫停上崗并重新培訓(xùn)），評(píng)分結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤（如每扣1分扣減績(jī)效50元）。（四）隱患排查與治理1.制定并執(zhí)行《安全生產(chǎn)隱患排查清單》（涵蓋車輛、人員、環(huán)境、管理4類，共30項(xiàng)排查內(nèi)容），每周開展1次全面排查（含停車場(chǎng)、維修車間、辦公區(qū)域），每月聯(lián)合車隊(duì)、維修部開展1次專項(xiàng)排查（如雨季防澇、冬季防滑等）；2.對(duì)排查出的隱患，當(dāng)場(chǎng)下達(dá)《隱患整改通知書》（明確整改責(zé)任人、措施、期限），一般隱患3日內(nèi)整改完畢，重大隱患立即停產(chǎn)停業(yè)整改并報(bào)屬地交通、應(yīng)急管理部門；3.建立隱患整改閉環(huán)管理臺(tái)賬，整改完成后3日內(nèi)組織復(fù)查，留存復(fù)查影像及驗(yàn)收簽字記錄，未整改到位的不得銷號(hào)。（五）應(yīng)急管理1.負(fù)責(zé)修訂企業(yè)綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案（如火災(zāi)、交通事故、危險(xiǎn)貨物泄漏等）和現(xiàn)場(chǎng)處置方案，每年至少組織1次綜合演練、每半年組織1次專項(xiàng)演練，演練后7日內(nèi)形成評(píng)估報(bào)告并修訂預(yù)案；2.監(jiān)督應(yīng)急物資儲(chǔ)備（滅火器、急救箱、防滑鏈、三角警示牌等），每月檢查物資數(shù)量及有效性（如滅火器壓力值、急救藥品保質(zhì)期），缺失或失效的立即補(bǔ)充更換；3.事故發(fā)生后，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，2小時(shí)內(nèi)向?qū)俚貞?yīng)急管理部門、交通運(yùn)輸主管部門報(bào)告，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，配合調(diào)查取證，7日內(nèi)提交事故分析報(bào)告（含直接原因、間接原因、責(zé)任認(rèn)定及整改措施）。三、考核與獎(jiǎng)懲1.考核周期：月度自查、季度考核、年度總評(píng)；2.考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)本責(zé)任書目標(biāo)及職責(zé)要求，由企業(yè)安全管理委員會(huì)組織考核（考核表詳見附件）；3.獎(jiǎng)勵(lì)：年度內(nèi)全面完成目標(biāo)且考核得分≥90分的，給予乙方5000元獎(jiǎng)勵(lì)，并作為年度評(píng)優(yōu)、晉升優(yōu)先對(duì)象；4.懲罰：月度考核得分＜80分的，扣減當(dāng)月績(jī)效工資20%；季度內(nèi)發(fā)生較大及以上責(zé)任事故的，扣減當(dāng)季績(jī)效工資50%，并進(jìn)行崗位調(diào)整；因履職不到位導(dǎo)致重特大責(zé)任事故的，依法追究乙方責(zé)任（包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、解除勞動(dòng)合同、移送司法機(jī)關(guān)）。