2026年家庭保姆聘用合同合同編號(hào)：FB-2026-XXX簽訂日期：2026年____月____日簽訂地點(diǎn)：XX省XX市XX區(qū)####一、合同雙方主體信息（一）雇主（甲方）姓名/名稱：________________________身份證號(hào)/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________住址/住所：________________________聯(lián)系電話：________________________（若通過(guò)家政公司聘用，公司作為甲方，需列明公司全稱、地址、法定代表人及聯(lián)系人）（二）保姆（乙方）姓名：________________________身份證號(hào)：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________緊急聯(lián)系人：________________________（姓名與電話）健康狀況：□健康（需提供近期半年內(nèi)體檢報(bào)告，含傳染病篩查）□其他：________________________（需注明健康狀況及是否適應(yīng)工作）無(wú)犯罪記錄：□已提供無(wú)犯罪記錄證明□承諾無(wú)犯罪記錄####二、合同期限1.類型：本合同為□固定期限□無(wú)固定期限□以完成一定工作任務(wù)為期限。2.固定期限：自2026年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年/月/日。3.試用期：□無(wú)試用期□有試用期，自____年____月____日起至____年____月____日止，期限不超過(guò)____個(gè)月（試用期包含在合同期限內(nèi)，且不超過(guò)法定上限：合同期1年不滿3年的，試用期≤2個(gè)月；3年以上及無(wú)固定期限合同，試用期≤6個(gè)月）。4.續(xù)簽：合同期滿前30日，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)協(xié)商并重新簽訂書面合同。####三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作地點(diǎn)：甲方家庭住址（________________________），如需臨時(shí)變更（如甲方短期外出需乙方陪同），應(yīng)提前3日書面通知乙方，變更地點(diǎn)不得危害乙方人身安全或違反法律法規(guī)。2.具體工作內(nèi)容：（1）家務(wù)勞動(dòng)：包括但不限于家庭日常保潔（地面清潔、家具擦拭、廚房衛(wèi)生間消毒）、衣物清洗與收納、家庭用品整理等；（2）烹飪：負(fù)責(zé)甲方家庭____餐（早/中/晚）制作，口味要求：________________________，特殊飲食禁忌（如清真、素食、過(guò)敏食物等）：________________________；（3）照料對(duì)象（如有）：□老人（姓名：______，年齡：______，健康狀況：______，需協(xié)助事項(xiàng)：如飲食起居、陪同就醫(yī)、用藥提醒等）；□兒童（姓名：______，年齡：______，需協(xié)助事項(xiàng)：如接送上下學(xué)、作業(yè)輔導(dǎo)、飲食起居、安全看護(hù)等）；□病人（姓名：______，年齡：______，健康狀況：______，需協(xié)助事項(xiàng)：如喂藥、康復(fù)輔助、心理疏導(dǎo)等）；（4）其他：________________________（如家庭采購(gòu)、寵物照料、簡(jiǎn)單家電使用等）。3.工作要求：（1）嚴(yán)格遵守甲方家庭作息時(shí)間，每日工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)____小時(shí)（具體作息時(shí)間：____點(diǎn)至____點(diǎn)，午休____小時(shí)）；（2）愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，合理使用家庭用品，損壞或遺失需照價(jià)賠償（賠償標(biāo)準(zhǔn)：按購(gòu)買價(jià)折舊后計(jì)算，折舊方式：________________________）；（3）不得將外人帶入甲方家中，不得泄露甲方家庭隱私（如家庭成員信息、財(cái)務(wù)狀況、生活習(xí)慣等）。####四、工作時(shí)間和休息休假1.工時(shí)制度：□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制（每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)）□綜合計(jì)算工時(shí)制□不定時(shí)工時(shí)制（需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，家庭保姆一般適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，如需延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)與乙方協(xié)商并支付加班費(fèi)）。2.加班：因甲方特殊需求需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)提前1日通知乙方，加班時(shí)長(zhǎng)每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不超過(guò)36小時(shí)。加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：□按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的150%支付（平日）□200%（休息日）□300%（法定節(jié)假日）。3.休息休假：（1）乙方每周至少休息____日（具體休息日：________________________）；如需調(diào)整休息日，應(yīng)提前3日協(xié)商一致；（2）法定節(jié)假日：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日（如元旦、春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等），如需工作，甲方應(yīng)支付不低于日工資300%的加班費(fèi)，或安排同等時(shí)間補(bǔ)休；（3）帶薪年休假：乙方累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作安排統(tǒng)籌安排休假，未休年休假需按日工資200%支付補(bǔ)償。####五、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.工資標(biāo)準(zhǔn)：（1）稅前月工資：人民幣_(tái)___元（大寫：________________________），包含□基本工資□績(jī)效工資□補(bǔ)貼（如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)等，具體：________________________）；（2）試用期工資：不低于約定工資的80%，即人民幣_(tái)___元/月。2.支付方式：甲方應(yīng)于每月____日前（如遇節(jié)假日提前至最近工作日）通過(guò)□銀行轉(zhuǎn)賬（乙方賬戶：________________________）□現(xiàn)金方式支付上月工資，并提供工資條（或轉(zhuǎn)賬憑證）。3.扣減情形：甲方不得無(wú)故克扣乙方工資，僅可依法扣減以下情形：（1）乙方請(qǐng)事假，按日工資的____%扣減（日工資=月工資÷21.75）；（2）乙方因個(gè)人原因造成甲方損失，經(jīng)雙方確認(rèn)后可從工資中抵扣，但每月扣減額不超過(guò)當(dāng)月工資的20%。####六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：（1）甲方應(yīng)自本合同生效之日起30日內(nèi)，為乙方辦理□城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)□城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)（選擇一種，需符合當(dāng)?shù)卣撸?，并按時(shí)足額繳納費(fèi)用（個(gè)人部分由乙方從工資中代扣）；（2）如因甲方未依法繳納社保導(dǎo)致乙方無(wú)法享受社保待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任（包括醫(yī)療、工傷、失業(yè)等法定待遇）。2.福利：（1）乙方在合同期內(nèi)享有□免費(fèi)食宿（住宿標(biāo)準(zhǔn)：________________________；餐飲標(biāo)準(zhǔn)：________________________）□住宿補(bǔ)貼____元/月□餐飲補(bǔ)貼____元/月；（2）甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)體檢（費(fèi)用由甲方承擔(dān)，標(biāo)準(zhǔn)：________________________）。####七、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：（1）對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理監(jiān)督、指導(dǎo)，要求乙方按約定完成工作內(nèi)容；（2）對(duì)乙方違反規(guī)章制度或工作失職行為（如損壞財(cái)物、照料對(duì)象受傷等）提出批評(píng)、警告，直至解除合同。2.義務(wù)：（1）為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品（如清潔工具、防護(hù)手套等）；（2）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得安排乙方從事違法、危險(xiǎn)或與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的任務(wù)（如陪酒、高空作業(yè)等）；（3）按時(shí)足額支付工資，不得拖欠或克扣；（4）如需變更工作內(nèi)容、地點(diǎn)或期限，應(yīng)與乙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：（1）按約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利；（2）對(duì)甲方違反合同的行為（如拖欠工資、強(qiáng)迫加班等）提出異議，或依法解除合同。2.義務(wù)：（1）如實(shí)告知甲方自身健康狀況、工作技能及有無(wú)犯罪記錄；（2）遵守職業(yè)道德，勤勉盡責(zé)，按甲方要求完成工作內(nèi)容；（3）遵守甲方家庭規(guī)章制度（如作息時(shí)間、衛(wèi)生要求等），服從合理管理；（4）保守甲方家庭秘密，不得泄露或允許他人使用甲方隱私信息；（5）如需離職，應(yīng)提前30日書面通知甲方（試用期內(nèi)提前3日通知），工作交接完畢后方可離職。####八、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方家庭隱私信息（包括但不限于家庭成員信息、財(cái)產(chǎn)狀況、通訊記錄、生活習(xí)慣等）。2.若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償因此造成的全部損失（包括直接損失和間接損失）。####九、合同的變更、解除與終止1.變更：本合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容（如工作內(nèi)容、工資、期限等），雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面《變更協(xié)議》。2.解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）甲方單方解除合同情形：①乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件（如健康狀況不達(dá)標(biāo)、技能不足等）；②乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如多次遲到早退、盜竊財(cái)物、虐待照料對(duì)象等）；③乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害（如導(dǎo)致照料對(duì)象重傷、家庭財(cái)產(chǎn)重大損失等，損失金額超過(guò)____元）；④乙方被依法追究刑事責(zé)任。（甲方解除合同應(yīng)提前30日書面通知乙方，或支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的代通知金）（3）乙方單方解除合同情形：①甲方未按合同約定支付工資或提供勞動(dòng)保護(hù)條件；②甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；③甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益。（乙方解除合同可隨時(shí)通知甲方，無(wú)需提前30日）3.終止：本合同在以下情形下終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或死亡；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或提前解散。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：符合法定解除或終止情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資）。####十、違約責(zé)任1.甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付工資，每逾期一日，按應(yīng)付金額的____%向乙方支付違約金；逾期超過(guò)30日，乙方有權(quán)解除合同，甲方還需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于兩個(gè)月工資的違約金。2.乙方違約：（1）乙方擅自離職，未完成工作交接，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償損失（損失金額難以計(jì)算的，按一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付違約金）；（2）乙方違反保密義務(wù)或因個(gè)人原因?qū)е抡樟蠈?duì)象受傷、家庭財(cái)物損壞的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)，最高不超過(guò)乙方三個(gè)月工資）。####十一、爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法向______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向______人民法院提起訴訟。####十二、其他約定1.通知送達(dá)：雙方確認(rèn)本合同載明的地址、聯(lián)系方式為有效送達(dá)地址